2022年求职个人求职简历要封面图.docx

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1、2022年求职个人求职简历要封面图个人求职简历封面图个人求职简历封面图(一)个人求职简历封面图(二)个人求职简历封面图(三)个人求职简历范文 个人信息 性别： 男 婚姻状况： 已婚 民族： 汉族 户籍： 湖南-岳阳 年龄： 42 现所在地： 广东-东莞 身高： 176cm 希望地区： 广东、 上海、 浙江 希望岗位： 工业/工厂类-其他相关职位 工业/工厂类-物控经理/主管 寻求职位： 物流总监、 仓库经理 教化经验 11010-09 11013-07 中南工大 工业自动化 大专 11017-09 11010-07 华容三中 文科 中学 培训经验 2022-04 2022-10 3A公司 精益

2、生产 结业证书 2022-05 2022-05 东莞康柏仕管理顾问有限公司 ISO9001内审员培训 2022-04 2022-04 东莞技术质量监督局 叉车培训 驾驶证 *公司 (2022-10 至今) 公司性质： 民营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业 担当职位： 仓库经理 岗位类别： 物控经理/主管 工作描述： 1：负责物流部仓库工作。 2：统筹，支配仓库日常工作安排。 3：完善，优化现有流程实施系统化，标准化，制度化管理。 4：培训部门人员。 *公司 (2022-04 至今) 公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担当职位： 仓库经理 岗位类别： 物控经理/

3、主管 工作描述： 主要负责仓库的日常工作支配与生产物料需求安排的落实。 1：加强现场的管理，从5S起先，完善现场的各种标识，做到区域分工明确，标识明显。 2：制订仓库人员工作职责，责任到人，做到人尽其才，工作效率明显提高。 3：完善仓库工作流程，实行见单收，发各种物料，物料实行定点，定容，定量管理。 4：完成供应商来料标识规范化管理，从没有任何标识做到来料标识清晰，规范。 5：变更物料选购安排方式，依据实际订单选购物料，由原来二个月选购物料安排变成一个月选购安排，提高物料周转率，降低成 本。 6：依据仓库实际状况合理调配工作，仓库人员由原有的21人变为现在的17人。 7：推动呆滞物料的处理，提

4、高物料的利用力，空间运用率。 8：推动系统相对应的仓位管理，理顺外发加工，不良品流程，做到系统有帐可查，有据可依。 9：制订仓库绩效考核制度，工作中公允公正。 10：加强对员工的培训，定期组织人员进行仓库管理，安排管理等相关理论学问及操作要求的培训。 离职缘由： 谋更大发展 *公司 (2022-02 2022-03) 公司性质： 国有企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备 担当职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库管理员 工作描述： 负责管理仓库的日常工作.完善仓库现场的整理，区域的分类，标识的完善。 规范员工工作行为，完善仓库管理流程，制订了仓管员，帐务员工作职责及操作流程. 节约成本，降低库存

5、量，对库存的物料分析，处理呆滞料，提高物料的周转率。 简化流程削减人员资源奢侈，仓库人员由当时的41人降至现在的25人。 限制库存量，协作公司实行JIT。 制订KPI考核制度，对仓库全部员工进行绩效考核。 *公司 (2022-01 2022-12) 公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担当职位： 仓库主管 岗位类别： 工作描述： 合理支配人员的工作实行区域负责制，责任明确到人。 合理调整仓位由原来的分散管理到现在的集中管理，削减仓管的工作量。 调整操作流程实行提前备料，见单发料制，保证生产的顺当进行.更好用更合理提高工作效率。 实行定期盘点制提高库存精确率，由原来的20%提

6、高到现在的个人求职简历封面图。保证仓存的精确率。 *公司 (2002-03 2022-12) 公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具 担当职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库管理员 工作描述： 1：统筹和组织仓库全面工作，确保物料管理及交付顺当进行。 2：保证仓库物料先进先出的严格执行，监督仓存的精确性，协作生产的顺当进行。 3：刚好处理日常中的各种问题，加强现场5S的管理及部门之间的沟通。 4：负责部门人员的培训及管理，创建良好的工作氛围及业绩. 5：支配及负责每周盘点及年度盘点，确保仓存与系统一样，有一个高标准的库存精确率。 6：刚好跟踪仓库呆废料的处理，使仓储空间合理化

7、及得到有效的利用。 离职缘由： 谋求更大的发展空间，挑战自我提高自已。 技能专长 专业职称： 计算机水平： 中级 计算机具体技能： 能娴熟运用Office,excel软件,能娴熟操作oracl,erp，金蝶系统，会PPT。 技能专长： 1：有很强的团队精神，能独立完成，处理日常工作中的各种问题，沟通，协调实力强。 2: 擅长项目的安排，有丰富的供应链及仓库现场管理阅历及实际操作实力,统筹实力强. 3：注意人才的培训，团队的建设，组织人员进行相关的培训，提升团队的实力。 4：能知人善用，以人为本，人尽其才。 语言实力 一般话： 流利 粤语： 英语水平： 口语一般 英语： 一般 求职意向 发展方向

8、： 仓库经理/物流总监 致力于人尽其才,各司其职,目标明确的仓库管理原则，充分利用自已几年来在外企所积累的仓库，物料的实际操作与管理阅历，施展自已的实力，注意人性化管理，发挥部门的功能，降低成本。 自身状况 自我评价： 1：熟识供应链管理及仓库的流程及运作，具备有9年外企，国企供应链及仓库物料管理的阅历，有良好的分析，推断和决策实力,数字观念强。 2：有极强的敬业和奉献精神，团队合作精神强，擅于发挥团队的力气完成工作目标，提高工作效率。 3：为人诚恳、勤奋，有职业道德.适应实力强。 4: 沟通，协调实力强，有能承受工作中压力的实力。 5：擅长团队建设，知人善用，培训，培育人员，提升团队凝合力。 个人求职简历封面图 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页