2022年中学教师个人师德总结.docx
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1、2022年中学教师个人师德总结范文一 老师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推动教化创新、全面实施素养教化的主导力气,是学生增长学问和思想进步的指导者和引路人,老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和确定了学校的校风和学风的好坏。几年来,我校党政领导,始终把抓好老师队伍建设,特殊是老师的师德、师风建设放在特别重要的位置,坚持长抓不懈,常抓常新,并开展了一系列的学习、宣扬教化活动,制定了行之有效的师德规范,收到了较好的效果。 下面从三个方面对我校一年来的师德师风建设工作进行一下总结: 一、领导重视,抓住思想教化不放松。 学校领导高度重视师德师
2、风工作,把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程,先后多次专题开会探讨落实师德师风工作的各项任务。建立了由周书记任组长,学校其他行政领导为成员的师德师风领导小组,详细负责师德师风工作,制定了学校师德师风实施看法。利用老师例会组织老师学习邓-理论、第三次全教会作出的全面推动素养教化的确定、江-同志关于教化问题的谈话、 三个代表重要思想等,作为我们不同时期的学习重点,学习了公民道德建设实施纲要和中小学老师职业道德规范,在学习方法上我们实行了自学、听辅导讲座、探讨、答卷等敏捷多样的形式,力求使学习收到最好的效果,同时结合本校实际,制定了西张中学老师师德建设安排、西张中学老师师德规范,要求老师在平常
3、的教学工作中时时严格要求自己,时时自我反省,做学生的表率。学校校长还同全体教职工签订了师德师风目标责任书,进一步明确了责任。 二、学先进典型,塑老师形象 一个学校只有始终抓住师德建设不放,利用各种舆论,宣扬各类先进典型,把师德建设贯穿于学校的各项工作之中,才能塑造出好的老师形象,才能把师德建设不断推向新的高峰。 首先,抓住身边的典型。我们知道榜样的力气是无穷的,而身边的典型将有更强的劝服力,学校在广泛开展学习的过程中,组织老师学习身边的优秀老师事迹,对被评为市级先进德育工作者的老师举办了优秀事迹展,组织老师向他们学习。其次,组织老师外出学习。市教化局组织的十佳师德标兵报告会,我校老师到会率达1
4、01%,同时在倾听了这些老师的先进事迹后,学校还组织老师探讨,谈体会,谈感想。第三,聘请领导、优秀老师来校做报告。去年我们邀请了苏州市教研室袁卫星先生、张家港市教研的丁学东、侯友诚两位主任,市一中的芮永红老师来校做了报告,应当说对老师的启发很大。 三、抓住重点,自查自纠 针对师德师风建设的重点我们主要实行了以下措施开展自查自纠。 1、召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁,勤政务实,公开办事制度,社会承诺服务制度,依法治教,依法从教,规范办学秩序。 2、召开党员大会,会上要求全体党员主动参加到师德师风建设中去,大力协作学校开展师德师风工作,把师德师风和党风廉政建设结合起来,发挥共产党员的先
5、锋模范作用,做师德师风的楷模。 3、召开教职工会。要求教职工依据工作岗位对工作作风、服务看法、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等状况进行自查自纠。 4、设立师德师风投诉箱。向学生、学生家长公开学校投诉电话,接受学生、学生家长对师德师风的监督,学校对收到投诉刚好进行了自查自纠。 5、开展师德师风家长问卷调查,对调查中发觉的问题学校刚好赐予了处理、整改。 6、学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、教化教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来,有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。学校每一学期都要对老师师德师风状况组织学生问卷调查,以学生的满足率作为评先
6、、评优的首要依据,同时在对老师教学质量考核中,学生的测评得分占到15%。 针对性以上缺点,本人提出整改和努力看法如下: 1、仔细学习教化教学理论,主动参与学校教化部门有关学习活动,把时间用在业务钻研上勤劳苦钻,精益求益。 2、加强专业学问学习,虚心求教,探究教学理论,改进教学方法。 3、加强本职分管工作的主动性、主动性。团结互助,发扬奉献精神。 通过开展师德师风自查自纠,学校领导、老师进一步转变了工作作风,提高了办事效率,文明执教,优质服务于学生。乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚学生、训斥、刁难学生家长的违规行为得到有效遏制,学校的师德师风明显好转,社会效益显著提高,学生、学生家长对学校、老师
7、工作的满足度大幅度提高。上学期组织的学生问卷中,学生对老师评价的优良率在80%以上的达到101%。 当然我们也深知,师德建设是一项系统工程,是学校老师队伍建设的一项长期历史任务,不行能一蹴而就、一劳永逸,必需长抓不懈,坚持可持续发展的思路,不断总结阅历教训,勇于实践,大胆创新,才能不断提高师德水平。 范文二 一百零一年大计,教化为本;教化大计,老师为本;老师大计,师德为本。什么是师德师风师德是老师具备的最基本的道德素养;师风是老师这个行业的风尚风气。爱岗敬业,教书育人,为人师表,诲人不倦,有教无类这都是师德。十年树木,一百零一年树人,踏上三尺讲台,也就意味着踏上了艰难而漫长的育人之旅。选择了老
8、师,也就选择了无悔的人生。将近二十年的老师生涯,我深深地相识到蜡烛事业,春蚕事业的甘与苦。也深切感受到师德师风建设的重要性。 在政治学习方面,我仔细学习贯彻十七届三中、四中全会精神,紧紧围绕市教化局质量、平安、稳定教化工作主题,以科学发展观指导教学实践,务实重干,踏实勤奋,开拓创新,主动改革,锐意进取,以爱心促进教化,以爱心关注学生,以无私奉献的精神投入到教化教学活动中来。 尽管从教将近十年,但我深感要做个好老师并非易事。我认为,好老师首先必需有敬业精神,要毕生忠诚党的教化事业。要做到这一点,就应充分相识老师工作的意义,从而深深地酷爱教化事业。一个酷爱教化事业的老师,同时也是应当酷爱自己的教化
9、对象学生。老师在教化活动中要处理好各种人际关系,而师生关系则居主导地位。师生关系是否协调干脆关系到教化方针的贯彻和教化目的的实现,而协调师生关系的关键是老师要酷爱学生。我认为,酷爱学生,敬重学生是老师最基本的道德素养。一个老师只有酷爱学生,才会依法执教,无微不至地关切学生的健康成长;才会爱岗敬业,乐于奉献,全力以赴地去教化学生;才会自觉自愿地约束自己,规范自己的言行,更好地做到为人师表、廉洁从教是师德修养中最重要的内容。苏联教化家捷尔任斯基说:谁爱孩子,孩子爱他。只有爱孩子的人,他才能教化孩子。没有爱,就没有教化。是否酷爱自己的学生,事实上也就确定了老师教化工作的成败。因而,在将近二十年的教学
10、生涯中,我深深体会到以下几点: 一、酷爱学生,是师德的核心内容。 一个酷爱教化事业的老师,同时也是应当酷爱自己的教化对象学生。老师在教化活动中要处理好各种人际关系,而师生关系则居主导地位。师生关系是否协调干脆关系到教化方针的贯彻和教化目的的实现,而协调师生关系的关键是老师要酷爱学生。我认为,酷爱学生,敬重学生是老师最基本的道德素养。一个老师只有酷爱学生,才会依法执教,无微不至地关切学生的健康成长;才会爱岗敬业,乐于奉献,全力以赴地去教化学生;才会自觉自愿地约束自己,规范自己的言行,更好地做到为人师表。苏联教化家捷尔任斯基说:谁爱孩子,孩子爱他。只有爱孩子的人,他才能教化孩子。没有爱,就没有教化
11、。是否酷爱自己的学生,事实上也就确定了老师教化工作的成败。原苏联教化家赞科夫认为:当老师必不行少的,甚至几乎是最主要的品质就是酷爱学生。酷爱学生,必需了解学生,敬重学生,时刻把学生放在心上,体察学生的内心世界,关注他们在学习、生活等方面的健康发展,怜悯学生的苦痛与不幸,与学生建立起和谐、友爱的师生关系。一位师德高尚的老师,不只是爱少数学生,而是爱每一个学生,爱全体学生,尤其要关切、爱惜、帮助家庭有困难、学习落后、身患疾病的同学。在这方面,我特殊留意,针对留守儿童越来越多,留守儿童缺少更多的关切和爱惜,我加强对留守儿童的关切和爱惜,从生活、学习、心理赐予更多的辅导,使其健康、强壮成长。 二、敬重
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