2022年浅谈事业单位改制后的思想政治工作.docx

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1、2022年浅谈事业单位改制后的思想政治工作 论文导读：事业单位改制后。改制后企业加强思想政治工作的必要性。加强改制企业思想政治工作的方法。必要性，浅谈事业单位改制后的思想政治工作。关键词：事业单位改制，加强思想政治工作，必要性，方法 深化改革是推动企业发展的强大动力。论文检测，必要性。企业要想在激烈的市场竞争中发展壮大，就必需加大改革力度。改革是利益格局和经济关系的大调整，必定涉及到员工的利益和生产生活各个方面，不行避开地引起员工思想上的波动。能否有效地开展思想政治工作，消退思想障碍，刚好化解冲突，不仅关系到改革本身能否顺当进行，而且还会波及影响到企业的正常生产经营工作。论文检测，必要性。 一

2、、改制后企业加强思想政治工作的必要性 1、是加强党建工作的须要 企业党组织是党在企业全部工作和战斗力的基础，对于维护企业各方合法权益，促进企业健康发展，负有重要的责任。在深化企业改制的新形势下，必需高度重视和切实加强企业党组织建设工作，为企业的改革和发展供应坚毅的组织保证。 2、是企业维护稳定发展的须要 思想政治工作是确保企业科学发展的柔软剂，是维护企业和谐稳定发展的重要因素。思想政治工作与企业和谐稳定发展有着非常紧密、不行分割的关系。论文检测，必要性。思想政治工作做好了，就能给企业供应和谐稳定的发展环境，企业政策的贯彻才可顺行，政策的执行力才可更加有效。企业的经营者，才可用心致志搞改革，一心

3、一意谋发展。企业发展了，才可为思想政治工作的开展供应物质保障。思想政治工作者开展工作，才更有底气，更有劝服力，才更能充分发挥思想政治工作柔软剂、生命线的作用，为企业科学发展供应强有力职工群众支持和政治组织保证。 3、是社会和谐发展的须要 思想政治工作可以为实现企业和谐发展创建条件。要做思想政治工作，就须要加强沟通、增进了解。倘如人与人之间缺乏情感沟通和思想沟通，势必会因缺乏了解而引起误会，造成人际关系的淡漠和不信任，甚至引发冲突。特殊是在干部和群众之间，假如缺乏沟通，沟通不畅，就可能造成干群关系的惊慌，影响工作的正常开展。因此，在人与人之间、个体与社会之间，形成良好的诚信友爱氛围，对和谐社会的

4、构建具有重要意义。通过开展思想政治工作，引导人们主动参加社会实践，让人们在轻松愉悦的社会氛围中与他人进行思想沟通与情感沟通，拉近人与人之间、个人与社会之间的距离，就有利于营造和谐的社会氛围。论文检测，必要性。 二、加强改制企业思想政治工作的方法 事业单位与企业无论是在用人机制上还是体制上完全不一样，因此改制后思想政治工作不能完全按原事业单位的思想政治工作方式方法，为此本人认为做好事业单位企业化改制后的思想政治工作要把握好以下几点： 1、加强形势任务宣扬教化力度 深化改革对员工的思想产生巨大冲击，因此必需首先解决人的思想观念滞后的问题，消退不和谐的声音，统一全体员工的思想，同心协力沿着改革的正确

5、方向前进。在深化推动改革过程中，我们充分发挥思想政治工作教化人、引导人的优势，牢牢把握转变观念这个工作的着力点，从根本上保障改革的顺当进行供应了思想保证。论文检测，必要性。 2、保障员工参加决策等民主权利 员工是企业改革发展的主体。论文检测，必要性。在改制过程中，我们主动完善厂务公开制度、职工代表大会制度等，切实做到企业重大改革措施出台前必需广泛征求员工看法、涉及员工切身利益的重大事项必需提请职工代表大会审议通过，确保员工参加民主决策、民主管理、民主监督的权利。公司各单位的改制实施方案、生活后勤改革方法等都充分听取员工的看法，并严格根据程序经过职代会或职代组长会探讨通过后才能正式实施。 3、充

6、分发挥基层党群组织作用 在深化改革过程中，党委要进一步加强基层党组织和群工组织建设，并把保持稳定和促进企业改革、发展作为企业党组织的中心任务，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在深化改革实践中切实做好思想政治工作。 一是充分发挥基层党组织和广阔党员带动员工、促进和谐、维护稳定的生力军作用。建立领导干部和党员联系群众制度，通过日常的结对联系，进一步发挥党员先进性，主动做好员工的思想政治工作，引导员工正确相识利益关系，依法表达利益诉求，自觉维护企业和谐稳定。结合企业深化改革、加快发展的新形势，围绕公司改革改制等重点工作，在全体党员中还深化开展了以做共产党员先进性表率、当企业改制

7、发展先锋为主题的党内创先争优活动，以党员队伍在深化改革中的模范带头作用，有力带动了广阔员工转变观念、参加改革改制的主动性。 二是加强对群众工作的领导，充分发挥工会和共青团等群众组织在深化改革中组织员工、引导员工的作用。通过群工组织，建立和完善顺畅的利益表达机制、合理的利益协调机制、有效的冲突疏导机制，刚好了解员工的生活状况和思想动态，主动化解不满心情，削减企业不和谐因素，筑牢维护企业和谐稳定的根基，为推动改革改制、加快企业发展步伐做出贡献。 4、将思想政治工作与解决实际问题结合起来 思想政治工作不能光讲大道理，还必需努力解决员工群众面临的实际问题。在深化改革的过程中，必需坚持以人为本的原则，要

8、结合实际，大力实施凝合力工程，统筹协调企业改革发展涉及的各个方面利益关系，把解决员工群众最关切、最干脆、最现实利益问题摆在突出位置，实行实实在在的措施，切实为员工排忧解难，不断增加企业的凝合力，促进企业的改革。 总之，事业单位改制后，应坚持服务于深化改革的工作大局，从企业实际动身，不断改进和加强思想政治工作，在实践的探究中，不断总结阅历，进一步改进和加强思想政治工作，促进企业改革发展，确保和谐稳定的大局，确保各项改革顺当实施。 参考文献：求是半月谈 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页