2022年个人简历制作基本原则.docx

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1、2022年个人简历制作基本原则 1，简洁，易读。一般状况下，不要超过一页纸，字体不能小于10号字体，不同的部分之间不要离得太近太密。要知道用人单位的人停留在每份简历上的平均时间只有20-30秒。 2，量化、详细。在描述以前的经验时，尽可能量化、详细。尤其是在申请外企时，更是要尽可能的告知他们你在某次活动中详细做了什么，哪怕是很小的事情。西方人的思维习惯更多的是从详细物化的事实动身，而我们的大脑好像更习惯抽象概括。 3，仔细检查，多次修改。胜利的简历肯定是须要数易其稿。仔细检查，肯定不能在拼法上犯任何错误，留意中英文两份简历上面的时间是否一样。这类错误虽然低级，但肯定是硬伤。 4，在细微环节上多

2、投点资。假如是须要提交纸质的简历，最好花点时间去打印室找较好一点的纸张来打印，一般120g的纸比较合适，假如能买来特地的带水印的简历纸最好(在北京不太好找)。另外，打印简历用的纸要和求职信用纸一样。 5，刚好更新。 6，不要花哨。除了少数须要艺术创作的工作以外，在申请其他绝大多数工作(尤其是商业金融等)时，简历的制作要保证干净，整齐，一样，职业。过多的字 体、下划线、图片甚至色调都只能让人感到申请人及其不专业，保守一点可能会更好。英文简历中Times New Roman我们常用的字体，Palatino Linotype也是哈佛商学院毕业生简历中常用的字体。 7，不要运用负面的词汇 8，不要过分

3、夸大其词，因为简历的后面还有面试 9，简历最上端不必写上Resume，因为没有人会怀疑这一点 10，一份简历中必需包括的内容：Who you are/What you know/What you have done 另外，还要重点提示一下面试的打算： 1，仔细打算凡事预则立，不预则废; 2，彼知己搞清晰自身的素养与公司的应聘要求在哪些方面相匹配; 3，保证状态精神要好，体力也要跟的上，保证睡眠，好的状态是决胜的关键; 初春的追忆(4) 4，模拟热身有许多问题的答案，在脑子里可能已经想了许多遍了，但一上战场却发觉其实想出来了并不代表能流利的说出来。 保持个人求职简历的整齐很重要 一份 简历 是毕

4、业生与用人单位的一次文章对话，所以整齐程度很关键。以前在学校写作文的时候，都会依据字迹清楚，版面整齐来进行加分， 简历 同样不一样。整齐的 简历 能为你的简历加分。 选择合适的字体大小。一般状况下，中文应选择小四和五号字，保证 聘请 人员能清楚、快速地阅读。 最好选择通用的 简历模板 ，除非你是应聘企划、平面设计类工作，须要体现你的特殊创意。没必要将简历外观做得太困难、太有创新。 联系方式务必放在简历的最上方，离名字最近的地方，并保证联系方式的正确和畅通。 关于E-mail地址，最好运用英文名字、中文名字作为邮箱地址，留意不要运用不肃穆的邮箱地址。 细致检查一下是否有错字、别字、语法错误。在运

5、用文字处理软件时，运用拼法和语法检查项，并尽量请挚友、同学帮忙检查你可能忽视的错误。 投递简历前，务必再检查一次简历上是否有水、咖啡、茶水等留下的污渍。 个人简历制作须要突出两个特点 职场新人 1.专业比院校重要 除了少量有 聘请 校内精英传统的企业以外，在大部分的人事主管眼中，所学的专业要比所毕业的院校更为重要。作为 聘请 者，当然希望能找到专业对口的 求职 者。所谓专业对口，就是 求职 者在高校校内里所攻读的专业和我们所 聘请 的职位相一样。例如，聘请工程师岗位，就要求 求职 者必需是高校相关专业理科毕业的，基本不行能会聘请一个文科毕业的求职者。 相反，毕业院校的排名，是一流名校还是一般院

6、校，重要但不是那么重要。只要专业是一样的，差别之处最终还是取决于人本身。在富有阅历的HR眼中，院校只反映你的过去或许你的成果很好，读了名校，但这也只反映你读书很好而已，和你的工作实力没有丝毫的关系。而作为企业，更看中的是你能否适应公司的工作岗位，是否具备工作岗位所需的工作实力，这更多是由人的性格、处事风格确定的。甚至更过一些，有些名校毕业生在简历中过于倚重自己的名校光环，反而个人实力平平(例如是否有社会实践、是否有实习经验、是否曾担当校内学生工作等等)，那么他很有可能败给一个综合素养高的一般高校毕业生。 2.技能证书和获奖证书 对于职场簇新人来说，假如在校期间，能有肯定的社会实践阅历、相关企业

7、或工作岗位的实习阅历，那么你所做的工作内容、做出的成果、自己的心得体会等，都应当是简历中值得大书特书的一笔。假如有可能，附上对方单位供应的实习证明更好。 但话说回来，终归不是每一位同学，都能够在完成高校课程的同时，还有余力去参与太多类型的实践或实习工作的。专业资格证书、获奖证书此时就多多益善了。不要小篮球获奖、演唱竞赛夺冠之类的证书，有些单位在聘请人的时候，还是颇为看重求职者是否多才多艺的，运动、文艺这样的软实力，在其他专业技能同等的状况下，肯定会为你加分。 资深职场人 基本上，有五年以上工作阅历的人士，就可以归入职场资深一族了。但其实，通过投简历而非猎头、其他人脉资源介绍等方式来跳槽、找寻新工作机会的人，在职场中也还算不上是特殊高阶的。那么同样，对这类人群来说，能够在第一时间吸引住人的简历也特别重要。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页