2022年国网入职培训心得体会范文.docx

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1、2022年国网入职培训心得体会范文 新员工入职培训是企业将新员工由 社会人 转化为 企业人 的重要手段。通过国网入职培训收获哪些心得体会呢？下面是学习啦我整理的国网入职培训心得体会范文，欢迎阅读。 篇1：国网入职培训心得体会范文 从2月28日到7月22日，我们参与了国网技术学院进行的新员工入岗培训。这次培训将祖国各地的新学员聚在一起，带来了不同的文化，而文化的差异不会拦住沟通的热忱，更不会阻碍友情的建立。我信任，一个团结大家庭的建立正是这次培训的目的之所在。一、培训的内容首先是军训在短短的几天里，我们共同专心去感受这令人肃然起敬的“绿色军营”，然后交织成一张心网。军训的过程中即使是寒风凛冽、雪

2、花飘飘，我们都不能有任何的小动作，听从吩咐是军人的天职，训练中我们必需做到令必行、禁必止，严格根据口令要求执行各种队列会操吩咐，电力行业是一个高危行业，高压高空操作中必需严格根据平安规程和操作票、工作票的要求一步一个动作，一个口令一个动作，任何一个小动作都可能造成电网或人身伤亡的重大事故。一个人在军训中所感悟的一切，将在他一生的思想中闪耀出异样的灼目的光彩。电力公司作为一个国有大型企业，国有企业的通病就是效率低下，而效率的提高，必需以提高员工的执行力为基础，而执行力就是听从吩咐听从指挥，这又须要我们能够克服困难，敢于担当并完成难以完成的任务，这就须要我们在以后的工作中也能够接着坚持这种听从指挥

3、、吃苦耐劳的军事化作风。 然后是技能培训，这次技能培训总体分为两个部分：第一部分是公共课程的学习，通过专家讲授，多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文化、团队建设。 1)通过深化学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深化的理解，特殊是通过学习员工守则、供电服务“十项承诺”、“三公”调度、以及员工服务“十个不准”，让大家对供电企业员工的行为规范有了清晰的相识。通过对平安文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必

4、要性的相识。在学习国网公司概况及发展规划中，对国网公司的结构和经营发展状况有了比较清楚的相识，全面学习了国网公司建设“一强三优”现代公司的战略目标以及国网公司“十一五”发展规划，特殊是深化学习了“一特四大”国家电网建设的总体目标。 2)进一步强化平安生产学问、紧急救援和电网反措学问，通过学习安规、平安工器具运用以及紧急救援学问使大家对爱护人身和设备平安有了更深的理解。通过电网反措学问的学习，对电网各种事故产生的缘由以及预防和处理方法有了初步的相识，这将有助于指导我们将来进行平安生产工作。 其次部分是专业实际操作学习。这也是此次培训的“重头戏”，从三月份到六月底我们变电运行专业首先学习了变电站概

5、况，让我们初进电网的运行人员了解了各种电压等级的变电站设备以及工作流程，并到济南两个变电站进行了实地参观学习，然后对10KV、110KV、220KV以及500KV的道闸操作进行了系统的学习和巩固，其中包括填票、仿真操作以及工作中的各项平安规程学习。这次的系统学习真正让我们在今后的工作中做到了“心中有数”，从理论到实操，包括登杆训练、触电人员急救、装表接线，每一项课程都细致而科学，让我们真正学到了工作的方法，个人综合素养也得到了肯定的提高。通过这几个月的课程培训，我们的理论学问水平、业务技能得到了很大的提高，把书本上的文字搬到了实际操作中，也学习到了许多以前在课本上学习不到的学问，提升了我们的实

6、际工作实力。 通过军训、素养拓展训练以及日常的课程学习，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的相识和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友情，以及在此之间快速凝合的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。本次培训班的学员来自五湖四海，出自各直属单位。从河北、湖南到福建，从新疆、山西到黑龙江，我们全体学员从生疏到熟识，从来自不同单位到形成一个集体。大家一起军训，一起拓展训练，一起学习，一起组织活动我们已经成为一个有45个兄弟姐妹、特别温馨、特别和谐的大家庭。通过这次培训，大家加深了了解，沟通了感情，增进了友情。我想，这对新进国家电网公司的新员工在总公司的

7、领导下更好地参加全公司范围的业务合作奠定了良好的基础。 二、培训的意义： 通过老师的讲授和学校领导的指导使我明白： 1、此次培训是适应企业改革和发展的须要国内经济形势发生重大改变，公司经营发展受到重大影响，各种困难和不确定因素进一步增多,公司发展面对前所未有的考验。同时，国有企业改革发展进入了新的阶段，改革力度不断加大，发展任务非常繁重，进行此次培训是企业改革发展的须要，是适应电网的改革发展形势的须要，是提高员工工作水平的须要。 2、本次培训是公司人才培育的须要随着社会的发展和科技的进步，新的技术、新的产品和新的管理理念不断涌现，人才是企业兴盛之本、发展之本，企业间的竞争归根究竟是人才的竞争，

8、这就要求企业必需有一支具备高素养的人才队伍。参与本届培训的员工，你们既是公司改革发展的排头兵，更是今后推动公司各项工作向前进步的重要力气，公司党组特殊注意对新员工的教化、管理和培育，其主要目的就是想通过这些形式，不断提高系统人才队伍的整体素养，尽早建设一支高素养的人才队伍，最终实现建设“一强三优”现代公司的发展战略。国家电网公司不断发展壮大，要实现“两个转变”，建设“一强三优”现代公司关键是靠企业人才的培育，你们是国家电网公司发展再上新台阶的希望所在。当前，公司面临加快发展、做大做强的良好机遇，如何把握机遇，克服困难，迎接挑战，促进发展，成就卓越，归根结底，就是靠人才。“国以才立，政以才治，业

9、以才兴”，只有坚决不移地实施人才兴企战略，不断培育大批合格的卓越电网经营企业的建设者，不断造就大批具有丰富创新实力的高素养人才，不断提高全体员工的思想道德素养和业务素养，公司才能在激烈的变革中把握机遇，赢得主动，抢占先机，脱颖而出。 3、本次培训是公司发展目标的须要学习，才能更好地适应不断发展的社会形势，创建学习企业就是在加强个人单元学习的基础上而进行的，这是时代、社会、企业给予大家的一种责任，更是一种使命，只有在大家的带动下，不断加强全员学习，促进企业整体素养和经济效益的提高，才能真正实现创建学习型企业的雄伟目标。 三、对培训的相识始于早春的2月末，结束于激情的7月底，在这五个月培训的日子里

10、，我学习着，感悟着，怀着感恩的心努力驾驭每一个学问点，就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我补充能量，增加信念。这次培训让我相识到，对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言全部一切必需从零起先，每位新员工都必需接受工作实际的检验。曾经的学问并不能干脆转变为工作须要的技能，思索问题的方式在详细的工作岗位中变得并不适用，我必需要做出一系列调整，诚恳地面对自身的不足并严格要求自己，恳切地向身边的前辈学习并努力找出差距，通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。踏踏实实地做好每一件小事，从努力做一名合格的新员工起先，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的看法和踏实的作风。我也会不断提升自身水平

11、，踏踏实实的工作，为公司的明天做出自己最大的贡献。 篇2：国网入职培训心得体会范文 “忆往昔，lsquo;蒸笼rsquo;岁月愁”，这句话正是今年的天气的真实写照。全国各地连创高温纪录，全国温度排名前十的城市气温均在40以上，就连黄石也持续多天的40高温。就是在这样的一个酷暑天里，我们正式告辞学生时代，起先了人生的新旅程。 8月6日，是一个值得纪念的日子。对于玻利维亚人民来说，这是他们的独立日;对于虔诚的q徒来说，这是基督易容显光的日子;而对于我来说，这是我人生中的一个重要转折点。上午9点，我怀着激烈的心情来到国家电网黄石供电公司的大楼里正式报到。一起报到的同学中，有相识的，更多的是一张张簇新

12、的面孔，看得出来，大家都和我一样，内心都有些兴奋、惊慌，也有点茫然。随着三天的培训结束，在走出大楼的那刻，我感受到了自己这几天的微小改变。 假如用一个字来表达此次培训的心得的话，那就是mdash;mdash;“变”。这与培训最终一天分组时，我们起的组名一样：变。时代在变迁，科技、人才的竞争愈发激烈;公司在改革，正在向“三集五大”转型和发展，对于刚刚入职的我们而言，最先须要面对的是自己的角色要变，我们不再是衣食靠父母的学生，从现在起，我们不仅须要经济独立，同时还要学会自己筹划和支配自己的生活。从更长远的角度来看，以后的天地将是我们这一代人的，我们须要努力去开拓，须要渐渐褪去稚嫩的自己。 三天的学

13、习，由“变”来讲起，可以分为如下三点： 首先，“作业改错”的习惯要变。在起先正式培训的第一天，首当其冲的就是平安教化。电网是一个高风险的行业，每年不管如何避开，总是会有一些我们不情愿看到的事发生，因此，我们必需将平安二字铭刻心间。正如刘工所说，进入电网企业和学生时代不同了，以前作业做错了改过来就是了，可现在我们不允许出错，一旦出错，酿成事故，就没有改正的机会了。在现实工作中，偶然因素许多，有时候无法避开的出现一些意外，而我们能做的就是牢牢记住安规，按流程作业，将风险降到最低。课堂上，刘工还列举了一些经典案例，图文并茂的向我们展示了一些常见的错误操作和在发生意外时的一些应急措施，使我们收益匪浅。

14、这短短一上午的培训，可能会对我们在以后的工作中挽救一次生命，避开一起重大电网设备事故起到至关重要的作用。下午的培训，使我们对黄石地区的电力行业发展和分布有了一个大致的了解，同时也加深了我们对电网平安运行的理解和相识。这些学问都是和我们今后的工作是休戚相关的，也是为今后的工作供应了指导。 其次，毕业就“船到码头车到岸”的思想要变。其次天我们学习了公司的一些规章制度。李主任将公司重要的奖惩管理方法和福利待遇进行了讲解，对各职称这块的评定流程，各层次待遇做了深化分析，并且对我们今后的人生进行了一下简洁的规划指导，我不由感到身上的压力又重了些，在今日这种“逆水行舟，不进则退”的时代里，我们必需时刻保持

15、危机意识，始终保持自己努力学习的步伐。 最终，实力就是力气的观念要变。在最终一天的课程中，彭工为了让我们更深刻地理解绩效管理，将我们分成了几个小组，期间还穿插着心理测试、探讨和嬉戏，让我们自由发挥充分利用每个人的特长，将效率最大化。整个课程可分为个人的绩效管理和企业的绩效管理两部分。在个人的绩效管理中，给我印象最深的一句话就是“方法总比困难多”。记得刚上高校时，有人送我一本书叫不埋怨的世界，讲的也是这个道理，当时并没在意，进入社会后感受要深切一些，人的一生不会总是顺风顺水，总要遇到点困难，总是在那不停的埋怨则无济于事，更不会有所作为。我们要学会思索，为什么会出现这些困难，再究其根本缘由，从最基

16、本的地方起先着手解决问题，方法总是人想的，你不去思索，问题始终都是问题。彭工还给我们讲解并描述了企业的绩效管理，我们看到一个大型公司良好地运转，须要许多的支撑，如人才、方法等等，这就是我们上课学到的“冰山效应”。国家电网是世界五百强排名第七的大公司，管理这么一个大公司，就必需调动大家的主动性同时又不至于整体乱套，绩效管理就很好的解决了这一问题。在企业绩效管理中，“沟通”这个词语让我印象尤为深刻。企业管理不是简洁地做数学题，一加一恒久等于二，在企业中，一加一可能小于二，更可以大于二，这就须要我们的沟通。这让我想起了今年NBA的湖人队科比和霍华德，不管那些球迷怎么黑他们，但不行否认，他们两个人可以

17、说是在现今NBA中得分后卫和中锋这两个位置上最好的两个人了，再配上加索尔和纳什，阵容可谓是华丽无比，但经过常规赛的磕磕碰碰，牵强赶上季后赛的末班车也在第一轮惨遭淘汰，这便是沟通的问题，球员和球员的沟通，球员和教练的沟通，球队和管理层的沟通等等。一个企业更是这样，须要沟通，员工之间、员工和领导之间、下级领导和上级领导之间，必需做到先统一思想，再统一行动。有时十个人想实施十个好想法，还不如十个人实施一个好想法，将集体的力气最大化才会给企业带来更多的好处。 培训的时间是短暂的，我们才刚刚上路，在今后的工作中，我们还要接着学习。在工作当中，还有更详细、更广袤、更实际的舞台等着我们去一展身手，我们须要在

18、实践中跟着老师傅、老专家在学中干，在干中学，在新的岗位上充分发挥自己的特长，弥补自己的不足，开拓进取，为企业和人生书写新的篇章! 篇3：国网入职培训心得体会范文 时间荏苒，日月如梭，转瞬之间还有一个月在济南的培训就结束了。 从刚刚踏入国网培训学院的迷茫，到现在对于老师同学舍友的恋恋不舍，感叹时间过得飞速的同时，细数几个月来的收获，不禁心生感谢，在此我想对送我来培训的湖北省供电公司说一声“感谢”，感谢公司对我们的重视，给我们这样一个机会学习提升自己;对国网技术学院的各位老师说一声“感谢”，感谢你们的付出，从寒冷到酷暑将学问倾囊相授;对共同学习的同学同事们说一声“感谢”，感谢你们这几个月与我共同学

19、习，共同进步，让我在学习之余收获了受用一生的友情。 回首这四个月的日子,有欢乐，有失落，但更多的是收获。期间有自己对电力相关理论学问相识的更加深刻，有实践实力的大幅提高，也有对国网企业文化的加深相识，对人生的思索感悟。 初到济南，一起先迎接我们的便是一周的军训。原以为告辞了学校便不会再有这么严格的军训了，而事实告知我们进入一个企业一样须要肃穆的纪律，特殊是国家电网公司提出的“准军事化管理”便是要求我们有部队一样作风，用军队的形式行为来要求我们的工作，做到令行禁止。军训期间每天早上六点零五分集合mdash;mdash;全班没有一个人迟到;军训其次天下着大雪，我们在雪地里练习齐步、正步mdash;

20、mdash;没有一个人请假。在这个队伍里我感受到了压力，而更多的是激励我拼搏向上的动力。五天的军训虽然很辛苦，但是我们都体会到其中的欢乐，来自全国各地的同事们经过这次军训都很好的相互相识了。军事训练让我深刻体会到人在逆境中是很简单成长的，也让我体会到在压抑环境下做事是多么的辛苦。军事训练也增加了我们生活习惯的训练，每天按时起床睡觉，按时出操，生活用品根据要求摆放整齐，良好的生活习惯是一个人胜利的保障，良好的品行是一个人胜利的根本，良好的实力是一个人胜利的必备条件。 正式培训是从电力设备的学习起先的，主要是以设备巡察为主要学习方向，先后学习了变压器、互感器、线路、开关、刀闸、GIS、二次设备等的

21、巡察，并学习了部分平安规程。理论的学习往往都是不够的，国网技术学院也特意的为我们支配了两天变电站的现场认知实习，从现场实际了解了一、二次设备的作用、构造、工作原理，并亲自画出了该变电站的主接线图，从而对整个变电站的接线方式及运行方式有了更深刻的相识，然后进行了事故的仿真操作，以便在以后的具体仿真操作前对此有一个初步的相识，最终了解了该变电站的爱护及自动装置的配置状况。由于之前对爱护方面接触较少，通过这次参观发觉自己欠缺较多，从而为后来继保部分的仔细学习做好了心理打算。 接下来进行了继电爱护，二次回路及技能操作的学习，然后对10KV、110KV、220KV以及500KV的道闸操作进行了系统的学习

22、和巩固，其中包括填票、仿真操作以及工作中的各项平安规程学习。我们还进行了电工基本技能、平安基本技能、登高作业等方面的培训。这次的系统学习真正让我们在今后的工作中做到了“心中有数”，从理论到实操，包括登杆训练、触电人员急救、装表接线，每一项课程都细致而科学，让我们真正学到了工作的方法，个人综合素养也得到了实质性的提高。 培训期间，我们用一周的时间学习了特高压电网课程，这门课程让我们了解了中国电网发展最前沿的状态，知道了当今世界电力系统发展的趋势和方向。还穿插学习了国家电网公司概况，国网公司企业文化，中国传统文化等课程。经过这次系统学习国家电网公司企业文化，对国家电网公司有了一个全面深刻的相识。国

23、家电网公司把企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向作为核心价值观，明确宣示公司对国家、对电力客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的价值取向和价值推断。核心价值观是国家电网公司企业文化的灵魂，是国家电网公司赖以生存和发展的动力源泉。核心价值观的提出，标记着国家电网公司作为一个特大型国有骨干企业正步入快速发展时期，并对国家电网公司的快速健康发展起着重要的指导和推动作用。 素养拓展培训是我们这次培训中的一个亮点，也是培训的一个重要项目。素养拓展自始至终都贯彻着两个字：团队，拓展训练中的各个项目无不渗透着团队的精髓。一滴水只有放入大海才不干枯，而一个个体只有溶入团队才能取得胜利，一个“人”只能是自己

24、，而更多的“人”聚集到一起，为了共同的目标而努力，这就是力气，是永不后退，这便是团队。素养拓展的任何一个项目，七巧板、毕业墙、穿越电网、高空独木桥。没有团队的团结与协作，我们几乎不行能完成。在穿越电网与七巧板的策划阶段，每个队员都主动参加其中，同心同德，为更好地完成训练项目贡献了力气。通过这两个项目使我们清晰地相识到团队的力气，个人无法完成的事情可以通过团队协作很好地完成。团队共同的目标和队友的激励可以激励个人发掘潜能，在穿越电网过程中假如没有团队的整体目标、没有队友的激励，仅凭个人实力去完成这样的项目是不行想象的，在此过程中全部队友都有一个信念，那就是拼尽最终一丝脑力为团队取得更好的成果而努

25、力。同样，团队还给予我们自我限制的实力，在七巧板项目中团队所须要的是几个小组之间的默契的协作，而不是个人平衡实力的呈现，只有自我限制、步调一样才能取得佳绩。 虽然培训学习是紧凑而又充溢的，但是国网技术学院仍给我们学员支配了很多丰富的课余生活，从而使我们身心上都得到了成长。我参与了学院组织的五四红歌会、运行培训部组织的拔河竞赛、文艺晚会演出，等各项活动，深深感受到在国网技术学院这个大家庭的快乐。在这个校内里，国网公司给我们供应了最优良的师资，最舒适的环境，能够在这样的一学院里完成踏入工作前的岗前培训我们都心存感谢。 经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了仔细的总结。懂得了一个人的胜利

26、与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充溢自己的理论学问，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上，通过自己的不断努力，再接着向技术专家的方向迈近。而实现这一切，自己本身的实力是一方面，另一方面则是对工作的看法，仔细是一切工作的基本原则，只有仔细地对待每一项工作，努力把每一个细微环节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。 合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。回首四个月的培训历程，我感觉特别地充溢，这次培训令我终身难忘。我要从小事做起，从工作中的点点滴滴起先，向着自己的目标而前进!雏鹰励志，一飞冲天! 看了国网入职培训心得体会范文的人还看了： 1.国网入职培训心得体会 2.国网新员工培训心得体会 3.国网新员工培训心得体会 4.国家电网入职培训心得 5.国网培训心得 国网培训总结 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页