2022年董事长年会个人幽默发言稿5篇.docx

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1、2022年董事长年会个人幽默发言稿5篇 值此新春佳节来临之际，在这辞旧迎新的完备时刻，那么你知道董事长年会幽默发言稿该怎么写吗?为了便利大家，一起来看看吧!下面给大家共享关于2022董事长年会个人幽默发言稿最新5篇，欢迎阅读! 董事长年会幽默发言1 各位来宾、各位同仁： 大家晚上好! 特别兴奋又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂，共贺新春。时间过得飞速，我们已悄然告辞了成果斐然的20_年，迎来了充溢希望的20_年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人激昂的一年，也是我们在座各位创建历史、书写历史的一年。在全体同仁的共同努力下，_公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、

2、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列激昂人心的业绩，全部成果的取得都凝合着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心同德、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。 20_年的成果已经成为了历史，展望201_年，围绕品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作，我们的任务更加艰难，但与此同时，我们的队伍也更加壮大了，将来我们的力气肯定会更强。希望全部公司的同仁能够卸下历史的成果和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的历史。战略确定方向，细微环节确定成败， 20_年我们将接着完善质量管控，品牌建设和产品结

3、构的优化，加强产、供、销等方面的管理，为客户供应多方面、多渠道的服务，通过各部门通力合作，稳步实现共赢。 公司要持续发展，须要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝合力气，全力以赴，共铸我们辉煌的将来。 一、联袂发展，合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思： 1. 公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面要提升_公司的产品整合实力，完善供应商管理，优化电子商务平台和仓储物流管理，供应客户更专业的一站式选购服务;另一方面要开展_产品的生产制造项目，供应更优质的产品，提升_产品的市场占有率。 2

4、. 公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培育体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝合团队的力气，保证日常各项工作的顺当开展，从而更好的推动_公司的发展历程。同时，公司将在_年着力企业文化的建设，把_公司的文化理念，与_公司的发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。 3. 公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，供应就业机会，树立_公司良好的社会形象，为社会的发展做贡献。 二、和衷共济，携手共赢。一个前进的时代，总有一种奋勉向上的精神;一个发展的企业，总有一种主动进取的意志，_公司在_年要全力打造一支专业、有凝合力、敢于创新的团队，着重培育团队精神，提升公司的团结

5、度。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完全部的事情，也不能变更整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。只有树立大局意识、协作精神和服务精神，在敬重个人的爱好和成就的前提下，协同合作，通过合适的组织形态将每个人支配至合适的岗位，充分发挥集体的潜能，才能形成强大的合力，提升效率，产生战胜一切困难的强大动力。“天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。 三、做人之本，成

6、事之基。我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要胜利，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得敬重别人，懂得互谅互让，懂得爱惜集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着胜利，而且许多有志之士为了心中的幻想，付出了许多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个胜利的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚毅，责任可以激发潜能，在肯定程度上，责任承载着实力。一个充溢责任感的人，才有机会充分呈现自己的实力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向胜利。在这个

7、世界上，有才华的人许多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。20_，我期盼_公司因为有你而骄傲! “携手共赢，共创美妙的将来”。我信任，有在座各位员工的信念和努力，有大家团结帮助、不断创新的团队精神，必将开启_公司新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，信任我们在座的各位，也能够收获更多的胜利和华蜜!最终，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺当!身体健康!阖家华蜜!感谢各位。 董事长年会幽默发言2 敬重的各位同仁，女士们、先生们： 新年伊始，万象更新，又一个朝气勃发的春天向我们走来。凭借着大家的热心、爱惜和培育，

8、走到今日，我们的集团已初具规模。今日，我们团聚一堂，共庆丰收的喜悦!首先我一直参与年会的各位嘉宾表示诚心的感谢与热情的欢迎!其次向忠于职守、辛勤工作的全体同仁、及长期在幕后静默奉献的全部家属致以崇高的敬意和由衷的感谢，祝大家在新的一年里身体健康、合家华蜜、事业有成、大展宏图! 在过去的一年里，_人不畏艰辛，勇于拼搏，在欧美债务危机和我国政府加强对房地产调控的经济背景下，_感慨很深，我们饱受着出口订单的削减，欧元的贬值，人民币升值的压力，又经验着国内房地产调控后给木材业所带来的压力以及货币政策紧缩给我们所带来的种.种压力，但是_人没有被各种压力所击退，而是紧紧抓住市场发展机遇，在强大压力的基础上

9、，加强企业管理，杜绝奢侈并在巩固和发展原有产业的基础上，不断开拓新的领域，新的创新。如_置业公司的胜利收购和_国际灯饰精品馆的火热招商，以及_有限公司与_股份有限公司紧密合作的战略定位，这些都给我们_集团将来发展增加了强劲的动力，同时也提升了_的市场竞争力。 全部这此成果和荣誉的获得是_全体同仁们爱岗敬业、辛勤付出和在座来宾挚友们始终以来支持和关切的结果。俗话说：饮水思源，知恩图报。在这里，我不仅要感谢辛勤工作的员工挚友们;还要感谢长期以来支持和关切_发展的好挚友们、兄弟们、领导们以及静默无闻在我们背后付出艰辛的家属们，也要感谢木业界的各位精彩的老总们，是因为有了你们的支持和关切，_才能取得现

10、在辉煌的成就。感谢，感谢你们! 今日的业绩是明天的起点。当前，_公司正处在快速发展的关键时期，形势虽然喜人，但是也颇具挑战性。今年的中小企业融资难、贷款难、资金回笼难，三大难题，也给我们带来了许多新的挑战。所以，当前我严格要求_经营层的高管们，你们每人必需保持特别醒悟的头脑，并深深意识到今年新的环境对我们公司经营业绩所带来的影响。我希望_的经营高层们、财务大臣们更要有忧患意识、危机意识、成本意识、风险意识，创新意识。在此，我更要要求_人人都要有紧迫感，人人都要有节俭开支、杜绝奢侈，发扬吃苦耐劳与公司同舟共济的精神，同时也要求公司高层们要不断提高自身的管理实力、创新实力以及如何提升公司竞争的核心

11、力，这样我们_公司才能够在激烈的市场竞争中，立于不败的地位，并度过各种难关，从而在不确定的经济形势中稳健地发展。 “雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”面对20_年的巨大挑战，我们要一如既往、信念倍增，激情满怀。“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，我深信在将来的征程中，我们必将所向无敌，满载而归。20_年的众诚易达惊喜多数，20_年的众诚易达必将多数惊喜。将来的燕郊属于众诚易达，我们必将在燕郊开拓出一条具有_特色的胜利创业之路! 最终，请允许我再一次祝福到场的各位新春开心、华蜜安康，祝福众诚易达蒸蒸日上、宏图大展! 感谢大家! 董事长年会幽默发言3 敬重的_(公司)全体同仁们： 大家好! 欢声辞旧

12、岁，笑语迎新年! 在这个举国同庆的日子里，我谨代表公司，向到来的集团公司全体领导及其家属致以真诚的节日慰问! 向多年来为公司事业作出贡献的新、老员工及其家属致以崇高的敬意!向今日受表彰的“优秀团队”、“优秀员工”表示最热情的庆贺! 向_项目工作组全体工作人员表示最诚心的感谢! 向此时此刻因工作须要仍坚守在岗位的员工表示亲切的慰问! 过去的20_年，是公司高速发展的一年。在集团公司_总的领导下，本着“以诚信为根本、服务为依托、市场为载体、视质量为生命”的理念，竭诚为广阔顾客供应健康、美味食品和优质、贴心服务。公司上下同心同德、爱岗敬业，在各方面的工作依旧取得了令人鼓舞的成果。_集团品牌对外形象都

13、得到大幅的提升，在行业内得到了充分的确定。公司基本实现直营实体连锁门店_家的战略目标，成为名符其实的_领军品牌，正在朝_第一连锁品牌迈进着，引领_行业的食尚方向，备受社会各界的广泛认可和好评。 机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的幻想。20_年也是我们_人创建幻想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密围绕在集团公司_总领导下，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创20_事业辉煌! 再次向大家送上美妙祝福，祝_全体同仁：家庭华蜜美满，身体健康，万事如意，心想事成! 感谢大家! 董事长年会幽默发言

14、4 敬重的各位领导来宾，尊敬的挚友们，敬爱的同事们： 大家好!新的一年开启新的希望，新的起先承载新的幻想。告辞了不平凡的20_年，我们即将开启新的征程。在这年末岁首的时刻，我代表公司向始终以来支持大象公司的各级领导、新老来宾和社会各界人士表示由衷的感谢!向全体员工及家属致以真诚的祝愿!回顾20_年，是公司发展历程中不平凡的一年，公司在国内外经济形势进入“新常态”之际经验了资产重组，是大象公司具有里程碑意义的一年。全体大象人不畏困难和挑战，主动应对，才取得产销业绩和盈利水平的平稳保持。 _作为一个在_行业沉淀了_年的品牌，历经风雨和磨砺才得以成长壮大。20_年7月11日，_有限公司圆满完成了资产

15、重组，在保留原有的全部生产体系、品牌体系和创新精神基础上，大象公司翻开崭新的一页，承载着历史的重托、继往开来，公司资产重组后快速实现人才、工艺、市场三大升级，公司快速地进行核心团队建设和人才结构调整、技术改造和配方改进、营销策略调整和业务流程重构，顺当实现企业转型升级和品牌升级，保障了大象公司的稳健运行和发展后劲。通过引进跨国公司和集团化公司的优秀管理人才和技术人才，与原有管理技术团队共同构成大象公司新的核心团队，新老团队交融铸造了大象公司优秀团队强有力的凝合力、向心力、战斗力和创建力。 生产制造是公司基石，品牌营销是战略方向，技术研发是将来增长点。大象公司顺应企业转型升级的内外动能和压力，已

16、投入运用智能化国际化办公楼，配套启用云虚拟桌面办公系统和ERP信息化升级运营。基于产品质量稳定和质量提升，公司投入资金进行设备技术改造和产线升级，同时对超薄片工艺配方作了改进和更新换代，通过成立“质量限制小组”全面负责公司的质量限制事宜，对市场反馈的质量问题统筹协调公司相关资源快速解决质量问题。大象品牌的信任度和美誉度得到了极大的提升，为营销团队在市场上开疆拓土供应了有力的支撑，我公司产品的市场占有率得以稳住，市场份额已复原回升态势，渠道得到了进一步稳固。公司在20_年下半年对ELE品牌进行全面升级，增加与传统媒体和新媒体的广泛合作，通过广交会和国内外参展，_的品牌形象进一步确立，市场信念再一

17、次树立，彰显_将一如既往的犹如大象般的特性和品质，接着稳健前行，打造百年品牌。公司在20_年将调整战略管理重心，强化营销管理，加强市场数据分析、扩张销售渠道、完善商务管理、落实品牌战略规划，为客户创建的让利价值，使客户满足度化，使大象公司从中获得长远发展和长期利益。在新的一年里，我司将加大投入创新技术设备、加大新工艺的研发，参加行业的沟通合作、标准的制定以及行业的整合升级，为打造行业高端品牌续写新的华章。在此也希望和全行业同仁并肩携手，共绘_行业恢弘蓝图。 机遇与挑战并存，基于实现20_年公司经营目标的大方针，执行全面预算管理势在必行，通过优化供应链和生产运营，业务流程与ERP高度结合，充分实

18、施工业化与信息化融合的数字化制造理念，逐步迈向国际工业4.0管理水平。实施从KPI(关键绩效指标)到BSC(战略地图与平衡计分卡)的战略限制方法转变，高效运营以求在市场角逐中获得竞争优势，确保公司战略目标得以实现，达到公司与员工共同成长的双赢局面。 面对将来，企业国际化、品牌高端化是大象全新的目标，这些须要全体大象人团结协作、努力拼搏、勤奋工作、甘于奉献。在这里，我再次向埋头苦干、无私奉献、坚韧奋战在各个工作岗位上的同事们表示诚心的感谢!同事们辛苦了!回首往昔硕果累累，展望将来任重道远。大象公司国际的视野、前沿的理念、稳健的脚步、承载着希望与幻想，与业界的新老挚友携手共进，我们大象人正在向国际

19、顶尖企业迈进的路上。让我们接着团结一心，同心同德，在新的征程上披荆斩棘，勇往直前! 最终，祝大家身体健康，家庭华蜜，新年欢乐! 董事长年会幽默发言5 在传统佳节来临之际，我们首先要向工作了一年的全体_同仁表达我们最真诚的问候：你们辛苦了!(90度鞠躬) 感谢你们一年来的辛勤工作和努力付出! 同时，我们也要向全部员工的家属表达我们由衷的感谢。 感谢家属们长期以来赐予员工们工作上的理解和支持，我们还要特殊感谢家属们赐予圣安百草公司的信任。家属们能够支持大家留在圣安百草这样一家民营企业工作，已经表达了他们对圣安百草公司的信任和期许。 我们能够感受到员工及家属们对圣安百草公司这份信任与期许的份量，终归

20、圣安百草是一家有良知和社会责任感的民营企业，员工及家属们的信任和期许让我们感到了压力，但同时也让我们看到了大家同心同德的愿力。 古语有云：上下同欲，其利断金! 我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下，全体圣安百草人团结一心、共谋发展的动力之强大将不行阻挡!圣安百草也肯定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。 因此，请各位同仁肯定要向自己的家属转达我们真挚的谢意，传递我们携手发展、共赢将来的坚决信念与坚韧意志。 刚刚过去的20_年对圣安百草人来说是不轻松的一年，它不仅是国内外经济大环境都特别糟糕的一年，也是圣安百草面临巨大挑战的一年，在这一年里我们遭受了原材料、房租和广告等经营性成本的巨幅

21、上涨，遭受了媒体老化必定出现的新人开发不足等等困难，但在广阔员工的共同努力下，在我们那些可亲可爱的老会员们的鼎立支持下，我们克服了各种困难最终实现了公司20_年的既定战略和基本目标。 总结过去，是为了展望将来! 下面围绕公司20_年的工作我谈三点： 第一是20_年的公司发展战略;其次是20_年公司的管理工作重点;第三是20_年公司的企业文化建设。 制定公司战略首先要分析企业的内外部环境，要盘点企业的资源。 20_年国内外经济形势依旧不容乐观，美国经济复苏无力、欧元区主权债务依旧危机重重，国内结构型经济冲突更加凸显。 在国际贸易大幅下滑，拉动国内消费需求的支柱产业房地产又遭受政策性阻击的20_年

22、，支撑我国经济高速增长近三十年的三驾马车(国际贸易、投资拉动和消费)已现疲态，国民经济滑坡将成为必定。 20_年底召开的中心经济工作会议将我们国家20_年经济发展的基调归纳为了四个字“稳中求进”。 那么20_年圣安百草将实行怎样的发展战略，制定怎样的发展目标是切实可行、行之有效的呢? 2022董事长年会个人幽默发言稿最新5篇第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页