2022年师德师风个人自查报告总结.docx
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1、2022年师德师风个人自查报告总结 师德建设是一项常常性、长期性的思想政治工作,是建设高水平老师队伍,办人民满足学校的一项基础性工程。下面是我为大家收集的关于师德师风个人自查报告总结5篇。希望可以帮助大家。 师德师风个人自查报告总结篇一 在本次的学习活动中,我学习了中小学老师职业道德规范,从理论上丰富自己,也使自己的心灵得到了一次洗礼。本着老师职业道德规范的要求和自己十多年的教学体验,自我反省剖析如下: 一、工作现状 在13年的教化教学工作中,我能主动利用业余时间,仔细学习党的教化路途方针政策及师德建设理论学问,通过学习使自己在思想上不断提高,人生观与价值观得到了提升。 在工作上,我能脚踏实地
2、、一心一意投身于教化事业,酷爱学生,关切学生,爱惜学生。在教学上做到“四仔细”,能主动参加备课组协作备课,教研主动性高,教学效果稳步提高。同时,每项工作能做到领导在与不在一个样,领导安排于我的每项工作都能毫无怨言地做好。 在各项纪律上,能遵纪遵守法律,决不做违规违纪之事,不体罚或变相体罚学生,不私自征订课外资料,不搞有偿家教,能自觉遵守学校的一切规章制度。在生活上能严格要求自己,能对自己负责,对家庭负责和对学校负责,不假公济私,不以公谋私,淡薄物质生活,注意精神生活。能团结同志、理解别人,同志间能相互帮助、相互关切,在背后不争论人,宽以待人,严以律己。 二、存在问题 1、政治学习和专业学问学习
3、没有安排,没有系统性,抓得不够紧。 2、在工作中还不够细致,有时也存在应付。 3、在新课标中探究不够,教改方面动脑不够。 4、不能主动大胆为学校出谋划策,有明哲保身之想法。 三、存因剖析 1、在政治理论、职业道德理论学习方面,主要是对其重要性相识不足。觉得一名一般老师,只根据学校行政的布置去完成就好了。对专业学问学习也是这样,认为本科了,已是合格的初中老师。其实学问在不断更新,自己应当不断学习。存在这一问题,也是思想上相识不足。 2、工作中不够细腻,也是不够负责的表现。主要没有充分利用好一切时间,各项工作的安排性、长久性、反馈性都不够,说白了是主观不够努力。 3、在新课标实施中虽然有过一些尝试
4、,但没有大胆实施,更没有把它当作课题来实施,而是一种突发的念头,这对理念的转变是不够的,对改革缩手缩脚,开拓精神不足,尤其是一些胜利的教学尝试,更没有用文字的形式登记来,让大家来探讨和维护,总认为失败了会被人讥笑,何苦呢。 4、在教学上好像有些想法,是否可以尝试,但总不想去跟领导说,总认为多一事不如少一事,领导叫我做,把它做好就行了,其实主子翁精神不够,把自己装扮成一个局外人,俗话说“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”,“一个篱笆三个桩”嘛。 5、安于现状、明哲保身好像成了常理,人家也可以理解,自己也应当识相,把工作做得在中间位次,好了已经不行能,差了还感难为情,想混同于一般老师,其结果确定会差,其实有
5、悖于老师职业道德。 四、整改措施 1、肯定要给自己定规则,坚持仔细学,仔细写体会,做到学习、学习、再学习,活到老学到老,有一个真诚而醒悟的政治头脑,有较好的理论水平和较深的专业素养,对新时期老师职业道德修养的精神实质有深刻的理解和驾驭,并在日常教化教学活动中努力践行。 2、要利用一切时间做好各项工作,既做得扎实,又做得有序,每个细小的工作要踏实做好。做学生的思想工作是无止境的,要有一种诲人不倦的精神,使每位学生获得志向的成果。 3、只有探究才会前进,在教学上要大胆实践,敢于实践,勇于探究,不断探究,不断开拓,培育学生“自主、探究、合作”的学习精神,努力实施一条轻负担高质量之路。 4、争做主子翁
6、,决不做局外人,只要对教学有利不管是否被接受,也要敢于提出,努力实践,凡是都能从大局动身,从实事求是动身,从学校发展动身,不计个人得失和荣辱,为学校出谋划策,把学校当作自己的家。 5、发扬与时俱进的精神,有一份光发一份热,决担心于现状,起好党员的先锋模范作用,在平凡的工作中留下一串坚决的脚印。 总之,通过这次师德师风学习活动,我较醒悟地相识反省了自我,努力比照那些优秀老师的言行,使自己早日成长为一名优秀的老师,时时到处用高标准、严要求比照自己,站在队伍的前列,勇往直前,为教化事业鞠躬尽瘁。 师德师风个人自查报告总结篇二 随着学校规模的增大,课程改革的不断深化,素养教化的全面实施,老师队伍的建设
7、已经越来越成为学校发展的重中之重。只有拥有一支精良的老师队伍,才能在教化改革的大潮中上下驰骋、纵横千里,而精良的老师队伍的重要标记就是师德师风的建设。这一段时间,我仔细学习了_同志关于加强师德师风建设的8.31讲话和中华人民共和国教化法等相关内容,深刻体会到师德师风在教化系统中的重要作用,并且比照自己的言行,进行了深化的自查自纠,努力树立起良好的师表形象和教化形象。 一、师德师风建设方面的不足 1、有的时候,感觉责任心不够强,平常不留意师德师风建设。这主要表现在自己心情不是太好的时候,自己的行为有点受心情的影响,有时甚至会带一点到工作和课堂中去。 2、有的时候,教化学生的手段欠佳,不管出于何种
8、目的,都给学生的身心造成了不良的影响。 3、有的时候,面对新的机遇与挑战,感觉到茫然与困惑,有时衡量学生的标记还是根深蒂固在头脑中干瘪的数字。 4、有的时候,不能树立终身学习的观念,没有把老师的职业作为一项酷爱的事业来经营。 二、存在问题的缘由 细致谛视、深刻反思,究其缘由,主要有:轻视政治理论学习、缺乏志向信念、不注意道德修养与品德陶冶、没有坚持正确的世界观、人生观、价值观。 三、改进措施 1、敬重学生、关切学生、酷爱学生、诲人不倦、克服不良心情、杜绝不良的行为。 2、树立终身学习的观念,不断充溢自身。 3、要把师德师风建设常抓不懈,抓好抓落实,抓好四个并重,即教书与育人并重,抓质量与抓素养
9、提高并重,抓教化与抓管理并重,抓督察与抓奖惩并重;狠抓五大环节,即学习、反思、整改、落实、提高五个环节。 4、在教研室会议上举办老师座谈,让每一个老师都有畅谈教化心得的机会,让每一个老师都有获得新知的机会;教学反思与探究,让更多的老师找寻到了新的教学方向。 5、不断的创建机会,让老师内心充溢、日清日高。 6、组织教学案例的研讨,让更多老师有了更多新的教学反思;让老师学会了教化教学学问的整合、积累与共享,教化视野得到开阔,专业学问得到提升。 7、注意心灵的沟通,让每一位工作在这里的师生都身心愉悦、心灵伸展。 8、不准有违反教化法律法规和方针政策的言行,不得有意损害集体和学校荣誉,严禁传播有害学生
10、身心健康的观点和思想。 四、建议 建立科学的评价体系,把师德师风教化放在重要位置。长期以来,我们在评价一个老师时往往偏重于书教得好不好,所教的学生分数考得高不高,而对其人的品德关注的比较少,这就涉及到一个老师的评价问题。科学地评价老师应当注意对其多元素养的评价,这个综合素养主要包括:基本素养、工作状况、工作效绩三个方面。 基本素养分三方面:政治思想(酷爱党的教化事业,推动素养教化;仔细参与政治学习,关切国内外大事;具有法律意识,驾驭法律常识)、职业道德(善待学生、杜绝体罚现象;遵守规章制度,执行学校纪律;讲求团结合作,当好学校主子)、业务学习(熟识新课程理念,了解新课标要求,通晓本学科教材;坚
11、持理论学习,仔细参与校本培训和各级研讨活动;仔细完成学历达标任务和落实接着教化要求)。 工作状况分为五个方面:备课(反映新课程理念,符合新课标要求;教案数量足够,结构完整,书写仔细;课前充分打算;课中教学充分体现新课标的理念;课后加强反思;遵守课堂教学常规要求)、作业与辅导(分层设计;批改刚好,分类指导;刚好辅导;因材因需辅导)、教科研(主动参与各级教科研活动;规范科研行为)、出勤与满工作量。 工作绩效分三方面:反馈看法(学生评价老师)、教化教学效果(老师的教化管理与学生良好的学习习惯和行为习惯;老师的课堂教学与学生的学习效果)、教科研效果(参与沟通活动;撰写论文)。 无论从老师工作的性质、任
12、务,还是老师工作过程与工作对象来说,我们都应当在老师评价过程中,始终坚持把德作为首要的、第一位的因素,而事实上,在老师评价问题,可能我们还是比较多地关注了教书,而忽视了育人,重教学业务水平而轻师德修养表现。 学校必需关注老师困惑与冲突,提高老师心理健康水平。学生难教,家长、社会要求提高,超负荷劳动,日益激烈的竞争,总体收入水平偏低且差距悬殊等诸多因素给我们的老师,尤其是那些仔细工作的老师造成了极大的压力。近年来,各校的心理健康教化均不同程度地开展起来,老师的心理健康问题也日益得到重视。但总体而言,这个问题还没有得到更广泛、高度的重视。老师的生理疾病患病率明显提高,惊慌、焦虑、恐惊等心理疾病日益
13、增加。对老师心理健康问题要高度关注,仔细分析其表现和产生的缘由,刚好实行有效的措施进行疏导,通过专题培训、谈话、加强老师间及老师与外部的沟通等措施,缓解、消退老师的心理压力。要给老师创建一个倾诉、表达困惑与冲突的空间。 师德师风个人自查报告总结篇三 最近一个阶段,本人通过师德师风整改的学习,对老师职业的特别性有了更进一步的相识。通过学习,我受益匪浅。老师不仅要教好书,还要育好人,各方面都要为人师表,使我更加深刻地相识到加强师德师风建设的重要性。在此我就我个人在“六学六查”、活动中发觉的问题进行自我剖析: 一、学习关爱学生典型,查自己在酷爱学生方面 爱与责任是师德之魂,体现在既爱“双优”的学生,
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