2022年高级管理人才简历模板.docx
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1、2022年高级管理人才简历模板一 基本状况 姓 名: 性 别: 诞生日期: 户 口: 最高学历: 移动电话: 电子邮件: 目前年薪: 期望工资: 自我评价 具有丰富理论学问与实际阅历的高级管理人员。曾担当闻名大型民营家电股份公司市场总监、大型民营通讯公司销售总监、中关村电子市场总经理、IT分销公司总经理及大型集团公司副总经理等高级职务。在经营管理(尤其是整合营销应用)及团队建设等方面有肯定造诣。 工 作 经 验 20XX/XX-至今:XX*电脑公司 所属行业:IT 职 务: 汇报对象: 下属人数: 职 能:受投资人托付,全面负责公司经营管理 离职缘由:责、权、利与原约定发生改变 工作业绩: X
2、X*公司是MP3领域赫赫出名的专业分销公司。自本人担当总经理期间,先后引进新加坡Creative、韩国SAFA等知名品牌,使北京晓亚电脑公司成为Creative中国区渠道合作伙伴、SAFA中国区唯一总代理。 20XX/XX-20XX/XX:XX*集团公司 所属行业:综合性集团公司 职 务: 职 能:作为集团管理班子成员,参加公司重大决策;并分管下属电子市场子公司及集团政府公关与法务工作。 汇报对象:总裁 20XX/XX-20XX/XX:XX*有限公司 所属行业:通讯 职 务: 汇报对象: 下属人数: 职 能:全面负责北京地区的营销工作,包括引进资源、销售政策的制定、销售人员的管理、客户管理、渠
3、道建设与维护等。 离职缘由:管理理念的冲突 工作业绩: 1. 通过理顺销售流程、整合销售渠道,提高了公司销售管理水平; 2. 通过引进国产手机资源(包括TCL、夏新、波岛等品牌)、推动销售渠道扁平化、缩短帐期、加强协作厂家促销等方法提高了销量及利润; 20XX/XX-20XX/XX:XX*科技股份有限公司 所属行业: 职 务: 汇报对象: 下属人数: 职 能: 负责公司在全国的整体宣扬工作,包括制订并实施营销安排、广告宣扬安排、培训、培育公司Marketing人员。 工作业绩: 在任职期间,公司销售额增长40%,市场占有率达到80%以上;胜利策划并实施了重金收购灰尘、赞助北京国安足球队胸前广告
4、等大型公关活动。 19XX/XX-20XX/XX:XX*股份有限公司 所属行业: 职 务:XX分公司总经理 汇报对象: 下属人数: 职 能:全面负责天津地区市场营销工作。 工作业绩: XX地区销售额增长率连续三年列公司前三名,三年总增长率列公司第一名,产品市场占有率从50%增至80%以上。荣获公司特别贡献奖、优秀干部奖、市场开拓奖及营销策划奖等荣誉。 教 育 经 历 19XX/XX-20XX/XX:*高校经济管理学院 工商管理专业 硕士 19XX年参与全国统考,考入清华高校经管学院攻读MBA,主修企业经营战略及市场营销,成果良好。(19XX年至20XX年因派驻外埠工作休学四年,于20XX年XX
5、月获得探讨生学历及硕士学位。) 19XX/XX-19XX/XX:*科技高校 精密仪器仪表制造 本科 先后担当学生会文娱部长、年级团支部书记等,多次组织学校文娱活动及年级各类活动。荣获三好学生、优秀团干部、年级书法竞赛第一名等荣誉。成果良好,毕业论文优秀。 语 言 英语 良好 二 目前所在: 广州 年龄: 28 户口所在: 梅州 国籍: 中国 婚姻状况: 已婚 民族: 汉族 培训认证: 未参与 身高: 165 cm 诚信徽章: 未申请 体重: 50 kg 人才测评: 未测评 我的特长: 求职意向 人才类型: 一般求职 应聘职位: 高级管理:,文秘/文员:,其它类: 工作年限: 7 职称: 无职称
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