2022年XX局党组政治生态分析报告例文两篇.docx

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1、2022年XX局党组政治生态分析报告例文两篇 要想成为强乾，决不能绕过挡道的荆棘也不能回避风雨的冲刷。下面是星空文档网小编为您举荐XX局党组政治生态分析报告例文两篇。 政治生态分析报告一 依据兴业县落实党风廉政建设责任制领导小组办公室的相关工作要求，对兴业县医疗保障局的政治生态分析报告如下： 一、基本状况 兴业县医疗保障局结构组成和主要职能 兴业县医疗保障局是县人民政府工作部门，机构规格为正科级，内设办公室1个职能科室，所辖直属二层机构1 个兴业县医疗保障中心，目前共有职工 73人，其中在职职工52人，聘用制职工19 人，共有党员15 名，其中在职党员15名，离退休干部2名。设立党支部，现支部

2、书记1名，副书记1名。纪检干部 2名。医疗保障局主要职能是全县范围内的职工居民医疗保障和医保基金征集管理工作。 加强党风廉政建设状况 20xx年，兴业县医疗保障局党组依据中心关于实行党风廉政建设责任制的规定和自治区党委、玉林市委、兴业县委有关党风廉政建设两个责任的工作要求，开展了以下几个方面的工作：一是强化组织领导，工作安排围绕年度总目标，把全面从严治党和加强党风廉政建设摆在突出位置，将政治建设、作风建设、政治纪律建设和医疗保障工作紧密结合，大力政治扶贫领域腐败和作风问题。二是强化思想教化，我局坚持实行党组、党支部学习制度，将党章和党内法规纳入学习范围，年内共组织6次专题学习。三是强化干部管理

3、，严明纪律，局党组注意干部教化管理，严抓政治纪律，严查违法六大纪律行为；于20xx年5月7日召开中心脱贫攻坚专项巡察回头看主题民主生活会。四是强化问题专项整改治理，结合我局实际工作，仔细开展四紧盯、四强化专项整治，在巩固医保扶贫成果、强化医保基金监管、杜绝医药购销环节收受红包、吃回扣行为以及自治区暗访反馈有关医保工作问题等几个重点工作方面加强整治力度，明确细化领导班子成员责任，取得了肯定的工作成果。五是推动制度建设，完善惩治和预防腐败、廉政风险防控、领导干部个人重大事项报告制度，年内制定了县医疗保障局财务管理制定、请假制定、来文来访登记管理制定等。 运用四种形态状况 20xx年医保局党组成员坚

4、持每季度进行一次相互谈话的制度，把整治形式主义、官僚主义纳入谈心谈话内容；党组成员对干部职工谈话每月至少2人次。年内因干部职工个人经济纠纷问题对其开展提示谈话一次，指责教化一次。因职工违反相关法律法规进行警告一次。全年均运用第一、二种形态，因无符合的事案件或状况发生，未运用第三、四种形态。 被执纪问责状况 20xx年我局党组严格遵守县委、纪委监委及组织部的规章制度，主动协作上级部门巡察巡察工作，发觉问题刚好整改，全年未出现被执纪问责状况。 二、问题分析 针对两个维护状况开展分析 20xx年我局组织全体党员干部学习党的第十九届四中、五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平在不忘初心

5、、牢记使命主题教化总结大会上的讲话、在第十七届东盟峰会上的讲话、在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话、对毛南族实现整体脱贫等各1次。年初制定了兴业县医疗保障局党支部20xx年党建工作安排，明确要求全体党员干部必需仔细贯彻执行党章党规党纪、党的路途方针政策和党中心决策部署，并细化分工责任，纳入党员领导干部的个人考评中，在定期召开的党会党课中也不折不扣地落实了安排中的各种要求。年内撰写的工作总结和安排、开展专项工作、召开重要会议等均按规定执行重大问题请示报告条例，无违规行为。 针对落实全面从严治党责任状况开展分析。 20xx年，医保局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习实行党的

6、十九大会议精神，坚持从严治党，制定并落实了兴业县医疗保障局落实从严制定主体责任工作安排，加强组织领导，调整成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，党组书记梁健明任组长，副书记何志庆任副局长，其他班子成员和各业务股室负责人任成员，切实负担起党风廉政建设主体责任，将落实全面从严治党责任融入到医疗保障业务工作中，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党组书记在日常工作事务中也能时刻牢记履行全面从严治党第一责任人职责，仔细听取党组成员的党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案子亲自督办。班子成员切实履行一岗双责，在各股室、各经办点开展业务工作时主动帮助

7、局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，刚好督促提示党组班子成员仔细履行主体责任，定期开展廉政教化和监督执纪工作。局党组重视和支持纪检监察工作，自觉接受纪检组监察机关的监督。 针对肃穆党内政治生活状况开展分析 我局在20xx年度坚持和执行民主集中制，严格根据兴业县实行三重一大事项集体决策报备制度通知精神，落实三重一大事项依法决策、科学决策、民主决策，按规定建立台账，按时向县委、纪委上报三重一大事项集体决策状况；在我局年中中心脱贫攻坚专项巡察回头看专题民主生活会中，局班子成员深化剖析，肃穆开展指责和自我指责。坚决贯彻新形势下党内政治生活的若干准则，严格落实领导班子民主生活会、三会一课、民主评

8、议党员等制度，班子成员以一般党员身份参与局党支部的组织生活，确保党内政治生活正常化、常常化、规范化，营造良好政治生态环境。 针对突出政治标准选人用人状况开展分析 20xx年，我局落实新实单党的组织路途，坚持学习贯彻党的十九大会议精神，严格执行突出政治标准的干部培育选拔原则，注意干部的政治表现，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等重点内容，分级分类组织开展政治素养专题培训，实现干部教化培训常态化、制度化、规范化，确保各级各类干部在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度一样、同频共振；严格执行干部选拔任用程序，根据凡提四必强化人选审核把关，防止干部带病提拔的原则，不存在选人用人团

9、团伙伙、拉帮结派、任人唯亲、说情打招呼、跑官要官、拉票贿选、突击提拔、临时动议等状况。 针对作风建设状况开展分析 20xx年，局党组班子把强化作风建设作为推动全面从严治党的重要内容，保持常抓不懈的韧劲，全面落实中心八项规定实施细则，形成齐抓共管合力，集中整治形式主义、官僚主义问题，协作县委开展节日期间四风监督检查工作；仔细做好群众信访来访工作，明确分管领导和信访专干，建立领导常态接访制度，协作县纪委开展大接访活动。 针对实行以人民为中心理念的状况开展分析 20xx年，我局发挥医保基金专项监管职责，协作专项治理扶贫领域腐败和作风问题及民生领域专项整治，着力开展打击欺诈骗保等侵害群众利益的问题，严

10、查群众身边的微腐败，切实维护群众合法权益，不断提升群众满足度。 针对一体推动不敢腐、不能腐、不想腐状况开展分析 20xx年，我局坚持在三会一课中深化学习习近平在党的十九大三中、四中，五中全会中的讲话精神，要求党员干部把一体推动不敢腐、不能腐、不想腐作为反腐败斗争基本方针和新时代全面从严治党的重要方略，在实践中必需整体把握、贯穿运用。 针对问题整改落实状况开展分析 20xx年，我局党组以问题为导向，仔细实行中共中心兴业县委办公室关于印发<中共中心兴业县委员会落实自治区党委第四轮巡察组巡察反馈看法整改方案>的通知文件要求，组织开展自查自纠，举一反三，拉网式、地毯式排查整改，对党员组织关

11、系接转不刚好、民主生活会辣味不浓、指责和自我指责不够深刻等问题，坚持即知即改，立行立改，列出问题清单，明确责任单位，逐一整改。不存在敷衍整改、表面整改、整改不彻底、弄虚作假、欺上瞒下等状况。针对在年度县直机关党建工作督查中发觉我局关于组织生活规范化、台账资料在年度县直机关党建工作督查中发觉我局关于组织生活规范化、台账资料规范化两方面的问题，我局也以督查反馈的问题为契机，加强局机关党建工作，加强台账资料管理的规范化，明确台账管理人和管理制定，制定更具体更有针对性的党员教化安排及课程表。 针对社情民意和群众满足度开展分析 20xx年，我局党支部在党中心、自治区党委、玉林市党委、兴业县委的正确领导下

12、，党组领导班子分工明确，责任清楚，带领全体党员干部不断学习完善学问，提升自身修养，甘于奉献，勇于创新。依据我局建立的信息收集渠道反馈的状况来看，干部群众对基层反腐败成效短暂满足但仍期盼有更大的成效，对我局选人用人的状况基本满足。 三、改进工作的建议 全面从严治党还需进一步加强 主要表现在党建工作中还存在一些基础性工作不够规范、重点工作特色不明显，党建工作水平整体低下，一是 两个责任落实仍需巩固。领导干部对党风廉政建设主体责任相识不够，干脆过问、详细指导党风廉政建设和反腐败工作次数较少。对党风廉政建设的日常工作存在应付思想，监督方式也较为单一，针对性和实效性有待进一步增加。 政治生态分析报告二

13、根据XX纪委关于政治生态分析研判报告撰写的有关要求，XX纪委结合工作实际，对20xx年以来政治生态状况仔细进行了综合分析研判。现将XX政治生态建设状况报告如下： 一、政治生态的总体评价 20xx年，XX党委坚持把党的政治建设摆在首位，紧密围绕XXXX的发展目标，坚决不移实施XXXX战略，以时不我待、只争朝夕的精神，持之以恒谋划产业、建设项目、盘活资产、优化管理，激活了XX发展的内生动力。比照政治生态的七看、七着力主要内容，联系XX实际状况进行分析，我们认为XX党委能够团结带领广阔党员干部攻坚克难、锐意进取，以党的建设引领企业健康有序地发展，广阔党员干部作风主流也持续向好，风清气正的政治生态基本

14、形成。 二、政治生态基本状况及存在问题 实行党的路途方针政策方面 一年来，XX党委坚持把党的政治建设摆在首位，深化学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记系列重要讲话精神、中心12号文件精神以及习总书记视察XX重要讲话精神，仔细落实三会一课、两学一做等制度，抓好党委理论中心组学习，切实提高党员领导干部思想政治站位，集团领导班子成员以上率下，坚持参与支部组织活动，带头讲党课，带头到基层宣讲，以实际行动引领广阔党员职工坚固树立四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护。存在的问题：在党组织职责履行方面抓的还不够实，探讨还不够深化，措施还不够详细。一是党员干部主要工作时间和精力较多用在XX的

15、详细业务上，在探讨和落实党风廉政建设上花的时间和精力还不够，对廉政风险点的排查和管控还须要进一步加强。例如，党支部每次组织召开学习或会议时，总是有党员干部缺席，总在强调业务繁忙，无法抽身参与学习或会议；二是班子成员间、班子成员与中层干部间的谈心谈话、思想沟通、沟通还须要加强，班子成员在履行一岗双责上还存在一些不足。比如，有的班子成员在开展谈心谈话工作不扎实，谈话内容事前打算不充分，没有针对性，泛泛而谈，没有发挥谈话的真正作用；三是落实党风廉政建设主体责任没有刚好跟上，抓党风廉政建设缺乏深化系统的探讨。例如，全年主动探讨党风廉政建设的次数较少，还停留于满意上级要求的基础层面上，对于本单位特性问题

16、分析不足，措施缺位；四是个别基层党支部的民主生活会、组织生活会内容方面不够丰富、流于形式、辣味不足，部分党员干部对党的政治理论学习、探讨、领悟不够深化，问题查摆浮在表面，党员教化管理还存在盲点。例如：结合详细事例分析。 抵制和反对封建腐朽庸俗文化方面 在严格落实全面从严治党要求，纠治四风毫不撒手，坚决反对圈子文化、码头文化等歪风邪气，形成了良好的党企风气的同时，仍个别存在好人主义思想，始终如一地讲原则、讲纪律的刚性还不够。一是个别领导干部对四风和中心八项规定精神相识不足，作风不硬问题。例如，结合详细事例分析。这些不讲纪律、不讲规则行为的产生，在肯定程度上嘈杂了政治生态环境。二是部分党员领导干部

17、纪律规则意识较弱，特殊是在经济利益突出的XX领域依旧存在着不讲制度讲关系，不讲程序讲运作的诸多不正常现象，从而导致制度失灵空转的现象。例如：结合详细事例分析。 从严治党，一把手履职尽责方面 20xx年，XX党委领先垂范，以上效下，针对压紧压实两个责任，分别组织开展不忘初心、牢记使命主题教化、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习宣扬活动，使XX全面从严治党与XX发展实现了良性互动。一是将重点XX与主题教化紧密结合，深化调查探讨，对标检视问题、比照党章党规全面查找问题，列出XX项问题落实措施XX条。目前已整改X项，取得阶段性成效X项，正在整改X项，达到了预期整改目标，以XX建设成

18、果检验了主题教化成效。如XX主动将主题教化全过程与目标要求相融合，重新制定工作倒排安排，确保XX进度及质量双达标；例如：结合详细事例分析 二是XX党委、纪委深化运用监督执纪四种形态，在红脸出汗、执纪问责中纯净党员干部队伍。以严防政治立场站歪、纪律观念松弛、订正四风及中心八项规定精神等问题为重点，实行敏捷多样的方式加强廉政教化，对发觉不良苗头和问题的人员进行提示谈话，刚好掐灭腐败苗头，管好干部队伍。全年召开警示教化专题会议X次，签订党风廉政责任书XX份，组织重要岗位人员任前廉政谈话XX人次，提示谈话XX人次，集体约谈XX人次。三是坚持有责必问、问责必严，做到较真叫板。加强对领导干部这一关键少数的

19、管理和监督，对发觉违规违纪的干部肃穆查处，不留情面。今年以来，先后处理中层以上领导干部X人，赐予党内严峻警告处分、职务撤职处理X人，诫勉谈话X人，责令书面检查X人，提示谈话X人，对党员干部的震慑效应进一步彰显。存在问题：关键少数的表率引领作用发挥不足，个别单位和个人执行管理制度不严格，责任心不强。少数领导干部遇事难字当头、退字当先，存在表态调门高、工作落实差和机械式层层传达，在落实执行上敷衍塞责，缺乏担当的形式主义和官僚主义问题，在营造良好政治生态环境中关键少数的表率引领作用发挥还不够。例如：结合详细事例分析 事业发展，推动项目建设方面 20xx年，XX依据年初提出XX奋斗目标，狠抓XX建设，

20、努力提升XX。XX党委先后开展8+3+2专项整治和深化措施、检视剖析，列出清单，逐项整改、比照党章党规找差距等活动，并根据XX部署工作要求，实行责任倒排安排，落实责任到人，实现XX发展的目标，做到人人肩上有目标、身上有任务、心中有数字。例如：结合详细事例分析 和谐稳定，加强作风建设方面 XX坚持树立和发扬好的作风，坚持以人为本的发展思想，坚持作风建设恒久在路上，坚持抓常、抓细、抓长。保持党对XX的领导不动摇，把党建工作与XX改革发展这一主题紧密结合起来，对检视剖析、征求看法、调查探讨、专项整治等方面收集到的问题进行梳理，形成党委班子、领导班子成员、各党支部三个层面的问题清单，制定整改措施XX项

21、，建立党委领导班子成员问题清单XX个，制定整改措施XX项。主动开展不忘初心、牢记使命主题教化回头看活动，列出本单位领导班子和班子成员问题整改具体清单，查缺补漏，细化整改措施，逐项销号，以实际行动和严谨的工作作风推动各项任务落实。 公开透亮，选人用人方面 XX党委在选人用人上，严把政治关、廉洁关，把整治用人上的腐败作为反腐的重中之重，发觉一起，从严从重查处一起。精确驾驭党员干部遵守政治纪律和政治规则、廉洁纪律状况，完善廉政档案，切实防止带病提拔、带病上岗，确保选人用人公道正派，加大选拔调配、岗位沟通力度，培育熬炼优秀干部特殊是年轻干部。存在问题：虽然在选人用人的导向上始终坚持按原则办事、按程序办

22、事，没有带病提拔带病上岗状况的出现，但干部选人基础工作还有不够扎实的地方。例如：结合详细事例分析 一是部分党员干部对党章、党史、党建学问的系统性学习相对缺乏，理论学习与实践结合的不够紧密，在党建理论学习上，个别还存在着应时应景、整个吞枣的现象。二是有的党员干部特殊是青年党员干部虽然有朝气、有活力，但由于缺乏艰苦生活的磨砺，面对工作要求日益增加、行为规范硬性约束更多、监督方式更加多元化的状况，感觉工作压力比较大，思想心情简单出现反复和波动。三是个别党员干部进取精神缺乏，觉得工作枯燥乏味，缺乏干事创业的热忱，放松自我要求，降低工作标准；四是少数党员干部创新意识欠缺，不能结合实际因地制宜、创建性地开

23、展工作，不敢打破常规和惯性思维推动工作，在机遇面前按部就班、畏首畏尾，在挑战面前等待观望、庸碌无为，缺乏改革创新和敢闯敢干的精神志气。结合详细事例分析 吸取教训，健全防范机制方面 建章立制方面，举例分析 三、影响政治生态的主要缘由剖析 放松了政治生活的要求 党内政治生活形式化是导致党企风气变质的重要因素，党内政治生活不常常、不肃穆，必定减弱党的凝合力创建力，必将导致政治学习浮于表面，民主生活流于形式，辣味不够，指责与自我指责的武器难以施展，从而制约党内民主的发展。 放松了作风建设的力度 政治生态的核心是作风问题，作风建设恒久在路上，必需抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。不持之以恒，时紧时松

24、就会使歪风回潮反弹。因此，打好作风建设长久战是构建良好政治生态的主要因素。 放松了纪律规则的尺度 放松纪律规则的尺度，就必定导致党员干部在思想上的防腐性和政治上的免疫力不强，使得党员干部在政策制度的执行上搞变通、打折扣，让小错误演化成大错误；从而让党员干部始终走不出人情、关系的怪圈。政治生态和自然生态一样，稍不留意，很简单受到污染，一旦放了纪律规则的尺度，势必产生政治生态的恶化效应。 放松了责随意识的强化 党员干部，特殊是领导班子成员在政治生态中居于核心主导地位，放松了对责任担当意识的强化，党委落实党风廉政建设的主体责任就会打折扣，纪委执行执纪监督问责就会懦弱虚化，导致慢作为、不作为、乱作为问

25、题横生，推诿扯皮、敷衍塞责乱象发生，无法形成求真务实谋发展、勇于担责抓工作的新常态。因此，只有党员干部带头强化责任和担当意识，把反腐倡廉工作抓实，把队伍作风建设抓好，才能真正构建良好的政治生态。 四、下一步着力方向 一是坚持把进一步坚决党员干部志向信念作为强化政治生态建设的思想基础，高度重视对党员干部的政治纪律和政治规则教化，充分结合当前开展的不忘初心、牢记使命主题教化活动，不断深化推动两学一做学习教化常态化制度化，在强化党委理论中心组学习、支部小组集中学习和党员干部自主学习上再下功夫，不断创新学习方式方法，着力提升学习效果，进一步增加党员干部的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，坚决维护

26、党中心的权威，坚决拥护以习近平同志为核心的党中心的领导，自觉做遵守和维护政治纪律以及其他各项纪律的表率，以坚毅的党性和严明的纪律为政治生态建设打好思想理论基础。 二是坚持把肃穆党内政治生活作为强化政治生态建设的重要手段，切实强化XX党建工作制度的执行力，接着巩固加强三会一课制度落实，不断规范和完善民主生活会和组织生活会的组织实施，不断增进党员干部的凝合力、向心力和战斗力，充分调动党员干部的主动性和主动性，形成强大合力，为推动政治生态建设发挥最大作用。 三是坚持把加强党风廉政建设和反腐败工作作为强化政治生态建设的核心抓手，全面强化风险防控，在完善XX制度上下功夫，切实构建起前期有预防、中期有监控、后期有处置的防控机制。接着加强纠治四风和中心八项规定精神落实工作力度，开展常态化的监督检查；严格落实党规党纪、党风廉政建设责任制有关问责要求，为建设XXXX清正廉明的政治生态环境做好保障。 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页