公司工会的领导发言稿(五篇).docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《公司工会的领导发言稿(五篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司工会的领导发言稿(五篇).docx(25页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、公司工会的领导发言稿(五篇) 公司工会的领导发言稿五篇 公司工会的领导发言稿1 各位代表,下午好!今日我们在中心领导开会的地方迎来了公司工会成立大会暨第一次代表大会的召开。我代表公司党支部和领导班子对大会的召开及新当选的工会领导成员们表示热情的庆贺!同时对总局直属机关党委副书记亲临大会表示热情的欢迎和忠心地感谢。 19101年10月,从原确定改组公司至今将近五年,从改组初期的几个人,资产从零起先,能够发展到今日拥有300多名员工,10家控股和参股企业,公司净资产达2亿多元的企业集团。公司的发展,成果的取得,得益于总局的正确领导和大力支持,得益于全体员工的共同努力、团结协作,同时也体现了公司“以
2、人为本”的管理理念和价值观。 成立工会组织是一个企业政治、经济生活中的一件大事,长期以来,公司党支部和领导班子特别关注工会的成立,但由于条件不成熟等种.种缘由,至今才正式成立。今年初,在公司保持党员先进性教化活动征求看法会上,对于广阔员工主动要求和反映的成立工会组织的问题,公司成立了以副总经理同志为组长的筹备组,党支部多次听取工会筹备组的状况汇报,并就大会的筹备工作、会议内容和议程等方面进行了详细的探讨指导,提出了要严格依照工会法的规定,充分发扬民主,反映民意,广泛听取工会会员的看法,细心组织,把这次工会大会开成一次民主的大会、求真务实的大会,一次鼓舞干劲、团结奋进的大会。 与此同时,工会筹备
3、组还主动组织开展了员工春游、参与体育总局职工运动会、暑期慰问一线员工等活动,得到了公司员工的好评和认可。通过各项活动和工作的开展,丰富了职工文化消遣活动,增加了企业的凝合力和员工的归属感,为员工营造了一个和谐、温馨的文化氛围和良好环境。 今后一段时间是公司发展的关键时期,也是工会工作大有作为的时期,希望新当选的工会委员会和工会经费审查委员会牢记工会组织的宗旨、牢记广阔员工对我们的要求,在上级工会和公司党支部的领导下,紧紧围绕公司中心工作,从工会工作的性质、特点动身,结合公司改革发展的实际,全面履行工会的各项职能,突出工会联系广泛的特点,切实实现好、维护好、发展好广阔工会会员的合法权益,调动好、
4、发挥好、爱护好广阔会员和员工的主动性和创建性,团结和动员全体会员在公司的改革发展中以高度的主子翁责任感,发挥主力军的作用,切实把工会的工作做好,不辜负全体工会成员和职工对我们的信任和期望。 各级工会干部要继承和发扬工会组织的优良传统,树立群众利益无小事的思想,关切员工疾苦,倾听员工的呼声,反映员工的要求,主动热忱地为员工办好事、办实事、解难事,切实维护员工的长远利益和详细利益。要激昂精神、开拓进取,转变观念、服务职工,增加做好工会工作的光荣感、使命感,以昂扬向上的工作热忱、与时俱进的精神状态,以拼搏的干劲、务实的作风,脚踏实地,真抓实干,真正发挥工会的桥梁和纽带作用,推动公司建设协调发展,开创
5、公司工会工作的新局面。 公司工会的领导发言稿2 同志们: 元旦刚过,首先我代表矿工会祝大家在新的一年里工作顺当、身体健康、家庭华蜜、万事如意。 这次会议的主要任务是,仔细总结工会20年工作状况,支配部署20年的工作任务,动员全体会员仔细贯彻党的届四中和集团公司、矿工作会议精神,围绕全矿中心工作,发挥工会优势,搞好两个维护,为全面完成陶阳矿20年的各项目标任务做出我们应有的贡献。 下面,我重点讲两个方面的问题 第一部分20年工会工作的简要回顾 20年以来,特殊是下半年以来,我们根据集团公司工会提出的“党委要求做什么、行政须要做什么,职工群众盼望做什么,工会就要全力以赴做好什么”的总体要求,立足实
6、际抓定位,找准坐标谋思路,突出重点,开拓创新,扎实工作,受到了各级领导和广阔职工家属的一样好评。矿工会分别被集团公司工会、泰安市总工会、山东省煤矿工会授予“先进职工之家”荣誉称号。 (一)、围绕中心,服务大局,群众性建功立业活动有了新进展 以开展“安康杯”、“创优杯”竞赛为主线,突出工会维护职能,狠抓平安宣扬教化和群众监督检查,仔细组织平安学问、技术技能、产量进尺等竞赛等活动,群众性建功立业活动得到了各级领导和广阔职工的充分确定。 1、劳动竞赛富有成效。充分发挥群众组织优势,在区队之间、班组之间开展了多种形式的平安、生产竞赛活动,并在工业广场设置了竞赛台,全年共对平安好、产量高的10个单位计1
7、300名职工进行了表彰嘉奖,物品价值在3万元以上。 2、平安教化深化扎实。针对今年我矿平安生产压力大、困难多的实际,进一步强化了平安教化阵地建设,为区队购买了空调、微机,建立了黑板报专栏,在工业广场、区队、井口等显耀地段安设了各类宣扬牌板,大力宣扬有关平安的法律、法规。坚持不定期举办平安演讲、平安报展、平安学问抢答赛、平安事故展览等宣扬活动,坚持到井口、区队送暖和、不断线,坚持走家串户做“三违”人员的思想转化工作,营造了深厚的平安氛围,筑牢了平安防线 3、监督检查落实有力。先后制定了陶阳矿群众平安工作竞赛看法、“安康杯”竞赛看法,推广运用了一表一卡,加大了监督工作力度,1-12月份共查出问题2
8、12条,制止违章84起,有力地促进了全矿正常的平安生产。 4、岗位练兵成果显著。在全矿会员中广泛开展了“万名职工学千题,争当一百零一名能手十佳标兵”活动,举办大张旗鼓的全矿技术大比武活动,在基层车间进行了评比“十佳技术能手”活动,涌现出了如锚杆整形机、气动吊梁等一批革新成果,并在全矿区进行了巡回展览。在集团公司“万千一百零一十”活动表彰会上,特地播放了反映我矿职工技术学习的电视片。 (二)实施“暖和”工程,职工生活和扶贫解困工作有了新提高 1、加强了对特困职工的调查摸底工作。建立健全了扶贫解困送暖和领导小组、车间职工互助储金会等组织,从矿领导到各有关部门负责人都与特困职工结成了帮扶对子。在全矿
9、44个车间工会建立完善了困难职工信息直报制度和特困职工家庭档案,每月一统计一整理,输入微机进行动态管理,刚好做好了信息反馈。 3、坚持走访、送暖和不断线。结队人员坚持不定期到特困户家中进行走访慰问。全年共为全矿249户工亡遗属、孤寡老人办理了优待证,为60岁以上老人办理了老年证,对特别困难户减免了部分生活收费,为105户特困家庭办理了最低生活保障手续,为40名困难职工子女减免了借读费或学杂费,为11名考入大中专、技校、中学的困难学生发放了助学金,为733名困难职工发放救济金48590元。特殊是去年6月份,一场暴雨过后,宿舍区有23户家中进水,矿工会连夜送去了面粉和棉被,让他们切身感受到了工会大
10、家庭的暖和。 4、关切会员职工生活。根据两个维护的要求,主动筹措资金,为全矿4969名工会会员人均发放了20斤花生油、50斤大米、两包卫生纸,总价值73多万元。 (三)以深化厂务公开为突破口,民主管理工作有了新突破 一是坚持党政工齐抓共管,不断深化了厂务公开工作。刚好调整厂务公开领导小组、专业小组、监督检查小组,制定下发了关于进一步修改完善矿厂务、区务公开分工负责制的看法,对矿厂务公开栏十个栏目近二十个部门的责任分工进行了细化,对区务(班务)公开的内容作了进一步明确。责任部门坚持每月对公开内容进行张贴,领导小组坚持每月组织人员进行检查,对发觉的问题当场指出,刚好整改,做到了真实全面,成为职工参
11、政议政的桥梁和纽带。 二是坚持完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度,不断提高了职代会质量。建起了矿、车间、班组三级民主管理网络,规范了职代会议程和内容。召开了矿九届十二次职工、工会八届二次会员代表大会和矿九届十三次职代会,刚好审议通过了企业重大决策及涉及职工利益的议案和方案,在元月4号下午,我们又召开了职代会联席会,20年平安二号文进行了审议。 三是坚持完善同等协商集体合同制度和工资集体协商制度,劳动关系协调机制建设得到进一步加强。建立健全了各级劳动争议调解和劳动法律法规监督检查组织,对集体合同条款进行了充溢和完善,坚持定期检查合同的履约状况。对每年安排到我矿大、中专、技校毕业生刚好签订劳
12、动合同。对解除劳务合同的职工,都严格根据企业职工奖惩条例及国营企业辞退违纪职工暂行规定的有关条款和程序,经职代会或职代会联席会审议通过,避开了重大劳动争议案件的发生。 四是强化了农夫合同工入会工作。按本着“先组建、后充溢、再完善”的工作思路,狠抓了农夫合同工入会工作,对他们情感上感化、精神上激励、政策上倾斜,举办了农合工平安学问考试、平安学问抢答赛、技术比武等专项活动,对涌现出的平安好、出勤多、工作精彩的优秀农合工进行表彰,有效地稳定了农合工队伍。省煤矿工会领导来矿调研时,对这项工作赐予了充分确定和高度评价。 (四)、突出职能,面对基层,群众文体活动有了新跨越 一是进一步加强了思想道德建设。大
13、力培育四有职工队伍,在全矿进行了“十佳技术能手、十佳好矿嫂、十佳文体能手”等十个“十佳评比”和“道德箴言、平安格言”等系列征集活动,进一步提高了广阔干部职工家属的思想道德水平。 二是主动开展群众性精神文明创建活动。广泛开展的“争创学习型企业,争做学习型员工”活动,对矿工业广场形象化宣扬重新进行了规划,在矿工业广场安设了宣扬牌板,修建了黑板报一条街,在井下主要巷道张贴了宣扬标语,在井口、澡堂设置宣扬放音系统,促进了精神文明的深化开展。 三是群众性文体活动丰富多彩。根据“抓大活小,文化活动出精品,体育活动出成果”的要求,举办了象棋、乒乓球、台球、篮球竞赛和“庆祝建党85周年”、“夕阳红“等文艺演出
14、。特殊是在集团公司举办的其次十九届篮球运动会上,我矿男子篮球勇夺七矿第一名,取得了20年来的最好成果。 (五)全面加强自身建设,工会组织建设有了新增加 一是工会组织进一步健全。根据民主程序,进一步健全了矿、区队、班组的组织建设。在报请集团公司工会同意的前提下,调整充溢了一批专兼职工会干部,进一步理顺了管理体制,整体工作水平上了一个台阶。 二是工会作风进一步提高。先后起草下发工会工作纪律、工作时间八不准等多个制度文件,进行了张贴上墙,工会干部职工的工作作风、工作效率有了明显提高。 三是职工之家创建工作进一步加强。将“建家”工作纳入增加车间工会活力的主要手段和措施,从制度上、规划上、活动上不断加大
15、了的建设指导力度,使职工之家成为工会平安生产、民主管理、厂务公开、扶贫解困和企业文化建设的有效载体。 四是工会财务、财产管理进一步规范。严格财经纪律、严格各种财务手续,严格执行重大开支集体审批制度,加强了办公物品的管理,做到了帐物相符。同时,加强了经费的审查工作,杜绝了各类违规、违纪现象的发生。 回顾总结20年的工作,我们的主要体会是 必需始终自觉接受党的领导,取得党组织的重视和支持,才能保证工会工作的正确方向。必需始终听从服务大局,切实围绕全矿中心去支配和部署,工会工作才能更好地发挥作用。必需始终突出维护职责,真心实意地为职工办实事、办好事,才能得到职工的信任和拥护,才能增加工会的凝合力。必
16、需始终坚持抓重点带全局的工作思路,领先在重点和难点上有所突破,才能推动工会工作实现突破和跨越。必需不断加强自身改革和建设,推动工作作风和活动方式的转变,才能推动工会工作不断上新水平。 20年虽然我们做了大量工作,但仍存在一些不足,突出表现在: 一是面对新形势,部分工会干部的思想观念、思维方式、工作方法、精神状态还有较大差距,工作作风还有待进一步深化,整体素养有待进一步提高。 二是在履行维护职能方面,特殊在扶贫解困、送暖和、职工文体消遣生活等方面与上级领导的要求和职工的期望还有肯定的差距 付凑付的现象。对以上问题,必需在以后的工作中,仔细加以解决。 其次部分20年矿工会工作准备 20年是我矿煤炭
17、主业提效、非煤产业提速和企业文化提升的关键一年,是我矿大战快上的一年。在工作会上,矿长为我们描绘了20年我矿发展的雄伟蓝图,提出要抓好村庄搬迁、关闭破产、上马洗煤厂和综采综掘项目等五项重点工作,我们要全面落实矿工作会议精神,为实现工作报告中提出的“六项”主要目标、“十件”好事,做出我们工会应有的贡献。 基本思路是:围绕一个目标、突出五项重点、实施五项工程、实现两个确保 围绕一个目标:就是围绕全矿20年确定的目标任务。 突出五项重点:突出群众平安、扶贫解困、民主管理、厂务公开、文化生活等五项重点工作。 实施五项工程:以平安生产为中心,实施群众性经济技术创新工程;以强化民主管理和厂务公开为重点,实
18、施阳光工程;以扶贫解困、送暖和为抓手,实施暖和工程;以群众性文体活动为主线,实施健身工程;以提高专(兼)工会干部队伍素养为突破口,实施形象工程。 实现两个确保:经过全矿广阔干部职工的共同努力,确保实现20年的各项目标任务,确保把工会建设成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的群众组织。 重点抓好以下几个方面的工作 一、坚持以人为本,坚决不移地把群众平安生产工作摆在煤矿工会各项工作的首位。 在20年工作会上,矿长用大篇幅文字讲了搞好今年平安生产对加快我矿发展的的重要性、紧迫性,并提出了“1633”的平安奋斗目标和一系列工作措施。作为我们工会,搞好平安生产,不仅是党政的大事,也是工会的大事,必需坚
19、决不移的把群众平安生产工作摆在首位,作为职工群众最关切、最须要、最现实、最干脆的大事来抓。 一是加大平安宣扬教化力度。要围绕“1633”的平安奋斗目标,结合不同季度不同时期的平安工作特点,坚持“以人为本,平安第一”,实行营造平安环境、通过典型教化、强化技能培训等形式,创建性地开展一系列群体平安宣扬活动,让职工在耳闻目睹中受到熏陶,得到教化。 二是充分发挥群监会监督检查作用。群监会是工会抓好群众平安工作的重要力气,担负着群众平安工作日常组织协调职责,要进一步加强对群监员的管理,切实做到“五到位”:即组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位,旗帜显明地支持群监员履行职权、大胆工作,把他们的
20、主动性调动好、爱护好和发挥好。要突出加强工会井口接待站的管理,使之真正成为成为群监组织指导检验群监员工作的前沿指挥所;成为工会联系群监员的纽带;成为工会刚好驾驭现场平安状况的窗口。要进一步加大监督检查的密度和频率,把平安监督检查的重点放在各项平安法律、法规的贯彻执行上;放在作业规程措施的兑现落实上;放在各种平安设施的正常运用上;放在职业危害的防范治理上。 三是发挥女工家属协管会平安帮教作用。协管工作是群众平安工作的其次道防线,在群众平安工作中的特别作用不行替代。要组织女工家属对平安薄弱人员跟踪帮教,当好平安宣扬员;签订平安共保合同,当好监督员;开展各种形式的“送暖和”活动,当好服务员。 四是以
21、“安康杯、创新杯”竞赛为主线,广泛开展多种形式的群众平安活动。要把开展好推动“两杯”竞赛活动作为贯穿全年的主线,与平安教化培训、提升职工素养紧密结合起来,与群众平安工作创优争先紧密结合起来,特殊要与生产劳动竞赛紧密结合起来,与劳动平安经济技术创新紧密结合起来。矿工会将接着在工业广场设立劳动竞赛台,制定劳动竞赛嘉奖方法,对平安好、产量超的季度最好区队进行表彰嘉奖。矿工会也将接着在广阔会员中开展“万千一百零一十”活动,打算在有条件的单位搞技术革新试点,摸索建立一套比较规范的目标考核机制,集团公司也将在下半年再表彰一批选进单位,希望各单位要广泛发动,主动推动,注意总结,注意推广,为我矿的群众经济技术
22、工作做出新贡献。 二、关切职工生活,维护职工切身利益 在今年工作会上,矿上提出要着力办好关系职工切身利益的“十件大事”,并指出,要高度重视和关切特困职工弱势群体的生活保障问题,实行有力措施,确保他们的基本生活。工会是职工群众自己的的组织,更应当努力为为职工,特殊是为困难职工办实事、办好事,把矿党委矿行政的暖和刚好送到职工心坎上。 要进一步建立健全困难职工群体档案,实行动态管理,做到数据清,状况明。在此基础上,充公利用上级政策,主动实行有效形式争取救助资金,构建稳定的资金来源渠道,健全完善以最低保障为主体,职工互助金和矿临时救济为补充的保障体系。 要变困难职工“上门要救济”为工会组织“主动上门送
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 工会 领导 发言稿
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内