2022年服装设计实习心得体会3篇.docx
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1、2022年服装设计实习心得体会3篇 随着国内服装设计教化的发展,学院专业教化已经成为连接服装产业和设计人才之间的重要纽带,服装设计人才的培育为我国服装产业可持续发展不断注入簇新血液。下面是学习啦为大家带来的服装设计实习心得体会,希望可以帮助大家。 服装设计实习心得体会范文1: 我们实习所在的工厂是广州欧雅服装公司有限公司下属的时装分公司,具有所加工的产品种类繁多,改变快,且产品完成质量好,工艺规范等诸多优势,特别适合作为我们学习观摩的服装企业.这是我第一次正式与社会接轨,踏上工作岗位,起先与以往完全不一样的生活,从学校到社会,环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,
2、相处之后完全不同,一切都处在巨大的转变中. 刚一到厂的时候,我们先是整体的参观了整个厂区布局,对公司有了一个整体的相识,工厂虽然规模浩大却也并不是我们所想象的那样困难,各个生产部门都是有条理的,支配的方式都是有效率的,这些是我们以后须要去深化了解的,终归学校对于我们的培育得方向是高级技术岗位好用性人才,除了对技术的精益求精外,更要对整个服装产业做到一目了然,才能从根本上推动服装行业的发展. 我们的日程支配依据实习内容规定的四个方面,实行的是分组轮换制,每一个阶段约为四周左右,在第一阶段,我被分到了公司技术部的制板室,这让我心中一阵暗喜,我喜爱打板师这个职业,因为我喜爱思索,对数字敏感,对服装的
3、改变新奇,制板这门技术把服装款式设计的感性思维上升到了理性分析的层次. 可是在第一天的时候我就起先犯难了,一个难题摆在了我们的眼前,公司的制版方法与课堂上的理论有很大的差异:1公司比例制图方法与学校原型制图法的差别.2因为公司是以外贸服装加工为主,所以版型的设计是以客户订单和样衣为标准的,外贸服装严格的数据精确度如:前浪18.5,后浪30、袖笼高26.5而且有很多专业名词使我们从未运用过的.3订单上所供应的尺寸都是成衣尺寸,不须要再在考虑原型法里所说的放松量,4订单上所运用的尺寸都是以英寸为单位计算,等等.这就使得我们必需要快速的适应这一转变,换一种思维和方法制作出符合订单尺寸且外形美观的纸样
4、. 其次,国外服装与国内服装在板型尺寸上有相当大的差异:1服装中休闲服居多,在尺码上较国内的大,及其宽松.2裤子不分男女以低腰为主.3除夏装外,服装面料较厚,衣袖普遍较长4在色调的选择上一般以灰、黑色、墨绿色、石头色、米色为主,也有少量的纯白色.与我们国内的服装习惯用色、搭配都不大相同.5衣服上基本上都有口袋,数量相对来说比较多,并且很多都是立体口袋. 在连续试打了两个款式的样衣板后,才渐渐琢磨出一些味道,其实,在制板的时候无论原型法还是比例法,各有各的优势所在,要融会贯穿综合运用,才能做出更精确,更美观的纸样. 服装设计实习心得体会范文2: 首先我想从马斯洛需求层次理论谈起,在服装院校,服装
5、美学、心理学以及设计理论课都会讲到相关的内容!马斯洛需求层次理论,hierarchy theory of needs亦称基本需求层次理论,是行为科学的理论之一,由美国科学家亚伯拉罕马斯洛所提出。马斯洛理论把需求分成生理需求、平安需求、社交需求、敬重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次。各层次须要的基本含义如下: (1)生理上的须要。这是人类维持自身生存的最基本要求,包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求。假如这些须要得不到满意,人类的生存就成了问题。在这个意义上说,生理须要是推动人们行动的最强大的动力。马斯洛认为,只有这些最基本的须要满意到维持生存所必需的程度后,其他的须要才能成为新的
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