2022年用工劳务合同范本.docx

《2022年用工劳务合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年用工劳务合同范本.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年用工劳务合同范本 随着中国经济的不断发展和市场机制的不断完善,国有企业的劳动用工形式也伴随着外部经济环境不断优化和发展,劳务用工作为一种节约成本,管理便宜的用工方式为越来越多的企业所采纳。用工劳务合同怎么写呢?以下是我为大家带来的用工劳务合同范本，欢迎大家参考。 用工劳务合同1 咀方： 乙方： 身份证号码： 咀方依据业务须要，录用并派遣乙方到 无锡 栖园 项目部或用工单位(以下简称用人单位)，从事劳务施工作业，为了明确双方的权利和义务，依据相关法律法规之规定，在同等自愿、诚恳守信的基础上，双方协商一样，签订本协议。 一、 作业工种： 水电工 二、 作业内容： 水电安装工程现场施工作业

2、 三、协议期限：自 20_ 年 月 日起至本施工任务完工之日止。试用期：乙方试用期为1个月，试用期工资为 元/天，试用期满进行综合考试，考评合格的协议持续，考评不合格的协议解除。 四、劳动酬劳： 1、工资计取方式：根据多劳多得的安排原则，以计时和计件的方式计取。计时工资：乙方的协议计时工资为 元/天，人民币大写： ， (该工资包括加班费、工资津贴、社会综合保险等各项综合费用)。计件工资：根据乙方实际完成的工作量和计件单价计算。 2、本工程的计件单位为： 3、生活费发放“甲方每月的15日左右支付乙方生活费 3-1 如乙方当月出勤不满15天的生活费发一半，如乙方当月出勤不满7天的一般不予发放。 3

3、-2 生活费采纳实名制的原则进行发放，乙方领取生活时须持本人有效身份证件到财务处领取，不得代领。 4、工资结算：春节放假之前结清。 五、劳动爱护： 1、甲方为乙方办理工伤意外保险，乙方须供应本人的身份证件、相片等; 2、用人单位为乙方供应的劳动爱护用品，乙方必需按规定正确运用和维护; 3、甲方对乙方进行必要的平安生产学问教化培训，乙方要主动参与; 六、劳动纪律： 1、乙方须严格执行国家和地方的平安生产法律法规，遵守甲方和用人单位的各项规章制度，听从现场管理; 2、乙方必需严格执行平安操作规程，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律; 3、用人单位有权对乙方的平安行为进行检查，对违章、违纪行

4、为可以进行警告和经济惩罚，情节严峻的，有有权予以辞退。 4、乙方在施工过程中有权拒绝用人单位的违章指令，对平安设施不到位，平安措施不落实的部位有权拒绝施工，乙方要努力做到不损害自己、不损害别人、不被别人损害。 5、乙方有责任和义务爱护好施工现场的各类平安防护设施，未经允许，不得随意拆除，挪动，发觉问题要刚好通知现场管理人员。 6、乙方领用的材料和工具要妥当保管和正确运用，杜绝奢侈，无辜损坏要照价赔偿; 7、乙方在施工期间要树立良好的职业道德，遵守现场文明施工的各项规定。 七、用工协议终止：根据相关法律法规的规定，并： 1、有下列状况之一的甲方有权解除与乙方的用工协议; a、乙方操作技术水平达不

5、到施工工艺要求，且无协商工资下浮余地的; b、乙方不听从工作安排，拒绝甲方和用工单位工作支配的; c、乙方有打架斗殴、盗窃、蓄意闹事等不良行为的; d、因乙方个人行为导致重大平安事故和质量事故的; 以上各项甲方对乙方有综合考评，违反以上各项并收到两次甲方书面通知的，甲方有权单方解除与乙方的用工协议;因此而造成甲方损失的，甲方有权要求相应赔偿。 3、有下列状况之一的甲方提前一个月通知乙方解除用工协议： a、 所在项目施工任务完成，新的任务暂未承接的; b、在建项目因故停建的。 八、违约责任：根据相关法律法规的规定，并： 1、未经甲方同意，乙方在协议期间单方面提出解除协议的应赔偿甲方由此造成的实际

6、经济损失; 2、乙方无正值理由不履行协议条约的、有意消极怠工的，乙方须担当由此造成的一切经济损失和不良后果; 九、特殊约定： 1、用工单位因工作须要，调动乙方的工作岗位和工作地点，在没有变更乙方工作性质和劳动强度的状况下，不影响协议的有效性，乙方应听从支配。 2、因乙方违章作业、违反劳动纪律受到用人单位和上级主管部门惩罚的，其罚款由乙方全部担当。 3、因乙方违章作业、酒后上岗、野蛮施工等造成自身损害和他人损害的，乙方应担当由此造成的全部经济损失，触犯法律的应担当法律责任; 4、特别工种作业人员必需持证上岗，无证人员不得从事特别作业; 5、地方政府和行业主管部门要求办理的暂住证、上岗证、健康证、

7、操作证等，由用工单位负责办理，费用由乙方担当; 6、乙方必需听从用人单位统一的食宿支配和管理，集体宿舍里严禁私拉乱接电源，严禁运用液化气，禁止运用大功率电器取暖、烧饭、做菜、煮开水; 7、协议未尽事宜由甲、乙双方及用人单位三方共同协商解决。 十、发生协议纠纷，在不影响协议条约执行的基础上，甲方、乙方和用单位共同协商，协商不成提交当地劳动部门仲裁。 十一、其他约定： 十二、本协议一式三份，甲方、乙方、用人单位各执一份，协议经甲、乙双方签字后即生效，协议期满工资结清后自动失效。 咀方： 乙方： 法定/托付代表： 家庭住址： 年月日： 用工劳务合同2 甲方(劳务派遣企业)全称：_ 单位类型：_ 法定

8、代表人(或负责人)：_ 乙方(职工)姓名：_ 性别：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会保险费，供应劳动平安卫生爱护，保障乙方休息、休假;乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限采纳下列方式确定： 合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的.协议终止为合同终止期限。 二、工作内

9、容及要求 1.甲方派遣乙方在_(实际用工单位)的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。 2.乙方应当主动参与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。 3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织须要，须要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的看法，并与乙方协商一样。 三、工作时间和休息休假 1.甲方监督实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，约定乙方每天工作不超过_小时，每周(月)工作不超过_小时。 2.实际用工单位因工作须要必需支配乙方延长工作时间或在法定节假日加班

10、的，按国家规定支付加班加点工资或支配补休，加班工资由实际用工单位干脆发放，不包括在劳务费中。 四、劳动爱护和劳动条件 1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。 2.乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责刚好救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3.

11、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动酬劳 乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未刚好支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 六、社会保险和福利 1.甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位居处的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。 3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定

12、和双方约定的福利待遇。 七、劳动纪律 1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 2.乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、假公济私、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1.甲方根据劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其担当或部分担当甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。 2.出现劳动合同依法可以中

13、止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行状况消逝，双方仍具备接着履行劳动合同条件的，应当接着履行;不具备接着履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。 3.经双方协商一样，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲

14、方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 九、双方须要约定的事项：_ 十、违约资任 1.甲方的违约责任： (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不刚好续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 (2)其他：_ 2.乙方的违约责任：_ 十一、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、合同未尽事宜，均按国家

15、有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方同等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。 用工劳务合同3 用工单位: (以下简称甲方) 被聘用人: (以下简称乙方) 依据建筑法、劳动法和绵阳市建筑企业劳务用工管理规定、绵阳市建筑企业劳务工资发放制度等有关法规规定，结合项目部现场管理制度及该工程建设详细实际，特签定以下合同条款，供双方履行： 一、依据乙方特长，自愿担当承包甲方专项劳务的 班组的劳务人员,工作详细内容由其所在的劳务班组负责人支配。 二、工资标准：依据乙方的业务技能水平，确定乙方每天工资标准为 元 (人民币)，实行多劳多得的计件制工资制度

16、,由所在劳务班组的负责人详细执行,项目部监督。 三、甲方责任： 1、给所在劳务班组及乙方按时下达施工任务，供应生产劳动爱护; 2、为乙方供应住宿、食堂、费用乙方自理; 3、甲方和劳务班组负责人对乙方进行入场刻育，平安教化和业务培训; 4、监督劳务班组负责人按时发放乙方工资; 5、如发生平安事故、按平安生产法规和甲方与劳务班组负责人签订的劳务合同以及职业健康平安经济责任合同的相关内容进行处理。 四、乙方责任： 1、接受甲方和劳务班组负责人组织的法律、法规、平安教化，施工现场管理制度，业务学问培训的学习，未经培训不能上岗。 2、仔细遵守项目部的各项管理规定和国家有关法律、法规。 3、做好日常养成，

17、爱惜室内外及施工现场清洁卫生，做文明人。 4、团结同志，不拿他人财物，爱护成品，不损坏他人及公共财产，不打架斗殴，不违章作业。 5、乙方若违章操作或放松平安意识、疏忽平安防护而发生平安事故，乙方负全部责任及担当一切经济损失(未详部分见甲方与劳务班组负责人签订的职业健康平安经济责任合同)。 五、本合同一式二份，甲、乙双方签字(章)后生效，双方各执一份。 咀方代表签字： 乙方签字： 身 份 证： 年 月 日 年 月 日 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页