2022年工作几年都未必懂得的七条职场法则.docx
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1、2022年工作几年都未必懂得的七条职场法则 毕业几年,在职场中吃过的亏数不胜数。从最初的职场菜鸟一路成长到如今,仍旧在学习和摸索。这条摸着石头过河的职场之路,曲折蜿蜒,一不当心就会走入逆境。下面是我整理的职场法则,希望对大家有所帮助。 职场法则一 实力再强,都不要遗忘感恩 问及最看重人才什么特质时,他们的回答几乎都是这个答案。不是聪慧不是实力强,而是知不道知道感恩。关于这个,我不能赞同的更多了。身边就有这么两个活生生的例子。 小A实力很强,执行力也很强。各方面实力都很不错,但是A基本上从来不会感谢团队的人对她供应的帮助,因为觉得自己实力强所以她所负责的全部的项目的全部功劳她都认为是自己的。长期
2、以往,情愿帮她的人越来越少,她做得很吃力也不快乐就离开了公司。 小B实力一般,不算是特殊敏捷的姑娘,但是做事很扎实。因为觉得自己是职场小白所以对于全部给她供应帮助的人她都会表示感谢,因为她懂得感恩所以身边的同事都情愿帮她,她接到的项目越来愈多,工作实力也被熬炼的越来越强。在公司三年,在公司里积攒了较好的口碑,所以她被上司第一个举荐去参与海外研修,回国后便升为管理职。 这个社会上没有人有义务要教你什么,你的上司在教你的时候花费了他珍贵的时间。要知道,时间对于每个人来说都是最宝贵的不行再生的资源。你的感恩,对他来讲是一种对自己所付出的精力的一种敬重。你的同事每天也跟你一样忙的焦头烂额,但是他却肯花
3、时间帮你,他慷慨相助同样值得你敬重。所以学会感恩,专心感谢别人对你的帮助。你会发觉,因为感恩你的运气会越来越好。 职场法则二 用行动证明你的责任心 有责任心这个描述常常会出现在简历的自我描述上,但是有责任心并不是语言可以证明的,唯有行动才可以证明你的责任心。 怎么看出一个人是否有责任心呢? 举一个很简洁的细微环节但是估计大部分人都无法做到。从你手上交出去的文件资料你基本能保证它交出去时精确无误。许多人都忽视了这点,但是这个真的很重要! 有一次我打算部门会议的资料,临时有事托一个下属为我打算其中一页资料,结果她为我打算了一张错误百出的资料,从那之后我再也没有让她帮我打算过会议资料。从她手上交来的
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