2022质量演讲稿合集六篇.docx

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1、2022质量演讲稿合集六篇 质量演讲稿合集六篇 演讲稿的写法比较敏捷，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在不断进步的社会中，演讲稿的运用频率越来越高，信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，以下是小编为大家整理的质量演讲稿6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。质量演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委、同事们：大家好！我是来自车间的一线操作工 ，首先很兴奋能站在这里和在座的各位一起，共同畅谈一个关于质量与品牌的话题。今日，我演讲的题目是传承质量文化 共铸钻石辉煌。 说到我们的钻石品牌，我看到的是在座各位发自内心的微笑，我读出的是每一个烟人的傲慢和骄傲。记得小时候，常常听大

2、人们说起，烟是华北最大的卷烟生产企业。快高校毕业时，同学们都把眼光聚焦在一些效益好的单位，而烟便成了我们很多同学的首选，了解了企业，也就了解了“钻石”品牌。所以啊！“钻石”也成了自己向别人炫耀的资本。最初对钻石品牌的印象是这样的：“钻石”品牌凭借着精致的工艺，稳定的质量，完备的外观，赢得了广阔消费者的青睐，也使烟在激烈的市场竞争中脱颖而出。从那时起，我就幻想成为烟的一份子。天随人愿，毕业后我最终走进了烟，走进了车间，成为“钻石”品牌的缔造者。刚进车间，我就和全部的新员工一起，接受了岗前培训。车间培训部老师还给我们讲了一个关于“质量和品牌”的故事。在泉州，有一个服饰品牌叫“九牧王”。20xx年，

3、九牧王在央视投放了名为“西裤专家”的广告，通过“800万条人体曲线数据，23000针逢制，30次熨烫，5600人的共同努力，108道工序，100%的检验，造就一条九牧王西裤”的数字化理性诉求，告知消费者，九牧王是西裤专家，西裤质量自然卓越。事实上，几年来这家企业在西裤市场占有率连续多年行业第一。是什么让它胜利？是质量。九牧王告知我们，只有有了质量保证，企业才能够实现它的最大价值，并赐予员工更多的物质回报，同时在风云变化的市场浪潮中高瞻远瞩、披荆斩棘、乘风破浪、巍然不倒。进入车间后，我当了一名一般的机车整理工，每天机械地做着简洁、琐碎、重复性的工作，与幻想中的品牌缔造者形象相差甚远，初来烟的新奇

4、与兴奋烟消云散了。莫名的失落始终困扰着我，直到我被调到老司机的机组。刚到她们车的第一天，就发生了一件我至今恒久难以忘怀的事。那天，在自检时发觉小盒透亮纸有稍微的皱折，她马上停了车，对设备进行了调试，然后带领我们机组人员到成品高架库追溯那些“有问题”的产品。第一次到高架库，简直太让人惊羡了，不论是那自动扫码、码烟的机械手，还是那高耸林立的货位都给我带来了剧烈的震撼。经过与成品高架库协商，我们好不简单把已经入库的码段调了回来，又在满满一板烟箱中逐箱、逐条找寻。“找到了！”听到的喊声我长长出了一口气，但是那所谓的不合格品却又让我犯了难：找来找去，我都没有发觉任何毛病！“在这里！你看这条皱折！”指着一

5、条毫不起眼的小皱折让我看，“你看它多像脸上的皱纹，有了它，再美丽的姑娘也要打个折扣了！咱们可得让每一盒钻石都漂美丽亮地出厂！”看到她汗湿的工装，我不禁问道：“姐姐，累吗？”笑了：“第一盒钻石就是我们做出来的，所以钻石就像我们的孩子。看着它一每天在长大，什么难呀、累呀也就忘了。”以她特有的人格魅力感染了我，使我深刻明白了“支支一流，条条名优”的真正含义。从这一刻起，我不由得对钻石品牌的缔造者们肃然起敬，也为我成为他们的一份子，从心底感到傲慢和骄傲。真的累了，有一段日子，她常常感到心慌、无力，双手总是不由自主地颤抖，眼睛怕光、流泪，连眼球也突出了很多。我们看着她一每天瘦下来、一每天憔悴下来。去医院

6、一查，她得了严峻的甲状腺亢进。在家人及同事们的劝告下，离开了操作了23年的机台，但她没有图悠闲，时时刻刻想着为车间、为质量做点什么。在得知车间质检人员短缺的状况下，自告奋勇加入了质检队伍，干上了特地“挑刺儿”的工作。在一次员工恳谈会上，谈到：现在车间操作工的质量意识、质量素养都有了很大提高，质量文化氛围也在日益深厚。但是，上岗的新司机太多了，虽然经过培训，一些新司机还是忙于应付操作，对质量检测关键点的驾驭程度欠缺。为此，她和质检组的姐妹们一起，实现了从“检查者”到“教练员”的身份转变，手把手、面对面、一对一地进行传帮带活动，让新司机尽快驾驭自检的动作、过程、标准和要求，规范和提高自检技能。同时

7、，她们加强了自检方面的监督工作，提高了执行率，使车间操作工的执行水平更趋于标准、规范。我真的被折服了，正是有这样的群体，坚持以质量取胜的理念，使得“钻石”品牌更加刺眼；正是有这样的群体，坚持以质量取胜的行动，奠定了“钻石”品牌可持续发展的根基；正是有这样的群体，以“人品保产品”，让“钻石”品牌至诚、超越！我是烟战线上的一名新兵，虽然没有经验过前辈创业时期的艰辛困苦，但我有一颗全力推动“钻石品牌上水平”的拳拳之心。我将肩负新一代烟人的重任，用优质的产品奏响企业发展的强音！新起点，激发新行动，新目标，催生新激情。接过前辈的火炬，传承钻石的光线，质量成就经典，质量成就辉煌，吾辈将更加努力！我的演讲完

8、毕，感谢大家！质量演讲稿 篇2各位领导：大家好！一年级语文课本按主题合成单元，每个单元根据主题进行综合训练，努力吸引学生，提高学生的学习主动性。在综合学科中提高学生的语文素养，在不断的实践中，提高学生学习语文的主动性，培育实践实力、创新实力和探究实力。二、教学总要求：仔细学习新课程标准，更新教学理念，大胆进行教学改革，主动实施“读中思-学中引-堂上清”的学习方法，确立学生在学习中的主体地位，为学生自主学习、合作学习、探究学习、创建性学习、创建必要的条件，促进学生语文素养的进一步提高，为其他学科的学习打好坚实的基础。三、教学措施：1、以深化语文教学改革为契机，加大课堂教学质量。深化教学改革力度，

9、主动投身于课堂改革，运用先进教学理念和多媒体手段进行教学，在减轻学生负担的同时，激发学生地学习爱好，唤起问题意识，实施教学民主化，努力提高课堂教学质量。2、做到教学五仔细，实施集体备课，集思广益，总揽全局，面对全体，做好试卷分析，找出教学中的薄弱环节，注意补差补缺，争取教学大面积丰收。3、仔细抓好听说读写训练，进行口语交际训练，结合教材中的名著观赏，诵读观赏、引导学生进行综合训练，尤其要注意培育语言交际实力和写作实力。4、注意培育学生良好的学习习惯，驾驭良好的学习方法，增加学习的后劲，为学生今后的发展打下基础，重视人文精神和科学精神的培育，确立语文教学的新理念。5、搞好课堂阅读活动，引导学生多

10、读文学名著，多读健康有益的课外读物，提高文学修养，陶冶高尚情操，促进学生主动学习的方法，拓宽学生学习的领域，使学生获得社会所须要的终身受用的语文实力。7、加强中华传统优秀文化的熏陶，让学生读三字经等国学启蒙，充分利用校图书室和班图书角，扩高校生的阅读面，培育阅读爱好，提高阅读实力，并使学生在读中潜移默化的受到思想教化。最终感谢大家！质量技术监督局上半年工作总结质量技术监督局的工作总结煤矿平安质量标准化工作总结质量演讲稿 篇3敬重的各位领导同志们大家好。我是焊接车间的姜维，我今日来演讲的话题是：“质量在我心中”。我们在进行产品质量把关的时候常常提到“一点也不能差，差一点也不行”。董晓峰懂事长的要

11、求。这里质量是排在各项工作的最前面。因为质量在这里是最重要的、只有严把质量才有市场。还有就是人的因素是最根本的因素，人的自身因素同样重要，假如人的自身因素能确立的话，那么，质量问题就会少出现或杜绝在萌芽状态，但是提高质量背后是什么我认为质量意识就是一个员工的使命感。在车间，每个员工都不一样，都有不同的质量意识，都有不同的习惯，对质量都有不同的要求；有的员工很注意质量，而有的员工却比较马虎，我们可以制定许多的条规定去约束那些表现不怎么好的员工，但是效果却不明显；所以我认为，培育一个员工的使命感不应当从哪些表现略差的员工身上入手，因为我们没方法一下子变更一个人的习惯，也就没方法让一个员工一下子就提

12、高自己的质量意识；反而我们在管理这些质量意识薄弱的员工的时候或许还会影响到那些表现好的员工的心情，员工也不能建立起对于质量的使命感。所以我认为与其去指责哪些表现差的员工还不如去表扬好的员工，只有充分的确定哪些好员工，给他们更多的表现机会，让他们的质量意识去潜移默化的影响哪些不注意质量的员工，让大家看到好员工的质量意识，给大家起到一个榜样的作用，引导大家培育好的习惯、建立起质量意识，让大家明白质量把握在我们每个人的手中也让好员工能够更加坚决自己的看法，自己的信念，这样通过质量意识强的员工去带动更多的人，带动一个班甚至一条生产线的质量水平。除了人之外，另外一个影响质量的重要因素我认为就是技能。学习

13、改善一个人的学问训练改善一个人的实力。先进的设备当然能提高产品质量，但更需员工有先进，精湛的技术水平。我们公司有着一流的设备，但是我们不能只是当一个操作工，只会操作一个筒单的焊接程序。我觉得我们应当开展一些实际的技能上的培训，员工只有对于自己所用的焊接材料应当多了解，这样，才知道应当怎样去焊接，从那个方面去焊接，激励持续改进，不断对全部细微环节问题进行改进，这样才能保证设备生产出来的是放心的产品。只要大家通力合作，充分调动起员工的主动性和能动性，我信任在生产质量上我们能够取得双赢。感谢大家。质量演讲稿 篇4质量的好坏与我们有着亲密的联系，在全面建设和谐小康社会中质量尤其重要，比如像我们所熟识的

14、产品质量、工作质量、生活质量、管理质量、服务质量等等，总之，人们所创作的一切最终也就是为了提高我们自己的生存质量。任何品牌，要想获得用户的青睐，最根本还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足市场的基石。我们公司，总体来讲产品还具有肯定的竞争优势，但质量的薄弱环节还是存在，质量事故时有发生，这给企业的发展带来不利影响。提高产品质量要坚持严格的生产管理和有效的质量管理手段，产品原材料、外购件、零部件的“三有”检验规程；操作者对自己加工的产品实行自检、自分、自作标记和限制自检正确率的“三自一控”的工作自限制制度，返修品、回用品、不合格品“三品”的严格区分，严格按图纸、按标准、按工艺要求进

15、行生产。尤其是质量事故要做到责任人不查清不放过，事故缘由不查清不放过，无预防再发生的不放过。从这个意义上说，我们产品的命运就把握在自己的手中。每一位员工都重视质量，视责任如泰山，视产品在手中，质量在心中，在此细微环节上精益求精，做好每一道工序，让我们的产品精益完备，让质量在可持续发展的道路上充溢生命和活力。一个真正有生命的品牌是因为有着注意质量基础作保证，一个品牌的质量形象是靠每一位员工的细心打造。在我们的细心呵护和拼搏下，企业步入快速发展的轨道。靠的就是质量在生产过程的积累，只有在生产过程中做到层层把关，点点限制，生产的产品才有质量保证，成为市场上过硬的产品。“路漫漫其修远兮，打造百年老店任

16、重而道远”，我觉得我们的产品能做的更好，我真心的希望让我们大家一起努力，用我们的热忱和才智，用我们永不言败的干劲，在公司的正确领导下，紧紧抓装质量和服务”这个生命线，使我们的“东方奇物”重现风范。质量演讲稿 篇5来到*一年多了，我相识了许多挚友，几乎70%的人都会问我同一个问题“*，你为什么不做眼睛手术呢？现在胜利率高达99.9%呢，我身边的挚友都做好了！”每当这个时候我总会半开玩笑地回答“不是还有那0.1%吗？万一我不幸中了头彩就什么都看不着了，带眼镜虽然不够美丽，但我可不想用一辈子的光明去赌那0.1%”。可能有些挚友觉得有点小题大做，99.9%还不够高吗？让我们设想一下，假如任何事情都只有

17、99.9%的胜利率，这意味着什么？这意味着，每年有15000个婴儿诞生时会被抱错，每星期有500件手术会被做错，每小时有20xx封信会被寄错。看到这些数据，我信任全部人都希望我们衣食住行用各个方面的生产者都能够做到100%。而这就体现出了两个字：质量！正所谓“时代不同了”，“什么东西都凑合着用”的日子一去不复返了，“质量”成为了21世纪最时髦的词儿，远的不说，就说咱们搬到新厂区后，除了宽敞的厂房、先进的设备，信任大多数*人感受最深的就是：最终可以呼吸到簇新的空气啦!这体现出了空气质量的重要性。随着企业经济效益的逐年提高，我们的生活质量也在提高，假如条件允许，买车我们选宝马奥迪，化妆品我们选欧莱

18、雅资生堂，手机我们选诺基亚三星，电子产品我们选索尼松下，缘由只有一个-质量好！许多人高喊支持国产的口号，声讨这些“崇洋媚外”的人。但我想说，“崇洋”并不等于“媚外”，对高质量产品和服务的需求是合法合理合人情的，没有人会放着自己国家的高质量产品于不顾，执着地买舶来品。可是我们有些国内的产品质量和服务质量的确有肯定的问题，比如（发生在身边的真实质量事故）这就是质量问题，也就是我说的那“0.1%”。做为产品的运用者，我们谁都不希望遭受那“0.1%”,己所不欲勿施于人，作为产品的生产者，我们的消费者同样不希望买到那“0.1%”的*产品。这就是我们时时刻刻要求重视质量、保证质量、提高质量的缘由！作为生产

19、车间，我们（自己例子）为了尽快解决问题，领导、工人加班加点地探讨、探究、大胆地尝试，最终找到了“”的最佳方案，胜利地解决了难题，用他们的才智和努力填补了“0.1%”的隐患，保证了企业产品质量的100%。可以说，今日的*取得了前所未有的胜利，我们的*成长为深受消费者宠爱和信任的产品。但为什么我们还在始终不厌其烦地强调“质量”的重要？因为我国有许多企业，小出名气以后没有在改进产品质量和服务上下功夫，却走上了偷梁换柱、以次充好的邪路，不仅严峻损害了消费者的利益，更败坏了名牌产品的声誉，自己砸了自己的招牌。前车可鉴不行不思、不行不想，更不行再犯！拿破仑说“不想当将军的士兵不是好士兵”，我想说，“不想生

20、产出100%优质产品的企业不是好企业”，*100%的完备须要我们每一个人的全心付出，*（产品名字）的“0.1%”须要我们每一个人用实际行动来填补！ 当消费者走进商场时，想买电冰箱会首先想到海尔，想买空调会首先想到格力，想买洗发水会首先想到海飞丝，当他们想买*毫不犹豫首先想到*的时候，就是我们质量百分百取得胜利的时候！回首过去，建厂初期时，我们没有天时、没有地利，靠着人和一步一步乘风破浪走过风雨走向阳光；展望将来，*后，我们拥有天时、拥有地利，更拥有人和，我们有理由信任，当全部*人手牵手专心填满那0.1%的时侯，*这只*雄鹰，必将大展宏图搏击更加广袤的蓝天！质量演讲稿 篇6各位职员们：大家好！让

21、我们回过头来，看上半年的工作状况，我们公司到了客服人员基本上对于客户都是有求必应，从来都没出现过客户打电话打不通的状况，总是能刚好的帮客户解决问题，这是你们努力工作的表现，我都看在眼里，你们作为客服人员，从工作效率而言，你们的确是精彩的，但是同志们，你们作为服务人员，工作不仅要高效，还得有高质量啊！服务质量才是我们最终追求的东西，我知道现在对你们而言，要你们抓质量可能会让你们适应不了，因为这么久工作以来，工作模式什么的都已经在你们心里深深的扎根了，我作为你们的领导，我可以给你们指出一个工作的方向，那就是宁愿牺牲一点效率，也要把服务的质量提升上去，渐渐的再把二者平衡一下，我希望我们公司客服人员的

22、服务实力是既高效又有质量的，这样我信任，你们会发觉原来自己还有这么多个人价值没被发掘。说实话，你们每个月的工作报告我都看过，你们没发觉你们许多人都没方法拿到非常评价吗？这是什么缘由你们都没有去找寻下缘由吗？为什么拿不到客户的非常满足呢？就是你们的服务质量存在着问题，首先你们许多人，干脆就起先询问客户是有什么问题，连问候都没有，最关键的一个通病就是，在解决问题的时候，的确是很快的解决了，但是从来都不会花时间去跟客户说明，是什么缘由导致的，那确定让客户带着疑问挂断电话的啊，怎么会迎来非常满足？我让你们必需要在通话结束之前，说一句礼貌性的，祝客户生活开心的那一句话，你们说的比谁都快，急着挂电话，这会

23、让客户感到不舒适的。当然我都知道你们都是追求效率，所以在许多地方做出的牺牲，我不知道你们的主管为什么要这么教你们，我已经跟他打过招呼了，无论哪个部门都要根据公司的工作思想，服务宗旨来，服务的质量才是第一的，我现在再次特别清晰的告知你们，牺牲一些工作效率，换取工作质量是特别划算的事情，就算会让客户们有时候很难打进来电话，但是随着你们的渐渐适应，我想这个问题应当可以很快就得到解决。你们个个都是行业的精英，所以我对你们赐予厚望，我期盼着你们给我惊喜，希望一个月后，你们的工作状况能有所改善，在我这你们都是最厉害的客服人员。我的发言就此结束，感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页