2022年在全市重点工作督查工作会议的讲话提纲.docx

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1、2022年在全市重点工作督查工作会议的讲话提纲人和人之间的信任是相互的，首先向对方伸出橄榄枝的必定是更强势的一方，这种信任才体现的信任的本质，因为信任不是屈服。下面是星空文档网小编为您举荐在全市重点工作督查工作会议的讲话提纲。 同志们： 今日召开全市督查工作会议，主要是沟通各地今年以来督查工作开展状况及督查工作的阅历和做法支配部署下一阶段督查工作，探讨做好新形势下督查的新方法。刚才，各县区沟通了督查工作阅历分析了当前存在的问题，提出加强督查工作的对策，会议时间虽短，但内容特别丰富、形式很好。下面，我讲三点看法： 一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细落实两结合两为主方针，进一步

2、相识督查工作的重要性 一要相识到做好新时期督查工作，是体现党的先进性，实践习近平新时代中国特色社会主义思想的内在要求。习近平新时代中国特色社会主义思想是注意实践的理论，是实干的理论，也是给人民群众带来实惠的理论。从这个意义上讲，习近平新时代中国特色社会主义思想与督查工作联系紧密，关系重大。贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发扬党的先进性，实现加快发展、富民强市的雄伟目标，就是要使党的理论、路途、纲领、方针、政策和各项工作部署、决策，体现最广阔人民的根本利益，并且最终要能够全面得到实行，这是必定要求和重要任务。 二要相识到督查工作作为领导工作的重要内容和工作职责，是科学决策和决策实施之间

3、必不行少的重要环节。督查工作是领导推动工作最常用的有效工作方法和手段。中心和各级党委制定的重大决策、所作出的重要工作部署，凝合了各级领导机关和领导干部开展调查探讨的成果，但从领导工作来说，制定政策和作出决策，事情只是做了一半，真正实施效果如何，能否达到预期目的，执行中有什么偏差，有什么新的状况和问题，都须要在详细贯彻进程中去发觉、去解决，这就要求我们努力贯彻实施。因此，愿不愿抓落实，去不去抓落实，会不会抓落实，不仅仅是一个工作作风问题，也是对党的事业的看法问题、与人民群众的关系问题，是衡量干部党性观念、责随意识、政策水平和领导实力的问题。 三要相识到督查工作是不断发觉问题、解决问题，推动决策一

4、步一步落实的过程。决策实施过程中的问题是不以人们的意志为转移的客观存在。冲突是推动事物发展的动力，冲突和问题解决一分，决策落实就推动一步。假如对决策实施中存在的问题视而不见，或者见了问题围着走，督查工作就没有尽到责任，就是失职。要发觉问题，就必需到决策落实的第一线去，到实施决策的主体群众中去，到实施决策的客体详细工作中去。作风不深化，无法发觉问题，工作不深化，无法相识问题，督查不深化，无法解决问题。因此，要深化、深化、再深化，深化基层，深化群众，深化实际，仔细了解基层真实状况，倾听群众的呼声，尽可能多地驾驭第一手材料，然后透过现象看本质，发觉问题并提出解决问题的方法。 二、必需紧紧围绕党的中心

5、工作加强督查工作 一要主动开展决策督查，帮助党委抓落实。各级督查部门要围绕年度重点工作和领导同志的关注点，主动主动地组织开展好各项决策督查和督查调研。各地都要建立起对重要文件、重要会议精神和常委会工作要点实行状况的督查推动机制，并逐步加以规范。要坚持实事求是、喜忧兼报的原则，刚好向市委、市政府全面、精确地反馈重大决策落实的真实状况和存在问题，分析问题产生的缘由，提出解决问题的方法，争取更多的成果进入领导决策的视野，发挥好参谋助手作用。要始终把发觉和解决决策落实过程中存在的不落实问题作为督促检查的主要内容，坚持以暗访为主要工作方式，辅以必要的明查，着力查找决策落实过程中存在的全局性、前瞻性和倾向

6、性的问题，努力把问题找准、查清，盯住不放，直到问题妥当解决。 二要改进工作方式，提高决策反馈质量。围绕市委、市政府中心工作开展决策督查和督查调研，目的就是为领导供应有价值的督查报告，进行决策反馈。决策反馈要达到促进工作、服务上级党委和同级党委完善决策之目的，必需树立精品意识，在提高督查报告的质量上下功夫。一是坚持实事求是。客观公正，有一报一，有二报二，决不能大而化之，闭门造车，拼凑摘抄。二是擅长分析。对督查工作发觉的薄弱环节和倾向性、深层次问题，要加强探讨、注意分析，透过现象看本质，总结出规律性的特点，拿出对策性的措施，供领导参考。三是快捷高效。注意时效，不能拖不能等，在第一时间撰写上报督查报

7、告，为领导指导工作供应刚好服务。 三要高度负责，做好专项查办和领导批示件办理工作。做好专项查办工作必需坚持时效并重的基本原则，既要讲求时限，又要确保质量，在保证办结质量的前提下，尽量缩短办结时间。一要落实责任。无论专项查办件涉及什么内容，都必需抓紧催办落实，做到件件有着落，事事有回音。二要加强协调。有些专项查办件内容涉及到几个方面的问题，部门之间很可能出现相互推诿现象，督查部门要主动做好协调工作，同时要加大现场督办力度，消退落实过程中的梗阻因素，使承办单位重视起来，仔细起来，真正把问题解决好。三要严格把关。一件查办事项，领导同志批示要求调查、解决的问题是什么，调查清晰了没有，是否有模糊其辞的地

8、方，整改措施及处理到位了没有，等等，全部这些都要求督查人员严格审核把关。 四要开拓创新，增加做好督查工作的创建性。第一，要创新督查工作方式，以调研式督查和暗访式督查为主。坚持以暗访为主、以督查调研为主，这样才能真正发觉问题，才能了解工作落实的真实状况。这对督查工作人员的要求就提高了，要求必需紧紧围绕党委重大决策和重要工作部署深化下去，深化基层、深化群众、深化实际，多开展调查探讨，仔细了解状况，不断发觉问题，仔细解决问题，从而推动决策和工作的一步步落实。要求督查工作人员切实转变工作作风，坚持不打招呼，不要陪伴，干脆深化基层，一竿子捅究竟，仔细开展督查。其次，要创新督查工作思路，坚持集中督查和跟踪

9、督查相结合。要变更过去一次性督查的工作方法，坚持集中督查和跟踪督查相结合。在详细督查工作中，对需时较短或阶段性的工作和项目，可以实行集中督查的方式，使其在较短时间内见到成效。对需时较长的工作或项目，要科学立项，统筹规划，连续督办，跟踪督查，一抓究竟。对已经落实的，查效果；正在落实的，查进度；没有落实的，查缘由。要坚决摒弃那种半途而废的半截子督查思想，对重大决策和重要工作部署督查要有一股拼劲和韧劲，紧催勤促，真查实督，最终实现重大决策和重要工作部署的全面落实。第三，要转变观念，启动内力，加大督人的力度。在基层督查工作过程中，往往只重视督促工作落实，却忽视了对领导干部工作作风的监督检查，对一些单位

10、作风散、纪律松的现象睁一只眼、闭一只眼，充当好好先生，这样的督查，将督事与督人割裂开来，往往是事倍功半，督而无功。因此，督查工作人员必需转变观念、启动内力，要正确处理督人与督事的关系，把推动各级领导干部工作作风转变作为督查工作的重要着力点，加大督人的力度，把督事与督人结合起来，使督查工作真正收到事半功倍的效果。 三、切实加强对督查工作的领导 一要注意加强对督查工作的领导。县市区委要把督查工作列入重要议程，重视和加强督查工作。督查工作是党委督查工作，不单单是办公室的工作，主要负责同志要强化督查主体意识，领先垂范，身体力行，时刻关注。要常常向督查部门交任务、压担子、提要求，赐予指导和支持。在政策允

11、许的范围内，努力为督查部门阅读文件、下基层调研、列席有关会议、解决必要的办公经费和交通工具等供应条件，并授予必要的组织协调、状况通报和查纠问题的权力，使他们能放开手脚，真抓实督。 二要建设一支高素养的督查干部队伍。一是注意调整充溢好督查力气。真正做到配精、配强、配高。二是注意选配熟识党的工作、经济工作和全局工作，并热心督查事业的同志到督查战线上来。特殊要留意选好配强督查部门负责人。督查工作有为才能有位、有威。督查室的同志要意识到自己肩负的责任重大、使命光荣，在督查工作岗位上兢兢业业，扎实工作，以信得过、过得硬、叫得响的工作实绩，以优质高效的服务，赢得党委的信任，争取社会各方面的支持。 三要高度

12、重视和仔细解决好机构设置和人员编制问题。各地肯定要依据实际，目前在县级机构改革中至少要做到专职专人专干。只有这样才能形成上下的督查网络体系，才能保证正常的工作开展，解决有人干事的问题。提高相识加强自律，不断提高拒腐防变实力，根据区上的统一支配，要求每个区级领导要给党建联系点讲一次堂课。谈到讲课，特殊是讲廉政党课，我真是有些犯难，因为一方面自己理论水平有限，另一方面在这方面没有做过系统的探讨，因此应当说不具备授课的条件。 同志们，督察工作任重而道远。希望大家自觉把工作要求 落实到详细实践中去，真抓实干，开拓进取，争当大干新三年，实现新跨越的实干先锋、抓落实、促发展的工作模范、纵比上台阶、横比争一流的创业标兵，为全面加快我市高质量发展努力奋斗！ 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页