2022年企业四风问题自查自纠报告.docx

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1、2022年企业四风问题自查自纠报告 四风指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风。下面是我整理的企业四风问题自查报告，欢迎大家阅读学习。 一、作风问题基本状况： 1、政治思想方面：重视自身思想政治建设。能仔细学习领悟党中心及上级会议文件精神，与党中心保持高度一样自觉同，贯彻执行党的路途、方针、政策。落实集团公司党政决策部署看法坚决。 2、工作履职方面：有大局观念，和班子一到，围绕本单位中心工作、仔细谋划发展思路，主动参加重大问题的决策，健全工作制度，程序工作规范，仔细履职能，务实工作，促进企业工作规范化和程序化。 3、工作作风方面:重视加强企业党建和思想政治工作，充分发挥党的政治核心作用、坚持

2、和完善中心组学习和干部队伍建设。能够深化班组岗位，倾听群众看法和呼声，落实解决生产一线和职工群众热点难点问题，建立和完善职工诉求渠道，全力维护企业和谐稳定局面。 4、团结民主方面：能够仔细执行集团公司“三重一大”制度，重大问题、决策，集体探讨确定。坚持树立“一盘棋”思想，支持总经理依法行使职权，与班子成员之间常常沟通，相互信任、相互敬重、相互支持。 5、廉洁自律方面：自觉遵守廉洁自律的有关规定，仔细执行政治纪律、组织纪律和工作纪律，坚固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。 二、“四风方面”存在的突出问题： 经过初步梳理和排查，四风方面存在以下突出问题： (一)形似主义方面： 1、

3、工作重形式、轻实效，突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实 2、对职工的关切关爱仅停留在对“困难职工慰问”层面上，注意形式，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助，给职工群众排忧解难。 (二)官僚主义方面 1、对职工群众普遍关切的企业生存发展的重大问题，方法少。突出表现在企业面临生存发展关键时期，在如何企业生存发展难题，尽快摆脱逆境方面，思路不够，方法不多，导致企业效益差，绩效收入低，职工群众不满足。 2、存在“门好进、脸好看、

4、话好听，就是不办事”现象。突出表现在对待职工群众提出的问题，虽然我公司自身无法解决，但不能能很好地做好宣扬说明和正面引导工作，使部分长期职工怨气难消。 3、台上马列主义，台下自由主义。突出表现在对公司规定执行不严，要求别人做到的，自己没有完全做到。 (三)享乐主义方面： 1、缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏剧烈的事业心、责任感，存在船到码头车到站的思想。 (四)奢侈之风方面 1、勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用限制不严，存在奢侈现象。 三、四风问题根源剖析 通过仔细学习习近平总书记重要讲话和党的群众路途教化相关资料学习，深刻地相识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究

5、其根源，思想作风问题是存在上述全部问题的干脆根源。说明在志向信念方面存在着政治信仰不坚决、志向信念模糊、为人民服务宗旨意识薄弱，导致自身世界观产生偏差、人生观产生迷失，价值观产生错位。 出现形式主义突出问题反映出在工作中不能以党和事业、企业发展大局和广阔职工群众利益为重，心浮气躁，说究竟是政绩观出了问题，个人主义在作祟，任其发展下去，会使党的方针路途、企业的发展决策等得不到真正实行、会对党的事业，企业发展、职工群众利益造成严峻损害。 出现官僚主义现象反映出自己在工作中缺乏剧烈的发展意识、进取精神和宗旨意识，在对待企业生存发展、维护职工根本利益上漠视现实，不是一心为了企业，一切为了群众，在立场上

6、与职工利益分别，在感情上与职工群众疏远。“台上马列主义，台下自由主义”表明不能用共产党员标准严格要求自己，表里不一。这些都是党的宗旨意识淡薄，政治信仰不坚决和党性不强的表现。 出现享乐主义现象，主要反映出个人对工作缺乏热忱、激情，拘泥于过得去、应付差事。表明放松了对崇高志向的追求，志向信念发生动摇，精神懈怠，价值观发生改变。 出现奢侈之风现象，反映出艰苦奋斗精神淡化，工作中只求过得去，不求过得硬，严峻背离了共产党人艰苦奋斗的政治本色，与党和群众的要求格格不入。 四、下一步整改思路 1、仔细进行理论学习，特殊是学深学透党的报告、中国特色社会主义理论体系、习关于党的群众观点和群众路途的重要论述，自

7、觉加强党性修养，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。 2、“善禁者,先禁其身而后人”。作为负责人，要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取看法、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，接着深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深化剖析问题产生根源，着解决作风建设突出问题，努力去除和变更一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推动企业生存发展，保障广阔员工根本利益上来，确保在作风建设上取得实际成效和改观，提高职工群众的满足度。 3、把教化活动与公司当前的中心工作相结合，和班子一到仔细深化基层调查探讨，仔细听取群众呼声

8、，拓宽工作思路，主动探究和找寻公司存发展难题，并落实到各项工作中去，切实转变作风，真抓实干，务求实效。使公司尽快走出目前逆境，确保广阔职工群众的根本利益不受影响。 4、进一步增加宗旨意识，进一步增加对党的事业，当前工作的责任感、危机感和使命感，要以敬畏之心对待肩负的责任，要以进取之心对待从事的事业，要以真诚之心对待职工群众，始终保持保持主动向上的精神状态。不断创新工作思路和方法，仔细履职，以身作则，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风。亲密党群干群关系，和班子一到团结和带领干部员工公司发展，队伍稳定做出贡献。 企业四风问题自查自纠报告第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页