2022年小学教师教育工作计划.docx

《2022年小学教师教育工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年小学教师教育工作计划.docx（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年小学教师教育工作计划 新学期起先了,作为孩子养成教化的阵地小学,为了孩子们的全面发展,学校更应当制定新学期教化教学安排,下面是我为大家整理的关于小学老师教化工作安排，假如喜爱可以共享给身边的挚友喔! 小学老师教化工作安排1 一、学生状况分析 本班共有学生，从整体来看，班上女同学在德育方面的表现比男同学要好。 二、存在问题 1、部分学生在教室内大声喧哗、疯打闹，常常你追我赶。 2、上下楼梯不能自觉右行，时有扶着栏杆下滑的现象。 3、犯了错误不愿承认自已的错误，撒谎。 4、卫生保持得不好。 三、解决问题措施 1、利用班会领着学生学习小学生日常行为规范，把该如何做印进学生的心中，知道该怎么

2、做了才能更好地落实在行动中。 2、在班上实行值日班长制，让每个同学轮番值勤，增加学生的主子翁意识。 3、对学生进行理财、感恩、革命传统、平安、诚信、环保等方面的教化，提高学生的思想意识。作为班主任，要对班会课进行细心地打算，力争取得较好的教化效果，使学生的文明行为能够再上一个台阶。 4、做好家校合作的工作，开好家长会，充分发挥家长和社会的作用，力争形成家校和社会三位一体的教化合力。 5、对于班上的重点学生采纳行之有效的方法，力争促使其进步。作为班主任，要多从班主任之友、小学德育等刊物上吸取养分，提高自己的教化水平。 小学老师教化工作安排2 本学期，我校的教学工作接着以课程改革为中心，以课堂教学

3、、老师队伍建设为基本点，进一步更新教学理念，加强教化教学探讨，切实提高老师的业务水平，使我校的教学质量稳步提高。依据我校的教化、教学实际，特制定了我校的教学工作安排如下： 一、指导思想： 以理论和的重要思想为指导，全面贯彻党的教化方针，仔细实行市、区文件精神，加强学校管理，提高效率，创优质教化。加强班主任队伍建设，加强学生管理的科学化、规范化、制度化，落实科学发展观，强化教化、教学管理力度，全面提高教化、教学质量，从而加快促进老师专业化发展的步伐，为办好眼矿地区人民满足的教化而努力奋斗。 一、工作目标： 常规工作有条不紊，教学质量再创新高，教研活动务实高效，教学改革有新突破。 1、教学目标：1

4、-3级语文、数学、英语及格率达到90%以上，优秀率达到60%以上，4、5年级及格率达到80%以上，优秀率达到50%以上，在区质量监控活动中比上学年提高12名。 2、巩固双高普九成果，适龄儿童入学率达到100%，适龄流淌儿童、三类儿童入学率达到100%，辍学率为零。 3、学生的思想品德合格率达到100%，犯罪率为零，体育达标合格率达到99%以上，学生的眼病发病率限制在5%以下。 4、进一步完善学籍电子化管理工作，达到科学化、规范化、学困生转化率达到90%以上。 二、本学期的详细工作及相关安排措施： (一)强化老师队伍建设，打造一支高素养的老师队伍。 教学成败的关键在于老师，课改进展如何，关键又在

5、于老师，因此，抓好老师队伍建设，提高全校老师的整体素养是特别重要的。 1、做好新老师的在岗培训工作。学校努力为新老师创建更多的学习机会，供应广袤的学习空间，使新老师尽快适应教学工作。 2、激励并督促老师注意理论学习，自觉学习教化教学杂志，仔细做好摘抄，()并加强学校内老师间的相互听课，每学期听本校的课不少于10节。 3、本学期把校本教研作为促进老师成长的主要渠道，构建学习型组织，形成规范化、制度化的学习时间、学习方式和学习习惯，以不断提高老师素养。 4、主动组织老师参与省、市、区各学科的论文、案例等各种竞赛，使老师在参与竞赛的过程中有所收获，得到提高。 5、加强干部队伍建设。本学期接着加强党员

6、干部的学习活动，提升干部队伍的整体素养，增加决策实力、协调实力、组织实力和业务实力，每名党员干部在各自的岗位上能起到引领作用。 6、完善教职工考核制度老师岗位制度等，深化落实依法治校，以德治校的思想，增加教职工的法律意识，坚决抵制乱补课，乱收费、乱办班的违纪行为。 7、结合校本教研做好学校骨干老师的培训工作，创建机会给他们压任务，让他们挑担子，使他们在工作中得到熬炼，提高实力。 8、注意青年老师的培育。给青年老师定目标，压担子，充分发挥青年骨干老师的“传帮带”作用，以名师为目标，有安排、分层次，多渠道加强骨干老师的培育，促使其快速成长为名师。骨干老师与新老师和青年老师结对子帮扶帮教。 9、激励

7、广阔老师主动参与各种学习培训，并创建机会让老师通过培训注入新思想和新思路，供应一个为自己充电、提升自我的一个良好的平台。 10、通过参与各种教科研活动和课堂观摩活动，提高老师驾驭课堂和指导课堂教学的实力，在活动参加中磨练提高自己。 11、利用业务学习时间，实行走出去，请进来，看看名师的授课、评课(可以外出听课、观看录象等等)，向他们学习课堂授课艺术。 12、加强广阔老师对信息技术的学习与应用，特殊是课件制作，应当更好的应用于课堂教学之中。 (二)课堂教学工作： 课堂是实施素养教化的主阵地，课堂教学改革是教学永恒的主题，提升老师教学水平是深化推动素养教化，全面提高学生素养的主攻方向。本学期我们必

8、需以改革教学方法为突破口，确立“以人为本”的教化观，创设多种教研途径，加强教学探讨，提高老师的上课、评课实力，提高每一堂课的效益。 1、加强集体备课。年级组老师共同钻研教材，吃透教材，用活教材，同时充分发挥每位老师的才智，相互取长补短，从而保证课堂四非常钟的有效性。 2、强化听课。加强对新老师和课堂驾驭实力欠缺的老师的听课指导，使他们能快速提高自己的教学水平，提高教学质量。 3、改革校本教研。为了使校本教研有足够的时间，取得更好的效果，规定双周三下午为教研组活动的时间。(详细活动支配见校本教研安排)。结合市、区要求，进一步健全校本培训制度。个人自修与培训讲座相结合。严格遵守培训时间，仔细做好笔

9、记，对教化、教学中存在的问题，进行学习研讨，反思提升，专业互助，以推动课程改革的进程。 4、本学期，在已有的校本教研的基础上，接着在实效上下功夫。接着完善校本教研制度，深化课题探讨，夯实老师的专业学问，更新学科学问，提高相关领域的学问素养。 5、利用业余时间推广新的教学理念、教学方法，进一步优化教学过程，使学生的学习方式敏捷化、多样化，在教学中注意激励性原则、直观性原则等，注意对学习动机、爱好、爱好、习惯等方面的探讨，培育学生养成自主学习、主动学习的习惯和实力。 6、加强教学常规的管理工作：备课、上课、辅导、作业批改、测评、试卷分析等，充分发挥教研组的功能。领导深化课堂一线听课、评课，每月刚好

10、检查老师的备课、批改，发觉问题刚好沟通解决。 7、开展各学科教学业务讲座。仔细抓好老师备课、上课、听课、说课、撰写论文、信息技术，由部分骨干老师进行相关业务讲座并上示范课。加强骨干老师的培育，充分发挥他们的作用，本学期要求我校的市级以上骨干老师上一节示范课，对课改中的共性问题进行集体讲座和探究研讨。 8、在广阔老师中开展互听、互评课活动，每人每学期至少听课10节以上，新老师20节以上，教学校长、主任90节以上，注意课后反思，建立反思集，每学期每人至少写四个以上的案例分析、教学随笔或心得。期末评比出优秀作品并赐予嘉奖。 9、指导老师做好信息技术和课程的整合工作。激励老师多做课件，提倡电子备课，期

11、末评比优秀教案和课件。 10、加强校本课程的开发和探讨的力度，创设具有我校特色的教学体制。我校规定在每周一、三、五的晨读时间读成语接龙和名句赏析，接着开设和完善蜡笔画、国学、书法这三项具有我校特色的校本教学的内容。在教材编写，教学设备、教学方式等方面进一步探究和探讨，使学生乐于学，学有所得、学有所成，争取获得更好的奖项。 11、狠抓教学质量，向课堂40分钟要质量，主动参与区月考、联考活动，争取在质量监测活动中使我校的成果再上一个新台阶。 (三)艺术教化工作： 加强艺术教化工作，为学生的全面发展搭建平台。从而全面提高学生的综合素养。 接着推广健康向上的校内歌曲，开展各种爱好小组(葫芦丝、电子琴、

12、舞蹈、器乐等)，充分利用校内外的艺术教化资源，培育学生发觉美、鉴赏美、创建美的实力。 (四)教化、科研工作。 1、激励广阔老师仔细探讨教化、教学的方法，吃透教材，让自己在不断的学习中渐渐成熟，形成自己的教学风格。 2、注意课堂教学评价，让评价在潜移默化中提升，让评价在课内、课外升华。 3、在探讨课题方面注意从细小的问题入手，把科研和授课细微环节化，杜绝空架子的做法。 4、重点探讨积累，由积累总结阅历，并将阅历上升到理论，使探讨在升华中开花结果。 5、开展“五个一“活动。一本好教案，一个好案例，一堂优质课，一个好课件，一篇好论文，以此促进教研工作的深化开展，从而提高老师的教研水平。 (五)加强校

13、内文化建设，体现眼前山矿小学特色的文化内涵。 1、加强走廊文化，老师和办公室的文化建设。以师生作品为主色调。体现出我校师生主动的精神风貌。同时，我们还要加大投入，增加木雕、石刻等艺术品，提升我校文化建设品位。 2、加强教学楼及室外的卫生管理，教化局已经为我们平整了草场，完善了篮球场的建设，甬路外侧和楼后草坪管理到位，不断改善我校的外观形象。 小学老师教化工作安排3 一、指导思想： 围绕联校学期工作重点，接着规范教学常规管理，深化课堂教学改革，严把教学质量观，全面推动课改进程。 二、工作思路： 1、规范教学管理，健全机制、完善制度，深化开展创新教学方式和学习方式的研讨与实践; 2、使学校教学工作

14、科研化、教学研讨常常化、教学管理规范化，全面育人特性化。 3、真正更新老师观念，促进骨干老师的成长，全面提升老师的整体素养; 4、强化教化科研，促进教学和科研一体化; 三、工作重点： (一)开展多种形式的校本教研，挖掘老师个人潜能，发挥群体优势，提高教研的实效性。 1、充分发挥老师团结、协作精神，强化团队意识，加强教研凝合力。 2、老师要按时参与各级教研、进修活动，做好记录。骨干老师参与进修活动后，要刚好进行精神传达。 (二)实施校本培训，切实提升老师素养。 1、切实搞好每周二的教研工作，解决教学中遇到的各种问题和困惑。 2、实行多种形式，强化老师自我学习、自我提高的自觉性与主动性。每学期老师

15、听课不少于16节。由学校组织全体老师利用专用时间进行业务学习。组织学习现代教化理论;组织收看优秀老师的录像课;组织老师结合教学实践，撰写教学反思、教学笔记，进行业务沟通(老师的学习笔记、论文等)。加强校本培训与教研，加快提升老师素养。 (三)加强教学常规管理，完善各种教学制度，规范老师教学行为。 1、修改完善教学常规管理制度，重点推动，逐项实行。强化老师课堂教学常规的贯彻、落实与检查，加强常态课堂教学管理。 2、加强对老师备课上课、作业、辅导等常规管理力度，辅导、检查、评优相结合，备课：普查、抽查与复查结合。 (四)强化质量意识，进行严谨、科学、按部就班的质量监控，切实保证学校教学水平、学生学

16、习质量的稳步提高。 1、营造英语学习氛围，调动学生学习英语主动性，提高英语教学质量。 2、严格各种检测考试、考务管理以保证措施得力、实行到位。以提高老师的质量意识，促进师生协调发展。 3、接着做好单元检测把关，单元练习随教学进度，统一时间进行检测。仔细刚好批阅、试卷分析、学生错误订正。科学运用检测结果，刚好调整教学策略，补救方法进行查漏补缺，弥补教学不足。 4、加强对学生语、数、英三科学问与实力的单项训练与同步验收。语文：字词、朗读、查字典等;数学：口算、计算、应用题等;英语：以单词、背诵为主。 5、接着抓好“周周清学生跟踪记录”工作。 6、教育处刚好了解学校教学质量状况，实行措施进行宏观调控

17、。 (五)结合课改工作，开展各种形式的专题教学研讨，促老师教学水平、学生学习质量的提高。 1、推门课：加强学校听推门课的力度，了解驾驭老师、学生的教学、学习常态，进行有效的监督、监控，检查与指导，提高老师课堂教学效率、学生学习效果。 2、复习课：仔细上好期末复习课，探究对学生科学、有效的复习指导方法。 3、示范课：进行本校优秀老师或请联校老师献课活动。 4、评优课：开展学校校内评优课，评比校级优秀课，进行表彰。 5、探讨课：适时组织学科教学探讨课，人人参加互动，探讨、探究学科教学模式。 小学老师教化工作安排4 在-各界的热切关注中，在各位家长的殷殷期盼中，在七百多名学子昂扬的学习热忱中，-小学

18、新的一学期起先了。在-小学整体搬迁的一年里，全体老师锐意进取，奋力拼搏，教学质量再攀新高，取得了良好的社会效果，学校实现了飞速发展。荣誉与危机同在，挑战与机会并存。为实现-学校持续的高速的良性发展，打造-民校教化精品，特制定此教学安排。 一、指导思想： 以现代教化理论为指导，遵循教化教学原则，以课程改革为核心，以老师的发展提高为载体，以新课程下的课堂教学探讨与实践为内容，以提高课堂教学效率为切入点，全面提高教化教学质量为目标，培育品德优良、成果优秀、特长突出的学生。 二、主要工作： 1.接着转变教化观念，加快教改进程。 教化要走在时代的前列，老师要不断学习，与时俱进，要进一步用新课程理念规范老

19、师的教学行为，使新课程理念真真实切地落实到每一个老师的每一个教学行为上，融于师生学习的每一项活动中，要不断完善课程体系，保证学生的全面发展和特性发展，规范学科课程，严格执行课程安排，以肃穆仔细的看法上好全部规定的课程。 2.落实师资队伍的建设： 老师的素养确定学校的办学质量的凹凸。建设一支朝气蓬勃、与时俱进、学而不厌、诲人不倦的老师队伍是学校生存发展的根本大计。巩固骨干老师在教学中的示范引领作用，激发老师在职业生涯中的不断追求与竞争的动力，加强老师间的学习、合作、沟通，激励老师发展特性，形成个人特色，营造“百花齐放”的良好局面。 3.抓实教学常规管理不留漏洞： 规范老师的教学行为从教学常规管理

20、入手。接着用六仔细要求规范教学行为，自觉做到细心备好每一节课，专心上好每一堂课，悉心辅导每一个学生，细心批改每一次作业，真心评价每一个学生，潜心探讨每一个课题。 4.主动组织、参加各项正规的竞赛活动： 各级教化行政部门组织的竞赛活动为师生的成长成才供应了广袤的平台，通过竞赛活动激发师生的上进心，成就感，为人生增加亮色，为进步铺设阶梯，为学校提高知名度。 5.接着抓好-的各项特色工作： 有特色才更富有生命力，特色工作为-学校的发展增加强有力的翼翅，把落实特色工作作为-的强校之本。 三、详细措施： 1.从老师思想观念入手，把对老师职业的相识从谋生手段转化为自我提高，自我提升，追求进步，从而更主动主

21、动地追求做一个学习型的老师。 2.接着做好老师在岗培训工作，督促老师适应新学期新班级的教学工作。 3.激励校内老师间的相互听课、评课、组织校内公开课探讨课、竞赛课、以活动促学习、促沟通、促提高。 4.做好教学五仔细工作，语数综各学科的备改分别按学校规定的数量、种类仔细完成，对备课和作业实行月检制，并刚好向老师做好检查反馈工作。 5.主动开展培优辅差工作，及早发觉并悉心培育语数高平衡的优秀生，对成果落后学生进行缘由分析，对症下药，对每一个学生的进步与发展负责。 6.依据各班基础，加强学生成果的跟踪监督，在教学评价中既加强横向比较，也注意纵向比较，嘉奖优秀，激励进步。 7.在六年级开设假日学习爱好

22、班，以拓宽学问面。 8.接着实行月考制，进行仔细质量分析，教学反思。 9.对全校学生实行学号管理，提高教学管理效率。 10.坚持每学期两次的一、二年级识字(或拼音)、口算过关测试。 11.在一、二、三年级开设写字课，养成全体学生良好的写字习惯，发觉并培育书法特长生。 12.组织参与“我与交通平安”杯作文竞赛。 13.组织参与-市、-市首届读写大赛。 14.组织实行“蒙牛杯”语数两科联赛。 15.充分运用远程教化资源。 16.仔细组织开展各爱好活动，让学生有一技之长。 17.推动实施有利于提高老师主动性的语、数考试评价制。 18.加强对语、数以外课程的课堂教学的管理，切实让学生得到全面发展。 1

23、9.组织秋季运动会。 20.布置寒假作业，结合教学实践，仔细写好一份有质量的论文式教学总结。 小学老师教化工作安排5 本学期，我校教学工作的中心任务是接着深化探究课堂教学模式，进一步深化课堂教学模式改革;依据老师进修学校年度工作支配和我校实际，制定教学工作安排如下： 一、指导思想 仔细执行党和国家的教化方针，坚持科学发展观，以深化课堂教学模式改革为工作重点，以关注学生健康发展为核心，以促进师生共同发展为目标，全面提高教化教学质量。 二、工作重点 1、总结改革阅历，进行成果沟通推广。 2、深化课堂教学模式改革，形成固定教学流程。 3、抓实抓好校本教化科研，提高课堂教学技能。 4、落实好校本培训，

24、促进老师专业成长。 5、制定并完善课堂教学评价制度。 6、建设科学民主的班级管理制度，形成特色班级文化。 三、工作措施 1、成立教研室，以教研组为单位组织各学科的教学探讨工作; 2、改革教研课、课题探讨课、片区沟通课三课合一，体现教化科研老师培训一体化。 四、详细工作及要求 (一)抓好常规管理，使学校各项工作走上良性循环轨道。 1、严格按国家规定的课程安排，开齐课程，开足课时，教育处在开学前制定宏观课表，调整课时，各年级依据规定做好新学期课表排列。 2、努力为学生减负，制定合理的作息时辰表，按规定作业量布置作业;教 师要刚好对学生作业进行检测批改或批阅。 3、教育处加强常规检查，定时抽查验收师

25、生导学案，刚好对老师的教学效果进行评价反馈，做好期中期末考试及月考成果分析，促进课堂教学效率的不断提高。 4、保证学生体育课和大课间活动，体育组要列出活动项目安排，组织好体育大课间广播体操以外的各项健体活动。 5、政教处对学生纪律卫生及日常行为规范要进行严格管理，做好检查评比记录;对值周员做好要求和培训。 (二)强化学科建设，充分发挥教研室的工作职能，保证新课堂教学模式的实施顺当有效。 1、接着深化探究有效课堂教学模式，不断深化课程改革。教研室带领各教研组、备课组制定教学探讨活动安排，切实保证各种教学教研活动的有效开展。 2、加强集体备课，保证备课时间、人数和备课质量。由李主任负责导学案审核工

26、作，孙主任负责集体备课的考勤考核工作。详细要求是：根据学校规定的备课时间和地点参与备课，数学、语文、英语三个学科每次不少于3课时，物理、化学、历史、政治、地理、生物等学科每次不少于2个课时。 3、教育处与教研室要统筹支配教研组、学校以及片区教学探讨活动;特殊要组织好老师听评课，每次教学研讨课评课都要做好问题归纳和分析，通过探讨拿出解决问题的方法和方案。听课老师要仔细做好听课笔记，并填写听课活页记录，由教育处定时检查。 (三)以学代培，以研促改，努力推动教学科研培训一体化。 1、扎实做好老师的业务学习培训工作，促进老师专业成长。首先是对新一年班主任上岗培训，其次是老师专业成长培训，除按要求参与进

27、修学校组织的新课程培训外，学校每月组织两次老师业务学习，一次集中辅导，一次自学，集中学习和自学要做好笔记。 2、加强以“课改”为主题的教学探讨。本学期，学校仍旧把科研视点集中在课堂教学模式改革上，重点探讨“新的课堂教学模式下，如何提高课堂教学效率”。 3、老师的教研活动与校本科研行动探讨手册要紧密结合，使教学探讨和课题探讨相互补充，相互促进。各教研组围绕课堂教学模式改革确定行动探讨课题，统一校本科研行动探讨内容，把科研工作和课改工作有效地结合起来。 4、深化进行科研课题实施和开发，抓课题成果的推广和运用。十一五重点课题初中生自主管理、自主学习、自主发展实力培育策略探讨成果已经在班主任当中全部实

28、施推广，本学期安排在全校任课老师中进行推广。课题以建设班级文化为途径提升学生综合学习实力的策略探讨正在实施，教研室要做好阶段总结，保存好第一手材料。 5、加强反思，促进提高。课堂反思，包括自己上课和集体听课;要常常反思，每个星期至少一次;外出学习老师学习归来必需在本教研组做学习汇报，必要的在全校做汇报沟通;日常教学中要坚持写教学随笔，就围绕你的教化教学和业务学习来写，每两周一篇，教研组长每月检查一次，学校随机抽查，这项工作由我自己来做。 (四)加强班级文化建设，开展实践的德育教化;实施小组化班级管理策略，实现学生“自主管理”目标。 1、早自习时间，班主任不允许坐班。八年和九年级开学前两个星期可

29、以适当引领，原则上第三周要全部交给学生自主管理;七年级新生须要从头带起，原则上一个月后要形成制度，由班级干部、小组长或课代表组织学生独立自习，以培育学生自我管理实力。 2、各班级建立合作学习小组，按小组排列座位，实施小组管理。 3、班主任要对小组长如何履行职责进行培训，各班级每月进行一次班级优秀小组，优秀小组长评比，并进行表彰。 4、每个任课区间建立一个班课任联合管理小组，由班主任担当组长，制定本授课区间班级小组评价标准，保证学生课堂评价的有效性。 5、班级多方面设计小组活动，培育学生主动进取、自尊自强，形成会学习、会做事、会合作、乐助人的良好心理品质。 6、政教处、团委制定德育实践活动安排，

30、并设计出活动方案，让学生通过德育实践活动，提升中学生综合实践实力。 7、加强家校联合，分年级、分类型举办家长会和学生家长座谈会;通过家长学校学习讲座共同探讨家校联合途径，达到教化学生的目的。 (五)加强教学质量管理，接着实施教育处教研组备课组老师本人三级监限制度。期中期末考试后，备课组长和教研组长对本年级本学科教学质量做出分析报告，学校依据各个备课组和教研组供应的数据统计和试卷状况分析，召开各年级和全校教学质量分析大会，进行图表、数字分析和文字 分析，分析后对下一步教学工作做相应调整和规划。 (六)毕业班贯彻新课改精神，以新的课堂教学模式进行新课和复习课的学习。 1、今年的初三毕业班，老师要把

31、新课堂教学模式贯穿究竟。 2、接着运用导学案，备课组做好教学进度与复习课安排。 3、按小组划分学生座位，实行小组制管理。 4、有效组织好月考及模拟训练，由浅入深，增加学生的学习信念，逐步提高学生的综合学习实力，为学生终身学习奠基。 5、加强与学生家长的联系沟通，争取家长对孩子关键时期的支持，顺当完成学业水平考试。 (七)接着做好城乡学校联帮促和划片教研工作。在进修学校的指导下，做好片区教研工作，带动片区学校老师共同探讨，共同提升专业素养和学校教化教学质量，开展一次“同主题学科沟通”活动。 五、其它要求 1、教育处制定各集体备课日，备课地点;备课组长制定集体备课安排。 2、教研室制定教研组备课组

32、活动安排，组织听评课活动; 3、教育处、教研室联合流淌听课，跟踪听课，对授课老师刚好评价指导。 4、常规检查与抽查相结合。重点检查:导学案的“师生自主空间”设计，“学法指导”板块。 5、开展课堂教学模式改革优质课竞赛。 6、学期末进行教学随笔和学科论文评比，优秀随笔和论文装订成册。 7、教育处按学校教学工作安排制定出教学教研活动行事历，根据学校常规教学管理制度要求例行检查。 小学老师教化工作安排第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页