2022年快递员辞职申请书模板.docx
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1、2022年快递员辞职申请书模板 申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出恳求时运用的一种文书。它同一般书信一样,也是表情达意的工具。下面是我为大家整理的2022快递员辞职申请书模板,希望能帮助到大家! 点击获得 2022员工个人委婉的辞职申请书8篇 2022个人主动请辞申请书 员工2022自愿辞职申请书5篇 2022职员个人主动辞职申请书 2022职员个人辞职申请书模板 2022快递员辞职申请书1 本人自_年7月15日进入_公司工作,工作岗位:市内部经理助理;自我评价:对岗位工作我有尽职尽责,对部门规划我有献计献策,对_公司我也有新的相识。本人在做出辞职确定的同时,对
2、进入_公司工作以来的状况做下自我总结: 在没有进入_公司工作前,本人对_公司的状况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观,但本人对快递行业的整体形势还是满怀信念的,对能够进入像_这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充溢希望的,在进入公司之前,对于公司的发展愿景和自己的工作理想也都有肯定的追求。 工作半年下来,收获许多,悲观却也不少。在任何一个环境下工作,只要你能放平心态,每个人都可以得到收获,而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助,在这一点,本人感谢_给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于_网络的了解逐步加深,随之而来的悲观也渐渐增多。 这里面即有民营公司的局限
3、性,也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”,人浮于事,混事的人总比做事的人要多,对公司真正有感情或者情愿为公司后续发展壮大的人才少,还有就是家族式经营管理模式的局限性,各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展,一些好的建议和想法无法得到上级的重视和接受,工资待遇过低,员工的主动性普遍不高,等等 对于本人在部门中的职责与定位,我有提过自己的一些建议,同时,对于市内部的发展也有过一些思索,当然,这些建议与思索必需是建立在公司的整体发展规划之上的,为此没能得到公司领导的重视或接受也在情理之中。同时,这也让我渐渐相识到公司将来的发展方向与自己将来事业的发展方向其实是有所偏离的,在_公
4、司这个平台上,自身的实力与理想或者将会得不到充分的体现,考虑到自身将来的事业发展,更换另一个平台或许将会是我更好的选择。 就本人的工作岗位而言,即有接触中上层管理人员的机会,也有接触最基层员工的机会,通过这段时间对自身工作的摸索,对于一些好与不好的公司状况也有了更多了解,多少也发觉了一些工作上的问题,也有过一些想法,和提出一些管理建议,自己也参加到市内部员工管理之中,更是遇到过一些难点和盲点。 当然,阻力和困难都是客观存在的,只是要克服这些问题,须要由上而下的一种经营理念的更新,还有就是管理手段上的制度化与人性化,而不是“人情化”或者“裙带化”,问题的根本解决要求公司的管理须要更上一个台阶,对
5、于员工(尤其是一线部门的基层员工)要赐予充分信任并调动其主动性,不管是新老员工,要让其时时能够感受到自己的前途和_公司是可以一齐并头发展的。 本人的自身工作实力不便由自己来下结论,但对于自身存在的问题本人也有醒悟的自我相识,“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采纳“制度化”管理,不管是新老员工,或者是有裙带关系的员工,希望都是一视同仁。在现实环境里,企业的生存靠关系,然而企业的发展却更多的是靠管理,一个企业能不能成为行业中的佼佼者,关系只是一部分,管理始终是根本。在这点上,_公司是有所欠缺的,这在本人所在的工作部门也有体现。 此致 敬礼! 申请人:xuexila _年_月_日
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