2022年寒假大学生调查报告.docx
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1、2022年寒假大学生调查报告 总结阅历的调查报告。调查报告往往是总结某种带有方向性、指导性的先进典型阅历,目的是为了推广这种阅历,以点带面,今日我在这给大家整理了一些寒假调查报告,就让我们一起来看看吧! 寒假高校生调查报告1 一、实践主题:在北方小城镇开办供热公司进行集中供暖的可行性评估。 二、实践形式:与当地居民沟通,调查获得所需数据,得出可行性评估。 三、实践时间:至年寒假期间。 四、省县镇。 五、实践过程: 1、概况:与南方广阔地区不同,北方冬季是非常寒冷的,最低温度常常能达到零下十几摄氏度,家家户户在冬季都实行各种措施进行取暖。而详细到广阔乡镇地区,对于大多数居民来说,运用空调或电暖气
2、取暖都过与奢华,所以运用燃煤取暖成为绝大多居民的首选。随着近年来改革开放的不断深化,国家建设全面小康社会步伐的不断加快,人民生活水平得到了很大的提高,许多乡镇居民都搬进了二层楼房或是盖起了整齐的'平房,但绝大多数居民还实行自家燃煤取暖的方式,集中供热在广阔小乡镇地区基本上处于空白状态,特此进行此次社会实践调查活动,对在北方小城镇地区开办供暖公司,进行集中供暖的可行性进行评估。 2、实地调查,采集数据。了解目前煤炭市场价格,统计一般家庭一个冬天自家生锅炉取暖所需煤量,了解旁边县城供暖公司集中供热的市场价格,了解小城镇居民对集中供暖的看法。 3、数据整理。 (1)、目前煤炭市场价格:500
3、元/吨 左右; (2)、一般家庭冬季耗煤量:5吨/百平方米左右; (3)、旁边县城内集中供暖市场价格:23元/平方米。 4、数据分析,可行性评估。 首先,若以100为单位,一般家庭冬天平均在燃煤方面的开支为5500=2500元左右,而实行集中供热的家庭为2300元,通过对比得出集中供热方式在价格上有肯定优势;另外,自家生炉子取暖往往通过暖气片散热,室内温度一般只能达到20摄氏度,而现代集中供暖多数实行地热取暖,不仅室温可达到20摄氏度以上,而且室内空间更加宽敞;还有,自家燃煤取暖须要囤积大量的煤,而且还要起早贪黑地生锅炉,既不卫生又担心全,还很累人,居民们怨声载道;最终实行集中供热可以更有效地
4、利用煤炭资源,限制环境污染,假如真能建起供热公司的话,还可以为更多人供应就业机会,为国家纳更多的税,拉动地方经济发展。 但另一方面,由于城乡建设推动的不够深化,有实力搬进楼房的居民还是少数,所以供热公司将面临客户较少的逆境;另外由于在一起先小城镇建设规划时没有考虑到集中供热,使已建成的二层楼房没有与集中供热相配套的结构与设施,这样居民实行集中供热的房屋改造成本很高,居民不肯定情愿,而新型商品房的大规模建设还有待时日。从这方面讲,在小城镇开办供热公司是利弊共存啊。 六、实践总结:经过以上调查与分析,可以看出,在北方小乡镇开办供热公司进行集中供暖虽然有很大潜力,但起步阶段必定会经验很大的困难,但随
5、着中国全面建设小康社会步伐的推动,小城镇居民的生活水平会逐步提高,越来越多的人会搬进干净的商品房,集中供热将会成为一种必定的发展方向。所以希望有实力的公司或个人把握商机,坚决确定,向小乡镇这一广袤的供暖市场进军。 寒假高校生调查报告2 调查地点:寒假来回的列车上 调查时间:寒假期间 调查方法:访谈(与近20个民工的谈话,闲聊中对民工生活有了大体的了解)在文中我将对如下两个问题进行阐述并发表一下自己的观点。 ()拖欠民工工资问题:很多民工一年的辛苦钱打了水漂,家里的生活没了着落。据调查,拖欠民工工资大多发生在建筑工地。在建筑攻打的民工劳动强度大,劳动和生活条件差。而建筑工程又流淌性比较大,有关部
6、门管理相对困难,很多民工工资被拖欠和克扣。这个问题引起全社会的广泛关注,民工背井离乡,常年在外卖苦力,挣的是“血汗钱“和”活命钱“,拖欠民工工资,无论从法律上还是从道义上讲,都是极其恶劣的行为。广阔农夫工对建筑事业做出了重要贡献,没有他们的付出,取得今日的建设成果是不行想象的,我想,拖欠农夫工工资,不管什么缘由都不应当,尤其是一些包工头恶意拖欠,行为特殊恶劣,令人生气。 是什么缘由造成拖欠民工工资的事务屡见不鲜呢?据调查,拖欠民工工资的一个重要缘由是建筑市场不规范。有的建筑队为了揽工程垫姿施工;而垫姿款也有可能是贷款来的,一旦发生资金短缺,很简单拖欠劳动者工资,损害民工权益。有的工程层层转包,
7、加上监管不利,很简单发生“包工头“卷款逃逸,让辛辛苦苦一年的民工们血本无归。 我认为,解决拖欠农夫工工资问题要“标本兼治“,要运用行政,经济,法律手段综合治理,一是布置各地仔细清查,对查出或被投诉拖欠农夫工工资的单位,要责令其刚好补发。对据不补发的,要与有关部门一起帮助农夫工用法律维护自己的权益。二是对严峻拖欠农夫工工姿的.施工企业,依法赐予制裁和惩处,作为不良记入企业信用挡案;性质恶劣的资质年检时按不合格处理,按低一级资质认定,三是因建筑单位拖欠企业工程款导致拖欠工资的,要会同有关部门追究建设单位责任。房地产项目资金不到位的,坚决不予办理施工许可;防地产企业施欠工程款导致拖欠农夫工工资的,不
8、准许其新开发项目,并在资质年鉴中予以处理。四是加强社会信用体系建设部将制定建筑用户合同示范文本,在合同中应付款期限,拖延付款的责任做出明确规定,将农夫权益写在条款上,对他们进行实实在在的爱护。 (二)民工权益保障问题:民工哪里得知,民工权益保障问题严峻,民工权益得不到有效保障,导致有些民工怕上当受骗不敢外出务工,有些为了讨要工钱铤而走险,以身试法,用绑架,暴力,自杀等非正常手段解决,有些看别人靠非法手段聚敛财宝相安无事,就放纵自己偷盗,抢劫,绑架,坑蒙拐骗等非法手段寻求生存生活,成为严峻影响社会安定团结和经济发展的主要因素,应引起社会各界的高度重视。是什么缘由造成民工的权益受到侵害呢? 其缘由
9、是多方面的,但通过我对着方面的查询与调查,总结出以下四点主要缘由。 一, 现有法律对侵权者惩罚太轻 社会实践调查中我发觉一个怪现象,企业用人单位老板有意和民工不签合同,以便侵害民工权益在发生伤残赔偿是推脱责任躲避法律制裁,有些用人单位即便签了合同,大都是一企业老板自身利益为重,不考虑民工权益的霸权合同,民工一旦提出签订合同按法律享受权益时,往往遭到解雇开除。在我国人多岗少就业严峻的状况下,民工为了生存生活只能忍辱负重,任人宰割,民工给笔者算了一笔帐令人惊讶,按法律用人单位每年最少克扣侵占民工工资在5000元以上,有些老板动用暴力,等手段撒赖或卷款一跑,民工一年辛辛苦苦的血汗钱就付之东流,连吃饭
10、回家成问题。一位民工以他600来人的单位为例,企业通过罚款不给加班费,结帐克扣压低工资等非法手段,一年仅侵占民工工资福利一项竟达四五百万元,骇人动目,不敢想象。而这些老板如此聚敛财宝,到处挥金如土,横行无忌却无一人因此获罪判邢岂能不肆无忌惮。 二, 摆补正民工权益保障的位置 在一些地方,爱护民工权益还停留在口头上,只喊口号,不见行动,如有行动也是雷声大,雨点小。制订政策文件时犹如儿戏,政治口号满篇,只字不见硬措施,强手段。前段时间新闻媒体对北京某执法部门落实每月按时不足额给民工发工资时,出台这样条款“用人单位每月保证300元工资,如有困难的单位可逐步落实“,这种摸棱两可,愚弄民众的文件进行了有
11、力地指责就是典范一例。我们不明白,出台这样的单位领导为何对用人单位那么地暧昧,到处考虑周到,就连每月足额发工资的法规于不顾大打其折扣,让只发300元,还是有困难可逐步落实。相反,对民工竟是那么的冷漠,苛刻。他们不会不知道民工这点血汗钱是一家人赖以为生的救命钱,按时没有他民工家里的老人、妻子、孩子就要挨额,无法生活。当企业用人单位发生侵害民工权益和特大恶性以及流血的事务是,有部门追究,有写领导竟以影响投资环境,安定团结堂而皇之的理由进行袒护,压制处理。可从来没有任何部门,任何领导以为自己为虎作伥,才是真正影响社会安定团结和经济发展的主要因素。 三、劳务市场监管不力 目前全国劳动力市场而言,企业老
12、板,用人单位私招成为普遍的社会现象,职业更是鱼目混杂,坑蒙拐骗,泛滥成灾,发生侵权后无人过问;而拿着纳税人工资的当地政府,劳动监督部门连自己管辖内有多少用人单位,多少在业人员都搞不清晰。执法摆出一副官僚衙门作风,事不关己高高挂起,民高了相互推委,久拖不决。按说一个地区拖欠民工工资,侵权事务,恶性流血时间频繁发生,当地政府,劳动部门负有不行推卸的法律责任,可至今没有人和部门因此受到惩罚。如此执法,如此监管全国拖欠民工工资达千亿元之后就不足为怪了。 四、受害民工投诉艰难 民工遭遇侵权后,按说解决途径许多,可向劳动监察,政府,信访,劳动仲裁,法院等执法部门投诉得到解决,可事实上民工投诉极其艰难。因国
13、情人多岗少就业严峻,民工要求用人单位签定合同往往遭解雇,开除。这样的法律,这样的公道,久而久之民工不再信任法律、信任公道,有冤大都自人倒霉。 针对以上两个问题,如何解决拖欠民工工资的问题和切实保障民工权益,我将谈一谈自己的观点。 我认为,解决拖欠民工工资问题要“标本兼治”,要运用行政、经济、法律手段综合治理。一是布置各地仔细清查,对查出后被投诉拖欠农夫工资的单位,要责令其刚好补发。对拒不补发的,要与有关不满一起帮助农夫用法律维护自己的权益。二是对严峻拖欠农夫民工工资的施工企业,按低一级资质认定。三是因建设单位拖欠施工器乐工程款导致拖欠工资的,要会同有关部门追究建设单位责任。房地产项目资金不到位
14、的,坚决不予办理施工许可;房地产企业拖欠工程款导致拖欠民工工资的,不批准其新开发项目,并在资质年检中予以处理。四是加强社会信用体系建设部将镇静建筑用户合同示范文本,在合同中应付款期限、拖延付款的责任作出明确规定,将农夫权益写在条款上,对他们进行实实在在的爱护。 对于保证民工权益的问题,我有以下几点建议: 一、完善法制,加大打击侵权粒度。 现有法律对侵权时间大都以罚款不了了之,惩罚太轻,起不到应有作用。在私有经济占主导地位的今日,民工占用企业老板的财产大都好的罪判刑。而企业老板有意侵害民工权益聚敛财产却相干无事。 二、科学有序地规范劳务市场管理秩序目前劳务时常秩序混乱,监管失控,在这种状况下不能
15、放任自流,危害社会。职介应由劳动部门统一管理。以规范劳务市场秩序纳入科学有序监督管理体系。 三、管理责任到人,严峻失职监管不力 劳务监管要责任到人,分片负责,对处理不当引起集体上访,闹事酿成流血时间的,应对当地政府,劳动监察部门负有责任的人员进行记过、撤职、开除等相应的惩罚,以避开因管理失职,不力造成危害社会。 四、建立健全民工权益监督保障体系 劳务监察部门要常常对民工工资、福利发放,三险的交纳进行坚持督促形成工作制度。这样就形成工会协作,劳动监督,政府法律作后盾的一体的社会保障民工权益体系。 五、民工侵权纠纷法院应当先受理后收费 民工遭受侵权后,大都因手续不全,交不起各种费用被执法部门拒绝受
16、理,这导致民工铤而走险,用非正常手段解决,不利于社会的安定团结和经济发展。在人多岗少九月严峻特别国庆下,对交不起诉讼费的,应先受理,判决执行后扣除。 切实爱护民工的切身利益,是我们全社会的责任,通过这次调查,作为土木的高校生,我更是感到了一种责任感。我要趁着高校阶段在学习和思想上严格要求自己,作一名合格的为民工照相的工程师。 寒假高校生调查报告3 目的:了解社区服务状况,熬炼自己,相识社会,增长才能 形式:深化社区,进行社区卫生服务 地点:龙家社区 时间:20年月日 班级:鞍山八中13届6班 早晨,凛冽的寒风扑面而来。恶劣的天气并没有击退我要在暑假参与社会实践的决心。我要看看我能否在恶劣的环境
17、中有实力依靠自己的双手和大脑来面对社会,我所学的东西能否被社会所用,我的实力是否被社会所承认。同时,我也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会,在实践中增长见识,熬炼自己的才能,培育自己的韧性。通过社会实践,找出自己的不足和差距所在。这次社会实践,我主要是通过社区服务来调查社区相关状况,特殊是社区卫生服务方面。虽然这次社会实践只有短短一天的时间,但是我学习到许多东西.现调查如下: 一、社区居委会的基本结构 依据我国居民委员会组织法规定,居民委员会由主任、副主任和委员共五至九人组成。居民委员会主任、副主任和委员,由本居住地区全体有选举权的居民或者由每户派代表选举产生;依据居民看法,也可以由
18、每个居民小组选举代表二至三人选举产生。居民委员会每届任期三年,其成员可以连选连任。其中社区党支部是党在城市的基层组织,是居民区各类组织和各项工作的领导核心,也是做好街道、社区党建工作的基础。社区党支部宣扬贯彻党的路途,方针、政策和国国家的法律、法规,执行上级党组织的决议、确定,支持和保证居委会依法履行职责。社区居民委员会是社区居民大会的办事机构,由社区居民大会或社区居民代表大会选举产生,每届任期三年。社区居民委员会要执行社区居民大会的确定,并向社区居民大会负责,接受社区居民大会的监督,定期向社区居民大会报告工作。社区居民委员会要在政府有关部门及政府派出机构的指导下开展工作,组织社区成员进行自我
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