2022年公司保安周工作计划范文.docx
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1、2022年公司保安周工作计划范文 作为一名公司的保安,要以公司的平安为重要前提,提前为自己制定一个工作安排是一个特别好的习惯,那如何做一份保安每周工作安排呢?下面是我整理的公司保安周工作安排范文5篇,欢迎大家阅读共享借鉴,希望大家喜爱。 公司保安周工作安排范文1 (一)工作目标 1.仔细学习领悟和全面实行公司经营工作的一系列指示精神和决策部署,完成各项工作任务,完成公司确定的指标。 2.完善部门工作,培育一支纪律严明、训练有素、热忱服务、文明执勤、作风坚韧、保障有力的保安队伍。 3.做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、帮助工作。 4.抓好公司保安队伍建设,做好聘请、培训、训练工作;形成良
2、好的从聘请、汲取人才-培训人才-培育人才-留住人才的良性循环机制。 (二)主要工作安排措施 一.保安部结合公司实际状况做好20_平安保卫工作。 1.各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。 2.严格限制出入各小区的人员与车辆,杜绝无关人员、车辆进入小区;维护小区的平安,创建舒适、放心的居住和办公环境。 3.做好各片区的巡查工作,特殊是对重点部位的检查,夜间、节假日期间加强巡查力度,确保平安。 4.与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治,联防保卫巡查制度。 5.做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理。 二.协作人力资源部门把好本部门的用人关,做好队伍建设,打造一支稳定、团结、素养高、
3、岗位技能突出、责任心强的保安队伍,确保公司业务经营正常运作。全面总结20_保安工作存在的薄弱环节和不足之处,加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教化、培训,充分调动全体保安队员工作的主动性和主动性,增加听从意识、服务意识、责任感,使全体队员用饱满的工作热忱全身心地投入到日常的工作中。 三.公司保安部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。物业保安培训工作的总体目标是培育高质量的、合格的保安人才,岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素养的重要途径。 1.在日常工作中引导保安员提高听从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客,从而提高服务实力,在工作中敬重客户,教化员工从心里明白我们
4、所做的工作,都是为了客户的满足。 2.结合部门的实际状况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查,提高全员落实制度的自觉性。 3.每季度公司实行有针对性的军事队列、消防等竞赛活动,从而激发公司各服务处保安队伍的团队意识和荣誉感,增加主动向上的工作热忱和向心力。 通过行之有效不断深化的管理,培育一种良好的职业精神,使公司全体保安人员自觉养成高标准、严要求、求真务实的工作作风,树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象。 公司保安周工作安排范文2 为了进一步提高保安部全体的工作效率、服务意识以及应对处理各类突发事务的实力,坚持20_年全年无责任事故发生,在公司领导的指引下,围
5、绕平安第一、防治结合的工作思路,特制定工作安排详细如下: 一、消防平安 1、做好日常消防工作,有安排的对区域进行消防平安检查并建立完善的消防平安档案,对每天的巡查结果做好记录,发觉问题刚好解除 2、保安部全部员工均为义务消防员,要求每位在职员工必需做到“四懂”即懂得火灾危急性,懂得预防火灾的措施,懂得火灾扑救的方法,懂得火场逃命的方法;“四会”:即会报火警110,会运用灭火器材,会扑救初期火灾,会组织人员疏散 3、对公司全部员工开展消防学问教化培训,提高消防平安意识,每年进行不少于两次的消防应急演练,提高全体员工的应急处置实力 4、开展消防普法教化,提高员工消防法律意识 二、治安管理 1、贯彻
6、和落实关于公司治安管理的规定,实行群防群治,组织员工学习治安管理制度及相关规定,从自身落实做起 2、加强对区域各处的巡查力度,防止可疑人员进行偷窃及破坏活动,发觉问题刚好处理并上报 3、做好区域的治安保卫任务,做到预防为主,防止突发事务的发生 4、加强内部管理力度,并对外来人、车管控,车辆指定其位置的摆放有序,不得乱停乱放,禁止闲杂无关人员进入区域,影响正常工作秩序 6、加强员工的培训力度,使其有较好的实力处理各种突发事务,达到办事高效的工作方针 三、队伍建设及培训 1、与政府相关部门连接,接受部队退伍军人,并在网上发布聘请信息,面对社会招纳一批合适人员来壮大部门人员,接受相关专业培训,使之能
7、达到公司要求 2、加强和完善保安部的管理制度,对员工实行半军事化的管理,针对员工的优势和不足进行全方面的技能培训,来增加员工全面素养 3、树立保安部员工的整体形象,特殊是对顾客服务、礼节礼貌方面要做到主动,仪容仪表干净整齐、言语文明,维护企业形象,但对违法犯罪分子绝不手软! 4、每周召开一次部门会议,传达公司相关信息,刚好了解员工思想动态,做好统一思想工作 5、对法律法规、服务礼节、沟通技巧、消防器械操作,擒拿格斗等进行安排培训,达到公司要求,成为公司一只召之即来、战之及胜的主力军 四、日常工作 1、班前对员工的仪容仪表、精神面貌进行抽查,并对文明用语及业务学问进行培训指导,岗位上不定时对业务
8、技能的驾驭抽查,刚好订正不足之处,防止平安隐患和责任事故发生 2、每月进行消防平安检查,并做好相关记录,开展防火宣扬,制止违反消防平安规定的一切行为 3、增加保安部员工与各部门之间的协调实力,发扬传、帮、带作用,做到取长补短 公司保安周工作安排范文3 一、我们紧密团结在学校领导四周,为社会培育和造就“四有人才”真正做到社会效益第一,经济效益其次,育人于学校,服务于社会。 二、建立一支军事过硬、业务素养过硬、听从吩咐、听从指挥、团结务实的保安队伍。 众所周知我们_学校是全国全省的优秀民办学校,在籍学生达四千余人,要挑起这么大规模学校的平安保卫工作的担子,实在是任重道远,任务是特别艰难的,我们门卫
9、人员要完成校领导交给的任务,首先是要建立一支军事化的、团结务实的保安队伍,再就是仔细学习“三个代表”的理论思想,学习法律法规,树立为师生服务,为学校服务,为_学校的事业勇于奉献的精神,为达到此目的,我们全部保卫人员在每星期内训一次,每月军事集训不得少于12次,从而提高门卫人员遇到突发性事务及紧急状况,快速反应的实力,每星期六除值班人员外,必需参与学校的会议及培训,对学校领导的指示精神刚好传达和领悟。严格要求保卫人员着装整齐,形象威历、思想品德高尚,生活上大家相互帮助,工作上相互激励,培育大家奋勉向上、工作兢兢业业的团队精神。 三、规范管理制度,严格执勤制度。 我们门卫队实行二班制,值班时间白班
10、(早上7:30至晚上19:30),夜班(晚19:30至早上7:30),12小时制,并每班在下班前半小时(白班19:00,夜班7:00)巡、逻校内一周后方能,在保卫人员执勤时,我们保安队制定了保卫人员工作管理制度、门卫管理制度、来访人员登记制度、车辆登记制度,凡是来我校人员及车辆都要按规定进行登记和盘查,否则不许进入校内,保安人员必需有严格的交接班记录,实行军事化交接班制度,交接班人员相互敬礼、交接班动作规范整齐、执勤有值班记录,并有严格的作息时间,为了应付紧急突发事务的实力,提高保安人员的身体素养,制订了保安、消防军(体)训练考核标准及实施方法,并签订责任状,真正做到上班时有考勤记录,考核时有
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