2022年村计划生育工作计划.docx
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1、2022年村计划生育工作计划 人口计生工作是做人的工作,关系国家基本国策,工作量大。在安排生育工作中,要贯彻以人为本的工作理念。每当小区中有人家结婚,或有新生儿诞生,都要登门探望。这里给大家共享一些关于村安排生育工作安排700字,供大家参考。 村安排生育工作安排1 高度重视安排生育工作,在年初特制定安排生育工作实施方案,由村支部为领导核心,以全新的工作方式,扎实开展安排生育工作,现将20-年计生工作安排如下。 一、创新宣扬方式 1、利用广播大力宣扬人口与安排生育法和四川省人口与安排生育条例以及流淌人口管理方法等。 2、在村民集中居住地建安排生育宣扬栏12个,在要到处书写或悬挂23幅大型标语。
2、3、安排生育协会定期开展学习活动,用身边人、身边事作为宣扬教化材料,使群众变更养儿防老的旧观念。 4、每月组织组长、党员代表开展安排生育方面的宣扬工作培训会一次,强化计生工作的宣扬手段,增加村、组干部的宣扬实力与责任感,也使广阔党员群众充分相识到安排生育的重要意义,为安排生育奠定良好基础。 二、提高科技服务工作质量 1、保证安排生育服务室整齐规范,室内有五种以上避孕药具,计生专干应做到对5种以上避孕药具正确运用方法,并刚好做好发放与随访工作,使育龄群众平安、有效、放心运用避孕药具。 2、高度重视三查一治工作,在年初特制定三查一治工作实施方案,做好倒查状况具体记录,对未倒查的人员查明缘由并刚好与
3、上级联系做好补查工作,刚好解决查后问题。 三、完善流淌人口管理工作 加强流淌人口管理工作力度,帮助上级做好流淌人口办证工作。随时驾驭流淌人口变动状况,对流出流入人员做好具体登记。 四、提高诞生人口素养 与科技服务工作相结合,做好诞生缺陷干预工程与生殖道感染干预工程工作,利用广播、电视每月开展新婚学问讲座与孕前、孕期教化工作两次,刚好为待孕人员发放叶酸片,并作出正确指导。 五、综合治理性别比失调问题 大力开展“关爱女孩行动”工作,对损害女孩的应赐予严厉打击,在安排生育政策实惠方面,首先考虑女孩户,并将困难女孩户作为重点帮扶对象,形成人人关爱、关切女孩的氛围,确保女孩的身心得以健康成长。 六、完善
4、协会工作 把协会工作与村民自治工作相结合,一年召开12次村民大会,在重大节日期间搞好宣扬教化活动,加强协会基地管理与运用,多为群众办实事、好事,让协会基地发挥行之有效的作用,有力推动计生工作。 七、坚持不懈做好安排生育工作 1、力争在统计工作方面做到不错报、漏报、瞒报。 2、帮助上级处理违法生育案件和征收社会抚养费。 3、按时完成上级临时交办任务。 4、以宣扬为主、避孕为主、常常性工作为主抓安排生育工作,加强安排生育工作管理制度,明确责任,严格奖惩,狠抓薄弱环节刚好发觉问题和刚好解决问题,坚决杜绝安排外生育、非婚生育现象,保证安排生育工作目标任务顺当完成。 村安排生育工作安排2 (一)以党的-
5、大精神为指导,进一步解放思想,转变观念,开拓进取,求真务实,切实推动我镇“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”工作新机制的建立,坚持依法行政、坚持以人为本,广泛深化地开展安排生育优质服务,营造安排生育的良好环境,搞好安排生育综合治理,不断创新人口和安排生育工作新思路、新方法,力争我镇计生工作再上新水平、再上新台阶。确保县上下达的各项指标圆满完成。 (二)深化宣扬教化,提倡新型生育文化,接着深化贯彻执行“一法一条例”等人口与安排生育法律、法规。深化开展以“宣扬教化进村、婚育新风进家”为主题的“双进”活动,提高宣扬品入户率,提升育龄群众的政策知晓率。主动向上级宣扬媒体投稿,大力宣扬在
6、人口与安排生育工作中涌现出的好人好事和典型阅历,形成大宣扬格局。 (三)转变思想、更新观念,不断加快完善我镇安排生育工作新机制。主动探究安排生育工作的新格局、新模式。不断加大管理力度,加强基层基础管理,完善管理网络,提高管理水平;加强调查探讨,留意解决当前安排生育面临的新问题,主动探究安排生育工作新阅历。 (四)抓好队伍建设,提高干部素养。学习贯彻“一法一条例”和安排生育法律、法规,坚持依法行政,不断提高计生干部执法水平,接着抓好基层安排生育干部队伍建设,搞好村组计生宣扬员和信息员的培训,引导他们开阔思路、提高工作水平。 (五)加强计生协会建设,提升村民自治水平。做好镇、村安排生育协会换界工作
7、,全面落实协会工作规范。村级计生协会要帮助村两委做好优先、实惠、嘉奖扶助政策的落实,提升村民自治水平。镇计生协会要协作镇政府,主动探究利益导向机制,建立健全社会保障机制,切实解除安排生育家庭的后顾之忧。 (六)深化开展安排生育优质服务,提高群众的满足程度。镇计生服务站要不断优化服务结构,拓宽服务领域,提高服务水平。开展以避孕方法知情选择、诞生缺陷干预、生殖健康预防为主要内容的优质服务。要不断提高专业技术人员的服务水平,主动参与上级举办的各种学习、培训活动。 (七)坚持依法行政,切实维护群众的合法权益和法律尊严。依法行政是国家依法治国方略的详细体现。我镇将更加严格地执行国家和省的法律、法规规定,
8、严格执法程序,严格执法标准,维护广阔人民群众的合法权益,国家法律、法规的尊严。不断强化计生队伍建设,规范执法方式。对违法生育行为,严格根据“一法一条例”的规定进行惩罚。 八加强领导,形成综合治理的格局。妇联、青年、公安、工商齐抓共管,协调相关部门完成法定任务。镇人口与安排生育领导小组定期对各分工负责指导组和各职能部门履行安排生育职责状况进行督导、检查,对完成职责好的部门,提出表扬,并记入当年度考核成果,对没有完成职责的部门要通报指责。 -x年面临的人口形势仍特别严峻,在成果与问题并存,机遇与胜利同在的状况下,我们肯定要在镇党委、镇政府和县计生局的正确领导下主动开展工作,同心同德,发扬成果、克服
9、缺点,使我镇的安排生育工作再上新台阶,为开创我镇安排生育工作新局面而努力奋斗。 村安排生育工作安排3 20-年-村人口和安排生育工作,依据镇党委、镇政府下达的人口与安排生育各项目标任务和要求,在镇计生办的指导下深化体会落实党的会议精神,围绕稳定低生育水平,提高诞生人口素养,坚持以人为本,以奋勉有为的精神和真抓实干的作风,从而推动我村安排生育工作。为圆满完成上级下达的各项任务,特制定20-年度-村人口和安排生育工作安排。 一、完成目标任务 1、我村诞生人口政策符合率达到100%,杜绝政策外生育; 2、我村已婚育龄避孕率达到98%以上,降低避孕失败率; 3、落实我村待孕夫妇免费孕前优生健康检查并主
10、动宣扬、动员、组织我村参与孕前优生健康检查; 4、向镇人口计生办上报信息每月不少于1篇; 5、确保我村每户家庭宣扬品1种,人口计生学问知晓率达98%以上,满足率达95%以上。 二、详细工作实施 1、抓好宣扬教化。组织我村育龄人群学习计生政策法规、避孕节育、优生优育、生殖保健等科普学问。结合我村实际,每年举办1次以上婚育新风进万家为主题集体活动。 2、开展常常性工作。 (1)建立健全账、卡、册,确保我村每个育龄妇女孕育状况清、措施落实状况明,刚好做好随访、三查的工作,动员、督促她们参检到位,提高计生工作的服务水平。 (2)提高我村领取两证率,仔细落实好各项嘉奖实惠政策,对符合嘉奖条件的对象资格确
11、认精确,杜绝漏报,错报现象的发生。、在工作中针对凡是对领取两证家庭及双女户家庭赐予优先照看。 3、做好协会正常性的工作。定期召开协-事、协会小组长会,充分发挥计生协会的作用,通过群众自我管理、自我服务、自我教化共同做好计生工作。 4、统计信息化和药具建设工作。提高计生宣扬员的pis和药具的独立操作实力,按时参与市和镇计生办的培训学习。每年在农闲期间两次逐户信息采集核查,确保pis信息的精确率。按月发放药具,刚好登记、报表、录入微机,填好药具手册无落项。 5、加强我村流淌人口管理。对于居住在我村的流淌人口刚好采集信息,刚好变更录入,做到流淌人口与我村常住人口同宣扬、同管理、同服务。 20-年度我
12、村将针对工作中存在的问题不断整改,按时完成镇计生办支配的各项工作,同时不断完善依法管理、村民自治、优质服务的安排生育新机制,将我村安排生育工作推上新台阶。 村安排生育工作安排4 安排生育作为我国的一项基本国策已经实施了多年,这是依据我国的人口现状制定的人口战略政策。近年来,通过全体计生干部的共同努力,我国的人口自然增长率得到有效限制,安排生育工作进入了推行优质服务、稳定低生育水平阶段。但随着市场经济的发展和时间的推移,部分干部群众的生育观念和计生意识有所淡化,农村安排生育工作出现了一些新的问题和冲突,值得仔细分析和探讨。 一、存在的问题 1、低生育水平反弹。多年来,各级党委政府始终将限制生育数
13、量作为安排生育工作的头等大事来抓,取得了很好的效果。但近几年来,由于各项惠农政策的落实,农夫生活水平的提高,小孩抚养成本的降低,长效节育措施知情选择政策的实施,导致原本只要一个小孩的,现在又想生育其次个,出现二孩生育积压,二孩诞生人数占诞生总人数的近40%,这是导致低生育水平反弹的重要因素;另外一个重要因素就是现在正处于又一轮生育高峰期,上世纪70-80年头诞生的人,现在正是生育期。 2、安排生育工作模式转型过快。安排生育是国策,工作重点在农村,经过几十年的努力工作,现在的安排生育工作已由过去的以行政管理为主的工作模式走向了依法行政、村民自治、优质服务的管理模式,工作主体和工作对象均没有变,仍
14、旧是计生干部和人民群众。无论是干部还是群众,他们对新事物的接受和推动都要一个过程,不行能一步到位,这也就是当前部分人认为安排生育政策放宽了,可以不管了的缘由。 3、队伍建设不稳定。安排生育工作面广,内容杂,且重点在农村,没有一支强有力的工作队伍是不行的。当前安排生育工作者责任无限大,权力无限小,什么事都要计生专干来做;同时,计生干部待遇低,与从事其他工作的同志相比做的工作多,待遇却很少,明显不公允;再者就是计生工作缺少激励机制,作为“一票推翻”工作嘉奖不多,惩罚倒不少,片面的惩罚只能导致计生工作无人愿做,就是迫于组织压力做了,也是完成任务的看法,没有任何工作主动性。以上三个方面的缘由导致计生队
15、伍时常处于变动之中,不便工作推动。 4、计生工作手段弱化。当前的安排生育工作不再是过去的一律用强制手段限制生育数量,而是为对象供应优质服务,依法行政。乡镇的执法主体资格被取消,对农村的安排生育工作只能一律采纳政策说明,做思想工作。面对部分躲避、抵制安排生育工作的对象,就手足无措,这些人以一带十,从而造成整个安排生育工作的被动。 5、流淌人口管理难度大。要稳定低生育水平,流淌人口既是难点,又是重点,其表现有二。一是未婚青年管理难,近年来,打工经济热俏城乡,80%的青年下学后便外出务工,在其间,很可能组织了“家庭”,等他们回来时,已有一个甚至几个小孩了,加之这些流出人员流淌性太强,居无定所,其户籍
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