2022年上半年落实党风廉政建设主体责任情况报告三篇.docx

《2022年上半年落实党风廉政建设主体责任情况报告三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年上半年落实党风廉政建设主体责任情况报告三篇.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年上半年落实党风廉政建设主体责任情况报告三篇分工协作，共抓落实。与党建工作检查同步，按季度对各单位党风廉政建设工作状况进行检查考核，考核结果纳入年度综合考核。 三、肃穆党内政治生活、加强作风建设状况 严格执行民主集中制，落实三重一大决策程序，今年以来召开党委会10次，按要求刚好探讨党风廉政建设工作，常常性探讨公司重大事项，促进民主决策、科学决策。调整党政领导班子党建工作联系点支配，进一步强化了班子成员深化基层调研走访、督导检查的责任。严格按程序按要求开好领导班子2022年度民主生活会，扎实开展学习研讨，广泛征求职工群众看法建议，仔细开展谈心谈话，深化进行检查剖析、相互指责，做到了见人见

2、事见思想，全面提升了班子整体合力。班子成员深化联系点单位，督促和指导二级单位班子开好民主生活会。党委主要领导同志深化基层调研，在一线班组与职工面对面沟通沟通，听取职工看法建议，亲密了同职工群众的联系。特邀专家对领导干部进行监察法培训，增加了领导干部自觉遵守党纪国法、正确行使公权的观念和意识。巩固拓展落实中心八项规定精神成果，坚持抓早抓小，盯住春节、五一、端午等节假日，管住重要环节，坚决防止四风问题反弹回潮。 四、干部管理及选拔任用状况 相继举办中层干部培训班、科级干部培训班、党务干事及支部书记培训班，教化引导干部把初心和使命融入到改革发展全过程，达到了统一思想，坚决信念，重塑合力的目的。健全完

3、善干部监管和考核机制，建立新的中层干部考核方法，通过对干部平常工作的实时跟踪，刚好体现，功过记载，定期奖惩，促进了三项机制落实落地。严格落实个人有关事项报告制度，领导干部根据规定要求，主动向党组织报告。出台人才管理方法，在加大对领导干部等几类人才激励力度的同时，进一步明确了纪律要求和处理方法，强化了制度约束力。出台干部聘任管理方法，对聘任原则、聘任条件、聘任资格和聘任程序予以明确，为干部梯队建设和结构优化奠定了基础。严格执行选人用人程序，严把干部选拔考察关，公允公正选拔培育运用干部，对拟提拔领导干部严格根据集体酝酿、任前公示、廉政鉴定、廉政法规考试、集体探讨确定、廉政谈话等程序进行。 五、支持

4、纪委执纪履责状况 领导和支持公司纪委依法履行监督责任，刚好召开党委会、办公会听取工作汇报，审议重大事项，刚好协调解决重大问题。支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，突出纪律审查重点，综合运用四种形态，抓早抓小抓苗头。支持纪检监察队伍建设，为其履职尽责当好坚毅后盾。 下半年，我们将持续加大工作力度，进一步推动制度机制的完善，坚持问题导向，推动主体责任全面扎实落实到位，为企业改革发展供应更有力的保证。 2022年上半年落实党风廉政建设主体责任状况报告三篇 2022年上半年，我局根据县委和县纪委关于党风廉政建设工作支配部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大和十九届三中、

5、四中全会精神，全面落实中纪委四次全会和省、市、县纪委会议部署要求，增加四个意识，坚决四个自信，严格遵照执行廉政准则，坚持标本兼治、综合治理，仔细履行职责，严明党的纪律，全面改进作风，主动落实党风廉政建设主体责任制。现将半年来的工作状况总结如下： 一、坚决政治立场，坚决维护党中心权威 (一)维护党中心权威和集中统一领导，加强学习贯彻执行党中心决策部署及上级会议相关精神 我局始终坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，主动贯彻党中心和上级决策部署。刚好召开局务会议和党员大会，传达学习十九届三中、四中全会精神，全面落实

6、中心纪委四次全会、省纪委四次全会和市纪委五次全会精神和关于加强党的政治建设的看法，并就学习实行进行支配部署。 (二)强化组织，切实把主体责任落到实处 1.强化组织领导。我局把党风廉政建设责任制的落实与防震减灾工作紧密结合起来，着眼防震减灾业务工作特点，建立起了主要领导详细抓，班子成员协调抓的一岗双责党风廉政建设领导体制和工作机制。根据谁主管谁负责的原则全面开展工作，抓住责任主体，实施有效监督，为探讨部署党风廉政建设工作供应了组织保障，确保党风廉政建设工作常抓不懈。 2.明确职责，分解目标责任。坚持以党风廉政建设为根本，全局上下齐抓共管的工作方针，依据xx局党风廉政建设工作要点，明确局长为机关党

7、风廉政建设第一责任人。班子成员按工作职责进行了明确分工，进一步强化了班子成员的责随意识。同时，结合工作实际，对党风廉政建设工作的任务责任作了具体的分解，并将其作为年度考核的重要依据，明确各项工作的目标和要求，落实了详细责任，做到了任务量化，责任到人，实行了目标管理。 3.制定措施，狠抓工作落实。坚持年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，支配年度党风廉政建设工作，平常在探讨部署业务工作的同时，也将党风廉政建设工作作为重点进行探讨和支配。 (三)注意学教，党员干部廉政意识得到提升 1.加强学习，提高党员干部的防腐实力。把廉政教化与政治理论学习有机结合起来，营造学习氛围，敏捷学习形式，扩高校习范围

8、，增加学习效果。今年以来，我局把廉政教化与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神相结合，组织党员干部仔细学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党党员纪律处分条例等党内法律法规。仔细开展警示教化，通过常常性、多形式的党性、党风、党纪和廉政教化，进一步强化了党员干部对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的相识，切实增加了新形势下拒腐防变的实力。 2.注意品德，抓好党员干部的作风建设教化。加强党员干部的作风建设，进一步提高党员干部的思想政治素养，牢记党的宗旨，遵守党的纪律，做党风廉政建设的模范。注意讲党性、重品德、作表率，坚持廉洁奉公、一身正气的作

9、风，坚持实事求是、求真务实的作风，坚持虚心谨慎、戒骄戒躁的作风。半年来专题支配党风廉政建设并探讨解决相关问题会议x次。通过学习教化，提高了党员干部思想相识，增加了领导干部拒腐防变的实力。 二、建立预防机制，持续改善单位作风 (一)抓班子建设，不断增加领导班子凝合力和向心力 结合两学一做学习常态化制度化和不忘初心，牢记使命主题教化成果转化，以打造强班子、带出强队伍为目标，把加强班子的自身建设放在首位。一是突出抓一把手，发挥一把手在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，单位主要负责人都亲自探讨、亲自部署，班子成员按各自分工，主动抓好职责范围内的党

10、风廉政建设工作。二是仔细贯彻执行民主集中制的原则。坚持重要工作和重要事项刚好向政府主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及本单位资金运用、项目建设等重大问题的决策，都根据集体领导、民主集中、会议确定的原则，集体探讨确定，领导末位表态，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。三是大力提倡团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、同等待人、彼此敬重、加强沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。四是领导干部模范遵守党风廉政建设工作的各项规定，坚持律人先律己，严兵先严将的理念，坚持勤政清

11、廉为本，以身作则，领先垂范，带头根据党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。 (二)加强干部教化管理，着力提高干部队伍的战斗力 局党组以适应新形势、新任务为要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚决、意志坚毅、业务精湛的高素养党员干部队伍。一是不断引导党员干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，专心想事，专心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热忱。二是教化全局党员干部正确定位自己的工作和价值，正确处理

12、苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，在思想上讲团结，达到思想统一、步调一样、令行禁止;在工作上讲团结，拾遗补缺、协调协作;在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高效运转。使全局领导干部在工作中、生活中时刻保持醒悟头脑，廉洁自律，克己奉公。三是树立团队精神、和谐工作的理念，根据思想先导、观念先转、学问先学、工作先干、思路先谋、作风先改的要求，大力培育团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使全局党员干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。 三、紧抓任务落实，促进党风廉政工作有序开展 (一)以制度建设为突破口，推动制度的改革与创新 建立了结构合理、程序严密、制约有效的工

13、作运行机制，推动了防震减灾工作的科学化、民主化、制度化。针对制度上存在的薄弱环节，在全面总结近年来机关工作取得阅历的基础上，进一步修订、规范和完善了相关制度，使各项制度相互连接配套，形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。 一是完善财务、接待制度。严格财务管理制度，对公务接待和会议费实行统一管理，专款专用，做到精打细算，坚持从简、从细、从严六字方针。二是完善党风廉政责任制。自觉履行职责，确保责任制执行到位。根据党风廉政建设责任分解目标，严格要求单位扎扎实实抓好党风廉政建设和廉洁自律工作。建立健全各项规章制度，分工明确、责任到人，从而保证各项工作有条不紊地开展。三是完善廉政风险防控各项制度，建立

14、廉政风险防控台帐，绘制职权书目和职权运行流程图，局领导干部各自查找自身岗位廉政风险点，加强对重点岗位的监督。四是对我局的规章制度进行了梳理，对于不合时宜的xx县xx局预防职务犯罪制度等4项制度进行了废除，对xx县xx局党风廉政建设制度、xx县xx局公务接待工作制度2项制度进行了修订，并新建了xx县xx局差旅费报销制度。 (二)坚决反对和制止各种奢侈奢侈行为 狠刹讲排场、比阔气、乱用公款吃喝的歪风。对现有办公用品进行统一配备运用，并严格选购制度，实行制度化管理和阳光操作。 (三)工作效能提升，切实转变作风 把转变机关作风、提能增效作为全年工作的关键环节来抓。我局注意加强对干部职工的教化和业务培训

15、，通过再教化培训，促使党员干部的观念、业务素养和作风得到进一步转变，行政效能、执法水平和服务质量不断提高。 (四)厉行勤俭节约，压缩三公经费 规范了公务接待管理，除特别状况外，公务接待一律支配工作用餐，对于经费超标的要作出状况说明，严格执行工作日午餐不饮酒等规定。 四、存在的不足和今后努力的方向 半年来，我局党风廉政建设工作，在纪检监察部门的长期督促指导下，虽然取得了肯定的成果，但也存在一些差距和不足：一是党风廉政建设和纪检监督工作的有关文件、政策以及党内条规的学习宣扬还须要进一步深化和加强;二是党风廉政责任制的实行、督促检查考核还须要进一步强化;三是在建立和完善管理机制和监督机制方面还有待进

16、一步提高。为建设一支政治坚决、纪律严明、作风优良、公正清廉、业务精通的高素养xx干部队伍，下半年，我们努力的方向是：一是深化反腐倡廉教化，增加反腐倡廉教化的针对性和有效性;二是仔细落实党风廉政建设责任制，开拓创新，扎实工作，不断推动全局惩治和预防腐败体系建设工作，为全局工作的发展，创建良好环境，奠定扎实的基础;三是狠抓制度落实，有效促进机关作风进一步转变，坚固树立机关干部为民、务实、清廉的良好形象，切实做到干部清正、政府清廉、政治清明。四是严格权力运行监督制约，形成有效防范腐败的监督机制。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页