2022年学生会心得体会范文4篇.docx
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1、2022年学生会心得体会范文4篇 学生会是帮助学校管理的一个部门,那么关于学生会心得体会,应当怎么写呢?下面是学习啦我进行整理的学生会心得体会范文,供大家学习和参阅。 学生会素养拓展心得体会 一 我们期盼这个洪亮的日子,39双强劲有力的手掌搭在一起,传递出奋勉的力气,凝合着我们的朝气,展示了团队的才智。素养拓展终生难忘的日子,放飞了我们蓬勃的青春体验。当我们再次在校内邂逅的时候,我们会很骄傲地介绍,这是我的队员哦。 我们涌进传闻中的拓展基地,伟岸的壁岩以高速的焦距吸引我们的眼球,以霸气扫视我们这帮初来乍到的小毛孩。而真理往往是,折服须要被强大的气魄所挑逗。我们对此嗤之以鼻,瞬间便精神饱满,时刻
2、打算着迎接下一刻移山倒海的挑战。 已不记得我们是以怎样的速度整装待发的,只几秒间,我们已干脆利落地以军人的姿态出现,犹如一群丛林探险的游击队,并以敏锐的触角等待一声令下。 忘掉性别,忘掉年龄,忘掉位置。这一天肯定不简洁,但是无法不深刻。就像探险前的交代,用极其优雅的动作搅拌我们这杯原味咖啡,然后把糖和牛奶这类的辅料,加到恰到好处。所以倾听就显得尤为重要,后来我才意识到它不仅仅是一个嬉戏规则,更是完成任务,肯定挑战的砝码。 二 和以往的热身运动大相径庭。简洁的叫卖和变身超人嬉戏,完全调动我们的每一根运动神经末梢,而笑肌也不甘示弱。 这美味的开胃大餐让我们不亦乐乎。接踵而来的真正挑战就让我们忘乎所
3、以了。待一声令下,我们被分成两组,一队19人,一队20人。30分钟后,我们将隆重呈现我们引以为傲的队名,队旗,队歌和口号。 阳光队和成功队的横空出世是划时代的创举。朝气飞扬的手绘队旗更是熠熠生辉。队长陈诉,队歌响起,场面相当壮丽。 新一轮挑战急速60秒, 3次机会,30张意想不到的纸牌是30个出其不意的考验。我们小组小试牛刀,见识到考题的时候,我们惊异的程度完全被定格了,被打压成纸片无奈地飞回来。抱着知己知彼,百战不殆的信念,我们风风火火地全体投入战斗。 对,30个数,是由不同的图表,图片,模式组合代表的,而真正参透其中的奇妙,就是调动我们全部的想象和思维,对号入座。 我有看到一张图片是一个人
4、骑马,对对对,是数7我有留意到一张空白纸,但是盯着看好久,发觉纸的角落有个米粒大的数13对对对,那道分式题的答案是14你一言我一句,就像一个聚光点,将每一个组员的才智汇聚,将我们每颗跳动的心交织,全部的思绪揉成一股强大的力气这就是团队。 倾听,守时,团队精神 面对总结,我们肯定是如梦醒悟。不完备的结局为我们即将深化的下一个任务拨上了更足的士气。 拉鼓垫球的对峙,让我们在彻底领受了不抛弃,不放弃的魅力; 有轨电车的pk,让我们感受到了克服困难的愉悦; 勇攀高峰让我们动容于心靠心相互助威的士气,激发了彼此的潜能; 穿越电网培育了精彩的团队精神和协作精神。 当我被几十双手托起的时候,我能清楚地听到每
5、个队员的心跳声,近乎一样的旋律。当我的身体被顺当托过小小的电网口的时候,这个不行能的任务变更了它的角色。一切皆有可能。20个队员协作得堪称完备,我们相拥欢呼。这样的画面已被刻画成模板珍藏在我永久的记忆里。 无言的结局这考验顺当演绎了我们这场挑战的尾声。它有效加强了我们的沟通与合作,提升了团队凝合力。在公司管理、传递信息的职位模拟中,我们小组在无声中,用行动和默契交了完备的答卷。 三 这场挑战不仅仅是一次培训,而是一种是震憾下的信念,体验下的感悟 犹如一面魔镜,令我们检阅过去,谛视现在,展望将来: 学会挑战自己,正视自己的缺点,挖掘自己的潜能,学会激励他人,关切他人,信任他人,观赏他人。勇于开启
6、我们的想象力与创建力去解决问题。增加对集体的参加意识、团体意识,用沟通达成完备合作。 教化部,团中心,全国学联等中心有关部委联合推行出高校生素养拓展安排,旨在普遍提高在校高校生的人文素养和科学素养,造就德智体美全面发展的当代高校。 一.素养拓展训练的发展 户外体验式学习是目前世界上最新奇、最受欢迎的学习方式之一。这种体验式的培训方式源于二战时盟军对海员进行的团队精神、生存及意志力训练方法,战后被西方国家保留下来,补充以管理培训内容,逐步演化成现代培训机构惯用的一种培训方式。拓展训练从属于体验式学习,它区分于传统教学的概念性传授,真正以学员为核心,将训练内容转化为学员的阅历和习惯,使之产生真正的
7、成长和转变。其作用体现在突破个人心理极限、熔炼团队、提升领导情商三个方面。 由于这种体验式训练适应了时代完善人格和回来自然的须要,激发个人潜能,增加团队活力、凝合力和创建力,因此成为现代企业、高校教化的新时尚。国内外的一些名牌高校,如哈佛高校、剑桥高校、北京高校和清华高校,都将现代生存训练列为mba教学的必修课程。 二.从背摔中映射出的素拓 一群互不相识的人,因为一个共同的活动而聚在一起,我们一起训练一起嬉戏,即使一天的时间很短暂,但我想我们恒久不会遗忘彼此! 当我打算背摔的时候,当我站在那儿,听着我的队友喊着:时刻打算着!的时候,或许由于声音的传播,我感觉他们站在一个很遥远很遥远的地方,可是
8、当我的屁股接触到队员们手臂的时候,那一瞬间我有一种想哭的冲动!感谢你们,我可爱的队友,真得感谢你们!我最终明白患难见真情的含义,即使这不是真得患难,可我感觉到了那种以性命相托的信任! 三.收获 团队精神团队精神的概念在现代管理学中常常被提起,我也参与过几次以团队精神为主题的培训,拓展训练使我对团队精神有了更深化了解。在全部的训练项目中,无时不刻的覆盖着团队协作的气氛。从破冰环节,到过沼泽的同心同德,没有一种是离开团队的。即使在单人项目中,也是全队人员一起为做项目的同伴喊口号,加油鼓劲,没有一个人漠然视之。在过断桥项目小结时,一个同伴感慨地说:今日若不是和大家在一起,我不行能完成这个项目。这句话
9、触动了我,我想可以这样理解这句话:因为团队精神的作用,我完成了自己无法完成的任务。尽管我们没有在体力上帮助他,但团队精神使他增加了志气和力气。在工作中,团队是一个泛定义,一台设备,一个班组,一个科室,一个部门都可以称之为团队。这并不重要,重要的是让团队的每一个成员都有一种团队意识:做每一件事情的时候要考虑团队的利益,遇到困难的时候要想到从团队中得到支持。所以我今后要把如何加强教化组员的团队意识和协作精神放到重要的位置。 自信念自信念就是自己对自己实力的确定程度。人的潜能是没有极限的,但同样条件的人面对挑战的时侯,表现的却不尽相同。有的奋勇向前,有的却唯唯诺诺,这主要是自信念的问题。做过断桥项目
10、的人都有这样的体会:从断桥的起点起先跳时很难迈出第一步,但再跳回来时,尽管培训师会把难度系数增加一些,依旧会轻松多了。这是因为在迈出第一步之前,大多数人都有一种畏惧的心理,也就是缺乏自信念。但再跳回来时自信念增加了,即使难度大了也很简单完成。同样的条件,同样的动作,因为自信念的强弱,完成的效果也不相同。联系到平日工作中,当接到有困难的任务时,心里往往在想:自己的实力行么?失败了怎么办?正是由于缺乏自信念,一些有实力完成的任务却没有完成。所以在工作上,肯定要对自己有信念,不要过多的考虑其他的因素,就象在断桥上不要考虑保险绳结不牢固,踏板会不会断一样,只要跨出第一步,胜利的概率是特别大的。 集体才
11、智俗语:三个臭皮匠顶上一个诸葛亮与现代管理学中的头脑风暴都是提倡集思广益,通过大家的脑筋去完成工作。在拓展训练的有轨电车中我深有体会。在训练中,我们炫风队用时10分钟通过了雷区完成了任务,这对于胜利率只有百分之三十的项目来说,我们都很有成就感。但随后在项目小结中培训师让我们提出能更快完成任务的方法,经过了5分钟发言,培训师把我们的建议总结成一个方案,大家惊异的发觉:根据我们集体的方案,8分钟就能完成。因为我们忽视了集体的才智,所以造成了大部分时间的奢侈,这对我们是一个教训。在现代社会科学中,分工越来越细,全面型的人才已经不存在了,所以我们工作时不提倡突出个人实力,而是提倡全体参加。在一项工作开
12、展前,若能够汇合参加人员集体的才智,再去安排支配开展工作,肯定会获得事倍功半的效果。但在现实的一些工作中往往忽视了集体才智的作用,而是依据领导的一言堂,不仅奢侈了时间和资源,也打击了参加者的热忱,得到了事半功倍的结果。所以一个好的领导者不肯定是一个特殊有实力的人,但肯定是一个会很好的运用集体才智的人。 学生会工作心得体会范文 我觉得要成为一个好的学生会干部,首先要有实力,我们来学生会最主要的目的是为了服务同学,假如我们连给同学服务的实力都没有,还能谈什么呢,在学生会中有些干部是抱着熬炼自我的目的来的,我觉得这不是正确的目的,这样的想法是一种自私的想法,也是一种不负责的想法,建立在这样的目标下很
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