2022年幼儿园保教工作计划5篇.docx
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1、2022年幼儿园保教工作计划5篇 工作安排是行政活动中运用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。那么关于幼儿园保教工作安排该怎么写呢?下面是我给大家整理的幼儿园保教工作安排5篇_幼儿园学期保教工作安排,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 ) 幼儿园保教工作安排精选 幼儿园保教部门工作安排 幼儿园保教工作安排精选最新 幼儿园保教工作安排精选范文3篇 幼儿园小班保教工作安排 幼儿园保教工作安排(一) 依据幼儿园保教指南的学习,我们依旧会坚持做好幼儿园的保教工作,切实提高本园的保教质量,关注幼儿的全面发展,使本地幼儿享受到优质的幼儿教化。 一、指导思想: 坚持以幼儿园工作规程和纲要为指
2、导,学纲要,用纲要;学保教指南,用保教指南,仔细学习教化局对幼儿教化工作的看法,结合本园实际,尽力让最新的理念与精神落实到我园的保教管理和保教第一线中,使幼儿在园能得到欢乐的玩耍与学习,使幼儿园的保教队伍焕发新的活力,较好地促进儿童富有特性的发展。 二、本期幼儿园保教主要目标: 落实新的保教常规制度,注意考核的量化;规范一日保教活动,坚持保教并重;围绕实际问题开展教研,加强教研工作的引领性;亲密家园联系,共育幼儿;加大对外宣扬力度,充分利用家长口碑;提高老师综合实力,培育一专多能的老师;培育幼儿富有特性的发展。 三、详细目标与措施: (一)落实新的保教常规制度,促进保教规范发展。 良好的制度是
3、保证一切工作有序高效进行的保障,幼儿园原来的保教常规制度在肯定程度上促进了幼儿保教质量的提高,但是也存在着肯定的问题,因此,本学期我们将实行新的保教常规制度,以进一步落实和促进幼儿园保教工作。新的制度力求将关注的目光投向幼儿一日生活中的各个生活环节、集中教化活动、嬉戏教化活动以及保教人员学习和日常工作常规方面。幼儿园期望通过这种常规制度的导向引导大家注意落实一日保教规范,注意提高教化教学实力,注意幼儿的嬉戏教学,使幼儿园的保教工作真正落到实处。 这就要求全部教职工仔细自觉学习幼儿园一日保教工作规范,明确工作职责,坚持保教并重。孩子年龄越小,须要我们照看的就会越多,作为老师的我们,要坚持细心、耐
4、性对待孩子,将保育工作放在重要位置,特殊是小、中班的保教人员。 在做好保育的前提下提高教化实力才能促进幼儿的全面发展。因此,老师们要结合自己所任教领域,自觉主动找时间加强学习,树立和落实正确的教化观、儿童观、发展观,不断反思,这样才能从根本上保证教化教学实力的提高,培育好幼儿。 要按安排落实保教管理。要做到早支配,结合保教一线的详细问题,常常深化一线,观摩活动,(让老师每人选择12亮点)刚好有效地实施保教管理,注意互帮、互学与引导、支持并重,对教学过程、一日保教活动进行探讨,思索并提出相宜的看法与建议。管理中注意量化考核,注意严格公正刚好,切实为保教一线服好务。 各班级老师要重视幼儿园全园性工
5、作与本班工作的结合,重视本班保教的连接工作,老师与老师之间的交接工作,对幼儿的保教要求本班老师要常常沟通沟通,注意教化的一样性。要定期分析本班班务工作现状,管理好本班的班务工作。 (二)围绕实际问题开展教研。 上学期,幼儿园开展了“一课三研”的教研,多数老师都乐于参与这种形式的教研活动并深有收获,教研解决了我们在保教工作中遇到的一些问题,本学期,我们将接着开展“一课三研”的教研。 本期教研工作的重点是,“三个意识”工作中遇到的一些实际问题开展教研,教研组长要充分发挥示范引领作用,提高教研实效。各教研组长要通过示范、引领、沟通、探讨等多种形式,为新老老师的成长搭建平台。我们期望通过教研既能培育一
6、专多能的老师,培育新的骨干老师,又能探究出一些教研的方法,提高教研的质量,并能通过探讨来提高教化教学的质量,达到以研促教的目的。 (三)亲密家园联系,共育幼儿 纲要总则里指出,“幼儿园应与家庭、社区亲密合作,与小学相互连接,综合利用各种教化资源,共同为幼儿的发展创建良好的条件”家园合作已经成为关系教化成败的重要因素,尤其是农村幼儿教化,家长的意识有时就能左右幼儿园教化。因此,要让农村幼儿受到良好教化,必定要注意引导家长树立正确的教化观、儿童观。本期的家园联系工作,老师要主动宣扬我们所做的一切,要让家长深化了解我们的工作。幼儿园在家长会、家长开放日、宣扬栏中要结合实例宣扬正确的儿童观,引导家长树
7、立正确的育儿观。 老师要常常将幼儿的各种成果向家长展示,增进家长的理解、支持与协作,使家园协调一样,促进幼儿发展。 (四)幼小连接工作。 首先是做好两点间的沟通,利用教研这一阵地加强两点教学活动的沟通互动,互学所长,互补所短,促进思想与教学的共同融合。另一方面是做好幼小连接工作,在沟通互动中,纵向的看待孩子在大班和在一年级的共同与异性,思索教学的相宜性,探讨大班怎样来做好幼小连接工作。 幼儿园保教工作安排(二) 一、指导思想 我园以幼儿园指导纲要36岁儿童学习与发展指南精神为指导,坚持以幼儿园三年发展规划为依托,接着加强老师队伍建设,提升老师专业化水平;依据幼儿身心发展规律,进一步完善幼儿园课
8、程建设,促进师幼全面发展。 二、工作目标 (一)扎实常规管理,优化幼儿一日活动。 (二)加大老师培训力度,落实老师分层管理,促进老师全面发展。 (三)加强教研工作的引领性,促老师专业化成长。 (四)切实做好家长工作,促进家园深层合作。 三、详细措施 (一)深化常规管理,优化幼儿一日活动 1.常规工作实施“两化管理”,即:一日工作规范化, 老师管理制度化,引进工作分析机制,扎实落实保教常规制度,规范一日保教活动,坚持保教并重。 2.做好养成教化课程,发挥一日生活皆教化的功能,接着落实“小值日生”工作,在一日生活的各环节中充分发挥幼儿主动性,把握教化契机,注意幼儿良好习惯的养成,促幼儿自主发展。
9、3.加强户外晨间循环式体能熬炼活动的有效性,有安排有目的的开展,促进幼儿体能方面的发展。 (二)加大老师培训力度,落实老师分层管理,促进老师全面发展 1.以师德建设作为提升队伍教化合力的核心。 加强老师思想建设,做好师德承诺,把师德师风标准作为老师的职业底线,把合格党员的标准作为老师的道德追求。 切实把师德建设落实到保教日常工作中,要求老师以师德为先,严格遵守幼儿园老师行为规范。 (1)将师德师风纳入老师月考核重点内容。 (2)组织开展关于师德师风系列活动。开展师德共享会,在全园树立师德模范,弘扬师风。 2.科学分析老师队伍结构,合理实行分级管理,形成老师梯队,建立完善的老师沟通与评价机制,激
10、发老师自主发展,以点带面,促进老师队伍的整体发展。 3.丰富老师的培训内容,提升各级老师的教化教学水平。 (1)采纳自学和集体学的方式,加强老师理论学习。学习幼儿园老师专业标准36岁儿童学习与发展指南,让老师在不断学习中探究职业内涵,提高专业水平。 (2)接着落实全园老师技能培训工作。将老师技能培训按月逐步推动。 (3)实行以赛代训的方式开展老师培训工作。读书共享会、环境创设评比活动、节日活动等切实开展老师梯队培训,实现师资队伍建设的新突破。 (4)着力建设“骨干老师队伍”,做好骨干老师培训工作,同时充分利用骨干老师资源,以“压担子”的方法挖掘骨干老师的才能开展各类园本培训,以此带动和促进全园
11、老师的整体发展。 (5)采纳师徒结对的方法,面对合格老师、新老师开展帮扶培训,促进各层级老师在原有水平上的稳步提升。 (6)通过外出培训,拓宽老师专业维度。幼儿园选派业绩突出的老师到外地进行参观学习,通过针对性的外出培训,提升老师专业实力。学习结束后要求参培人员面对全体开展二次培训,达到一人学习多人受益的效果。 (三)加强教研工作的引领性,促老师专业化成长 1.树立课程引领的思想。 (1)围绕欢乐与自主的教化核心,坚持“一切以幼儿为本”的教化价值观,树立“一日活动皆教化”的课程理念,重视环境育人的独特价值,合理组织支配教学活动,有效发挥环境作为隐性课程的主动作用,实现一日活动的整体教化功能。
12、(2)明确老师角色定位,合理做好各类教学活动中的角色转变,通过建立规范的课程模板,如教案、安排、总结、活动设计、案例、视察记录等,引导老师做好幼儿自主活动的支持者、视察者、引导者。 (3)坚持教学嬉戏化原则,实现嬉戏活动开展的双向追求,即顺应儿童自然的法则,欢乐与自主;引导幼儿主动深度学习,使其成为欢乐的主动学习者。 2.以科研为先导,扎实做好常规教研,不断创新教研模式,促进教化教学水平稳步提升。 (1)创新园本教研模式,形成与教研中心无缝对接的园本工作坊模式,利用领域教研组开展高质量的集体备课, 引导老师主动参加,提高老师教研意识和教研实力。 (2)以教学观摩活动为契机,侧重领域,梳理三维目
13、标,注意教学过程中幼儿自主性的发展。 3.以课题探讨为抓手,将教研与课题有机结合,围绕“理念、落实、探讨、指导”,不断提高老师的综合业务水平。 (1)加强重点区域教研活动的开展,室内区域探讨探讨主题区域的材料投放及材料如何体现趣味性的探讨,激励老师结合日常工作主动参加研讨沟通,促进个别化教学的有效开展。 (2)开展专题欢乐教研活动,对户外循环式体能训练及户外自主性区域进行研讨,就如何进行视察指导探讨探讨,结合指南学思结合,使理念渐渐转化为老师的教化行为。 (3)接着开展青年老师环境创设实力的探讨课题活动,老师幼儿共同参加园所环境的设计与打造,创新班级区域环境,在实践中切身领悟办园思想和环创理念
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- 2022 年幼 儿园保 教工 计划
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