2022年辞职报告标准格式.docx

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1、2022年辞职报告标准格式 我们每个人都会有辞职的状况，因为我们都想有更好的选择，那么辞职报告标准格式怎么写?接下来我为大家整理了一些关于这方面的学问，欢迎大家阅读! 辞职报告范文 辞职报告简短版辞职信范文 个人辞职报告范文5篇 五篇简洁的辞职信范文 简洁优秀的辞职报告范文精选5篇 辞职报告标准格式1 【格式内容】 1. 标题。可以写成：辞职信/书、辞职申请等。 2. 称谓。 3. 辞职理由和恳求。 4. 感谢的话语。 5. 署名、署时。 辞职申请通常有五部分构成。 (一)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体

2、稍大。 (二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 (三)正文 正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开宗明义让人一看便知。 其次申述提出申请的详细理由。该项内容要求将自己有关辞职的具体状况一一列举出来，但要留意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最终要提出自己提出辞职申请的决心和个人的详细要求，希望领导解决的问题等。 (四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致敬礼”等。 (五)落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的详细日期。 辞职报告标准格式2 1、辞职时间 劳

3、动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。当然，假如双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。 2、不辞而别须要担当责任吗? 假如您因个人缘由离职，但不根据法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。 3、试用期的离职时间 劳动合同法规定，需提前3日通知。辞职者需留意：试用期内提前3日通知，法律未要求肯定运用书面形式，但从举证角度考虑，建议您不要偷懒，同样运用书面形式通知。 4、提交辞职需留意的事项 1)建议运用“解除劳动合同通知书”

4、或“辞职通知书”，不宜运用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。假如运用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一样方可达到目的。因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”; 2)辞职通知肯定要公司签收，您保留签收的证据。假如您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您特别不利。 5、如何确保签收 干脆通过快递邮寄上述文件，并保留好邮寄底单，同时依据邮寄单号打印邮寄送达的具体单，一并作为证据保留好。 6、已依法履行提前通知义务，单位不同意辞职，如何解决? 只要履行了提前30日通知的义

5、务，则可离职。 1)劳动合同法第37条规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。这种解除权是不附加条件的; 2)依据劳动部关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函(劳办发1995324号)规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。 7、如何辞职才能确保员工利益最大化? 用人单位有下列情形之一的，员工不需提前30日通知，提出辞职还可获补偿，这就是实践中常说的“被迫辞职”： 1)未供应劳

6、动爱护或劳动条件; 2)未刚好足额支付劳动酬劳; 3)未依法缴纳社会保险费; 4)规章制度违法，损害员工权益; 5)单位因欺诈、胁迫或乘人之危致使合同无效; 6)以暴力等手段强迫劳动; 7)违章指挥、强令冒险作业危及员工人身平安。 从实践阅历表明，只要您有肯定的法律意识，能够发觉公司存在上述违法行为，您可行使被迫解除劳动合同权利，还可能获得经济补偿。您需留意： 1)您以上述理由辞职，公司一般是不会签收您的通知书的，建议您ems快递解除合同通知; 2)通知书需写明确您的离职理由，比如因公司拖欠工资、克扣工资、不支付加班费、不缴社保等; 3)无需提前30日通知，快递通知书后即可离职; 4)留意当地

7、司法实践对被迫辞职理由的适用条件。 最终附上几遍辞职报告范文，仅供参考! 辞职报告标准格式3 敬重的领导、经理： 您们好! 我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职。 来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教育和照看，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一向对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您悲观了!离开公司的这刻，我诚心向您说声感谢! 人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一三分一或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。我想只有重新再跑到社会上去遭受挫折，

8、在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选取。不论以后的胜利与否，我头始终一憧憬前看的。 离开公司，离开以前一齐共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关切，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝福公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上! 以上所述，因个人缘由，现正式向公司提出辞呈，期望领导赐予批准，感谢。 申请人：_ 20_年_月_日 辞职报告标准格式4 敬重的各位领导： 你们好! 首先无可非议的要慎重感谢贵公司赐予我近两年的工作机会。 由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重思索之后，特此提出离职申请，敬请批准。 来到本公司也快两年了，正是那里我起先踏上了

9、社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢乐收获，也有过辛酸和苦痛，公司同等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些看法心理进行回想，最终我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清晰，一连串的问号让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我的确了这个念头，或许有从新再跑到社会遭受挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选取。 在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱的帮忙，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮忙，感谢全部赐予帮忙过我的同事们，忠心的祝福贵公司蒸蒸日

10、上，各位领导同事，工作开心，身体健康。 此致 敬礼! 辞职报告标准格式5 敬重的_总及公司领导： 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出离职。 来到公司大约五个月了，公司里的人对我都很好。我诚心感谢_总以及各位同事对我的照看，在这半年里，我学到了许多以前从未接触过的学问，开阔了视野，熬炼了潜力。而今，我确定离开，或许这样会好一些。 因为诸多缘由，最近感觉自己的心态很不好，不能够很好的完成岗位工作，我想这样下去对我自己以及身边的同事都有负面的影响，我明白公司此刻须要的是富有非常高激情的员工，而不是一向缄默在自己世界里的消极员工。此刻我不得不向公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也期望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以思索并批准为盼。 最终，诚心祝福公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝福各位领导与同事：健康欢乐，平安华蜜! 辞职报告标准格式第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页