2022驻村扶贫干部个人述职述廉报告范文三篇.docx

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1、2022驻村扶贫干部个人述职述廉报告范文三篇 驻村扶贫干部个人述职述廉报告范文三篇 述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，根据法规在肯定时间(立法会议或者上级开会期间和工作任期之后)进行，要从工作实践中去总结成果和阅历，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。-以下是职场范文网为您供应的文章，欢迎阅读。 今年3月份以来，为仔细贯彻党的十八大精神及省委、市委、县委精神，根据省委、市委、县委驻村帮扶工作支配部署和要求，现将xx村上半年驻村帮扶工作总结如下: 一、驻村帮扶工作组基本状况:xx村帮扶工作组由县城市管理行政执法局和xx镇驻村干部组成;依据县委工作支配，

2、驻村工作组干部接到吩咐后按要求快速与xx镇xx村村支两委联系，进驻了该村开展工作， 驻村扶贫述职报告。 二、部门领导高度重视，为了将驻村帮扶工作落到实处，我单位驻村工作组结合实际制定了驻村帮扶工作方案，并选派了仔细负责的中层干部进驻帮扶村，还明确了一名党组成员、副局长帮助驻村干部抓好帮扶工作。 三、切实转变工作作风，深化了解村情村况 进驻帮扶村后:一是对该村基本状况进行了具体了解(全村国土面积约2.3万亩，其中耕地800亩。全村共有7个村民小组，现有616人、186户、中*员15人、双女结扎户3户、独生子女户3户、困难户116户、低保户60户、留守儿童3人、空巢老人8人、创业带富能人7人);二

3、是对村主导产业状况进行了全面了解，主要以种植业、运输业、服务业为主;三是结合村情村况，与村支两委共同制定了产业发展安排: 1、开展好党的群众路途教化实践活动，努力为群众办好事、实事，帮助村支两委抓好产业发展。 2、加强社会管理，努力促进xx村和谐、稳定、旺盛。 一是主动帮助与村支两委抓好农村规办酒席工作; 二是主动宣扬帮助抓好禁燃*工作; 三是帮助抓好征地拆迁工作; 四是抓好村容村貌、环境卫生整治工作; 五是帮助村支两委做好低保申报核查工作及计生、平安和冲突纠纷排查工作。 3、加强新农村建设，主动帮助村支两委抓好村庄规划、亮化、绿化及连户路的修建工作。 四、主要开展工作状况 一是按要求驻村开展

4、工作，通过走、访、问，深化村民家中与村民座谈，走访群众154人次、了解生活、居住状况及家庭经济收入状况;二是与村党员、村干部交心谈心，宣扬十八大精神和共商产业发展;三是在 七一 期间开展了慰问困难党员活动(慰问困难党员6人，每人200元);四是单位在办公经费惊慌的状况下，挤出2000元用于村工作专项资金。 下步工作准备:一是尽努力接着做好驻村帮扶工作，与群众 零距离 交心谈心，主动宣扬十八大精神及省委、市委、县委精神;二是尽努力帮助村支两委抓好村庄规划、帮助水利局修建4个蓄水池，帮助马路局连通村断头马路;三是努力结合驻村实际，在xx镇党委的领导下，努力在经济发展、群众致富、政策宣扬上下工夫，为

5、群众增收致富出谋出力。 驻村工作以来，我们坚持边走访、边慰问，边谋划、边实施，边抓项目、边抓班子、边抓稳定，有条不紊、不急不躁地推动各项驻村工作。现将有关状况汇报如下: 一、抓住重点打开局面 我村换届后不稳定因素较多，各项工作开展难度较大。针对这些实际状况，工作组坚决信念、满怀*、不等不靠，一边走访慰问驾驭民情，一边寻求突破口，力争尽快打开工作局面。 一是抓班子增活力。我们实行谈心、加强日常沟通沟通、召开生活会、学习先进典型等形式，促进班子成员增进了解、消退误会、改进工作;通过完善村财务管理、沟通协调、决策议事等系列工作制度，定制度、定规则，确保村班子按制度办事，削减随意性。同时，进一步完善村

6、部建设，为党员活动室配齐x把桌椅和台式打印复印机一台、电脑一台，确保能够开展正常党员群众学习培训。目前，村班子较为稳定，工作主动性明显增加，办事效率和工作作风明显提高，得到了村里党员群众的认可。 二是抓规划增信念。针对我村贫困缘由以及工作中的难点和症结，本着 紧密结合市县乡发展规划，紧紧依靠本地发展优势，紧紧依靠县乡党委政府和村班子，限度调动群众创业主动性 的原则，确定了 全面完善基础设施、巩固提高主导产业、努力提升村民素养、主动推动村班子建设 的帮扶工作规划，具体制定了10年发展规划、一村一品发展规划，并通过召开党员、组长、群众代表会以及面对群众扩大宣扬动员等方式，增加干部群众信念，把留意力

7、转移到干事创业上来。 三是抓实事聚人心。工作组入村以后，通过一个月的走访，首先确定壮大林果产业、加强基础设施建设等工作思路，力争先抓好几件实事增加群众对村班子的信任和支持。为此，先后为群众争取果苗近x万棵，争取精品果园建设x亩;通过单位领导支持和主动筹集争取资金20余万元，修通了12组x公里山路，结束了12组x户村民解放前直至今日始终靠骡子、毛驴运输的历史;自筹资金x万元建设村民广场，组建了两只秧歌队，定期播*、开展活动;自筹资金及物资x元对困难党员群众进行慰问;开办农夫中专，招生x人，学制三年，每年补助x元，现已授课两次;举办阳光素养工程培训，培训村民x人。这些项目的实施虽然经验一些波折，但

8、也考验了干部，凝合了人心，促进村情村貌有了新的变更。 二、抓牢项目利民惠民 我们把抓好十件实事作为首要任务，主动实行措施，确保早开工早见效。 一是扎实推动项目工作。根据项目办的要求，我们对涉及民生的重大项目进行了梳理，确定规定项目9项、自选项目4项(修通第12组x公里山路、修建村民文化广场、开办涉农中专班、建设一家休闲度假山庄)，明确了村班子人员分工，确定主抓人员。目前，十大项目均已完工，并通过了有关部门的验收，而且多数项目都超额完成任务，比如一事一议项目，安排修桥两座，实际修桥四座，饮水平安项目，安排打深水井x眼，实际打了x眼。自选项目，已全部完成，其中休闲度假山庄正在开工，入冬前完成主体建

9、设。在这些项目中，难度的是两个自选项目，一个是第12组x公里山路项目，从测量、规划、审批，到开工建设，历时两个多月，花费了我们和村干部的大量心血;休闲山庄建设，光跑有关手续就反复到县乡有关部门x多次，费尽了周折。 二是大力推动产业建设。我们依据本村实际在进一步发展壮大林果业的同时，主动抓好林果业深加工和创品牌、扩大销售渠道，近年争取与汇源果汁、怡达果品等加工企业联系，建成1个果品加工厂;同时加强果品贮存运输和品牌宣扬，改进果品包装销售，提高果品价值和知名度，创建品牌效益。目前，已通过市电台借助民声直达栏目做了一期果品宣扬广告，在演播室展示了我村的优质苹果，面对全市进行了宣扬;安排再通过网络进行

10、深化宣扬，使全宝河苹果走出县乡，走进大都市。此外，还主动抓好观光园、采摘园和休闲山庄、农家院建设。依托林果业发展优势，根据县委、县政府对大营子乡发展休闲旅游业的定位和规划，实行村外引资金、村内能人带头、合作社管理等方式，规划、建设一批采摘园、农家院和休闲山庄，使林果业发展与乡村旅游结合起来，开拓增收渠道。目前，已完成投资x万元，建休闲山庄一处，垂钓园一处，蒙古包两处。 三是抓文化建设转民风。针对该村存在的村民冲突纠纷多等问题，通过扩大宣扬引导，开办学校，组织开展健康向上的文化体育活动等方式，主动提倡文明新风。目前，新组建的2支扭秧歌队经过培训，已经初见规模，农闲时每晚开展活动。同时，通过放*、

11、开办农夫中专、举办阳光培训等方式，传播新思想、新观念、新生活方式，引导村民学文化、学技术、开阔思路，变更传统生产经营方式，扩大信息量，为许久脱贫致富奠定基础。 四是抓好信访保稳定。工作组把抓好信访稳定作为驻村工作的长期任务，仔细排查冲突隐患，驾驭信访动向，坚持不懈地抓好信访稳定工作。先后参加解决信访纠纷x起，与长期有信访意向的群众谈心x多次，努力在消退误会、化解冲突上下功夫，较好地维护了全村稳定。目前，我村没有出现大规模上访和进京赴省访。 三、自食其力抓好自身建设 工作组把在抓好自身建设作为前提和根本，以实际行动和详细表现为村班子和群众做表率。 一是坚持自食其力不给村里添麻烦。工作组入村后，做

12、到自己租房、自己做饭，生活用品都自己购买。还租种了一块菜地，解决夏季吃菜问题。同时，工作组还帮助接送救火人员、去县乡办事x多次，为村里节约差旅费x余元，款待费x余元。 二是严格管理保证工作顺当开展。工作组建立了严格的自我管理制度，明确了队员分工，保证按部就班开展工作。首先是抓好学习。坚持集中学习和自学，保证工作组成员全部了解政策、驾驭制度规定，有序开展工作。其次是保证坚守岗位。工作组切实做到与单位工作脱钩，每月在村工作20天以上。截止目前，工作组成员平每月在村工作24天，多数双休日都不休息。 三是肃穆纪律树立良好形象。我们坚持遵守驻村工作纪律，肃穆经费运用、财务管理，严格自我约束。凡是项目款，

13、一律对全村公开，每开工一个项目都要首先公布预算和明细，自觉群众监督。工作组做到了生活简朴、艰苦奋斗，自觉与群众打成一片，9组曾经当过25年村支书的80老党员曲志瑞同志曾对县委组织部的同志说， 工作组和群众雨水情深，我从他们身上看到了老八路的作风， 20xx年，在市委、市政府的坚毅领导下，在省扶贫移民局的正确指导下，在社会各界的支持下，我市以解决人民群众最关切、最干脆、最现实的利益问题为动身点，深化实行省委和市委关于推动扶贫帮扶工作的重大决策部署，坚持把驻村帮扶工作与当前正在开展的 三严三实 专题教化和 走基层 活动紧密结合，引导干部真正下沉到村、扶持到户，扎实开展相关工作，驻村帮扶工作取得了明

14、显实效。 一、主要做法及成效 (一)高度重视，思想统一。市委市政府高度重视驻村帮扶工作，多次组织召开专题会议探讨部署，于中共广安市第四届委员会第九次全体会议审议通过了中共广安市委关于集中力气打赢扶贫开发攻坚战确保同步全面建成小康社会的确定(广委发20xx13号)，依据此文件和省委组织部关于干部驻村相关文件精神，庚即先后制发了关于印发选派机关优秀干部到村担当第一书记工作方案的通知(广组通20xx70号)、关于进一步加强选派到村任职第一书记管理考核的通知(广组通20xx92号)、关于印发广安市干部驻村帮扶工作考核实施细则(试行)的通知(广直委发20xx10号)和关于仔细实行省委十届六次、七次全会精

15、神、市委四届九次全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实施看法(广直委发20xx17号)等文件。建立市级领导和市级部门驻村工作制度，我市38名市级领导、132个市级部门和区市县572家单位结对帮扶820个贫困村，近10000名干部职工与建档立卡贫困户结亲结对，全市每个贫困村实现1名联系领导、1个驻村工作组、1-3个帮扶单位、1名 第一书记 ，每个贫困户都有1名帮扶责任人的 五个一 包村包户全覆盖。今年8月，各部门(单位)精确把握省、市对干部驻村帮扶工作提出的新任务、新要求，把干部驻村帮扶工作作为我市落实全面从严治党和 三严三实 要求的重大实践，全市全部驻村干部全部按要求脱产到岗履职，在全市形成领

16、导力气统筹、部门力气整合、干部力气集中的扶贫攻坚毅大合力。 (二)立足民生，倾情帮扶。根据省市的总体部署，坚持水、电、路、田、房 五位一体 同步攻坚，全力夯实贫困村基础条件。一是大力实施 安居工程 。就地解决和改建农户住房1122户，异地搬迁贫困农户466户;二是加强基础设施建设。新建、改建山坪塘、蓄水池289口，新修和修引水浇灌68.18千米，新建垃圾处理房(池)200余个，自来水入户2105户;三是加强交通建设。今年新建、改建村级马路、便民路579.5公里;新建、改建桥梁32座;改善了农村交通条件。四是强化农夫技能培训。好用技术培训4.5万人次，增加了农夫致富实力。五是实施教化扶贫，救助贫

17、困学生65466名，有效解决农村上学难的问题。各级帮扶单位(部门)共为贫困村累计投入帮扶资金21807.59万元。六是修建村级公共服务场所。修建修理村卫生室5个、村文化活动室13个、村级活动场所27处，有力改善了贫困村等村基础设施，改善了群众生产生活环境，为提高贫困群众生产生活水平发挥了重要的作用，取得了明显的社会效益。 1.落实扶贫帮扶机制。建立完善定期走访、帮扶协调、长效管理等一系列扶贫帮扶机制制度。市县两级领导、机关干部参加帮扶的每个月至少定期走访两次帮扶贫困户，深化村、户，了解实际状况，仔细细致地搞好调查摸底，刚好驾驭贫困村、贫困户致贫缘由、帮扶需求等，做好基础性服务工作。帮扶干部在全

18、面了解实际状况的基础上，帮助贫困户仔细分析贫困主要缘由，理清扶贫帮扶工作思路，依据实际刚好实行扶贫帮困措施，变更以往单一的阶段性或节日性捐助形式，由 输血型 向 造血型 转变，引导和帮助帮扶对象逐步提高生产自救实力。一是在思想上帮扶。与被帮扶的贫困户多次谈心交心，帮助他们克服 等靠要 的消极思想，引导梳理勤劳致富观念。二是在生活上帮扶。帮扶责任人依据当地资源、自然条件、劳动力状况和发展意愿等实际状况，制定发展规划，重点解决 饮水难、读书难、住房难、看病难 等实际问题，帮助贫困户引进项目、发展产业，提高自身发展实力。同时协调、跟踪有关部门落实相关帮扶措施，联系社会力气参加扶贫帮扶。三是在培训上帮

19、扶。帮扶责任人主动联系有关部门，加强对有劳动实力的贫困户好用技术方面的培训;对缺乏劳动力的贫困户实施智力扶贫，主要推动其子女免费就读技工学校或中等职业技术学校，熟识驾驭1-2门职业技能，为今后脱贫打好基础。四是在生产上帮扶。在贫困村建立 公司+合作社+农户 的帮扶模式，帮助贫困户发展种植业、养殖业等特色产业，更好地建立贫困户长效脱贫机制，促进贫困户增收脱贫致富。五是在就业上帮扶。帮助有就业意愿和有劳动实力的贫困户与用人单位、企业的沟通联系，协作人社局为其供应劳务、就业信息，主动引导劳动力转移就业，增加贫困户的经济收入。 2.落实产业项目精细规划。在深化分析贫困村和贫困户的致贫缘由，第一书记带领

20、村级干部，根据先 差 后 好 、先难后易、先远后近的原则，由所在乡镇、驻村工作队、帮扶责任人、扶贫对象，依据贫困缘由和帮扶需求逐村逐户制定扶贫规划和脱贫安排，使建档立卡工作与各项扶贫政策相连接，扶贫措施与贫困现状相对应，做到了村村有规划、户户有安排，并发展壮大村级产业，以期实现贫困村如期全部脱。 3.夯实基层组织建设。第一书记和驻村工作组根据建设 五个好 村党组织要求，重点帮助联系村抓好高素养基层党组织带头人队伍建设、高素养党员队伍建设、加强村级民主管理和社会治安综合治理等 四项工作 ，着力夯实基层基础，增加了村党组织的凝合力、战斗力。各帮扶部门党组织通过与村党组织援建活动阵地、共过组织生活、

21、重温入党誓词等活动，引导村级党组织和广阔农村党员干部主动开展创先争优活动。协调帮助820个村选好配强村 两委 班子;举办各级培训班1060期，培训各级干部群众23100人次。 4.亲密干部群众联系。各联系单位和驻村干部把 双联 和干部驻村帮扶工作作为践行 三严三实 要求的重要载体,把专题教化作为 双联 和干部驻村帮扶工作的有力保障,不断强化群众观念,组织广阔联村联户干部在深化基层、深化群众中经受熬炼、增长才能,让人民群众在了解政策、提升技能中开阔眼界、脱贫致富,让干部和群众在结对帮扶、共促发展中亲密关系、双向受益。全市干部职工和第一书记们深化农户家中,奔赴田间地头,感知百姓冷暖,共谋致富之策,

22、收集村民反映*11460条,化解冲突纠纷9642起,帮办各类实事28226件次,解决各类急难事1749件,开展义诊15124人次,捐送棉衣、大米、面粉、食用油、书籍、化肥等折合资金2654.8万元。各驻村干部在进村入户开展帮扶中,接地气、受教化、炼意志、提本事,真正使 双联 和干部驻村帮扶工作成为机关作风转变的形象提升工程、教化培育干部的实力锻造工程、造福人民群众的德政民心工程。 (三)完善督查考核机制。切实加强驻村帮扶下派干部的日常管理，市委、市政府将 双联 、干部驻村帮扶工作纳入年度目标管理实行单项考核。市委组织部、市直机关工委、市 双联 办、市委农办、市扶贫移民局等单位仔细履行职责，结合

23、重点工作推动，实行 查、看、问、核 等方式重点督查。同时，注意发挥第一书记和驻村工作组职责，强化日常督导、跟踪问效。根据考核细则的要求，从 职责要求、吃住要求、走访要求、纪律要求 等方面对 第一书记 的管理和对驻村工作组及成员 工作职责、到村时间、帮扶要求 等方面提出了明确规定。目前，全市全部下派干部都能做到沉下身子与群众同吃、同住、同劳动，与群众认亲戚、结对子，切实帮助贫困村理清发展思路、制定发展规划，宣扬惠农政策，加强基层组织建设等，卓有成效地推动了当地产业发展，贫困户年均收入明显提高。 二、存在的主要问题 20xx年，我市驻村帮扶工作在全市单位(部门)和广阔干部群众的共同努力下，做了大量

24、工作，取得了明显成效，赢得了广阔群众的拥护和欢迎。但与省上的要求和群众的期盼相比，还存在差距和不足。一是工作进展不够平衡。个别单位和联户干部对干部驻村帮扶工作重视不够，相识还不到位，主动性、主动性不强，工作推动节奏慢，进展不平衡，措施落实不到位，帮扶成效不够明显。二是跟踪服务不够到位。个别单位和干部对村情户情整体把握不够全面，制定的帮扶规划和方案针对性、实效性不强，发展定位还不够精确，在产业跟踪服务上，缺乏长效性、连贯性、持续性。三是协调协作不够紧密。个别牵头单位作用发挥不明显，沟通、协调等制度落实不够有力，统筹协调不够，沟通连接不刚好，协作落实还不到位，缺乏整体推动工作的强大合力，联村与联户

25、不协调。 三、下一步工作准备 下一步，我们将很抓扶贫帮扶工作管理薄弱环节，创新工作方法，理顺各方关系，推动驻村帮扶工作提档升级。 一是整合各方资源，切实增加工作合力。在政策、资金、人力等方面多向贫困村倾斜，帮助解决新农村建设中面临的各种难题。进一步明确派出部门是驻村工作组、第一书记管理服务的责任主体，对驻村工作组既要从严要求、从严管理，更要在政治上、生活中主动关切爱惜，帮助解决资金投入、物资帮扶、项目信息等问题。 二是强化教化培训和帮带指导，着力提升驻村干部解决实际问题的实力。加强对帮扶干部的任职培训，实行组织观看电教片、邀请农村干部授课、组织帮扶干部沟通探讨等方式，丰富帮扶干部农村工作技巧、

26、涉农政策和法律法规等方面的学问，帮助他们了解基层状况、规律和特点，驾驭基层工作的方式方法，增加抓党建、保稳定、促发展的实力。建立帮带制度，引导乡镇党委选派农村工作阅历丰富、熟识派驻村状况的包村干部，带领帮扶干部开展工作，教授基层工作阅历。 三是健全工作制度，做好管理，突破重点难点，干好帮扶工作。建立健全定期督查、工作例会、日常管理、考核奖惩等制度，加强对选派工作的管理和考核，确保驻村干部全身心投入工作。要求各驻村工作组到村任职后，尽快开展走访调研，尽快拿出工作的思路，突出抓好扶贫攻坚、组织建设、经济发展、和谐稳定等重点工作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页