2022年教科文卫工版面文档全文免费阅读、在线看.docx

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1、2022年教科文卫工版面文档全文免费阅读、在线看 教科文卫工版面 宛城区教科文卫工会版面 “六好” 工会标准 1、党政重视支持好 党委定期听取工会工作状况汇报。 党政主动支持工会开展各项活动，刚好探讨解决工作中遇到的困难和问题。 建立行政与工会联席会议制度。 探讨制定涉及职工切身利益的政策规定时，主动征求工会看法。 为工会开展工作供应必要的物质保障。 2、组织基础建设好 依照工会基层组织选举工作暂行条例产生开展困难职工帮扶活动，主动主动为职工群众办实事、办好事。 围绕本单位的中心工作，创建性地开展“”群众性经济技术创新竞赛，业务技能比武竞赛活动；组织开展创建学习型组织，争做学习型职工和建功立业

2、活动；主动组织开展各种有益身心的文体活动。 工会工作制度化、规范化，档案资料管理规范；重视加强会员大会制度建设，按期进行换届选举；坚持民主集中制，工会重要问题需经集体探讨确定，凡涉及会员群众利益的重大事项须经会员大会探讨确定；工会委员会和工会领导人要定期向会员大会报告工作，并接受其监督；建立完善的工会财务制度，确保工会经费独立自主运用和管理；建立经费预决算和经费审查制度，并定期向会员大会报告，确保工会经费合理运用。 擅长在围绕中心、服务大局中找准位置，有效发挥作用；工作有创新，主动探究工会工作的新路子及工作载体和活形式；会员对工会组织的满足率达90%以上。 工 工 会 会 四、工会规章制度 工

3、会委员会的基本职责 一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的确定。 二、组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，参与本单位民主管理和民主监督。负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会决议的执行。、做好先进和劳动模范的评比、表彰、培育和管理工作。 、对教职工进行思想政治教化，激励支持教职工学习文化科学技术和管理学问，开展健康向上的文体活动。 、帮助和督促行政方面做好劳动保险、劳动爱护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。 、维护女教职工的特别利益，同卑视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。 、搞好工会组织建设，健全工作制度，做好新会员的接收、教化工作。

4、 、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。 河省教科文卫体系统职工代表大会工作规程职工代表大会职权的行使 审议建议权 范围：行政工作报告、工作安排、发展规划、改革方案、财务预决算、年度工作安排、实行政务、校务、院务、公开工作状况、履行集体合同的报告及职工队伍建设等重大问题。 程序： 、在职工代表大会召开前，应将会议主要文件提前一周发给职工代表，征求职工看法。 、职工代表大会对工作报告或方案进行审议，综合各代表团看法和建议，对报告或方案进行修改和完善。 、职工代表大会对决策的实施作出大会决议。 审议通过或推翻权 范围：人事制度、安排制度、改革方案和与职工亲密相关的重要规章制度的制定， 集体合

5、同草案、工资集体协议草案。 程序： 、上述范围内的有关方案，工会要参加拟定。 、在职工代表大会召开前一周应将方案送交职工代表广泛征求职工看法。、职工代表大会对上述方案进行审议，并作出通过或推翻决议。通过的方案由行政组织实施。被推翻的方案，如行政领导认为仍有必要，可经修改后，再次提交职工代表大会审查。 、方案在实施过程中，如需作出修改、变更或废除时，须重新提交职工代表大会审议通过。?审议确定权 范围：福利费管理运用方案及职工生活福利的重大事项。 程序： 、方案须在职工代表大会召开前一周印发职工代表，广泛征求看法和建议。 、行政有关部门依据征集的看法和建议，汲取工会代表和职工代表大会特地工作小组人

6、员参加修改完善方案。 、职工代表大会审议方案并作出确定，由行政负责组织实施。 、审议确定的方案，如需修改、变更或废除时，应重新提交职工代表大会审议确定。行政领导如对 职工代表大会确定的方案有不同看法，可提请复议，如被推翻应按职工代表大会的确定办理。 评议监督权 范围：监督评议单位中层以上领导干部。 程序：、在单位党组织领导下，工会会同纪检监察、组织、人事等部门代表组成的民主评议领导小组，领导民主评议的全过程。 、民主评议干部每年进行一次，可结合领导干部年度述职进行。 、单位中层以上领导干部，分别向所在单位职工代表大会提出述职报告。 、职工代表依据干部任期目标责任和岗位责任，全面评议干部的德、能

7、、勤、绩，在评议的基础上进行民意测验。 、民主评议领导小组对评议看法进行归纳、汇总，写出评语，如必要，可提出对干部奖惩、任免建议。 、民主评议领导小组将评议结果向单位党组织主要负责人或上级干部主管部门汇报，由单位党组织主要负责人或上级干部主管部门向被评议干部通报状况，对其进行激励和教化。民主举荐选举权 范围：举荐选举本单位的主要行政领导。设立董事会的单位，选举职工董事、职工监事和职工协商代表。 程序：、根据中心关于选拔领导干部要发扬民主、群众参加的要求，在公开选拔和竞争上岗中，组织职工代表大会代表做好民主举荐工作。 、设立董事会、监事会的单位由职工代表大会选举职工董事、职工监事和职工协商代表。

8、 ? 校务公开制度 一、公开内容。重大决策公开。如发展规划，重大改革方案，年度管理目标，考评方法与标准，重要规章制度等。收费公开。包括收费依据、收费标准、收费用途等。财务收支公开。定期公布财务收支状况，实行民主理财。涉及职工切身利益的有关状况公开。如职称评聘、评优树先、奖惩措施、福利安排等。 二、公开形式。公开栏。在办公区和醒目位置，建立规范、好用、美观、固定的校务公开栏，做到公开内容全面、真实，时间刚好。职工代表大会或其它形式。 三、公开范围。凡属公开内容，其办事依据、办事程序、办事结果和办事纪律等，均在全范围内进行公开。 四、公开时间。凡经代会通过的公开事项，代会闭会后一般在七日内公布。凡属阶段性、年度性、综合性公开的事项必需定期公布。凡属职工群众关注的热点、难点问题，以及办事过程、政策和结果必需随时公开。 五、虚心接受群众监督，不断改进工作作风，亲密党群关系，努力做到廉洁勤教。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页