2022年服装厂打工实习报告范文.docx
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1、2022年服装厂打工实习报告范文 寒暑假去服装厂实习打工,那么实习之后有什么心得体会呢?实习报告要怎么写呢?下面是学习啦我为大家整理的服装厂打工实习报告范文,欢迎阅读。 服装厂打工实习报告范文篇1 作为一名当代高校生,我们所面临的社会压力是很大的!我们有别于中学生就在于他更重视培育学生的实践实力,尤其在注意素养教化的今日,社会实践活动始终被视为高校培育德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。寒假社会实践活动是学校教化向课堂外的一种延长,也是推动素养教化进程的重要手段。它有助于当代高校生接触社会,了解社会;同时实践也是我们高校生学习学问,熬炼才能的有效途径,更是我们高校生服务社区,
2、回报社会的一种良好形式。所以为了同一个目标,同一种信念,我加入了寒假社会实践活动。 由于寒假的假期短,对于寒假要做什么社会实践活动的问题我思索了很久,最终在姐姐的带领下我来到她们的公司进行此次的实践活动星宇服饰有限公司。在进去之前就听姐姐给我讲过,在星宇制衣厂区参观学习地两天时间里,让我对制衣行业有了更细致地了解,制衣业作为制造业地其中一员,浓缩了制造业地普遍特点:以产品为中心来组织运作,而且更兼具了劳动密集型工业地生产运作方式:工人地劳动是价值地。也由于星宇制衣有限公司是以制作军用制服为主的,我也学会了做事须谨慎严谨。 一进他们的生产车间环境就特殊的舒适,每道工序都分工有序,共分为裁断车间、
3、缝纫车间、整理打包车间三个大车间。每个车间都有一个主任,便于管理和安排,当然制衣产业少不了缝纫机,电动缝纫机早已经替代了老式脚踩的缝纫机,缝纫车间每天都是最劳碌的! 该厂的生产运作流程,成一个环形态,首先从裁断车间起先,然后缝纫车间进行生产,最终到整理打包车间进行整理打包。当然,这只是正常状况下,大致而言地。 详细地介绍一下生产流程:首先是接订单。然后技术科的师傅会依据客户带来地衣服样版,用电脑排版(考虑该如何制衣样,用料才最少),试制一件,依据试制过程中得出地方法结论,制出工艺技术图,以该图与客人商议、协商修改,当客人满足后,这份工艺技术图就定下来,不许再变动。接着就依据要求选购材料,材料五
4、花八门,大至布匹,小至小配饰(如钉状地纽扣).布匹运来后就要验布,然后合格布匹送到裁断车间用机械进行牵布,一般都是几百层,然后再把从技术科送来的样板让画皮的师傅画出来铺在弄好的几百层布上,接着用电动剪刀依据衣样剪裁成衣服不同部分,再对这些细块打号进行对色,每件衣服到时候诶小片上的号一样。这样就可以送到缝纫车间进行缝制了,缝制车间还有一个班的人是特地进行剪线、整烫。最终送到整理打包车间进行包装工,合格地就进仓库,等待客户派人到厂进行最终验货。验货合格地,就可以签放行条,运输,交货。 全部的工序当中技术科那边的绘图特殊重要,就在我在那里的那段时间,技术科的由于疏忽把衣服的正反两面都弄成了正面,幸好
5、是有质检人员发觉的早,不然那损失就不行估量了。当然缝纫车间的工序也很重要,他们将缝纫的工序按不同衣服分成了许多道工序,出了问题都可以找到人,而且由于是军装质量要求特殊高,所以哪里应当缝几针就要求得清清晰楚。 该公司主要出现的问题有:人手不足,经常就有人辞职,导致公司流失一些人才;管理有漏洞,常常会出现一批衣服做完总会有丢失的,公司会有肯定的资金损失。想解决这些问题也不难,加强员工间的互相学习,管理制度更加严谨,那样我想会更好,公司收入也会更上一层楼。 短短半个月的整理和打包工作,累而充溢,但更多的是欣慰,因为我感觉到自己的成长。用实际行动赢得了厂里各个员工以及领导的好评,这次亲身体验让我有了更
6、深刻感受,这不仅是一次实践,还是一次人生经验,是一生珍贵的财宝。 总的来说,寒假社会实践让我受益匪浅,让我小小的接触了社会,明白了自己在学校以后的努力方向。 服装厂打工实习报告范文篇2 我是学人物形象设计的一名高校生,服装对于我们这个专业来说并非主修课之一,但我认为就形象整体而言,对服装的要求也是必不行少的。我知道理论和实习的差距是很大的,无论你拿着书本说的再怎么井井有条,一旦轮到你要实际操作的时候,无奈只能站在一边,那是不行的,纸上谈兵在这个时代是行不通的。特殊象服装这种实际性强的行业,靠的就是双手,只有多做才能提高技能水平。于是我确定到我们镇上最大的服装厂xx服装厂进行一个星期的社会实习,
7、虽然时间短暂,但我坚信以我的意志,在那里肯定会学到有意义的一课,同时也将是我第一次踏上社会的一课。 xx服装厂的规模在我们当地是最大的,而且还是中日合资企业,主要销路也是日本当地。这家企业不仅规模大,并且各方面的设施也相对比较齐全,其主要包括生产加工、配套设施、管理设施。整个工厂有本地员工和外来员工所组成,大致有XX余人。其中2/3的员工所从事服装生产工作,剩余员工分别从事选购、设计、检查、仓库、会计等多个部门。这家企业虽然是中日合资,但主要负责人还都是当地颇有学问领导的人员。日本方面的负责人主要在上海,定期会下来视察工作。负责生产的是一位刚四十出头的女强人,非常的精明能干,在这家企业中也是一
8、个举足轻重、响当当的人物,日本老板也相当起重她。初步了解了这个服装厂后对我的启发就很大。 第一,专业学问的了解。我觉得,无论从事的是什么职业,首先对其专业的了解是必不行少的。就拿服装行业来说,肯定要具有较全面的文化基础学问和服装理论学问,同时还要有较强的服装设计、服装结构制板、服装工艺设计及生产管理等实力。这样才可能从事或经营服装行业。 其次,实力、素养。在了解相应的学问后,要是没有实力是不行的。我觉得因具备以下几方面: (1)有对服装市场信息捕获的实力。 (2)具有对服装流行趋势预料的实力。 (3)具有服装打板、推板的实力。 (4)具有设计服装工艺流程的实力。 (5)具有组织生产和管理的实力
9、。 (6)具有引导服装消费的实力。 (7)具有肯定的服装操作和分析解决服装弊病的实力。当然光平着学问实力还是不够的,个人素养也是及其关键的如 1、有良好的思想政治素养和职业道德,能在工厂企业吃得苦,下得去,留得住。 2、具有良好的审美情趣、文化品位、人文素养和科学素养。 3、具有良好的专业素养,能胜任本专业工作,有发展潜力和创建精神。 4、具有良好的适应环境胜任岗位一线工作、心理承受实力强、与同事合作融洽的心理素养。 我想只有三者全全具备了才可能在服装行业有一稀立足之地。同样各行各业都是贯穿的,只有处理好这三个方面,无论干那一行,都是ok的。现在想想xx服装的生产负责人为什么会这样的胜利,无不
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