2022年养老院工作计划范文5篇.docx

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1、2022年养老院工作计划范文5篇 做任何工作，都应当提前制定一个安排，以明确目的，避开盲目性，使工作按部就班，有条不紊，那么养老院工作安排怎么写呢？下面是我给大家带来的2022年养老院工作安排范文5篇，以供大家参考，我们一起来看看吧! 更多关于“工作安排”内容举荐 养老院工作安排1 为顺应社会老龄化发展趋势须要，更好地为辖区老年人办好事、办实事，社区在渭阳西路街道办事处的指导下，主动探究，大胆尝试，整合辖区单位资源，成立社区居家养老服务中心，为老年人供应各类服务项目。社区自成立居家养老服务中心至今，我们从调查摸底、健全体系、健全制度、建立台帐、成立队伍、开展活动、特色服务起先，使社区居家养老工

2、作的服务质量和服务水平得到进一步提升，现就我社区居家养老服工作开展状况做一总结： 一、 深化调查探讨，明确服务对象 为了了解辖区内养老对象的基本状况，社区开展了老年人状况和需求的摸底调查工作，社区从收入状况、现居住状况、养老意愿、社区养老服务项目、收费标准等方面着手绽开调查，并收集装订成册。据统计，辖区内的60岁以上老年人为536人，其中60_69周岁的307人，70_79周岁的153人，80_89周岁的50人，_100岁有8人，100岁以上的有2人。孤寡老人30名，特困老人18名，病残老人5名。现享受低保的老人有23人，空巢老人24人，对于开展居家养老服务持赞成看法的有750人，占老年人总数

3、比例的71%。 二、建立健全各项制度 第一，成立领导小组。社区成立了特地的居家养老领导小组，主任任组长，副主任任副组长，配备专职工作人员2名，兼职工作人员3名，负责调查养老需求、受理申请、签订协议、派工服务、监督工作，充分发挥志愿者作用。社区居家养老工作人员平常通过网络、上培训班，系统学习养老护理员的职业道德、老年心理学、食品养分与健康、常见老年病、老年人护理学问等。通过定期和不定期的培训加强了服务人员的业务水平，对居家养老服务中心的服务水平有很大提升。 其次，建立服务网络。为使居家养老服务系统化，社区成立了以居委会为中心，四家医疗、卫生服务机构，7家餐饮服务店面、三家超市，两家足疗，四家美发

4、在内的以及消遣活动中心等于一体的居家养老服务网络，并且与这些服务机构签订协议，实行就近原则，为辖区的老年挚友供应最便利、快捷的生活服务。 第三，建立七大台账。为了对社区居家养老工作有一个统一的管理，建立七大台帐。一是老年人基本信息台账，对老年人根据年龄、身体状况和经济状况分类下设三个子信息库。二是志愿者信息台账。包含党员、高校生、医疗、法律、文体五大类志愿者信息库。三是助老机构信息台账。包含助老人员信息，服务单位信息等。四是邻里互助信息台账。包含无偿服务和有偿服务两大类。五是爱心银行台账。六是爱心贴台账。七是谈心小组台账。 三、搭建服务平台 为了更好地为辖区的广阔居民服务，社区成立了五支服务队

5、。 一是党员志愿者服务队。社区党员志愿者服务者，牢记党的宗旨，做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众，使社区凝合力得到显著增加。通过开展“一助一”扶贫帮困活动，缓解困难家庭的后顾之忧，感受党组织的暖和;通过开展定期综合服务活动，为社区居民供应便利;通过开展文艺活动，满意社区居民精神生活的须要; 二是老年人健身文娱活动服务队。为丰富老年人的文化生活，社区还特地开设了“心连心艺术团”。艺术团从起先组建的10人左右先发展为30人左右的老年人文艺宣扬队，完全由老年人自我组织，自我管理，每天晚上7点30分左右就在“中华广场”排列舞蹈，打腰鼓，熬炼身体，真正实现了老有所乐! 三是建立了

6、医疗志愿者服务队。志愿者服务队定期为辖区内老年人进行医护服务;社区卫生服务站的医务工作者不定期的上门为行动不便的老年人服务;社区还与咸阳市中心医院、咸阳市其次附属医院联合，为60岁以上的老年人建立了健康档案，并且还常常性地来社区免费为患者赠送药品。 四是建立了法律志愿者服务队。由社区法律顾问和司法所辖区退休工作者组成，志愿者服务队利用自己的法律学问，切实维护被害人的合法权益。支持起诉损害赔偿，维护了司法正义，彰显了司法人文关怀。发挥余热，为辖区的老年人排忧解难。 五是建立高校生志愿者服务队。社区与高校联合，组织高校生志愿者有目的、有安排、有组织地在社区开展内容丰富、形式多样的精神文明创建活动。

7、它既推动了社区精神文明建设的发展,同时,也提高了高校生自身的综合素养,对于加强社区精神文明建设具有非常重要的意义。 四、开展活动，服务于民 (1)文体活动异彩纷呈 今年6月2日，为纪念建党_周年，社区组织了一场特色的文艺表演。社区党员、居民代表和老年人团聚一堂，在轻松友好的气氛中表达各自的喜悦和节日祝愿。社区工作人员以歌颂祖国为座谈会拉开了序幕，居民代表一边品尝粽子，一边对社区工作建言献策。谈起端午节和建党_周年，大家共同感慨时代的变迁，现代生活的华蜜。粽米飘香，谈意浓浓，很多居民代表在互动沟通中，不由自主地唱起了经典红歌，最终在没有共产党就没有新中国中结束。 (2)义务服务活动如火如荼 一是

8、社区居家养老服务中心与咸阳市中心医院取得联系，为辖区内的困难老人免费义诊，为居民群众量血压，进行健康询问;而且定期为社区患者免费赠送药品;社区卫生服务站建立了居民健康档案，常常探望慰问特困老人和困难残疾人;二是社区居家养老服务中心组织的红色电影进社区活动，不但让居民欣赏了经典爱国主义影片，更让居民在“桑拿天”享受着文化的“清爽”。社区居家养老服务中心通过群众喜闻乐见的老电影，不但加强了社区与居民之间的沟通沟通，而且把最朴实的民族情感融入到社区服务中来;三是社区居家养老工作人员走访辖区内正在接受居家养老服务的家庭。通过入户走访，了解老人目前的生活状况，帮助老人解决实际生活困难。在走访中，居家养老

9、工作人员和老人谈心闲聊，听取老人对居家养老服务工作的看法和建议，时时到处让老人倍感社会大家庭的关爱和暖和。四是为老年人制作生日贺卡，使老人感到亲人般的暖和;为空巢老人制作互助联系卡，以便老人巢空而心不空。此外，社区还为广阔老年人供应家政服务，免费开设日常保洁、保姆介绍和亲情陪护等项目服务。 (3)结对活动高效开展 1、结对生活护理服务。社区服务中心提倡低龄老年人自愿或低偿帮助高龄老年人的居家养老服务形式。辖区内的王幼涛虽已过花甲之年，但有接着工作的愿望、情愿付出公益事业和良好的身体状况，社区就主动牵线搭桥协调王幼涛与辖区内两户独居、体弱多病的尚玉兰和吴宜媛老人开展“结对服务”。王幼涛经常上门为

10、她们购买日常生活用品等服务。有效地解决了她们的生活难题。尚玉兰和吴宜媛两位老人兴奋地说：“社区居家养老服务中心真好”。 2、结对精神安慰服务。富安路社区开展了“做您一日的儿女”居家养老社区志愿服务活动，活动由社区工作人员和社区高校生志愿者共同组成，服务对象主要为社区空巢独居老人，活动为同学们搭建了很好的熬炼与成长的舞台。作为社区高校生志愿者，同学们将用自己的青春热忱与朝气为社区老人送去亲情、关爱与暖和，同时用自身的行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。如吴宜媛老人70多岁了，因子女长期在外工作，子女每月回来探望她几次，其余时间只有老人住在家中，家里平常很冷清。这次，4名志愿者的到来使

11、原本冷清的小屋一下喧闹了起来，又是陪奶奶闲聊，又是抢着做家务，吴阿姨特别兴奋。她说，自己最怕孤独了，就喜爱和人说说话，孩子们来了，家里一下就喧闹了。社区居家养老志愿服务活动，将居家养老与志愿服务工作相结合，既丰富了社区志愿服务工作内容，壮大了社区志愿者的队伍，为社区志愿者发挥作用搭建了平台同时，又有效提升了居家养老服务工作的质量和水平。让“老有所养”因志愿服务而更加温馨和华蜜。 (4)十佳老人评比活动 以促进居家养老为基础、社区服务为依托、构筑养老为补充的养老服务体系建设，为辖区树立一批孝亲敬老的先进典型，弘扬社会正气。社区进行了十佳老人评比活动，用“生活方式文明、健康，群众威望高。老有所为，

12、志在奉献。在科研、教化、文化、卫生、体育、生产、经营、服务等领域，取得显著成果，事迹感人。热心社会公益事业，在加强思想道德建设、弘扬传统美德、关切下一代、维护社会和谐稳定、爱护资源环境、参加社会志愿服务、助老、助残、助学、助困等社会公益行动方面做出突出成果”等标准来评判，经过居民的选举，最终选举出了辖区内最“公益”的老人冀德;最“坚毅”的老人尚玉兰;最“才智”的老人王幼涛;最“欢乐”的老人李彦荣;最“和善”的老人樊济民;最有“爱心”的老人吴宜媛;最有“才艺”的老人时彩习;最有“激情”的老人任德宝;最受“敬重”的老人马德永;最“华蜜”的老人张兴元。 五、总结阅历创新发展确保养老工作建设 作为“居

13、家养老”工作的试点社区之一，富安路社区做了一些探究，但离上级对我们的要求、老年人对我们的期望还有肯定的差距。因此，在今后的日子里，我们充分利用多种宣扬渠道，进一步广泛宣扬提高对居家养老服务工作重要性的相识，充分发挥新闻媒体、网络的导向作用，把宣扬焦点集中在社区内朴实平凡的服务者身上。营造全社会关注老年人养老问题的良好氛围，立争把该项工作做大做实!充分整合社会资源，壮大服务队伍，拓展服务项目。进一步加强专业化与志愿者相结合的服务队伍建设，努力造就一支专、兼职人员和志愿者相结合的居家养老服务队伍。邀请一批德高望重的老同志加入到居家养老服务工作中，利用老年人同老年人简单沟通的优势，自己管理自己，自己

14、服务自己。 今后富安路社区接着本着“以民为本，为民解困”的宗旨，以满意广阔老年人日益增长的物质和文明需求为动身点，运用多种形式，建立服务周到、平安保障的养老服务网络，使辖区的老年人能够真正“老有所养、老有所医、老有所教、老有所为、老有所学、老有所长” 养老院工作安排2 敬老院工作总结一年来，房寺镇敬老院在镇党委、镇政府的正确领导和高度重视下，在市民政局和镇民政部门的大力支持和关切下，践行以民为本，为民解困，为民服务的宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使全镇五保老人的衣、食、住、医得到全面实行，各项工作走上了规范化、标准化、正常化。 一、建章立制，进行规范管理 在加大软硬件

15、投入的同时，更加注意制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供给对象基础上，制定了院长责任制、管理人员岗位职责、值班制度、吹事员岗位职责、敬老院老人管理规定、食堂管理制、财务、卫生、医疗等一系列制度，而且定期组织院民学习探讨，促使各项制度不断健全完善;二是强化院务管理老人作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，选择1人参加管理，负责敬老院日常事务管理和参加重大事项确定，同时负有监督院长及管理人员工作职能，并定期检查各项规章制度落实状况。三是加强服务人员素养教化。坚持把提高服务人员的思想素养和服务实力放在首位。平常每星期二召开例会组

16、织学习业务学问，商议探讨布置本周工作，解决存在问题。针对院内供给老人热点、难点问题，常常绽开探讨，商议对策，在学习探讨中提高服务实力。为强化服务意识，优化服务质量，增加责任感与事业心奠定坚实基础。 二、强化服务，营造温馨环境 为改善五保老人生活环境，提高生活质量，我镇敬老院始终把服务工作放在首位。一是加大硬件设施投入。院民的生活费每天由去年的5元提高到7、4元。新建了羊圈及改造水电等附属设施。二是做好环境卫生保洁和美化，通过强化灭蝇为重点的除“四害”和栽花种草，打整卫生死角，每周一上午、星期五下午进行卫生大扫除行成制度，院内环境得到进一步整齐和美化;三是竭力服务老人生活起居。想方设法满意老人的

17、愿望，全力做好老人服务工作。依据老人特点，在食谱方面做到晕素搭配，定期买给老人洗漱用品和为他们理发，对患有疾病的老人，特地支配人送饭菜，对生活不能自理的病危老人，不厌其烦，细心服侍。每逢中国传统佳节，都为老人打算丰富的菜饭;在老人生日之日特地打算一份(鸡蛋、糖果)生日礼品送上等等，这些生活细事就是要让每位老人都能过得称心、舒心，安享晚年。四是注意老人健康工作。特地建立了老人健康档案，具体记录老人的身体状况、病史，亲属状况、联系方式等基本状况。并为他们购买楚雄市城镇居民医疗保险，生病打针吃药只需记帐，如遇住院还派专人照料。 三、强化管理，保证健康发展 房寺敬老院目前住院老人有170人，平均年龄已

18、达到71岁，最大年纪有83岁，院内已建立五保老人个人资料档案和健康档案，做好五保老人跟踪服务。全院管理人员2人，工作人员10人，一年来，通过建立、键全和完善工作岗位责任制和落实，大家都基本切实履行好岗位职责，做好详细供给服务工作，值班管理人员每天早、晚按时到供给老人房内巡查老人状况，星期六、星期日照常上班。团结干事、相互支持、形成合力的事氛围基本行成。对行动不便、重病人送医送药到床前，对危急病人刚好反映刚好送医院医治，得到刚好的治疗抢救，使病人尽快得以复原。膳食管理方面，支配好星期菜谱。搞好厨房卫生，妥当保管食物，毒，防止病从口入。护理卫生管理方面，做到一个季度查一次体，并保持老人房内清洁，定

19、期为老人换洗蚊帐、床被单。对残疾老人端饭菜，定期给他们理发，要求做到老人房内无异味。保卫管理方面，对老人的亲属、来访人员进行登记制度、老人外报告和请假制度。每个职工要依据自己的工作分工、做到各项工作有章可循、程序明确、运转敏捷、工作高效，对存在问题彻底解决。全面提高敬老院整体行政效率和服务水平，使工作做到日趋完善。供给老人之间互帮互助、和谐相处、团结友善的氛围行成。 四、精打细算，提高老人生活水平 在全力做好服务的基础上，坚持走不等不靠，以种地养羊走副业养院的发展路子。针对我镇敬老院拥有生产用地3亩，我们主动探究适合项目，因地制宜抓好种地养羊。依据不怜悯况发挥主动性进行种菜等劳动，以提高老人零

20、用钱和改善生活质量，并培育了他们了的成就感和荣荣誉感。目前共种菜地3亩，养羊7头，已宰杀2头，今年我们做到每一天吃一次肉，早餐保证吃一个鸡蛋。 五、创新载体，形成尊老敬老氛围 为形成全社会关切支持敬老院工作良好局面，促进敬老院健康发展，我们主动争取，努力实现敬老院与社会的互动。在有关单位、部门的帮助下，充分利用各种形式大力宣扬尊老爱幼美德，营造共助氛围。同时，为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，平常抽空放花灯小调观看，每月组织老人学习一次(读报纸、讲时事)，使老人了解国内外时政大事及我镇的发展，开展“五讲”、“四美”、“三酷爱”活动，进行各老人阶段表现小结和争先进评比，并年终将评比出“

21、三好、四好、五好老人”进行表彰嘉奖。 下一年工作安排 一是开源节流，进一步提高院民的生活水平。进一步抓好庭院经济，把小菜园3亩地压茬科学种植。每天每人的生活费由7、4元提高到10元。同时，为每位老人定做一身衣服。 二是强化管理，进一步提升服务质量。在饭菜质量、医保服务等方面，进一步提高服务标准，细化服务内容，争取做到让老人们生活更安心，更舒心，更快乐，顺当地渡过晚年。 养老院工作安排3 _镇中心敬老院在市民政局和镇党委、政府的坚毅领导下，在敬老院管理办公室业务指导下，紧紧围绕_镇的“_”规划建设，围绕五大工作任务，特殊是构建和谐社会工程，结合我院本着“推动规范服务，创建文明”的服务宗旨，维护好

22、老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使各项工作走上规范化、正常化。使全院五保老人的衣、食、住、医、葬得到全面实行。我院五保老人的后顾之忧彻底解决，孤儿的抚养工作得到妥当安置。20_年_中心敬老院的工作安排如下: 一、巩固敬老院硬件环境，切实加强平安设施完善 明年将争取市民政局的大力支持做好敬老院附属设施的建设，安排修建猪圈3间，鸡圈1间，加工坊1间，让敬老院自己养殖生猪，实现猪肉自给自足。为了更好落实“党的_大”的重要思想，把敬老院改造成为设施完善、功能齐全养老中心，同时加强对院内的平安隐患进行排查，不断完善和改造敬老院环境硬件设施。从而使院内平安设施建设得到有力保障，使院内环境得到进

23、一步优化、美化、净化。 二、加强敬老院内部管理，促进集中供给健康发展 全院共有工作人员4人。依据市民政局要求，我院结合实际在20_年建立和完善工作岗位责任制，建立健全各项工作表卡登记制度，仔细抓好制度的建设和落实，将通过定期或不定期考评，加强对临聘人员业务考核，每月组织交叉检查，全年进行终评比，将责任落实到个人，努力做好详细的供给服务。 (一)财会工作方面。要做到“记帐要刚好、精确、不出差错”，每月交市局敬老院办公室核准后，每月公布一次帐目。 (二)医疗服务方面。每月组织院民到_中心卫生院进行一次体检，并对行动不便、重病人送医送药到床前，对危急病人刚好送医院住院，更好的治疗抢救，使之得以早日康

24、复。 (三)膳食管理方面。热心为病号老人办好病号餐、养分餐、煲中药等优质服务，支配好星期菜谱，做到讲究养分、饭热菜香，搞好伙房卫生，妥当保管食物。厨具要每餐膳后消毒，防止病从口入。 (四)卫生管理方面。保持老人房内清洁，定期为老人换蚊帐、床被单，房内摆设整齐，对残疾老人倒茶倒水、端饭菜，要常常给他们洗头、擦身，要求做到老人房内无异味。 (五)保卫管理方面。对老人的亲属、来访人员、老人出入进行登记制度，同时帮助护理人员帮助残疾老人。 三、拓宽老人的活动方式，丰富老人物质文化生活 目前，_敬老院住院老人47人，孤儿4人。20_年，我们将明晰工作责任，形成相互支持的合力，扎实开展好各类联谊活动，切实

25、保障院民物质文化生活。 (一)举办卫生讲座。邀请镇内医院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理学问讲座。通过开展活动，使老人更加懂得如何进行预防、保健。 (二)强化政策学习。每周组织老人学习一次(读报纸、讲时事)，使老人了解国内外时政大事，驾驭相关政策法规。 (三)创建文明院落。主动开展“五讲”“四美”“三酷爱”活动，每月对老人进行争先进评比，年终对评比“三好老人”进行表彰。 为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与其他优秀养老机构借鉴工作阅历，从而找出自身工作不足之处。 四、抓好孤儿的管护工作，切实保障孤儿健康成长 目前，全院供给事实孤儿4名，其中:初中生2名，小学生2名。为了使孤儿更

26、好的生活成长，我们将对敬老院孤儿实行结对管护，即每名临聘人员负责一名孤儿，特地负责照看他们的生活，并督促其仔细学习，在心灵上加以关切，努力确保他们能够健康成长。 20_年，我镇将严格根据“有章可循、程序明确、运转敏捷、工作高效”的要求，进一步细化全院职工职责分工，不断拓宽思路，创新方法，扎实抓好敬老院工作，全面提高敬老院整体行政效率和服务水平，为院民供应更加优质高效的服务。 养老院工作安排4 20_年龙山镇敬老院本着“推动规范服务，创建文明”的服务宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使各项工作走上规范化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、医等得到全面实行，以彻底解决了老人们

27、的后顾之忧。20_年敬老院的工作安排如下： 一、巩固完善敬老院环境硬件和平安设施 办好敬老院是为民办实事的一项重要核心内容，把敬老院改造成为设施完善、功能齐全社会福利中心，同时加强对院内的平安隐患进行排查，不断完善和改造敬老院环境硬件建设。从而使院内平安设施建设得到有力保障，更使院内环境得到优化、美化、净化。 二、加强敬老院内部管理，促进五保供给工作健康发展 龙山敬老院目前住院老人有32人，平均年龄已达到68岁，年纪有87岁，院内已建立五保老人资料档案和健康档案。做好五保老人跟踪服务。全院共有工作人员3人，我们坚持队伍“四化”方针和德才兼备的原则，建立定期或不定期对工作队伍进行业务考核，每月组

28、织工作人员进行交叉检查年中总结评比，使工作责任明晰，相互支持，形成合力。 三、拓宽老人的联宣活动，保障老人物质文化生活 (一)邀请镇卫生院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理学问讲座。通过开展活动，使老人更加懂得如何进行预防、保健。 (二)为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与兄弟镇区单位借鉴工作阅历，从而找出自身工作不足之处。 (三)在“九月初九”老人节当天，组织镇年轻干部及邀请镇领导进行节日慰问，举办相关的文艺活动，从而不断提升老人对文体活动爱好，还增进老人之间友情。 (四)常常组织老人学习读报纸、讲时事，使老人了解国内外时政大事，开展“五讲”“四美”“三酷爱”活动，每月对老人进

29、行争先进评比，年终对评比“三好老人”进行比彰。 四、充分利用院内资源，加强发展院内经济，提升老人生活水平进一步抓好庭院经济，组织有劳动实力的院民参与力所能及的劳动。 (一)把院内的小菜园3亩地压茬科学种植。并利用院内有利地势，建设生猪养殖和鸡禽养殖，增加院内的经济收入，以提升老人零用钱和改善生活质量，进一步提升院民的生活水平，并培育了他们了的成就感和荣荣誉感。 (二)强化管理，进一步提升服务质量。在饭菜质量、医保服务等方面，进一步提升服务标准，细化服务内容，争取做到让老人们生活更安心，更舒心，更快乐，顺当地渡过晚年。 (三)努力提升院内老人们的物质生活和文化消遣水平，达到以副养院的实力。定期或

30、不定期，或在各种节日组织举办一些消遣联欢活动，组织宠爱文娱活动的老人主动参加，节目形式多样，包括唱歌、舞蹈等歌舞类节目，创建其乐融融的氛围。 养老院工作安排5 今年的工作，详细汇报如下： 一、建制度全面实行规范化管理 在加大软硬件投入的同时，更加注意制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供给对象基础上，制定了院长责任制、岗位目标责任制、院务公开制、食堂管理制、财务、卫生、医疗、文化消遣等一系列制度，而且定期组织院民学习探讨，促使各项制度不断健全完善。并做到上墙公示，接受院民监督。二是强化院务管理委员会作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理

31、，文明办院，选举7人组建了院务管理委员会，负责敬老院日常事务管理及重大事项确定，同时负有监督院长及管理人员工作职能。并定期检查各项规章制度落实状况。三是加强服务人员素养教化。坚持把提高服务人员的思想素养和服务实力放在首位。平常组织学习业务学问，解决实际困难。针对院内老人热点、难点问题，常常绽开探讨，商议对策，在学习探讨中提高服务实力。为强化服务意识，优化服务质量，增加责任感与自觉性，比照岗位目标责任制，实行定期考核，并同个人利益挂钩。 二、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。 首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责

32、制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、平安检查和对老人外出的管理。 其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感沟通。 第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动实力的五保老人有事做，满意他们劳动和创收的须要。 三、强帮扶致力形成尊老敬老氛围 为形成全社会关切支持敬老院工作良好局面，促进敬老院健康发展，我们主动争取，努力实现敬老院与社会的互动。在镇民政办、妇联、团委等部门的帮助下，充分利用镇广播台

33、、有线电视和各种媒体大力宣扬尊老爱幼美德，营造共助氛围，收到了显著效果。几年来，每逢节日县民政局、镇政府、学校、商联、残联、地税、社区等单位门都送来关爱之心，而且一些社会各界人士也纷纷前来慰问老人;平常中小学校常常组织学生到敬老院为老人打扫卫生、种植花木;医院医护人员常常为老人体检、宣扬健康学问，开展询问服务;学校学生和民间艺术团多次来慰问演出;镇政府在镇财政相当惊慌状况下，每年还想方设法挤出资金投入建设和改造。我镇敬老院的社会帮扶机制逐步趋于完善。 存在的问题： 1、管理人员工资低，缺少工作的热忱，影响管理质量和管理水平。 2、敬老院扩建后，入住率有待进一步提高。 这些年来，我镇敬老院建设快

34、速发展，敬老事业不断上新水平。虽然我镇敬老院的工作取得了相当明显的成效，但比照上级要求和先进乡镇比，我们仍有肯定差距。今后我们将进一步强化基础工作，创新机制，突出特色，把我镇敬老院建成美妙和谐的老人家园，不断为推动社会福利事业而努力。 为进一步提高敬老院管理人员素养，选好配强敬老院院长和工作人员，龙南县民政局面对全县发布了聘请公告。采纳了“公开聘请，择优录用”的方法，聘请了一批人员素养高、服务理念强的敬老院工作人员。现将有关工作总结如下： 一、分工明确，组织规范化。 为了规范聘请程序，做到公开、公正、合法、有序，龙南县民政局以局长赵明竞为组长，副局长刘金华为副组长，业务股全部成员为组员特地成立

35、了“敬老院工作人员聘请工作小组”，对宣扬、测试、审核等进行了明确的分工，并将详细工作落实到个人。形成了一个监督与协作相协调的系统化、规范化的聘请体系。 二、大力宣扬，广纳贤才。 为最大限度的选配一支精干、高效的敬老院服务队伍，经探讨确定，龙南县民政局面对全县发布了电视聘请广告，并下发了关于向社会聘请中心敬老院工作人员的公告至各个乡镇进行张贴。公告中对报名条件，工资待遇和工作职责有了明确的规定，要求报名人员符合： 1、坚持四项基本原则，拥护党的路途、方针、政策，有较强的责任心，酷爱老人事业，初中以上文化,男女不限; 2、有肯定的组织协调和工作实力，年龄在50周岁以下(优秀者可放宽至55周岁);身

36、体健康，无传染病的龙南籍公民。 3、懂管理、财会、烹饪、种养者优先。 三、全面测试，严格选拔。 对符合条件的报名者，按要求填写了龙南县中心敬老院工作人员聘用审批表，经过半个多月的报名筛选共有38人通过了初审。 对通过初审的报名者，龙南县民政局对其政治时事、语言表达和计算实力进行了严格的笔试，按笔试成果由高到低以1：2的比例确定了面试名单。对通过笔试的应聘人员，县民政局组织了面试小组，就应聘人员的管理实力，对老人的爱心关怀以及如何协调家庭与敬老院工作等方面进行了面试评分。随后，对相关人员进行了政审，对政审合格者进行了邻里走访，对其日常的为人也进行了全面的了解。依据综合测评分数，由高到低确定了拟录

37、用名单，并向全县公布，对无异议的拟录用人员组织签订了聘用合同书。总共有三所敬老院院进步行了更换，三所敬老院的管理人员进行了调整，更新率达到50。 四、强化业务水平，做好过渡工作。 为使新聘请的敬老院管理人员尽快熟识业务，帮助其尽快适应新工作，县民政局举办了敬老院管理人员岗前培训班，组织学习了国务院农村五保供给工作条例和江西省实施农村五保供给工作条例方法，以及农村敬老院建设和服务管理规范。通过学习，广阔管理人员进一步明确了工作职责，增加了责任感和事业心。他们纷纷表示：要以院为家，爱岗敬业，努力把我县的敬老院管理工作迈上一个新台阶。 总的来说，通过本次聘请工作，我县在敬老院管理和服务上有了很大突破，也取得了一些成果，但与上级的要求还有差距，与兄弟县市相比仍有不足。我们将接着努力，将敬老院工作推向一个新的高度、新的水平，切实做到老有所养、老有所乐。 养老院工作安排第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页