2022年基层干部年度个人述职报告.docx

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1、2022年基层干部年度个人述职报告 述职报告就是把自己履行职责是否称职的状况写成书面文字所构成的文体，你确定也写过不少述职报告吧?以下是我细心收集整理的2022基层干部年度个人述职报告，确定会对你有所帮助的，来阅读一下吧! 2022基层干部年度个人述职报告1 敬重的各位领导： 各位领导、各位同事、各位在座的居民挚友们：大家好!我负责社区的民政工作。回顾这一年的工作，我心中时常在反思，我在本职工作中应当做些什么，做了些什么，做好了什么?有了这些追问，使我的工作更有意义。为今后更好的工作，现将一年的工作做如下汇报：希望能赐予指教。感谢! 一、思想方面： “德高为师，身正为范”，以德为首。在工作中，

2、告诫自己，“爱岗敬业，乐于奉献，勤勤恳恳，出以公心。”才是社区工作者必备的道德风尚。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。语言规范，举止文明。关切集体，团结同事，作风正派。保持一颗平常心。有时及燥，不够耐性。 二、工作方面： 经过今年的复审我社区截止目前享受最低生活保障有33户居民，受助人口76人，每月发放低保金19089元。其中有17户有房屋补贴。12户有残疾人，2户双残户。其中一户享受特困救助。取消3户低保资格。调标2户，降标18户。享受廉租房补贴的29户，其中有3户享受经适房的补贴。其中有一户做了实物配租。残疾人26名(其中：肢体残疾人有12人，智力残疾人5人，视力残疾3人，听力残

3、疾人2人，精神残4人)。新增4人。现有22名老人领取70岁生活补助金，80岁老人10名领取生活补助金。死亡人口：6人。火化率达到100%。在“八一”前夕走访慰问了社区现役军人5户。上半年进行了网络平台的录入，我社区共录入了：人在户在：644人、空挂157人、寄宿566人、暂住人口91人。注册志愿者电子档案，达141人，对志愿者个人概况、服务时间、项目，进行了登记造册。但没达10%标准。 三、相识方面： 小区的民政工作，日常事务的确是相当繁琐，不同的层次、不同的家庭状况，须要做大量深化细致的调查工作，要走访核实。对一些不了解、不理解民政有关的政策、措施、条例的居民，还要做好说明和引导工作。一年来

4、在民政工作中，我深感自己肩上的责任重大，即要对这一工作热忱尽心，又要对这一工作有奉献精神和有一套过硬的工作实力和业务水平。在办理相关手续时，我社区本着为民服务的宗旨，以优质的服务为民排忧解难。仔细做好低保管理工作，严格根据低保工作要求，刚好了解困难居民生活状况，将符合低保条件的困难居民纳入低保范围，做到应保尽保，使困难居民的基本生活权益得到了较好的保障。对新增的低保户，严格根据“提出申请一入户调查一评议探讨一张榜公布”的程序办理，有效地提高了透亮度。对低保边缘户，耐性做好说明工作，讲清政策，尽可能赐予各类救助，逐步帮助他们走出逆境。这些不同类型的家庭和人员，基本上是弱势群体，须要我们把工作的层

5、面更贴近他们的需求，满意他们的愿望，使他们最关切、最干脆、最现实的利益问题得到最完备的解决。力所能及地帮助到他们，通过各种途径为这些居民群众服务，给他们带去社区党组织的关切和问候。我居委会成员紧密团结，在民政工作量大我有困难时大家都赐予了很大的帮助，共同完成任务。在这里表示感谢。 回顾一年来的工作，有成果也有不足。今日我把它作为述职报告的结束语，为的是提示自己，能以一种平和而真诚的心态面对大家，客观的、真实的向大家汇报一年来我的工作状况，忙劳碌碌中一年的时间转瞬即逝，在x里这一年的锤炼虽然脚步蹒跚但受益匪浅，积累下一笔珍贵的财宝。感谢大家! 2022基层干部年度个人述职报告2 敬重的上级领导：

6、 x年我始终坚持“以人为本、立足本职、求真务实、改革创新”的理念和作风，凝合和团结全局一班人，以群众满足和社会满足为衡量我们工作的一把尺子，以队伍建设和党风廉政建设为基础，依法行政，切实履行监管职能，听从于县委县政府的领导，服务于全县经济的建设和发展，较好得完成了各项工作任务，实现了全面发展，稳中求进的目标。现将我一年来的工作、思想状况做如下述职。 一、抓党风廉政建设，提高队伍依法廉洁从政的意识 今年以来，我抓住“千名党员进农家”和“两学一做教化活动”的契机，扎实仔细地学习，深刻领悟精神实质，并从自身上找缘由，弥不足，虚心听取群众的看法和建议，与党组织保持一样，从而树立正确的权力观、地位观、利

7、益观和执政为民、廉洁奉公、求真务实的理念。 一是加强机构建设和制度建设。把党廉工作和队伍建设工作做第一要务来抓，成立了党风廉政建设领导小组，制定了党风廉政建设责任制，与局班子、股室长及干部职工签定了党风廉政建设责任书，明确了目标及责任。 二是仔细开展机关效能建设活动。大力开展对局干部职工的宗旨观和政绩观、改革观和发展观、民主观和法制观以及诚信观的教化，规范了行政办事程序，完善了制度建设，肃穆了工作纪律，重点对“政令不畅、作风不实、效率不高、效能不佳、服务不优、行为不端”五个方面的行为进行自查自纠，并进行了整改和提高。 三是结合两学一做学习教化活动，促进了分局支部党建工作，强化了分局党员的宗旨观

8、念和服务意识，充分发挥了党员弘扬正气、爱岗敬业的先进模范带头作用。 二、求真务实，开拓创新、确保全局工作全面发展 (一)严格落实平安生产责任。县乡村结合实际刚好调整充溢了平安生产工作领导小组，进一步加强了对平安生产的领导。 (二)加大力度宣扬平安工作。在九环沿线重新选点设立了1幅大型广告牌和2幅标语，温馨提示过往游客及群众，同时借助县平安生产微信群，开展平安学问宣扬。 (三)开展平安社区和信息化平台建设工作。 三、廉洁自律、自我加压，提升自身形象 做为一个单位领导，手中握有肯定的权力，如何正确行使这些权利，如何树立良好的威信，这些始终是我仔细思索，谨慎行为的问题。“其身正，不令则行”，所以无论

9、在思想和行动上我都对自己高标准、严要求，要求别人做到的，自己先做到，领先垂范，带头执行，努力提升自己的人格魅力。我严格遵守各项工作纪律和工作制度，带头执行系统禁令，不接受管理对象的吃喝宴请，不收受管理对象的礼物，不以权谋私，严格规范自身的行政行为。 注意与班子成员之间的沟通和沟通，以诚相待，以心换心，充分发扬民主，不耍、不搞特权，增加班子凝合力和性。在内部管理上，严格按制度办事，一个标准、一把尺子究竟，一视同仁，不厚此薄彼，不搞特别。在生活上关切同志疾苦，限度的为干部职工谋取正值利益，解决他们生活和工作上的实际困难。在财务管理上，能肃穆财经纪律和财务制度，严格遵守“收支两条线”，不私设“小金库

10、”，没有违纪违规开支现象的发生。 回顾一年来的工作，所取得的成果，除了自身的努力，更主要来自于县委县政府的正确领导和全局全体干部职工的共同努力，但真正做到为民，务实、清廉、高效，还有相当的距离，对自己要求还应更严格，业务水平和政治思想水平有待进一步提高，政治上还应更加成熟，领导和管理水平有待加强，还应在今后的工作克服自我、超越自我、完善自我，不断增加人格魅力，创建更加辉煌的明天。 此致 敬礼! 2022基层干部年度个人述职报告3 一年来，在上级部门的正确领导下，在各方面的大力帮助和支持下，我以平安质量为中心，扎实工作，廉洁奉公，较好地完成了车间各项工作任务。现述职如下： 一、加强思想政治理论学

11、习，融入和谐铁路发展潮流 20x年的中国铁路举世瞩目，武广高铁胜利开通，不仅仅实现了速度上质的飞跃，更引起了一场深刻的思想变革。高铁标准已是铁路改革发展的主旋律。我深刻的感觉到了必需加强学习，树立高铁意识，才能适应形势和岗位要求，主要在以下三个方面加强了学习。一是通过深化学习科学发展观、和谐铁路建设理论，仔细贯彻集团公司领导干部会议精神，转变思想观念、工作作风，顺势而为、乘势而上。二是仔细学习新技术新设备尤其是和谐型机车学问和机车整备质量管理系统的运用，争做复合型干部。三是不断加强经营管理、法律法规方面学问的学习，努力提高管理水平和决策实力。 二、围绕中心，恪尽职守，全力提升车间各项工作 自2

12、0x年一年多来我在车间平安生产、质量管理、成本限制及干部队伍建设四个方面的工作成效主要有以下7点： 1、组织车间圆满完成了20x年度的生产任务。 2、对车间各项规章制度进行修旧补废，增加机车质量管理系统运用制度，和谐型机车作业指导书、隔离开关非正常状况下的操作方法，完善了车间达标考核制度，使各岗位作业有标准，违章有考核，基本上实现了有法可依，有章可循。 3、主动推动整备作业现代化管理的步伐。20x年8月份整备质量管理系统起先在全集团推广应用，检查司机不再运用机统6纸活票，改用电脑上的整备质量管理系统报活，作业方式突然变更，给整备质量，库内产生组织方面带来一系列压力，为确x期的平安稳定，我周密部

13、署，一方面支配管理人员加大宣扬力度，另一方面对检验组职工进行手把手培训，并制定过渡期保平安保质量的方法措施，后期又支配专人对整备管理系统中的ss6b故障字典库进行完善，使这项工作在我车间得到很好的推广应用，受到集团机务处的通报表扬。 4、立足基础，细心组织、大胆创新，实现新机型上马后整备作业平安可控、平稳有序。20x年10月份新型大功率沟通传动和谐型电力机车起先在我段进行试运，12月份第一批30台机车便投入运用，在和谐型机车整备作业无任何阅历借鉴的状况下，如何确x期间和谐型机车整备作业平安和质量，成为一个急待解决的问题。我立足基础，明确目标，大胆创新，确立过渡期间和谐型机车整备作业不冲撞，不溜

14、逸为基本要求，对检查司机着重于制动机及机车操纵方面学问的教化培训，并在每个班组选择业务好的检查司机固定由他们担当和谐型机车的整备，充分利用和谐型机车在“联挂”模式下功率和速度的限制功能，制定机车动车操作要求，以上措施有效确保了新设备新机型上马后的平稳过渡。 5、加强车间成本管理，肃穆财务纪律，严格进行成本限制，实际生产中挖潜节能，对未到限偏磨闸瓦进行回收配对再上车运用，对成本超支较多的工具、闸瓦、油脂等项目精细管理，对超支缘由进行细致分析刚好上报段职能部门，较好的完成了各项财务安排指标。 6、下大力气狠抓职工培训教化工作，提高职工作业技能。20x年协作段职教科组织的大规模的培训、考试17次，1

15、0月份车间又抽调技术骨干对隔离开关组职工进行非正常状况下的操作方法培训，12月份又对检验组进行和谐型机车整备作业技能补强培训，20x年车间共举办了3种工种的技术比武，并在10月份选派3名选手参与集团公司实行的机车检查保养员技术竞赛，取得了好成果，为车间争了光。 7、扎实车间管理人员工作作风，提升管理队伍执行力。车间管理队伍实力的强弱、素养的凹凸干脆影响车间各项工作的质量和水平。鉴于这种相识，在日常工作中我主要留意抓好两项工作。一是抓好车间管理层建设。在管理层建设上坚持民主集中制原则，留意民主作风的养成，坚持有事与副职商议，坚持重要事务召开车间会议，集体确定，分头负责。对于副职分管的工作，我一般

16、都不去干涉，给他们以充分的信任。对我自己分管的工作，都尽可能地征求副职看法，求得他们的支持协作，这样就比较好地调动了副职的主动性，维护了班子的团结。二是抓好基层管理队伍建设。管理上关口前移，教化前伸，20x年调整、任用基层管理人员工班长5人，调度3人，预备工长3人。在详细工作中注意发挥每名工班长的特长和优势，充分调动他们工作的主动性和主动性，使各岗位的调度、工班长成为一支有凝合力、有战斗力的队伍。 三、勤勉工作，从严务实，以身作则，始终做到廉洁勤政 对待工作，扎实勤奋，无私奉献。无论工作时间还是节假日，时时以工作为重，到处从工作着想。想方设法挤出时间，深化班组、深化现场一线，了解驾驭班组的实际

17、状况，抽查发觉问题，对班组进行检查指导，帮助解决实际困难和问题。针对自身管理阅历和业务学问薄弱环节努力学习，为确保车间平安稳定供应了肯定的保证。对段及职能科室支配的工作，做到了一丝不苟抓落实，求真务实不走样，对检查发觉的问题，做到了仔细督促整改，严格进行考核，反复抓、抓反复。对平安上的关键时刻、关键部位、关键问题，做到了亲临现场、亲自部署、亲自解决。对车间的平安隐患，能深化调查探讨，主动稳妥改进。 四、找准差距，正视不足，努力修正工作薄弱环节 虽然一年来在工作、学习和自身建设方面取得了一些成果，但实事求是的讲，与组织要求和职工期望还有肯定差距。尤其在机车质量工作方面，始终以来整备作业任务繁重，

18、检验组人员匮乏，保质量、保正点问题还没有从根本上得到解决，以及自身努力不够等缘由，与集团、段对整备工作的要求相比，与兄弟单位取得的成果相比，还有相当距离，今年5月份连续发生2起责任机故，给我敲响了警钟，今后我要更加关注工作中的薄弱环节，正视不足，扬长补短，统筹兼顾，合理用力，努力对工作薄弱环节赐予改进提高，补齐“短板”，为我车间的平安生产作出更多、更大的贡献。 我的述职完毕，感谢大家! 2022基层干部年度个人述职报告4 各位领导、同志们： 一年来，在县委、县政府的坚毅领导下和全镇广阔干群的共同努力下，镇党委、政府始终坚持以党的十八大、十八届三中全会和十八届四中全会精神为指引，根据县委、县政府

19、工作部署，凝心聚力谋发展，奋勇争先求突破，较好地完成了年初确定的各项目标任务。下面，根据会议支配，我代表岳坊镇党委、政府班子把20x年度履行职责、廉洁自律状况及个人有关状况报告如下： 一、强化学习，着力提高谋事之策 谋事之策，就是擅长把握全局，擅长探讨和解决本地区带有全局性、倾向性的重大问题。这是一名领导干部必备的首要素养。作为一名“班长”，我始终坚持一手抓工作，一手抓学习，以学习促进工作开展。仔细学习党的十八和十八届三中全会精神，学习有关法律、经济管理和行政管理等方面的学问，带头参与镇党委中心理论组学习活动，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导工作，在干中学，在学中干，全面提高自身修养。

20、在自己主动学习的同时，仔细组织班子成员和镇村干部学习，并利用各种有效途径加强对广阔党员、干部、群众学习的组织领导，为全镇构成讲学习、讲大局、讲团结、讲发展的风气营造良好氛围。 二、实干履职，着力提x之才 干事之才，就是要有驾驭困难局面和解决麻烦问题的潜力，敢于碰硬、敢于决策、敢于负责。作为“班长”，敢于干脆应对群众、干脆应对冲突，不允许回避，不允许把冲突上交下推，更不允许愚弄和压制群众。透过全镇广阔干群的共同努力，我镇各项工作都取得了必需的成果。 (一)综合实力显著增加。 全年完成财政收入603.8万元，其中：国税收入215.5万元;地税收入388.3万。完成固定资产投资2亿元，农夫人均纯收入

21、7660元。 (二)招商引资和项目建设取得新硕果。 全面完成县委、县政府安排的招商引资任务，新引进招商引资项目4个，即安徽星光微生物肥料有限公司、蒙城金田家具有限公司、蒙城金鹏建筑装潢有限公司、蒙城安信钢瓶监测有限职责公司。重点项目建设进展顺当，完成了济祁高速马路岳坊段征地拆迁、烈士陵园的一期征地工作。 (三)三农工作稳步发展。 一年来，镇始终把农业增效、农夫增收放在全镇工作的重要位置。午季小麦生产喜获丰收，亩产平均536公斤，总产到达5190万公斤。投资92万余元对农田水利基础设施建设进行完善。产业结构调整不断优化，葛寒寨村、代尧村中药材，岳东村、岳坊寺村的地膜马铃薯，胡寨村的温室大棚，姜饭

22、棚村的花生、有机蔬菜等一系列产业结构调整都取得了必需的成效，有力的促进了农夫增收。农业生产获得县先进单位。 (四)镇村面貌取得新改变。 专心开展农村清洁工程和礼貌建立工作，投资力度不断加大。全年共投资260余万元，配备环卫工人189人，购置了机动三轮13辆，完善了环卫基础配套设施;组织开展了交通秩序、经营秩序、镇容镇貌和环境卫生等专项整治10余次，先后对岳坊街、姜饭棚街和307省道两侧“两违”店面建筑、占道经营户实施重拳出击，共拆除违章建筑128处，彻底整治了脏、乱、差及私搭乱建现象。2022年我镇礼貌建立工作，获市礼貌建立进步奖，被县委、县政府授予“七个一”工程完成奖。逐步完善集镇基础设施建

23、设，占地15余亩的岳坊中心文化广场已投入运用，九龙路大街已完成道路硬化，九龙路桥梁正在施工，在集镇空闲地安装了体育健身器材。以完备乡村建设为契机，坚持以老集镇为依托，向四周辐射，周边村庄逐步向集镇搬迁，不断壮大集镇规模，岳坊社区后张庄已整体搬迁到集镇。 (五)社会事业取得明显成效。 借助“一事一议”财政奖补政策，透过筹资筹劳开展村级公益事业建设，共落实“一事一议”奖补项目18个，获得上级“一事一议”奖补资金319万元，带动了村内公益事业建设。新农合参保率100%、新农保参保率达90%以上，农业政策性保险全面完成任务。专心开展冲突纠纷排查调处，“两代表一委员”参加冲突纠纷调处得到省、市、县表彰，

24、农村社会治安形势进一步好转。强化对企业、学校、加油站点等重点单位进行平安生产检查，对有烟花炮竹生产历史的村进行全面排查，全年无重大平安事故发生，确保人民群众生产生活平安。平安生产工作被县政府表彰为“平安生产目标管理考核工作”先进单位。 (六)党建工作职责制严格落实到位。 着力内强素养、外树形象，到处以身作则，当好班长，带好队伍，仔细开展理论学习，不断提高综合素养。完善各项工作制度，按规则办事，靠制度管人。扎实开展干部队伍作风建设，在艰苦的环境下熬炼干部，在急难任务面前考验干部，镇村干部的战斗力明显提高。组织工作获得县先进单位。我作为一班之长，在大是大非面前和原则性问题上始终同上级持续高度一样。

25、在详细工作中，仔细贯彻执行县委、县政府决策，维护大局，严格落实民主集中制，留意倾听各方面看法举荐，做到重大工作事先商议，详细过程共同关注，急难问题刚好探讨，坚持“大事讲原则，小事讲风格”，真正体现执政为民。能够说，我们的班子是个团结的班子、务实的班子、上进的班子。 三、廉洁自律，着力持续为官之德 持续为官之德，就是要有良好的人品官德，勤政廉洁，经受住权力、金钱、美色的考验。这是领导干部面临的最严峻挑战。作为班长，始终注意廉洁自律，常修为政之德、常思贪欲之害，坚持在利益面前后退一步，在困难面前往前一步，稳定住心神、耐得住清贫、守得住底线。带领班子落实好中心的八项规定，能自觉遵守中国x领导干部廉洁

26、从政若干准则，严格落实党风廉政建设职责制规定，坚持锤炼党性、强化素养。 严格落实财经管理制度，执行副书记签批财政支出，重大开支群众探讨，严格执行项目建设招投标制度，实行谁主管谁负责，重大事项党政联席会探讨。坚持依法从政，廉洁从政，严格遵守政治纪律、经济纪律、组织纪律，时刻做到自重、自省、自警。同时专心落实班子成员民主生活会制度，管好自己身边的人，没有利用手中的权力谋私利，没有为自己及家人在招投标工作中打招呼、开绿灯。仔细开展指责和自我指责，进一步转变工作作风，树立了人民公仆的良好形象。 一年来，全镇的各项工作虽然取得了必需的成果，但还面临着诸多困难和问题，详细表现为：维护稳定压力增大，社会管理

27、创新亟待进一步提高;农业持续增收难度增加;缠访、闹访时有发生，社会风气有待于进一步净化;一些涉及群众切身利益的问题还没有解决好，保障和改善民生的长效机制尚不健全;群众对部分干部作风还不够满足。 对此，我们将高度重视，创新工作举措，努力加以解决。作为“班长”，本人仔细履职，为全镇的经济社会发展做了一些力所能及的工作。但我深知自身还存在着一些缺点、不足。主要表此刻以下几方面：一是学习不够全面系统，特性是在理论联系实际方面还有必需的差距;二是忙于事务、疲于应酬，深化基层调查探讨还不够，跑面多、蹲点少，协调多、督查少;三是与同志们谈心沟通的还不够。下一步，我将更加严格要求自己，勤政廉政，以德为先，务实

28、工作，严格根据县委、县政府的决策部署，团结带领全镇广阔干群，努力开创完备岳坊建设新局面。 述职人：x 20x年x月x日 2022基层干部年度个人述职报告5 敬重的各位领导、同志们： x年是深化学习实行党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在各位领导和全体职工的共同努力下，项目建设专心推动，资产经营稳步增长，我区国有资产和国有企业都取得了健康、持续的发展，国土资源局各项工作都取得了较好的成果。现将本年度工作状况述职如下： 抓学习，提高潜力。 一是参与了区委组织部组织、高校网络教化学院培训中心承办的区20x年党政一把手公共管理高级研修班

29、，听取国情、民生与发展、公共危机管理战略、区域经济发展创新、领导干部创新思维、阳光心态塑造与岗位调适等专题讲座，并专心参加探讨;考察了x创意产业园，增加了危机管理、创新发展、创意园建设等方面的意识和潜力。 二是参与了区纪委组织的反腐倡廉学问竞赛、市档案局组织的档案学问竞赛、区政府举办的行政强制法专题讲座，仔细学习省国资委关于加强市、县(市、区)国有资产监管工作指导监督的看法，提高依法行政的意识和潜力。 三是自觉学习国有资产监督管理、国有企业转型升级、财务金融创新、行政权力指导等方面的学问，拓展学问面、提高业务潜力，增加指导和服务企业的针对性、效率性，提高服务企业、指导国有资产和国有企业做强做优

30、做大的前瞻性、安排性。 抓基础，创新管理。 一是加强领导班子的合作与分工，注意提高班子的整体行政潜力和服务群众、解决问题的潜力。明确了主管、分管和帮助分管的职责，在提高班子成员的专心性的同时，也使班子成员得到了适当的熬炼，各尽其长。 二是贯彻民主集中制，创新管理手段。实行会办单、办文单、局务例会、会审等形式，充分征求区国资委主任、区政府领导的看法，充分听取局领导班子每个成员的看法和举荐，部分经营业务邀请审计局、监察局参加监督、审议，透过重大事项请示汇报、重要事项群众议事、常规事项群众会签等途径，提高决策的科学性、规范性和民主性。 三是深化企业，加强调研，提高服务一线的针对性和效能性。今年围绕创

31、新融资、资产租赁、项目建设、节庆活动等多次到公司进行调研，为工作推动进行专项指导、带给协调和服务。 抓业务，创先争优。 一是健全规章制度，编制了区国有房屋资产移交接收留意事项、区国有(群众)资产公开竞租操作程序指南，与区检察院联合拟订并下发了关于共同爱护国有群众资产的协作看法。 二是完善考核体系，设定经济指标、基础指标、重点指标和特别指标四大指标类别，将公司分为以项目建设为主、项目建设和资产经营并重、以资产经营为主分为三大类别，在指标设定和权重设置上，更加注意基础管理和重点项目建设，更加注意风险管理和构建和谐，更加注意重大事务一票推翻。 三是拓展软件功能。资产管理软件在线监管和预警功能进一步强

32、化和完善，10月底对110余处资产提出预警。在原有功能上，该软件又增加了国有资产权证档案管理模块，目前正在试运行中。 四是坚持政务、行政权力和行政信息三公开。刚好将相关业务动态、行政权力运行等进行公开、公示。 五是以让人大代表和政协满足就是让群众满足为动身点和落脚点，承办政协委员提案7件，满足率100%;以动迁为使命，发扬五加二白加黑精神，专心投身动迁活动中，截至目前累计签约户，为x迁组织、带给成套房屋x套和单间房屋x间。 抓队伍，干事创业。 一是印发区国有企业员工管理暂行方法，对员工聘请、录用等环节进行规范，明确待遇和权益，规范员工管理。 二是组织国企领导班子和领导干部民主测评。对全部国有企

33、业领导班子成员开展了民主测评和互评，国有企业全部在职员工参与了民主测评，大大提高了他们参加民主管理的专心性。 三是组织参与财务、宣扬等各种业务学习、培训，学习、座谈两高关于对民事审判活动与行政诉讼实行法律监督的若干看法(试行)，并邀请区检察院检察官进行专题辅导讲座。 四是组织财务、资产及平安例会，加强业务沟通和联系，亲密局机关与企业之间，及各联络员之间的相互合作。 五是编制员工工作手册，发放到各国有企业和相关部门，在提高员工工作安排性的同时，增加了国资局与国有企业之间的相互了解、理解。 六是激励干部职工参与接着教化，爱岗敬业、一专多能，着力培育业务精、善管理、会协调、政治素养高、群众基础好的干

34、部职工队伍。 七是与企业签订党风廉政建设职责书，并将廉洁从业列入年度目标经营职责书，实行重大违法违纪事务一票推翻。 抓自身，廉洁从业。 一是仔细学习廉政准则和区政府工程建设领域项目公开和诚信体系建设实施看法，自觉根据廉政准则的相关规定和与区委、区政府签订的党风廉政建设职责书的相关要求，常怀律己之心，自我警示，廉洁自律，远离红线和高压线，做到政治上明白、经济上清白。 二是坚持岗位廉政风险排查和廉洁从业承诺、廉洁自律公示，自觉理解民主测评、防范廉政风险、理解群众监督、持续自身清白。 三是亲密与企业的关系和群众的关系，多听企业声音，多听群众看法，切实为企业解决问题，让群众满足，让群众得到实惠。 存在

35、问题： 一是学习不够，对新政策、新形势的要求理解和把握不够，工学关系须要进一步妥当处理好。 二是廉洁从业方面，须要加强对国资局和国企领导班子的警示和规范，惩防体系建设也须要进一步完善和加强。 三是工作不够大胆，特性是在对国有企业的监管、考核上，小心翼翼，怕出差错，怕得罪人。 下一步准备： 一是加强学习，以学促工。2022年领导干部个人述职述廉报告(3篇)2022年领导干部个人述职述廉报告(3篇)。重点加强国有资产经营监督、国有企业转型升级、转变国有经济发展方式等方面的理论和业务的学习，以个人思想的解放、思维的突破、思路的拓展，带领国资局领导班子整体经营和监管水平的提升，切实推动我区国有经济发展

36、迈上新的台阶。 二是改善作风，提高效率。进一步改善机关及国有企业工作作风，特性是加大对领导交办事项和国资局临时交办事项的指导和督办力度，提高机关及国有企业的执行力和工作效率。 三是廉洁从业，加强效能。除加大对廉洁从业的教化力度和职责分解外，关键是要加强对资产租赁、处置、项目建设、监理、验收、重大资金运用和人事任免过程的监督、检查，真正使廉政从业落到实处，实现局机关及国有企业的廉洁、效能。 以上就是本年度个人述职述廉报告，不当之处还请上级领导指责指正。 2022基层干部年度个人述职报告第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页