2022新员工入职老员工代表发言.docx

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1、2022新员工入职，老员工代表发言 新员工入职，老员工代表发言 作为一名老员工和大家一起共享我和公司共同成长的经验，还有几点心得感悟。在和大家不断磨合的过程中融合前进，同舟共济，发挥出最大的能量和热量!范文网小编为大家整理的新员工入职，老员工代表发言资料，供应参考，欢迎阅读。 发言稿一 各位领导同事大家好! 首先欢迎各位新同事的加入!希望你们的加入，能给我们公司注入新的血液，助力我们团队又快又好的完成各个项目。希望你们克服困难，在和大家不断磨合的过程中融合前进，同舟共济，发挥出最大的能量和热量! 今日我作为一名老员工和大家一起共享我和公司共同成长的经验，还有几点心得感悟。 20xx年我刚来公司

2、的时候，公司主要是承接外包业务，做医药中间体，我是质检员。然后，公司成立研发中心，打算做仿制药，我跟着公司入行，正式成为一名药物分析人员。在公司领导的战略部署下，20xx年年底起先打算做一样性评价，20xx年公司一举签下了7、8个一样性评价项目，惋惜的是我们的团队不够给力，许多项目至今还没有做完。20xx-20xx，可谓是坎坷、挫折此起彼伏，在何总等领导和同事们的坚持努力下，呕心沥血，突破重重危机，迎来了新的元年-2022年。新元年，新机遇，新挑战，我要摈弃之前的不良工作习惯，重整旗鼓，以清零的心态，好好学习，努力工作，给自己也给公司一个交代!接下来共享几点心得，和大家共勉。 1、主子翁看法

3、做工作，首先要端正看法，拿出主子翁的看法。我们是自己工作的主宰，也是自己项目的播种者，要把每一项工作都当成自己的，三思而行，试验过程中也要思索，这样做是不是合理，做完之后总结，这样做究竟行不行，下次再做此类试验，是不是可以很好的重现这次的设计和操作，是不是自己就能很好的抓住重点、难点?不行，有没有自己的想法和建议?千万不要只闷着头做，领导支配了就行尸走肉般的执行，没有思索，这样做的后果就是恒久只能原地踏步甚至倒退，没有进步，没有创新，每天像没有思想的木头.本着对自己负责，对工作负责的主子翁看法，善始善终的做好每一项工作。 2、空杯的心态 今年，我们公司承接了一些经皮给药制剂的项目，这是对我们的

4、新挑战，何总言传身教，带头做到了空杯，带领我们一起学习。我们都不是天才，都是浩浩时空中的渺渺须弥，都很平凡，要想做好，要想出类拔萃，其实就是看谁更拼，更卖力。我们还年轻，不能甘于现状，不能轻易满意，要有虚心低调的看法，不断学习，不断提高，不断创新，至少对得起自己的本心，对得起自己的青春，通过自己的努力让项目做的更快更好!保持空杯心态，不只是表现在学习新学问方面，也要在以前学到的学问的基础上，以前工作的基础上，多思索，多质疑，这样才会有更高的目标，才能持有不断前进的动力。 以分析的方法学验证为例，拿到方案乍一看，都一样，不外乎专属性、降解试验、线性、定量限、检测限、重复性、精确度、耐用性等。但是

5、，拿到方案后，有没有去查阅一下目标物的结构，翻阅一下相关药典?方案中的方法与药典有什么差别，差别在哪里?为什么做了这些变更?这种变更是否合理，流淌相或供试品的配制要求是否苛刻?试验方案有没有漏掉关键信息?有没有问一下方案起草者试验过程中的留意事项?假如没有空杯的心态，就会走马观花般的阅读一遍方案，想当然的开展试验，试验过程中就会犯许多低级错误。所以，始终要保持空杯心态。 3、感恩的心 要有一颗感恩的心。我感恩公司，感谢公司领导和同事对我的信任和关怀。我20xx年生二宝，公司20xx年，20xx年，20xx年很劳碌很困难，许多项目都停滞不前，项目做不出去，不能承接新项目，面临坐吃山空的逆境，但是

6、公司却仍旧很照看我，给我调了工作岗位，也没有给我降低工资，为此我满怀感谢，登记了这份恩情。或许我不能给公司创建巨大的收益，也不能给公司创建大的辉煌，但是我会尽我的全力，做好工作回报公司，回报领导。今年是特别的一年，新冠肺炎病毒肆虐武汉，全国休产休假，宅在家中共度难关，诸多公司裁员降薪，但我们公司没有，给大家供应了强大的经济后盾，不拖欠大家一分钱，还给大家加薪，新建加班制度，到处给我们供应经济支持，我们都应学会感恩，感恩公司，感恩领导，为公司的发展贡献自己的全力。 我们的领导都是正心、正念、充溢正能量的，跟着我们的领导干，很幸运! 4、踏实有力的行动 企业以何立?以结果，以成效!我们的行动方式干

7、脆确定了结果的成败，从细微环节做起，脚踏实地，言必信，行必果!执行力是保质保量的完成工作任务的实力，是我们做好工作必需具备的实力。作为创新创业团队的一员，我们都须要有剧烈的进取心、高度的责任心!学着用更严谨的思路思索问题，解决问题，以不断创新的要求，以更高效更踏实的行动，鞭策自己，践行工作!能提前绝不拖后，能做好绝不止于做完。时不我待，争做时间的主子。愿大家不负韶华，只争朝夕，以踏实有力的行动见证胜利的结果! 万里长空翱翔的飞机都是逆风起飞的，希望在董事会的运筹帷幄和全体同事的共同努力下，创建一个辉煌的新元年!让我们重拾初入职场时的激情和干劲，风雨兼程，同心同德，劈波斩浪，勇往直前，创新，实干

8、，以奋斗者的姿态，走在时代的前列。 伙伴们，加油吧! 发言稿二 敬重的各位领导 职工同志们： 今日是xxxxx有限公司成立的大喜日子，我们相聚在这里为公司揭牌，作为一个在xx普天工作了整整40年的老职工，心情特别激烈。这里我谨代表全厂xx00多名离退休职工向xxxxx公司的成立表示热情的庆贺! 刚才李厂长在讲话中用一段精彩的排比句对xxxxx设备厂57年的历史进行了总结，让我们这些老同志很受感动。我们不会遗忘57年来通过几代普天人不断的拼搏奋进，把一个当时只能生产邮政信箱的小工厂，发展成为一个能为国家通信干线供应微波通信设备的现代化企业，这期间我们有取得中国微波第一家的荣耀，有微波天线出口xx

9、0多个国家的傲慢，有获得上百个国家和省部级科技进步奖的喜悦。但发展的道路并不平坦，在市场经济的大潮中，我们这艘航船险些搁浅;在新产品研发上，我们的技术难以为系;在惨烈的市场竞争中，我们的市场份额日渐萎缩;在现代化的经营上，我们曾步履蹒跚、举步维艰 但是，即便在最艰难的时刻，我们也没有遗忘使命，我们也没有放弃责任。使命支撑着我们必胜的信念，责任驱使着我们努力的工作。今日，xxxxx设备有限公司的成立，就是我们为之努力的结果，就是我们为之付出的收获。 从工厂制到公司化不仅仅是一个名称的变更，而是一个体制的改变，管理方式的改变，制度的改变，这种改变会为我们企业接着发展带来新的朝气和活力，让xx普天这

10、艘已航行了57年的老船在一个全新航道重振雄威，劈波斩浪，扬帆启航。作为已经离开工作岗位的老一代普天人为这种改变而兴奋，更为xx普天辉煌的明天而祝愿! 建设新xx普天是老一代普天人的期盼，也是你们在任领导和公司全体员工义不容辞的责任和义务。作为老同志我们希望新的公司能在中国普天股份公司的领导下，发扬xx普天好传统、好作风、好习惯，把公司建成一流企业。当然我们也会一如既往的支持、帮助、拥护你们，会恒久和大家在一起站在历史新起点上，把几十年建立起来的爱厂热忱转化为建设新xx普天、发展新xx普天的强大动力，与你们肩并肩，同心同德，一代接一代，创建一个更加辉煌的xx普天! 感谢大家! 发言稿三 今日，很

11、兴奋能作为老职工代表与各位共享自己的经验。我从20xx年毕业进入高速马路管理队伍，迄今与百色高速马路相伴了7个春秋，可以说，我见证了百色高速马路的发展，百色高速马路见证了我的成长。这7年，我先后在路政、人事、党务、文秘、宣扬等多个岗位工作过，我把这些年来的成长历程总结成几句话，跟大家共享。 第一句：把组织当靠山。人们常说，红花须要绿叶扶。这就是说，在芸芸众生中，一个人要成长和进步，离不开组织的培育和帮助。 假如你是小草，单位就是你的土壤。假如你是小鸟，单位就是你的天空。这好比一滴水汇入江河才有力气，一个人依靠组织才有前途。离开了组织，个人如无源之水，无本之木，难以立足，无法进步。把组织当靠山，

12、解决问题才有保证，个人进步才有机会，长远发展才有空间。因此，滴水之恩，当涌泉相报。要酷爱单位，把组织当靠山，就要感恩组织，忠诚于组织，时刻牢记组织嘱托，无条件地听从组织确定，以干好工作的实际行动回报组织。 其次句：把实力当靠山。坚持和发扬自己的特长和优点，随时打算把握机会。周易里面有一句话，叫 君子藏器于身，待时而动 。是说在静默无闻的时候，要加强自身修养，加强自我约束。我看我们许多同志都写有特长，比如有擅长法律的，写作的、播音的、声乐的、篮球的、钢琴的等等，这些特长在工作中，不肯定很快就能有用武之地，但是只要坚持自己的优点和特长，就肯定会有登台献艺、脱颖而出机会。在基层的路政大队，生活比较单调，难免会有孤独、孤独之感，这个时候，肯定要严格要求自我，激昂精神，坚决天生我材必有用的信念，时刻打算待时而动，为单位争荣誉，为自己赢声誉。我也希望新同志都能在我们百色高速马路管理处找到自己的舞台，实现自己的幻想! 我的发言到此结束，感谢大家! 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页