2022年正规的公司辞职申请书模板五篇.docx

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1、2022年正规的公司辞职申请书模板五篇 中华人民共和国劳动法第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职恳求。更多2022正规的公司辞职申请书模板点击“公司辞职”查看。 2022正规的公司辞职申请书模板1 敬重的董事长,总经理: 提笔写此辞职报告,内心是百感交集. 不知不觉间加盟我们 A 公司已经近两年了,伴随公司走向高速成长,个人也增 加了不少见识,缺憾的是本人没有足够的实力和实力挑起我们 A 公司公司转型胜利 的大梁,自己工作失误颇多,不能有效的依据公司实情进行变革,再加上个人工作 作风相对刚硬,缺乏敏捷性,工作方

2、法不到位,以致造成诸多不良影响,有负董事 长及各位董事的厚望. 这两年来我们欣喜的看到员工进步都特别的大,在我们这个行业来说,整个华 中大区中,我们 A 公司的员工素养已经达到了肯定的高度,让许多客户特别满足, 这都是以董事长为首的董事们长期努力提倡的结果.但员工素养提高的速度还是远 远落后于企业发展的速度,这对绝大部分转型的民营企业来讲都是一种挑战,许多 企业因此走向了不同的命运.这个阶段我们不仅仅是跟竞争对手较劲,更重要的是 我们要跟自己较劲,自己无法突破,只会限于以打击竞争对手为主要竞争策略的误 区,不过这是中国民营企业发展过程中的一个必定现象,并不是我们 A 公司公司所 特有. 结合企

3、业前期员工骨干化,董事长您提出了骨干素养强化提高;依据企业组织 结构的设计,针对重点岗位推出了内部竞聘,并初步制定出了时辰表;重点抓细微环节, 从生活和工作各个方面的细微环节优化来促进变革等等,这些高屋建瓴的做法让我深感 佩服. 说到加入我们 A 公司的缘由,其实也很简洁,刚起先我并不是特殊看好咱们这个行业的公司,因为发展水平太低了,加入须要时机,是董事长你的那句 做一个让 Y 省最受敬重的大企业打动了我,来到这个企业现在想想,也就是奔着你本人来的,因为在 Y 省像您这样放得开的有剧烈的社会责任感的企业老板很 少见.在 Y 省前几年流行有句话:一个好员工遇到一个好老板不简单,一个好老板 遇到一

4、个好员工也不简单,您是一个好老板,但我不是一个好员工. 非理性的冲动总是会受到惩处的.当时加盟我们 A 公司的时候我没有深化的了 解企业的实际状况, 对在企业的家族成员状况知之甚少, 没有做好充分的前期打算, 以至后期工作不力,严峻影响了公司的发展和士气的提高.我想以后不管何种空降 兵到来, 特殊是中高层的空降兵, 董事会都要将公司的具体状况介绍给职业经理人, 尤其是公司的思想观和价值观,做事的通常原则和做法,特殊是中高层管理人员这 方面的原则和做法,不充分了解公司的状况都会形成职业经理人与高端决策层的分 歧,这是思想相识层面上的差异引起的冲突.我们决策时的很多看法不统一,就是 这个问题前期没

5、有沟通好.我坚持以职业操守和成熟的决策模式为基础, 而执行董 事或企业中的其他家族成员及受他们深刻影响的中高层管理人员,却是依据企业现 有的不甚合理的规则.我们 A 公司以后须要在这个方面多留意一下,终归以后高管 多了,要留意思想认知上的一样性,不然必定会造成职业经理三步曲:一见衷情, 相互猜疑,不欢而散,这种宿命模式我希望我们 A 公司公司可以打破. 企业管理的变革有时须要的是外力的挤压或是改革了就走的匆忙过客.只要把 组织结构以战略为导向,细化流程,疏通晋升通道,利益均沾的机制打造好,企业 就不是因为职业性经理人的离职而产生较大的动荡.对于我们 A 公司来说,我属于 那种匆忙过客,在主子家

6、待的时间太长了对企业来说是不利的.这主要会表现为人 力资本与股本间的冲突,经理人在企业的'收益中占有肯定的比例,终归这是以才智 为增值性的收益.中国民营企业中,人力资本的收益并没有资本投资收益来的干脆 和实在.中西部地区,包括部分发达地区的企业中,说话份量重的多是资本的话语 权,而非职务权,从这个角度来说,企业员工更敬重的是资本,而非人力,即是俗 语所说,拿人钱财,替人消灾. 职业性的经理人要想在企业中胜利的变革,就必定走向权力三步骤,谋权,掌权,固权,这三步也就是企业内部权力斗争的三步曲, 没有足够大的权力和势力为基础,想在中国的企业中胜利的变革是不行能胜利的. 职业经理人在中国难做

7、最主要的因素就是这个,一边要依据自己的职业操守去仔细 的工作,不能让公司出现外部性的问题,一边要进行内部权力的斗争和较量,权力 斗争失败的一般在企业都待不住,任何权力斗争失败的人都不会得到敬重. 很多人相识不到将来的趋势,看不清前景又不知道如何去变,最有把握的就是 保守,稳定于现在就是最重要最主要的. 这类人群就是这种思维模式,思想的重大 差异就会导致更大的行动上的差异,冲突到肯定级别确定就是激烈的权力斗争了, 这是不行避开的.我们 A 公司公司始终极力避开这类斗争上升到肯定级别,尤其是 在公司高速成长时期,大规模高级别的权力斗争将会严峻影响公司的生存质量.在 此方面我也始终尽力维护,因为新人

8、的融入有个过程,而我是去变革的,新人初期 会把希望都寄予在我的身上,他们不懂的企业逻辑,是很简单以支持变革为表面现 象,以激进式的变革来争取自己的权力和利益,从而造成新旧冲突,思想的差异会 拉开的更大,终归大大小小的新人都是我一手聘请过来的.因此,必需有一方要忍 耐,妥协.不然企业瓶颈不行能及早解决,只会随着权力斗争的结束和机制的完善 而告终.现在我们 A 公司公司还很脆弱,经不起折腾,更不能因为政治性的冲突将 您全部的 心血毁于一旦, 终归一个企业家建立一个具有口碑不错的企业是很不简单, 我不想我们 A 公司公司的转型因为我个人而推迟或是毁掉很多人赖以生存的前途, 您的亲人和大部分的元老离开

9、了我们 A 公司是很难生存下去的. 我们 A 公司公司温柔的,渐进变革式前进是特别必要和重要的,因为我们 A 公 司品牌虽然有很大的优势,但人员各方面的素养的提升却是渐进的,必需积累到一 定程度,公司不会因为局部的外科手术或是全局性的调整影响到公司的生存.阴去 其弊则怨不生.抓住要点,按部就班. 以利益均沾机制打造为基础,以人才的全面 实力培育为重点,公司发展瓶颈的突破就是靠全部中高层管理人员管理思维的扩散度,处理突发事务的实力,系统化运作的实力,团队作业实力.将职业性经理人放 到股东的位置上去运作效果或许更好一些,但就我的问题来说,是公司一个难题, 我们 A 公司要突破的最佳时期也就是这两三

10、年,但我在 20_ 年是不行能以股东的 身份出现的,这只会让其他的股东及家族的一些成员不满,产生更困难的局面,从 而影响到企业的生存和发展.这是我不愿看到的. 20_ 年至 20_ 年这两年公司最 重要的事情有三件,一是法人治理结构的调整,提前做出框架,解决公司高层建筑 的组织结构与运作的问题,二是将利益均沾的安排机制打造出来,稳定和绑定骨干 力气, 三是将中高层决策机制及运作模式磨合出来, 中高层必需形成一个利益一样, 目标一样的高效团队. 对我们 A 公司来说,我也只能不遗余力尽到这个份上了,终归我也是想让我们 A 公司好起来,改革并不能立时解决很多问题,我们须要的更多的是等待,忍耐, 创

11、建能解决问题的时机. 我是做询问出身的,带有很多询问的通病,加入企业后最 易犯的就是晁错之错,以已度人,而推恩令是行之有效的.我们 A 公司现在也 是因为我的变革无成效而疲乏,不满,郁闷,总体来看也算是给企业是做了一点铺 垫性的工作,但没有有效的变更企业的行为习惯,这是我的责任,我的实力不强造 成的.好在,已经已经有了一个好的开端,变革的火已经烧起来了,全部的仇恨都 会冲着我来,但很多新的规则已经在执行了.我的离开对我们 A 公司来说是一个新 的契机,也是一个新的良好的开局,您只要守住这些就行了,我信任这方面您比我 的心更为迫切. _ 副总一职的人选要求我想是这样的:年龄在 35-40 岁之间

12、;有三年以上企 业高层的实际工作阅历;基层工作阅历比较扎实;拥有系统化的思维和相对成熟的 变革策略;略懂政治和权力的运作规则;最重要的是对企业忠诚.建议可以把副总 们的家属都逐步的支配到企业的下游单位去,解决副总们的后顾之忧,这些副 总就 可以安心的投入于我们 A 公司雄伟的事业中了.也特别的感谢您对我的理解,在各个方面包涵我,好的也罢,坏的也罢,真的 也好,假的也好,都过去了,我也不愿再想.个人身体也须要一段时间的静养,毕 竟前几年身体透支过于厉害,现在也须要特地的复原一下,个人的思维和想法也需 要静下来整理整理. 公司的战略规划已经进行完了, 基本上大的思路都明晰了, 战略推动您是高手,

13、这方面工作比我抓要高超而且有效的多,其他的日常类的管理事务其实都好做,只 要想着员工的小事,员工自然会想着公司的大事,心里装着员工,客户,股东,社 会,让这四类的群体都感到我们 A 公司是可以靠得住的就可以了,在您的带领下我 们学会的吃亏,当吃亏再也吃不进去的时候就起先占便宜了. 这方面我不担忧,因 为大部分的骨干都已经在思想中种下了这棵苗. 全部的工作就用 60 天左右的时间交接吧,实际内容也不多.务虚的部分跟您 和总经理具体说一下,假如须要,我再出份特地的报告就行了. 鉴于此,特申请辞去 _ 副总之职,请予批准. 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 2022正规的公司辞职申请书

14、模板2 _领导： 您好! 感谢公司多年来对我的培育关切和照看，从20_年5月份来到_公司至今，我学到了许多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经验都是一笔珍贵的财宝，我为在网通公司的这段工作经验而骄傲。 而今，由于个人缘由提出辞职，望领导批准。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 2022正规的公司辞职申请书模板3 敬重的公司领导： 您好! 我因为诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索后，慎重的向公司提出辞职申请。 由于部门领导对我的本领的信任，使我得以加入公司，并且组织学习来提高个人本领，指派导师帮忙和辅导。经过这几个月在公司的工作，使我学到了许多学问、积累了必需的阅历。对此我深怀感

15、谢!感谢部门领导给我供应了一个展示自我才华的舞台，并且给了我一个能与一群精彩员工一齐工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间赐予我的支持与激励! 我很满足公司的工作环境，可是由于一些个人缘由，我不得不向公司提出辞职申请。依据_员工手册规定：“员工在合同期内提出辞职(不包括试用期)，须提前一个月向干脆上级主管提交书面辞职报告申请。”现提交辞职申请报告，并期望能在1个月内正式离职。 对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也期望公司能体恤我的个人实际情景，对我的申请予以探讨并批准。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 2022正规的公司辞职申请书模板4 敬重的领导： 您好! 真的特

16、别的缺憾，因为我自己对将来的规划和选择，我确定在此向您交上这份辞职申请，还望您能领谅解我的确定和选择，批准我的辞职。 此次，写下这份辞职申请书的时候，我心中其实也充溢了懊悔和缺憾。我喜爱_幼儿园，也深爱着自己在_幼儿园的这份教化职业。 作为一名幼儿老师，我对自己的这个岗位感到无比的光荣!因为我明白，自己在做的，是对将来的培育，是对将来人才的启蒙!我深深的爱着自己的职业。 但是，人生和命运总是改变多端，因为自身生活和家庭方面的一些变动，我不得不将自己在将来的一些安排提前。为此，我也必需刚好的离开_幼儿园，这是在我预料之外的状况。但是我却无法去阻挡。假如有机会，我也真的很想接着留下来。至少，让我带

17、着我们_班的孩子们毕业，看着他们走向小学，走向将来!但很惋惜，我已经没有机会和时间了。 还记得在20_年_月的那天，那是我入职的第一天。当时的我，对将来充溢了期盼，对能成为一名幼儿园的老师，充溢着憧憬和渴望。这是当时我最期盼，也是最憧憬的将来。 在后来，我在教化中跟随着_老师一起工作，一边帮助做好班级的管理，一边，我也从_老师的身上学到了许多有用的学问。慢慢的，我在幼儿教化的道路上越走越远，曾经那个最美妙的愿望，也已经成为了现在的事实。 但如今，这次的选择对我而言又是一次巨大的变更。就家庭和工作的来说，我是不得不离开_幼儿园。但就我个人来说，我其实是情愿一辈子奉献在这里的。但是，我不能不顾自己

18、的家庭，不顾自己的亲人。 就像那句“一屋不扫，何以扫天下?”我假如连自己家庭都没能处理好，又怎么能有心思分到幼儿园，分到孩子们身上呢?意识到这一点后，我也明白自己现在的境况已经不容我多做选择，我只能离开，也只有离开。 但是，在我最终的这段时间里，我肯定会将自己的工作和职责坚守究竟!绝不让自己的工作出现任何差错!同时，我也会仔细的做好交接任务，让_班能够圆满的交接到下一个老师的手中，还望您能尽快支配顶岗老师。 最终，我在此祝福_幼儿园的小挚友们健健康康，快乐欢乐。祝各位领导同时工作顺当，家庭华蜜!_幼儿园，人才辈出! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 2022正规的公司辞职申请书模

19、板5 敬重的领导： 您好! 很愧疚在现在向您递交这份辞职申请，我清晰自己的离职必定会给您和其他同事带来压力，但还望您能谅解我个人状况的不便。 我自20_年起先在_公司工作，在过去的_年来，我始终都非常感谢您在工作中给我带来的帮助和教育。您作为我的领导，在工作中始终都非常的照看我们，指引我们。因为有您的领导和指挥，我们才能在工作中取得如今的成果。 但我真的很惭愧，自己可能要辜负您的期盼了。因为近期家里的状况，我不得不回家处理家中事务。就状况而言，已经不能接着胜任_公司的工作。对于我的这种状况，我很缺憾，但我也没有更好的.解决方法，必需回去处理。 回顾过去的这些日子，我真的很感谢领导您的关照，已经

20、给同事们对我的关切。始终以来，在工作方面，我们_部门总是一个团结的队伍，在工作中我们相互竞争，在生活中，我们却相互帮助。您作为我们_部门的领导，更是关切着我们_部门每个同事的状况，让我们在公司里也能感受到家庭的暖和。 回顾自己始终以来的工作，我知道，自己虽然始终在工作中努力，但有时候也会给您和大家带来了一些小麻烦。但您一会都在教育我，教育我更好处理自己的工作，教会我怎么将自身的实力发挥在工作上!但如今，我已经并不能接着在_部门和大家一起努力了。不能为公司和_部门发挥自己的努力，我也感到非常的缺憾，但我们终归总是追逐着生活发展，我信任，即使自己离开，也会有多数优秀的新同事们接着加入进来。他们会成

21、为_公司簇新有力的血液，会成为企业新的动力源泉。我很缺憾自己不能见证并参加_公司今后的进步和成长。但我会始终记得我们一起努力和奋斗的日子，无论今后走的再远，分别的再久，这段在_公司和大家奋斗拼搏的日子，都会是我心底珍贵的一份回忆。 如今，我也即将离开。但在此之前，我会在自己岗位上接着做好自己的岗位任务。我大约会在_月_日正式离开公司，为此还望您能尽早支配交接岗位的新人，我会全力将工作交接好，让工作能在今后也顺当的接着。 很缺憾要离开这个熟识的地方，要离开熟识的你们。但我信任，在你们的努力下，_公司肯定会越来越红火! 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 2022正规的公司辞职申请书模板五篇第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页