2022年县委办秘书科工作总结.docx

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1、2022年县委办秘书科工作总结 县委办秘书科的职责是负责县委全面日常工作，那么如何写秘书科的工作总结呢?下面学习啦我给大家介绍关于县委办秘书科工作总结的相关资料，希望对您有所帮助。 县委办秘书科总结篇一 这几年以来，全室上下紧紧围绕县委的决策部署，主动发挥参谋助手、协调综合、督促检查和后勤保障的四大职能，自觉听从服务于全县改革发展大局，不断强化管理，开拓创新，转变作风，锐意进取，使各项工作得到了长足发展，工作质量和服务水平显著提高，为全县经济社会发展做出了应有的贡献，赢得了全县上下的广泛赞誉，先后荣获全省机要密码规范化建设达标单位、xxx省第一届全民健身月活动先进单位、全市保密工作先进单位等荣

2、誉称号，连续五年受到县委、县政府的表彰嘉奖。在详细工作中，我们突出抓了以下几个方面： 一、端正学风强素养。县委办公室是县委的核心部门和窗口单位，其特别地位确定了办公室人员必需具备过硬的政治素养和业务素养。近年来，我们围绕提高全室人员的素养，适应新形势下党委办公室工作的须要，持之以恒地抓了学风建设，针对办公室工作繁忙，工学冲突突出及部分人员学习上懒、散、浮、浅等问题，探讨制定了办公室学习制度及理论测试、述学、评学制度，明确规定每周二、四为全室集体学习日，每天必需保证两个小时的自学时间。办公室依据形势适时确定学习主题，规定重点学习篇目，并对学习笔记、心得体会和理论文章均提出了量化指标，定期检查调阅

3、。坚持每季度进行一次全员理论测试，每半年开展一次述学和评学活动，对干部职工学习状况进行考核测评，并纳入年度考核和评优选先。在学习方式上不断创新，组织开展了一系列理论宣讲、专题辅导、心得沟通等活动，深化了学习效果。深化开展了四学四比活动，即向书本学比理论功底，向领导学比协调实力，向群众学比调研水平，向同志学比服务质量，快速在全室掀起了讲学习、抓学习、比学习的热潮，学习风气日益浓化，学习的针对性、系统性和实效性明显增加，干部职工的政治素养、理论水平和业务实力都有了新的提高，为搞好办公室工作奠定了坚实的基础。 二、主攻质量出精品，文秘质量是办公室工作的核心和生命线，干脆反映着办公室工作的整体水平。近

4、年来，我们围绕提高文秘质量，强化服务实力这一主线，在全室上下大力提倡出精品、出力作、出效率，人人想质量，谋质量，抓质量。针对文秘人员良莠不齐、文秘业务长期薄弱的实际，在全室大兴业务学习之风的同时，狠抓了文秘人员的业务技能培训，先后举办文秘人员培训班3期，培训乡镇和县直部门文秘人员240多名，举办信息化及计算机操作技能培训班5期，参训150多人。通过培训，培育和发觉了一批有潜质、有才华的优秀文秘人员，为充溢办公室文秘人员队伍供应了广泛的人才储备。想方设法创建条件，先后选派4名文秘人员参与了省市举办的各类专题培训班，20多人参与了县上组织的各类培训活动，全室人员参训率达到100%。定期组织开展文秘

5、阅历沟通和业务研讨活动，对于综合性材料，坚持集体探讨拟定提纲，文秘人员分组起草，全员探讨修改，分管领导综合审核，以老带新，扶持新手，使文秘人员都在主动参加中得到熬炼和提高。今年以来，又在全室广泛开展了文秘质量月活动。重点组织开展三查(查岗位职责履行，查各项制度落实、查工作质量与效率)，全面落实六个一目标，即：每位文秘人员撰写一篇好调研，刊发一篇好文章，讲好一堂辅导课，提出一条合理化建议;分管文秘主任、科长各撰写一篇调研，负责起草一份文稿，全面完成办公室日常业务，以此为契机，切实提高文秘工作质量和规范化水平。目前，这项活动已圆满结束，取得了明显成效。全室高质量筹办了县委扩大会暨全县经济工作会、全

6、县三抓座谈会等大型会议20多次，在县委机关和办公室内部分别组织开展了发展抓项目、改革抓企业、保证抓党建和农夫增收等4次专题辅导;确定了8个调研专题，先后支配有关人员深化基层开展调研，其中小水利改革、造林机制转换、树立和落实科学发展观等调研工作已全面结束。全室共向省、市委上报信息465条，被省市委采纳95条，向平凉日报报送通讯稿件26篇，已刊出15篇;撰写调研文章10篇，在市以上刊物发表6篇。 三、创新机制激活力。近年来，我们始终坚持把完善制度、创新机制、强化管理作为激发办公室活力，推动办公室工作规范化、科学化和高效化的有效手段，针对办公室工作职能和现状，在充分酝酿的基础上，建立完善了办公室学习

7、、工作、平安生活，财务管理，车辆管理等各项规章制度，进一步明确了全室人员的岗位职责和行为准则，制定印发了文件材料印发分送制度，对全县党委系统文件的起草、印制、审核、用印、付印、分送、传阅等各个环节都作了详细明确的要求和规范，以此作为依据，对县委文件进行严格审查把关，杜绝差错疏漏和不规范文件出炉，有效地规范了全县文件材料的形式和运转程序，提高了文秘工作的整体质量和水平。充分借鉴市委办工作考核方法，仔细探讨制定了文秘、机要以后勤人员三个量化考核方法，对全室人员的学习、纪律以及岗位职责履行状况实行严格的量化考核，责酬挂钩，真奖实罚。尤其是加大了对文秘人员的文字材料起草、信息、督查、调研工作、机要人员

8、值班、文电处理、后勤人员岗位职责履行状况的考核力度，提出了详细的量化指标及分值比例，明确规定文秘人员每人报送信息100条，在市级以上报刊发表调研文章2篇、通讯报道10篇。逐月考核通报，并将考核结果作为评优选先和举荐提拔运用的重要依据。这些考核方法的建立完善，使一系列软任务变成了硬指标，将全员的工作效能与切身利益充分结合起来，大大激发了全室人员奋勉进取，争先创优的主动性和主动性。 县委办秘书科总结篇二 20XX年是我县实施十五安排极为关键的一年，是县委办综合科人员全面调整后的第一年。一年来，综合科在各位主任的正确领导下，在各科的大力支持和协作下，仔细贯彻党的十六大精神，始终坚持以三个代表重要思想

9、为指导，努力弘扬求实、忠诚、高效、进取的八字精神，与时俱进，开拓创新，突出重点，讲究质量，强化服务，圆满地完成了各项工作任务，充分发挥了综合科应有的职能作用。全年共编发调查探讨8期、参阅件15期、*状况综合44期、*县工作状况12期。撰写的综合性文章被国家级刊物采纳的2篇、省级采纳4篇、市级采纳10篇。其中，选拔干部要唯实在党政周刊上发表，农村土地规模流转需稳步推动、突出四级特色，实现共同富有被领导参阅采纳，走出领导干部选拔的误区在*组织工作上发表，*县启动民间投资的难点及对策被市委参阅件采纳，对增加*农夫收入的几点思索、农业结构调整必需强化五种观念、*县乡村体制改革的调查与思索在*了望和*日

10、报上发表。现将全年工作总结如下： 一、听从发展须要，围绕热点难点，深化开展调研活动，当好决策参谋。今年以来，我科围绕新阶段扶贫开发、旅游商品开发、劳务经济、水利产权制度改革、城镇建设、交通经济、民间投资启动、税费改革和新时期村干部激励保障机制等热点、难点问题，在县、乡有关部门和单位的大力支持下，在全国部分省、市及全县范围内进行了大规模的专题调研活动，为县委领导决策供应了参谋依据。一是我县新阶段扶贫开发工作专题调研。通过对先进县扶贫开发工作胜利阅历的总结及对全县5个乡镇10个典型村的调查和对我县扶贫开发工作现状、现实条件等相关因素进行了仔细分析，以调查探讨、参阅件刊发了关于全面推动新阶段扶贫开发

11、工作的几点建议、对增加*农夫收入的几点思索等文章，对全县新阶段的扶贫开发工作供应了一些思路，部分内容被写入了关于全面推动新阶段扶贫开发工作的确定中。二是关于我县劳务经济的专题调研。我们与县劳动就业局和各乡镇党政办联合，对我县5个乡镇的劳务输出现状进行了调查，对沿海一些劳务输入省份进行了考察，并在此基础上形成了对我县劳务经济的调查和对加强我县劳务外输的几点建议两篇文章，分别在调查探讨和参阅件上刊发。三是我县水利设施体制改革专题调研。我们与县水务局联合，对我县水利设施体制改革进行了跟踪调查，通过对全县各乡镇水利设施体制改革过程中的先进阅历的总结，形成了活水之源的典型阅历材料，并刊于调查探讨上报到市

12、里，为推广*的典型阅历起到了主动作用。四是对新时期村级干部管理机制的探讨。我们结合正在开展的税费改革工作，协作县委组织部等相关部门，深化基层，倾听呼声，撰写了关于建立村干部激励保障机制的调查与思索、制定税费改革背景下的村级干部管理方法非常必要。五是针对一些领导关注、群众关切的热点、难点问题进行了个案调研。如针对开发建设长江经济带和小城镇建设的调研，又如，针对领导关注的民间资金启动的调研活动。通过与各部门协作和单位的支持，我们编发了加强农村村庄建设推动城乡一体化、发掘三峡文化建设峡江长廊和*县启动民间投资的难点及对策等文章，刚好指出了目前存在的问题，并对长远发展供应了一些前瞻性思路，为我县经济建

13、设供应了有益的借鉴。其中，将沿江路建设成沿江经济走廊的原则思索一文引起领导和相关部门的高度重视，促成了沿江经济走廊的规划开发。 二、听从领导须要，围绕中心工作，努力提高服务质量，当好领导助手。搞好领导的服务工作，就是搞好了综合科的中心工作，一年来，我们始终把为领导服好务作为工作的重点和中心，下大工夫、下真工夫。一是服务县委大型会议，参加起草领导讲话。我们仔细搜集整理全县经济社会发展状况，主动思索，努力创新，撰写了2004年全县经济及三级干部会、二期移民搬迁清库决战动员会和总结会、财税工作会、畜牧产业工作会、信访工作会、抗旱救灾会、党务暨反腐倡廉工作会、扶贫开发会、税费改革动员会、经济形势分析会

14、、换届选举工作会、柑橘销售工作会、经贸工作会和县委十届六次会议等十几个县级重要会议上的领导讲话。我们结合秭归实际，总结先进阅历，协作相关部门，仔细打算了省委*书记、市委*书记、中国作协三峡采风团、国家三峡旅游考察团等大型接待以及全省经济工作会、党代会等重要会议的汇报材料。二是服务于县委中心工作，适时供应调研建议。我科先后就当前全县经济工作、农村工作、新阶段扶贫开发工作规划的编制等开展调查探讨，参加撰写和编发了关于学习贯彻党的十六大会议精神的决议、关于切实做好2002年农业和农村工作的看法、关于加快畜牧业发展的确定、关于全面推动新阶段扶贫开发工作的确定、*县新阶段扶贫开发规划、全县经济社会突出贡

15、献奖考核方案等文件，适时提出了看法和建议，服务于领导决策。三是服务于县委日常活动，发挥参谋助手作用。我们始终坚持为上级党委服务、为县委服务的宗旨，立足全局，每月仔细搜集全县经济建设和社会发展方面的状况，并加强与县计委、农委、经委、财贸委、移民局、企业局、管委会、旅游局、广电局等部门的联系，督促他们供应全县经济建设、社会发展和重大接待等方面的状况，在每月初编写上月的*县工作状况，并在每月5号前上报市委，送县委、人大、政府、政协领导和县直有关部门，以便领导随时驾驭全县各方面工作动态，确保了全县经济建设和社会发展方面的状况能够刚好被市委和县委驾驭，为领导决策供应牢靠的依据。同时仔细完成了县委2004

16、年工作总结和2022年工作要点的撰写工作。四是服务于县委领导，做好秘书工作。我科特地抽出一人负责县委书记秘书工作，担当了书记交办事项的协调、督办和处理工作，以及书记的日程支配、信访处理和相关文字材料方面的工作。科内其他同志也主动为领导服务，常常性的临时充任领导秘书以完成领导交办的各项任务，精彩地完成了领导的服务工作。 三、听从全局须要，围绕总体部署，主动发挥综合作用，搞好协同作战。一是听从大局须要，主动参加县委布置的其他工作。我科先后抽调人员参与了村干部激励保障机制创新课题的调研组、抢险救灾办公室、两制一会工作队等临时机构的工作中去，并在其中发挥了主动作用。二是听从办公室统一支配，圆满完成了各

17、种临时性任务。我们始终秉承只要是办公室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感，以主子翁的姿态先后参加了各种会议的筹备、各种接待的打算、各个领导的汇报及其他工作。三是帮助办公室其他科室和人员完成了一些详细工作，主动参加了长江二期截流期间、十一黄金周期间的值班工作，并编发相关信息8期。主动协作督办科加大县委相关决策的督办落实工作，编发*督办2期。主动参加办公室的柑橘礼品的包装运输工作，不遗余力的完成各个主任交办的详细任务。 过去的一年，是综合科不断调整、不断进取的一年，取得了不小的成果，也留下了不少缺憾。在新的一年里，综合科将接着发扬求真务实的作风，进一步加大调研力度，进一步提高服务水平，进一步增加

18、主动意识，努力在以下几个方面下工夫：一是深化调研抓综合。常常深化全县各地各部门开展全面细致的调查探讨，在总结全县经济建设和社会发展的簇新阅历、簇新典型上下功夫，编辑好*状况通报、调查探讨、参阅件等内刊，刚好总结宣扬推广全县的先进典型，并争取有5篇以上典型阅历材料在省、市推广。二是服务中心抓综合。围绕县委中心工作，完成县委领导同志的讲话稿和其他综合性文稿的起草工作，刚好总结各地各部门服务中心工作、促进*发展的先进典型，更好地发挥典型的示范带动作用。三是服务决策抓综合。对中心、省、市委的重大决策、工作部署在*的实行，刚好综合反馈有关状况，服务于全局工作。四是不断创新抓综合。多进行理论思索和实践分析

19、，不断总结探究综合工作的新思路、新方法，不断培育熬炼综合型人才，努力推出更多高质量的综合精品。力争在2022年里取得更大的成果。 县委办秘书科总结篇三 20XX年，县委办公室在市委办公室的大力指导和县委的正确领导下，仔细贯彻三个代表重要思想和党的十六大精神，根据践行三个代表’，建设三型机关，推动三个服务的指导思想，紧紧围绕县委的工作中心和全面建设小康社会的发展大局，努力增加主动性和创建性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，为全县三个文明建设作出了主动贡献。 一、谋求工作新思路，推动运作规范化，大力整合人才资源，狠抓机关内部建设,整体形象全面

20、提升 为更好地应对全面建设小康社会的新形势，努力适应实行党的十六大精神的新需求，办公室牢牢抓住创新这个根本，大力推动管理的人性化、民主化、科学化和规范化，充分发挥人才资源的整体优势，内部建设接着加强，整体形象全面提升。 1、思路接着创新。根据工作要有新举措的新要求，创新思路，初步建立起了一整套较为系统和全面的办公室工作思路(123441思路：实践一个理念、达到两条标准、拓展三个服务、强化四个意识、突出四项工作、带好一支队伍)。新思路的出台，使办公室工作在服务的理念、服务的内涵和服务的水平上有了更高层次的转变和升华，为开创新的工作局面打下了基础。 2、运作日趋规范。在尽力做好县委参谋部和后勤部职

21、能的同时文 秘 家 园，非常注意抓好县委办公室作为县委工作部门的运作规范建设，严格根据党建和精神文明建设考核的若干规定，仔细做好每一项工作，主动接受每一次检查，妥当处理好了重点和一般，特别与一般的关系。接着坚持建立完善和逗硬执行各项规章制度。重新修订了办公室工作制度和工作规则，推行日考勤制度，建立了办公室读书会制度。工作关系的理顺和各项制度的健全使办公室工作渐渐步入了科学化、系统化、有序运转的轨道。 3、队伍不断优化。坚持以人为本，大力加强队伍建设。在保持办公室基本工作力气和整体工作实力相对稳定的前提下，主动推动干部队伍的新老交替和轮岗沟通力度，特殊注意对年轻干部的培育和运用。提倡人性化管理，

22、用人与育人相结合，管理与关切相结合，努力创建敏捷的用人机制与宽松和谐的拴心留人环境。加强对全体干部职工的团结意识、进取意识、竞争意识、集体意识的灌输和培育，整个办公室初步形成了分扛一面旗，合作争第一的工作共识，思想高度统一。再次对机构改革后挂牌和内设机构的人员分工进行优化，基本做到了人尽其才，才尽其用。主动支持干部职工的培训和进修，在办公室经费异样惊慌和工作相当繁重的状况下，仍挤出资金、挪出时间支配领导干部和一般职工参与有利于提高业务实力和工作水平的培训和进修。通过多管齐下的努力，队伍不断优化，主动性和创建性进一步增加。 4、作风明显转变。巩固和发展机关作风整顿的成果，进一步强化服务意识、效率

23、意识和窗口形象意识。坚持从身边小事做起，说好每一句话、办好每一件事、待好每一个人。推动服务用语的规范化，切实改进了服务看法，待人接物基本达到了五个一的标准，即一张笑脸、一声问候、一个请字、一把椅子、一杯热水的要求，真正体现了真心为人、真诚待人、真情感人、真实助人的服务宗旨。一年来，没有发生因办公室工作人员看法不佳和办事推诿拖沓而引起的投诉和反映，服务看法得到了乡镇、部门和人民群众的认可。 二、着眼高标准定位，注意结果式管理，全力打造学习型、奉献型、务实型办公室，综合服务水平显著提高 进一步深化对县委办公室在新形势下特别作用的相识，高标准定位，结果式管理，全力打造学习型、奉献型、务实型办公室，主动探究为县委供应优质高效综合服务的新途径，努力推动由被动服务向主动服务转变，由决策要素的单项服务向决策全过程服务转变，由主要为对上服务向对上与对下服务并举转变。一年来，办公室自觉实践宁愿自己千般苦，不让他人一时难的服务理念，向管理要质量，看结果论水平，综合服务水平明显提高。 县委办秘书科工作总结第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页