2022年小学学校工作计划5篇.docx
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1、2022年小学学校工作计划5篇 工作安排在我们的实际工作中是特别好用的,可以让我们能够仔细的去思索自己的岗位工作。下面给大家共享一些关于小学学校工作安排,希望对大家有帮助。 小学学校工作安排1 一、指导思想 以科学发展观为统领,以建立学习共同体为目标,以校长的办学实践为主线,以校长的自主研修为基础,以学校发展诊断为切入口,充分发挥长的引领作用和工作室成员间的团结合作,努力提升校长办学的综合实力。 二、工作目标 借助长工作室这一核心平台,充分发挥长的引领、示范、带动、辐射作用,全力打造学习型、探讨型工作团队,探究符合北镇实际及特色的校长队伍成长机制与便捷通道,为均衡北镇教化发展做出贡献。 三、工
2、作重点及措施 1、个人规划。工作室成员要依据个人的实际状况,结合工作室两年规划方案,科学地制定出本人的两年专业发展规划、年度研修安排,明确今后自己专业发展的目标和步骤。 2、关于理论学习。工作室成员要加强对教化理论、教化专著的学习和探讨,通过分组学习、沟通研讨、读书沙龙、管理名著解读等,不断提高自己的教化相识。工作室为每个成员供应适当的图书等学习材料,要求每位成员每年阅读1-2本教化专著,并撰写好10000字以上的读书笔记或心得,每年至少在工作室博客上发表不少于2工作感悟,沟通心得体会。 3、专题研讨。工作室建立“专题式”主题研讨制度。由主持人依据探讨方向确定主题,带着专题深化到各自学校全方位
3、绽开诊断式服务,尝试建立每年度两次专题性研讨会。 4、教化考察。有安排地组织工作室成员外出培训、观摩学习、考察等。 5、课题探讨。工作室成员要依据个人探讨方向担当一个课题探讨,撰写课题试验方案,积累课题探讨资料,定期在工作室博客上发布探讨信息,工作室将督促并激励全体成员做好科研成果转化。各成员每人将至少撰写一至二教化教学论文,在市级以上刊物发表或在学术会议上沟通,对优秀成果工作室予以经济嘉奖。 四、主要工作时间支配 1、20_年7、8月份:添置长工作室办公设施、设备;起草工作室两年发展规划、管理制度、学年安排、主持人和工作室成员岗位责任,并组织通过; 2、20_年9月份:探讨、探讨工作室成员个
4、人发展规划、学年研修安排、课题探讨试验方案;探讨“学校文化建设对促进特色学校发展的探讨”; 3、10、11月份:赴成员学校就学校文化与特色学校的发展进行学习调研; 4、12月份:召开“学校文化与学校特色发展研讨会,工作室中期工作自评总结会; 5、20_年3月份:组织“学校文化建设对促进特色学校发展的探讨”培训讲座。同时整理上半年针对课题探讨的各种成果。 6、20_年4月份各成员校开展各具特色的校内文化活动 五、详细要求 1、工作室成员要紧密联系各自学校的实际绽开探讨,以自己的办学实践为主线,边学习边探讨,借此推动自己的专业发展和学校的可持续发展。 2、工作室成员对工作室支配的工作要克服困难、团
5、结合作、示范引领,工作室运行相对分工,张成玉、关华校长全面负责中学校长办学过程性研讨、学习、调研等活动的开展及相关资料的整理;王春香校长全面负责小学等学校办学过程性研讨、学习、调研等活动的开展及相关资料的整理。 3、工作室成员在本年度内比照长考核细则、工作室考核细则创建性地完成工作任务,并达到优秀以上等次。 小学学校工作安排2 一、深化学习、努力提高理论水平 作为学校副校长、办公室主任、八年级生物科老师,我始终坚持坚决的政治立场,在思想上、行动上与党中心保持高度一样,严于律己,团结同志,尽职守则,勤奋工作,与时俱进,构建和谐社会的实践。 二、摆正位置、做好服务工作 作为分管行政总务副校长兼办公
6、室主任,最重要的是要摆正自己的位置,清晰自己所应具备的职责和应尽的责任。时刻提示自己必需有高度的事业心,要甘心吃苦,有功不居,努力做好参谋、协调、联络、督导和服务工作。在工作中,尽量发挥自己的主观能动性,主动主动地想问题,办事情,力争把各项服务都做在领导决策前,同时留意做好阅历总结,发觉问题刚好订正。在贯彻领导旨意或在催办、督办工作时,主动从共同做好工作的良好愿望动身,敬重每个部门的每一位同志,敬重每个职务角色的重要性,切实做好协调和督办工作,促进全校各项工作的顺当进行。 三、兢兢业业,搞好事务工作 办公室担负着全校的文字处理、档案管理、接待、会务、人事管理、工资管理、精神文明文明建设等多项工
7、作,是学校信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口,是全校各项工作起协助作用的综合职能部门,既要担当繁忙的事务,又要参加政务,做好校领导的参谋和助手。我们的工作不象教学部门那样可以量化出来,也没有一个标准可以恒量我们的工作。而办公室是学校的协调部门,担当着协调、联络、督导的重要职能,为协作学校做好这些工作,办公室全体工作人员除按要求完成日常的文件起草、档案管理、资料搜集整理各项工作外,在各项活动都时间紧、人员少的状况下,保证团结协作、不计较个人得失的坚守工作岗位,以仔细负责地看法、高质量地完成领导交给我们的任务,力争为学校各项工作有序进行做出我们的贡献。 四、人事工作 群众利益无小事,职称评审、
8、人事、调资等工作是学校办公室的重头工作,也是关系到每位老师切身利益的大事,由于学校现在岗教职工人数已达120多人,无论是工资还是职称,业务量都较以往成倍增长,但照旧是一个专职干事,在办公室工作杂、业务量大、须要协调的事情多的状况下,我们照旧严格根据上级部门要求,高质量仔细完各项人事工作,完成教职工考核工作;在时间紧、工作量大的状况下,我们办公室工作人员哪怕加班加点,也要仔细做好全校128名教职工的人事工作。 五、主动投入教化教学管理工作 依据分工状况,主动投入所包年级管理工作。从学年起先我将和年级主任深化班级,深化学生,检查备课、作业状况,发觉问题,刚好总结,实行措施,因势利导,并仔细分析记录
9、;仔细组织听、评课活动,正常开展学科组教研,集体备课、听课、评课;刚好组织年级教情、学情分析会,家长座谈会,和家长、老师、学生主动沟通,提倡全年级“一个都不能拉下”,促进学生大面积进步,为实现学校“九中无差生”雄伟目标而努力。 六、仔细搞好学科教学工作 1、仔细备、讲、批、辅、改,主动参加生物学科组活动,同心同德,搞好集体备课,集体学习、探讨,把教科研工作推向新的高度; 2、仔细落实学问传授,主动采纳多种方法,解决重难点,巩固学问内容,开展素养教化,着重培育学生多种思维和多种实力; 3、走进学生内心世界,做学生知心挚友,主动联系家长,落实德育教化,促进优生发展,转化差生现状,既教书,更育人;
10、4、加强自身素养提高,主动学习新学问,主动参加课改试验,用完备的学问和先进的方法装备自己,为提高教化教学工作奠定基础; 5、仔细开展生物课外活动,开拓学生学问面,培育学生联系生活,联系实际,联系社会的新的生物观,学会运用学问,解决实际生活问题,分析现象,使他们从小对祖国对社会对生活环境,有一个科学的相识,树立学好生物学,长大立志报国,报效社会的远大志向。 总之,在新的一年中,本人将在校领导党支部的正确领导下,仔细负责地开展各项工作,但由于事务多、事情杂,在工作中难免有急燥心情,用理论指导实际工作的水平也尚有欠缺,希望各位同事事和领导赐予谅解,在今后工作中我将虚心接受大家指责和监督,不断进步,努
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