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1、2022年最新幼儿园园长年终工作总结 总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它可以有效熬炼我们的语言组织实力,不如马上行动起来写一份总结吧。以下我在这给大家整理了一些最新幼儿园园长年终工作总结,希望对大家有帮助! 最新幼儿园园长年终工作总结1 今年的时间过得挺快呀,一下子就来到了20_年了,我身为_幼儿园的园长,肩负着带领众多老师和管理孩子们的重任,好在我在今年里又一次的顶住了压力,较为顺当地完成了上级领导交付给我的任务,把幼儿园的发展推向了一个小高峰,这得感谢园内全体工作人员的努力,也得感谢孩子和家长们的协作,无论是缺少了哪一个环节,我们幼儿园都无
2、法取得今日的成果。 一、幼儿的管理恒久是重中之重 无论是在哪个学校,大家最看重的莫过于学生的平安健康了,要是连最基本的保障都做不好,那必定会出现大问题,到时候追查起来相关人员确定都跑不掉,所以为了确保幼儿们的身心健康,在本年度里,咱们幼儿园聘请了多位有阅历保洁,保证园内每天都要打扫数次卫生,不放过任何一个阴暗的小角落,并且每周还会定期消毒三次,这样一来才能让孩子们身处在一个较为放心的环境里。此外,为了让孩子们的养分健康跟上来,园里还特殊聘请了数位幼儿养分师,让他们特地负责孩子们的饮食搭配,争取做到每天的菜品不重复,每隔一段时间就出新菜品,依据季节和天气调配孩子们喜爱吃的食物。 二、加强老师们的
3、个人素养 想要教好孩子们,那老师也肯定得具备更好的素养才行,在本年度里,我园重新聘请了一批幼儿老师,经过重重的筛选与考察后,最终留下了几位各方面都不错的优秀老师,他们拥有着专业的育儿教学学问,同时还具备着不错的看法,和孩子们打起交道来也是得心应手,这才是孩子们以及家长们所宠爱的老师。此外,学校也为幼师们打算了多次培训,我们特地聘请了拥有数十年教化阅历的老幼师来给大家上课,听完老幼师的讲解后,大家纷纷都有所收获。 三、自己仍需改进 我在平日里的工作主要就是管理好整个幼儿园的运转,当老师们和园里的工作人员有问题须要找我时,我就要刚好为大家解决问题。在大部分时间里,我都在忙于各类事物的批复,所以在一
4、些方面上还是有做的不好的地方,为了能让园里的工作开展的更加顺当,我应当主动主动的去了解每一位成员的内心想法,避开因为自己的个人问题导致幼儿园的利益出现损失。在20_年的工作中,我会接着带领大家走在正确的道路上,为_幼儿园创建一个更美妙的明天! 最新幼儿园园长年终工作总结2 开学初,教化局就提出了“切实加强政治理论和教化改革创新理论的学习,全面提高广阔老师和教化工作者的政治理论素养和业务水平;进一步解放思想,转变观念,仔细学习借鉴外地先进的办学阅历,大力促进我县教化事业的健康发展。”的工作思路。根据教化局提出的工作思路,我园在教化局的干脆领导下,也确立了“以创新为主题,以幼儿语言发展和动手实力的
5、培育为突破口”的发展思路,并以此为主线开展幼儿园的各项工作。经过全体教职工的共同努力和不断改革创新,我园的各项工作都收到了良好的效果,也初显了我园特色。 一、面对现实,明确幼儿园发展思路,努力打造幼儿园特色 今年年初,我园领导组织幼儿园的教职工,仔细分析了我园面临着的各项困难:自聘18名人员解决教职工不足问题,却又因自聘人员跳槽造成教职工队伍不稳定;社会上传言幼儿园要变卖等。幼儿园何去何从?我园领导班子组织教职工就此绽开探讨,并使教职工形成这样的共识:只要有二幼存在,我们就不能使送孩子来二幼就读的家长悲观,不能使孩子在他们各项实力发展最佳的学前期得不到良好的发展,我们要让在二幼就读的孩子感到二
6、幼带给他们的是华蜜和成长的欢乐。在教职工明确了幼儿园的发展思路后,大家都能主动地朝着打造幼儿园特色的目标努力开展工作。 (一)主动开展课程改革,促进幼儿园、老师、幼儿共同获得发展 以学习教化年活动为契机,促进教职工素养的提高围绕目标,主动开展课程改革,打造幼儿园特色开学初,我园就组织教职工仔细学习、领悟和探讨幼儿园的工作安排,使大家在对我园提出的“以创新为主题,以语言发展和动手实力的培育为突破口”的口号形成共识,并在此基础上,结合新教材的运用,起先了我园的课程改革。在课程改革中,我园着重抓了以下几项工作: 1、抓好新教材的探讨和分析,并以主题的形式开展教化教学活动。 不错的老师们首先是把一学期
7、的教材内容进行分类,并划分为几大主题,每选择一个主题,就依据各教材内容之间的联系,绘制好一个网络图,网络所涉及的各项内容,大部分都是教材中的内容,也有一些内容是老师依据自己班级的实际提出,还有一些内容是由幼儿生成的。其次,老师们依据每个主题主动为幼儿创设与主题相应的教化环境。在主题活动的开展过程中,老师们为孩子的亲身实践创设了大量的机会,如设置活动区,组织幼儿依据教化主题布置墙饰、布置教化教学活动展版,师生共同收集与主题活动相关的信息、图片、文字资料、相关的材料等,使幼儿在这种富有教化价值及隐藏肯定教化目标的的环境中,变以往被动的学问接受,为如今主动的操作、探究和学习。再次,发动家长参加我们的
8、教化教学活动。在开展主题教化活动时,老师们依据活动的须要及幼儿发展的须要,通过“家园之窗”、“家园联系手册”等向家长宣扬和介绍,对一些须要家长指导孩子完成的活动,有针对性地、适时的给家长一些建议。如:(1)建议家长带孩子探讨、开展一些好玩的活动,如引导孩子收集有关的材料、图片、文字资料,指导幼儿观看相关的影碟、电视节目,带幼儿到相应的场所参观、视察。(2)把孩子的相识、看法、感想用文字记录下来,让孩子交给老师。 (3)激励孩子把自己收集到的材料、图片、文字资料和自己获得的信息拿出来与幼儿园里的小挚友们共同共享。这样的家园共育,使更多的家长参加到幼儿教化中来,幼儿也获得了更多的学习机会。 2、打
9、破原来的班级界限,主动开展幼儿跨班级的晨间体育活动,让幼儿自主到自己喜爱的地方、选择自己宠爱的体育器械参与熬炼。为了激发小挚友参加体育活动的主动性,我们除了开放原有的滑梯、荡椅、秋千、转盘、攀登架、浪桥、蹦蹦床、半月摇、跷跷板、水车、拉力王等大中型玩具外,又制作了滑板车、平衡木、独脚椅、摇滚跷跷板等一批中、小型体育器械,并投放了球类、高跷、废旧轮胎、沙包等器械,满意了不同年龄、不同实力以及不同爱好的小挚友开展活动的须要。晨间活动的改革,是我园老师学习贯彻幼儿园教化指导纲要的详细体现,它极大地丰富了幼儿的体育活动、熬炼了幼儿的体格,也为幼儿与不同班级的小挚友进行交往供应了更多、更好的机会。在开展
10、主题教化教学活动及跨班级的幼儿晨间体育活动以来,我园老师们都觉得,我们所开展的活动,既突显了“幼儿发展为本”的理念,又满意了幼儿全面发展的须要,它使幼儿在主动、主动的探究、学习、参加中,获得健康、社会、科学、语言、艺术等各领域的更多阅历,获得更好的发展。 3、抓好老师们的观念转变,促进老师们的良好成长。为了更好地促进老师的成长,我园本学期在老师的学习培训和提高方面做了几项工作:一是组织全体 不错的老师到湛江第四幼儿园、其次幼儿园、铁路幼儿园参观学习,使老师们开了眼界、更新了观念;二是发动老师查找符合本园实际学习须要的资料,并主动尝试组织老师们的业务学习,老师们在参加找学习资料和组织学习中,教化
11、教学观念又进一步得到了更新。三是接着围绕新教材开展一课三研活动,老师们运用教材、组织教化教学活动的实力有了进一步的提高。通过开展以上的活动,老师们的观念、实力都发生了一些改变,如:老师们不再一成不变的照搬照套教参书,在运用教参书时老师发觉,有的设计并不能很好地体现新纲要的精神。如:中班科学教化活动“什么沉、什么浮”的活动设计,其中教参书中有一个环节让幼儿了解“水的浮力是有限度的”,其设计是由老师往碗里一勺一勺加水,使铁碗沉下去。对这样的设计,老师觉得不能体现幼儿的主动参加,便改成由幼儿自由地探究怎样使碗沉下去,幼儿通过自主探究,获得了“水的浮力是有限度的”的干脆阅历。 4、重视幼儿生活技能的教
12、化,使幼儿的自理实力有所提高。 通过开展课程改革,我园一改过去一成不变的教化教学活动模式,使幼儿有更多的自主选择活动的机会、有更多嬉戏的机会、有更多欢乐的时间,也获得了更多的发展,幼儿园也初步显示出肯定的特色。 (二)主动开展丰富多采的活动,既为幼儿供应了展示的机会,又向社会宣扬了幼儿园 一个学期来,我园开展了一次家长开放日活动、一次丰富多采的庆祝“六一”儿童节活动、主动参加了教化局实行的主题教化活动观摩、一次大班毕业典礼。在活动的开展中幼儿都有不同程度的参加,家长认可了:我们的孩子不错。的确,在全县的幼儿创意画竞赛中,五个特等奖我们幼儿园就占了三个,还获得了四个一等奖、三个二等奖,而三等奖没
13、有我们幼儿园的份。在开展好幼儿丰富多采的活动的同时,我们又主动同电视台记者联系,电视新闻播放了我们数次的精彩活动,让社会更多地了解我们幼儿园。 随着我园课程改革的开展,我们今年的家园联系工作又有了新的改变,很多家长主动参加到我们的主题教化中来,家长的教化观念也相应起了一些改变。 (三)切实做好后勤工作,确保幼儿园的正常运转 本学期,我园加强了对后勤工作的探讨,要求各岗位的后勤人员结合自身工作的实际,对一些工作进行反思、改革。财务人员能地依据幼儿园的安排,刚好有效地做好财务工作和一些物品的打算,工作的自主性强;炊事人员开发了一些新食谱,探讨变更了一些食物的烹调程序、调味等;资料室管理也探讨了一些
14、管理资料、物品的的方法、改革了一些表格;卫生、保健工作能有序地进行;平安工作基本上为教职工所重视。 二、几点体会 这个学期,我们幼儿园能够保持良好的运转和应有的发展,归纳起来,有以下几点体会: 1、各级领导的关切支持是我园发展前进的坚毅后盾。 2、家长支持使我们的各项活动开展得绘声绘色,幼儿也有更好的发展。 3、领导明确办园思路,富有创新性的工作是打造幼儿园特色的前提。没有领导班子的创新,就没有教职工的创新,就没有幼儿创新精神的培育,就没有幼儿园的良性发展。 4、团结奉献的教职工队伍是我们战胜困难的力气源泉。有了全体教职工的团结奉献,我们解决了资金不足的困难;有了全体教职工的合作,幼儿园的各项
15、工作得以有序地进行。我们克服了幼儿园位置太偏的困难,使幼儿园保持了应有的发展和应有的规模。 三、存在问题 虽然幼儿园保持了良好的发展,但我们也应当看到我们的不足,这些不足之处较为明显的是:班组工作的安排性不强,致使一些工作、活动打算不足;开展工作的自主性不强,常出现等领导提出详细的步骤、详细的做法、详细的要求、提示等;一些教职工对自身素养的提高行动不多、效果不明显。 四、今后思路 依据我园的实际和存在的不足,我们20_年下期工作的基本思路应是:“一个主题”以“创新”为主题;“两个特色”“特色园”、“特色班级”;“三项建设”领导班子建设、师资队伍建设、园本课程建设。 最新幼儿园园长年终工作总结3
16、 今日,随着社会的发展,经济的快速增长,我幼儿园的学前教化有了突飞猛进的发展。我始终坚持正确的办园方向,以社会效益为重,以促进幼儿发展为己任,主动改善办园条件,不断完善各项管理制度,服务于家长,服务于社会。为了适应时代的须要,我园仔细贯彻新纲要精神,在上级领导和社会各级人士的关切和支持下,在全体教职员工的共同努力下,我园各项工作均取得了显著成效,得到了家长和社会的一样好评。为了主动接受上级领导部门的年度检查,现将我园一年来的状况总结如下: 一、 不断优化幼儿园的硬软件 我园在办园条件上加强软硬件建设,坚持两手抓:一手抓硬件建设,一手抓保教质量。硬件上向现代化方向发展,渐渐添置了实物投影仪、摄象
17、机等教学设备,并在每班配置了一台电脑、电视机。在软件上我园毫不放松对老师业务素养的提高,努力营造良好的学习氛围,树立终身学习的理念。采纳培训和自学相结合的原则,提高老师的教学水平,优化师资队伍。今年,我园有部分老师参与了大专自考,全体老师报名参与了老师资格证考试。为了培育全面加特长型老师,我园特组织老师进行双语教学研讨活动,使老师人人会用电脑,人人会教英语。 二、建立较规范的基础管理 我园有一整套完善的规章制度,工作考核制度,接着坚持实行每月百分考核制度,针对园内的日常工作,按德、能、勤、绩四方面制订有关的评分标准,实行自评和领导考评(平常检查和抽查相结合的方法),并通过家长问卷征求看法,进行
18、综合评分,发月考核奖金。重奖工作成果突出的班级个人,初步建构了同等竞争、绩效优先的、奖勤罚懒、奖优罚懒等具有竞争激励和约束的管理机制,增加了教职工的工作责任感。 三、 逐步实现教化的均衡化、优质化 幼儿的发展问题,是幼儿教化的根本问题。为了更好地促进幼儿发展,我园又探究走小班化教学的路子,给孩子们创建了一个足够大的学习、生活的空间,使他们能得到老师更多的关爱。实践一年下来,我园老师都尝到了小班化教学的甜头。在课程改革的浪潮滚滚而来的新形式下,我园组织老师仔细解读新纲要,将纲要的理念付诸实践,领先进行了课改的试点,并结合农村的教化资源,变更了单一的课程组织模式,建立起多元化的课程体系。 学期初仔
19、细制订好切实可行的各类安排(教学安排、班级工作活动安排、周安排、常规工作安排等),并把每周对一个详细的活动、一日活动或一周活动的胜利体会或问题进行反思,至少写一篇反思笔记作为常规要求,让老师在反思中逐步成长,逐步改进自己的教学行为。 在新课程理念的引领下,集体备课已成为我园的主要备课形式,由“统一备”转变为“重点备”,即备重点课例,由“备老师指导”转变成“重点备幼儿活动”,老师再依据本班幼儿的实际状况进行特性化备课,并定期进行辅导和检查备课笔记的可后修改状况。园长通过不定期听老师的随堂课、抽查老师的教案和家园联系卡等,了解老师是否乐于接受教化任务,比照各项评价指标对教职工的工作作出合理评价。
20、形成相互听课制度,重视听课后的评价活动,以促进相互间的提高。我园通过评优课活动,推选出了一名老师参与评优课活动,获得了二等奖。本学期我园主动开展了课题探讨活动,把园本课程开发与课题探讨结合起来,以常规立员、以科研兴园、以特色强园,并顺当完成了提高农村幼儿体能的策略和试验的课题探讨的结题工作。 完善了家长工作制度,期初开展了一次家长会,让家长初步了解本学期的保教安排以及须要他们协作的地方。其中特聘请了原湖塘中心幼儿园的园长来园作“家庭教化“讲座,期末邀请家长观摩了一次半日活动,参与一次家园同乐活动。 四、建立和完善了幼儿园财务制度 我园本着“服务于家长、服务于社会”的宗旨,坚持按规定的收费项目收
21、取费用,做到专款专用,定期由会计来园做帐。存在问题及今后设想: 1、本地区经济相对来说较薄弱,村民还没有从根本上相识到幼儿教化的重要性,今后需多做宣扬工作,逐步让家长相识到幼儿教化的重要性,能更好地协作和支持我们的幼儿教化工作。 2、师资队伍建设。我园的老师队伍比较年轻,阅历不足,需进一步加强师资培训工作,特殊要仔细学习新纲要,依据新纲要的精神,来转变幼儿教化的观念,规范幼儿园教化行为,改革现行学前教化课程,制订科学的安排,有效开展各项活动。 最新幼儿园园长年终工作总结4 在幼儿园工作的日子一年比一年更快了,我的青春也在这样绚丽光鲜的日子里实现了它的价值。很感谢这一年各方面对我们幼儿园的支持和
22、激励,我作为幼儿园的园长,在此深表感谢。对于今年一年的工作,我还是有一些话想要说的,也为自己做了好了一些总结,希望为来年的工作打下一个更好的基础。 我从事园长工作已经一年了,从事幼儿园的教学工作已经五年了。我是二十二岁来到幼儿园起先教学的,那时候我还是只是高校毕业的学生,但是现在,我已经通过自己的努力走向了园长这份工作,这些年的点点滴滴其实都在我的脑海里,懂得那段日子的不简单,我就更加珍惜现在的自己。 其实许多事情只要我们努努力,就可以避开缺憾的。所以我也给自己树立了一个标准和原则,那就是勤工、乐学、爱学生、引领老师更好的做好教学工作。在这个基础上,我们幼儿园今年得到了很大的变更和突破,大班孩
23、子们的升学以及小班孩子们的入学都是特别的顺当的。这些胜利都是我们幼儿园各个老师一起努力的结果,所以我认为这一份确定还是要赐予我们幼儿园的每一位工作人员的,感谢大家工作上的协作以及平常对待工作的这份热忱! 今年上半年,由于一些公共因素的影响,所以导致我们幼儿园停学很长一段时间,但是后面开学之后,我们幼儿园的大班升学工作还是做得很完善的。几乎没有出现太多的差错,保证每一个孩子都能够顺顺当利的升往小学的学习中,家长对我们的工作也表示特别满足。下半年小班新同学入学,我们做好了严密的平安和卫生工作,保证每一个孩子都是处于一个平安且舒适的环境当中。对于我们中班以及大班的孩子们来说,学校也是做足了打算工作的
24、,各班老师都严密的关注着每一个孩子的成长状况以及一天的状态,刚好和家长反馈状况,做好家长工作。 一年下来,各个年级以及各个老师都是投入到了这份工作上来的。我也做好了领导人的工作,把握好了这份工作的核心,正确的引导幼儿园的师生们走上一条更好的道路。保证好孩子们欢乐且健康的成长,也保证了每一位老师顺当的发展,更是为我们幼儿园的口碑画上了一朵朵小红花,增加了不少的色调! 最新幼儿园园长年终工作总结5 一晃便是四季,一晃也到了今年的年的。这一年以来,我作为_幼儿园的园长,自然而然在对自己的要求上就更加严格一些。在此过程中,我始终都记得自己身上背负的使命,也很明确要领导幼儿园前往的方向。做我们_幼儿园的
25、园长这也已经是第五年上了,这些年我始终不断的增进自己的见闻,也不断外出学习培训,为的就是希望我们幼儿园可以将更好的教学带给我们的孩子们,也希望各位家长可以对我们的工作进行确定和点赞。这是我们每一位职工都希望的事情,也是我们最重要追寻的目标。 我今年三十六岁,作为一个女人而言,这是一段黄金时间。这时候的我们有了一个完整的家庭,有了稳定的工作,对自己的现状和将来都充溢期盼,这是多么美妙的一件事情。也正是由于这个年龄,我也更清晰的知道这些年幼的孩子们更须要什么,我们该用怎样的方式进行创新教学。这个年龄包含着我的阅历和积累,十余年的幼儿教学让我对这份工作已经有了更深层次的见解,也对幼儿教学有了更新的一
26、个相识。每一年过去,我便会总结过去一年的所得所失,从中可以发觉孩子们也会随着时代的变更而发生变更,而对于我们幼儿老师的教学而言,更应当跟着时代的脚步前进。 “与时俱进”更是我们教学中应当留意的问题。假如一名老师不懂创新,教学老套沉闷,这种教学我是肯定不允许的。这也是我对全部老师的一个教学要求。我深知作为一名园长的难处,但我也知道无论我处在一个怎样的角色,我对孩子们的爱和热忱都不会递减。我当时正是怀抱着这样一份激情踏进幼师行业,也是因为这一份热忱,而让我坚持到了现在。对于我而言,在这条路上,只有“初心不改”这四个字可以形容我的坚决。也只有“精进求精”这四个字可以形容我对教学质量的要求。所以这一年
27、无论怎么说,我在对教职工的要求上面做到了创新,也做到了严格。我信任这也是一名领导应当做的事情。 此外在这一年内,我们学校也举办了不少的活动,每次活动的举办是须要全体教职人员共同合作才能完成的,而每一次活动的举办也让我真正的见识到了我们这个集体的团结。我信任也正是因为有这样一个集体的存在,我们的教学工作才会更加的顺当,家长也会对我们更加的放心。孩子们会在我们的陪伴和教化下更加强壮的成长,在将来为我们祖国的建设贡献力气! 最新幼儿园园长年终工作总结6 _年悄然划上了一个圆满的句号。回首这一年的工作,我倍感欣慰。虽然说不上创建了一流业绩,但我立足于本职岗位锐意进取,推动幼儿园发展又上了一个新的台阶,
28、推动老师们的教化教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探究以人为本、科学管理的办园策略与方法,在不断的实践与探究中,无论是办园条件、管理水平、师资建设,还是保教质量、幼儿发展都取得了显着成效。下面我以点滴工作体会求正于同仁。 一、强化内部管理,提高办园档次 园长是一个幼儿园的灵魂。我注意自我的反思与学习,更注意班子队伍的建设,以我为核心的班子人员为园内的广阔老师起到了模范带头作用。班子建设我强化三个意识:“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”。班子人员团结一样、分工明确、勤政廉洁、严以律已,是一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子。我带头撰写论文、上公开课,在老师中引起剧烈反响,在年轻老师中
29、起到了重要的榜样示范作用。在我的带领下,我们的班子人员是幼儿园来得最早走得最晚的人。我讲奉献,作表率,潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。 我注意为老师创设有弹性的创建工作空间。工作中,时时不忘征求老师的想法看法,采纳对话式而非吩咐式;思想上,激励多沟通不求大一统;工作方法敏捷多变。我努力营造健康温馨的文化氛围。在保证教化现代化建设投入的同时想方设法地提高教职工福利待遇;我以务实的作风投入工作,引领着四周的年轻老师奋勉向上;我以满腔的工作热忱凝合人心。我不摆架子、不说空话、不唱高调,常争分夺秒与年轻老师沟通思想、促膝谈心,引导教职工珍爱自己、酷爱生活、欢乐工作。一件件细致入微的小事,充分体现了
30、我对教职工的关切。我情感化、弹性化的管理凝合了全园老师的真心,激发了广阔教职工工作的主动性、主动性、创建性。 二、狠抓内涵建设,提升教化质量 在“务实与敏捷兼俱、求真与创新统一”的大思想下,我狠抓园本内涵建设,大力提升办园质量。暑假期间重新装修了大班层面教学楼,封闭了整个大楼的阳台,使幼儿园环境更温馨、更儿童化。每班每室添置了空调,校内局域网不断完善。在局域网的支撑下,基本实现了无纸化办公。计算机网络做到了班班互通、上下级互通,园部资源共享提高了管理透亮度,增加了管理效益。 我提倡老师悉心钻研教学艺术,提高课堂教学质量,厚实实践基础,不断依据新的基础教化理念来谛视和反思自己的工作,理性构建自己
31、的教化观念,不断提高教化艺术、积累教化才智。我激励老师“人人有潜力,个个能胜利”,激励团队合作,提升教化才智。我狠抓重点老师的培育、重点课型的探讨,强化老师专业发展过程中的详细目标和实施步骤。我充分运用表彰、鞭策、激励等机制推动老师成长,引导老师向着各级名师的目标奋进。我用清楚的目标激励老师,不断用阶段性的目标引导老师,用积小胜为大胜的方法,不断增加老师的工作成就感,使老师们快速成长。 三、更新办园理念,强化服务意识。 面临发展快、竞争强、要求高的幼教形势,我坚持学习,不断更新理念与时俱进。在新的时代背景下,我大力提倡老师一方面要教书育人,另一方面要有剧烈的服务意识。在我看来, 幼儿园的生存与
32、发展既要用过硬的教化质量赢得良好的社会信誉,更要用优质的服务羸得家长的满足和支持。家长是幼儿园的上帝,它既可载舟又可覆舟,有了广阔家长的满足,才有可能形成良好的社会声誉;有了良好的社会声誉,幼儿园才能不断发展壮大。基于以上思想,我不断强化老师服务意识的培育,引导老师事事、到处设身处地为家长着想,为家长解决后顾之忧,通过办好一件件小事去赢得家长的满足。同时,作为一园之长,我更从宏观面上做好家长工作。我分批召开不同类型的.特性化家长会,分别做好个别家长工作,重点家长区分对待。我充分发挥家委会的作用,幼儿园重大举措充分征求家长看法,让家长民主参加幼儿园的管理,充分利用“彩虹报”为桥梁,刚好做好广阔家
33、长的宣扬、沟通、引导工作。多形式的家长工作,充分赢得了家长对我工作的确定。 优质服务的首要条件是保证幼儿的平安。平安健康是幼儿园一切工作顺当开展的保证,我高度重视,常抓不懈。我对全园教职工进行平安意识强化教化,使“人人讲平安、事事讲平安、时时讲平安”的意识深化人心。 幼儿园新增二位年轻的保安轮值门卫,强化领导班子值班检查监督制,大力推行岗位责任制,广泛开展教职员工、幼儿家长、幼儿身体状况、心理素养、特别病史的排查活动;保证幼儿园严格执行家长持卡接送制;严格家长接送幼儿车辆的管理。同时,幼儿园进一步完善了食堂建设,增加了备餐间、更衣室,狠抓保健卫生的“三个原则”、“四个严格”、“五个仔细”,使我
34、园保证了卫生平安工作常态达标,本年无一例责任事故发生。 教化须要无私奉献,管理须要不断创新。让我在反思与展望中以更好的姿态投入崭新的20_年。信任在新一年的工作中,我会取得更大的成果! 最新幼儿园园长年终工作总结7 一、园务管理: 落实制度,明确职责为了使幼儿园管理工作逐步向规范化方向迈进,我们注意加强管理人员的政治思想素养的培育,要求管理人员必需在政治思想上与上级保持高度一样,必需以求稳定、求质量、求发展为第一要务,做到大事讲原则,小事讲风格,必需牢牢把握“稳定是发展的前提、质量是幼儿园的生命”的精神,在工作中自觉增加使命感和责任感,做到严谨务实、身体力行、不畏艰险、开拓创新、恪尽职守、依法
35、行政、依法办园、身先士卒、仔细履职,带领好全体教职工树好幼儿园形象。做到分工明确,责任到人。在实际工作中严格照章办事,通过落实制度,明确职责,提高了教职工的工作责任感,促进了我园各项工作有序、有效地开展。 二、老师培育: 加强学习,提高素养加强老师队伍建设是加强教化队伍的根本和核心,老师队伍形象干脆反映了教化的形象。我们建立健全老师管理制度,抓好老师队伍建设。引进竞争激励机制,加强年度考核,全面提升老师的整体素养和形象。开展评优评先活动,在老师中广泛开展讲团结、讲正气、讲文明、树新风、讲奉献、创佳绩活动,提倡各位老师对事业讲忠诚,对学校讲责任,对个人讲自律,对幼儿讲爱心,对同志讲协作,对工作讲
36、效率。禁止混天度日、不务正业、误人子弟、自甘落后、违反学校制度和无组织无纪律及体罚和变相体罚幼儿的行为发生。全园老师树立新型的教化观、老师观,加强师德修养,规范言行,自觉为人师表,形成和谐、诚信、团结的管理氛围。对于新老师,进行师徒结对,传帮带教,让新老师在观摩中进步,在反思中成长。加强班主任的责任感,因为班主任是班级工作的核心,班主任更是幼儿园工作的保障,班级工作的好坏干脆影响幼儿园工作的质量,因此,我们让班主任明确自己的职责和义务,让班主任比贡献讲奉献,保证各项工作顺当进行。 三、保育教化: 注意细微环节,提升质量幼儿园工作无小事,事事育人;老师无小节,节节为楷模。幼儿园保育工作都是琐碎而
37、细小的,假如每一个工作人员靠着一颗敬业之心去做事,就会觉得责任重大,小事不小。诸如:每天的卫生区必需保洁,每天的杯、巾、桌子、玩具必需消毒,每个幼儿必需平安上下楼,吃好、睡好等等,每一个细小的事情都能折射出每一个老师的职业责任感。每一次的检查组来园时都会不由自主的说一声:“你们幼儿园真干净呀!”简洁而平凡的一句话,对我们老师辛勤的付出做出了充分的确定。本学年教学教研注意了激励学习,相互探讨,展示沟通,促进老师们专业化的发展。在园本培训活动中,我们注意了以教学研讨为切入口,以家园合作为支撑点,以实践活动为延长点,使教学教研活动更加丰富,更有成效,老师们教学理念更超前了,教学技能更娴熟了,教学方法
38、更敏捷了。一是各班能仔细制订教学安排,在制定周、半日活动时合理支配各方面的教化内容,依据孩子的年龄特点把领域活动与主题活动有机结合,相互渗透,有效地防止在教学工作的主观性和随意性。二是定期检查老师备课、幼儿成长册、教化笔记等。落实一日教学常规,加大对一日生活各个环节的监督和调控。三是各班都创设了有利于引发幼儿互动的环境。在走廊、楼梯、班级主题墙、家长园地等环境的创设,做到美观新奇,突出主题。依据孩子年龄特点,力求做到生活化,情趣化,艺术化和儿童化,让孩子主动参加到环境中来,从中受到教化。 四、卫生保健: 落实平安,细化保育时刻牢记:眼中有孩子,心中有平安,到处有教化,平安第一。一是我园以高度负
39、责的精神,切实加强对学校平安工作的领导,仔细执行并落实上级有关平安文件的规定,并做到相识到位,领导到位,措施到位。校长与各部门人员签订平安责任书,把责任落实到人,做到各司其职,各负其责。二是学校非常重视并落实经费做好各类平安隐患的监控与整改,确保师生和校舍的平安。为了确保校内平安,进一步完善门卫制度,值班制度,实行二十四小时值班制,节假日领导带班,添置了安保器材,领导还不定期组织成员对学校的平安设施进行检查,发觉担心全因素刚好整改。三是学校重视幼儿卫生工作,加强食堂管理制度。把好食品进口关,确保选购食物簇新,无变质,把好入厨前的质量关;保证厨具干净清洁,做好消毒工作;严禁担心全事故发生。建立有
40、关食物中毒事务的应急处理和报告制度。四是要求各班利用每天的离园时间对幼儿进行平安教化,培育幼儿平安意识,教会幼儿初步的自防实力。 五、家长工作: 家园合作,有序开展做好家长工作是我园各项工作顺当开展的充分保障。我园做到主动、亲切与家长沟通,利用早送晚接的时间和家长沟通,平常多视察孩子在园的各种状况,孩子们的点滴进步、成长、特长、优点都刚好反馈给家长,随时取得家长对老师们的信任和对幼儿园各项工作的支持。一年来,我园成立了家长委员会,并组织了系列活动请家长参加,与家长沟通,达到了家园共育的目的。如:开学初召开家长会,让家长了解幼儿园的作息时间、保教内容、平安教化内容等等;期中,组织家长开放活动,让
41、家长观摩教学活动,以及幼儿的表现;期末召开家长汇报会,让家长了解孩子在幼儿园一学期来的生活、学习上的收获。通过定期更换宣扬橱窗、家园联系栏,向家长广泛介绍,保教、平安等方面的学问。总之,这一系列活动的开展有利于幼儿的成长,有利于幼儿园的发展,有利于家长素养的提高。 六、思索与展望 总结一学年以来的工作,我们在取得成果的同时,也存在着一些不足之处,如: 1、自主性管理的探究与实践还不够,部分教职工的主子翁意识还不强;2、嬉戏活动的质量还不算高,创新性还不强; 3、老师主动开展教科研的意识还不够等等展望将来,我们充溢了向往和希望,因为我们满载着领导、家长的期望。我们全园教职工将继往开来,以饱满的热忱、崭新的面貌、科学的看法和求实的精神向着更新、更高的目标不断奋进。 最新幼儿园园长年终工作总结第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页
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