2022年教师聘用合同范本.docx

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1、2022年教师聘用合同范本 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。今日我就给大家整理了老师聘用合同，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读! 【篇一】老师聘用合同 邢庄幼儿园(以下简称甲方)系唐河县教体局批准创办的幼儿教化机构。 现聘用(以下简称乙方)为聘用老师。 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教化、教学工作须要，双方本着同等自愿、协商同意签定本合同。 聘用职位及期限： 职位：老师 期限为年：自年月日至年月日 老师职责： 1、负责本班教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排、教化教学活动安排，并仔细执行，定期向园长做工作汇

2、报。 2、听从园长及教研组长的支配，发扬团队精神，主动主动，与本班老师团、结合作，的确做好本园教化、保育及生活护理等工作。 3、对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与平安及辅导幼儿之身心发展与个别差异。 4、严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间。 5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。 6、做好家访工作，保持常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教化内容，使优质教化、开心教学、健康成长等得到充分体现。 7、坚持正面

3、教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚。 8、作好交x工作，对家长要求、物品要登记交接。 9、仔细学习，努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习，主动创编教材，制作教具，不断写出教化教学论文，提高自身素养和业务水平。 10、园内举办的各型活动之打算与执行等各项工作。 工资： 甲方审定乙方每月基本工资为元。 待遇： 1、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及安排生育假; 2、乙方享有国家赐予的特有待遇。 劳动纪律、嘉奖与惩罚： 1、必需遵守国家法律、法规。 2、必需按国家教委有关规定，实施教化教学工作。 3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行惩罚。

4、 4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。 5、甲方对乙方工作中有显着成果或违反纪律者，将按程序子以嘉奖与惩罚(详见园务制度)。 聘用合同的解除与终止： 1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。 2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除。 3、在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严峻违反本园的园务制度，或在家长中反响不良，或教化质量下滑，教学成果不佳的状况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。 4、(因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前

5、一月提出。 其他： 1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行。 2、甲乙双方在执行过程中，看法不能达成一样时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决。 3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力。 甲方：唐河县文峰街道邢庄幼儿园 乙方： 年月日 【篇二】老师聘用合同 甲方(雇主)：身份证号：乙方(雇员)：身份证号： 依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下协议： 一、服务内容 1.看护小孩; 2.清洗小孩衣物; 3.家务(室内保洁)。 二、服务时间 1.每天时分

6、至时分。 2.乙方每月可休息天，详细休息时间双方临时商定。 三、服务费用 1.服务费用为1000元/月，甲方于每月。 2.因特别状况，乙方须要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。 四、甲方权利和义务 1.甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务; 2.甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着看护小孩的情形，有权随时解除合同; 3.甲方有义务按时支付服务费用。 五、乙方权利和义务 1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用; 2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件; 3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照看小孩; 4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有

7、偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理; 5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意; 6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应担当赔偿责任; 7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。 六、合同的生效 1.本合同自双方签字后生效。 2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(签字)乙方：(签字) 年月日年月日 【篇三】老师聘用合同 甲方： 乙方： 经甲乙方双方协商一样，签定本协议。 第一条甲方供应场地与

8、品牌资源，并负责整体运营及市场招生管理工作。 其次条乙方的任务：乙方负责的相关教学工作。 课程名称： 教学时间：由甲方统筹支配 第三条甲方的权利与义务： 1.为乙方供应教学工作需求的条件; 2.依据工作须要和x艺术学校的规章制度及本协议条款对乙方进行管理; 3.对乙方的教学工作进行考核; 4.依据考核、考查状况对乙方实施相关嘉奖; 5.年末甲方将依据本年度全部老师的考核结果，评出的优秀老师，赐予相应嘉奖。 6.根据本协议及x艺术培训学校有关规定，赐予乙方从事教学工作应得的课酬及奖金。 第四条乙方的权利与义务： 1.仔细照实填写老师信息表; 2.严格根据课程教学安排教学大纲授课。授课一周内将自己

9、所任课程的教学进度交中心教务处审查，合格后备查; 3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学督查，并刚好参与中心组织的教研活动，参与中心组织的相关会议; 4.在乙方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度; 5.在甲方进行招生过程中，乙方有义务协作甲方招生; 6.在合作期内，必需听从统一管理，不得擅自解除合作协议; 7.依据本协议及x艺术培训学校的有关规定取得甲方支付的课酬及嘉奖。 第五条甲方支付乙方酬劳的形式： 1.课时费的支付：每次课程为180分钟，90分钟休息一次，每月按课时计算：8人(含8人)至16人(含16人)保底100元/次;超过16人每多1人加5元/人次;8人以

10、下根据学生实际人数五五安排(注：支配免费体验试课的学生则不算人数。) 2.课时费支付时间：每月15日支付上月课酬。 3.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末可视状况赐予乙方嘉奖。 第六条协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前一个月通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议所教全年课时数相应全额酬金的违约金。 第七条在合作期间，乙方不得在甲方周边2公里以内进行相同教学活动，并且不得将甲方的生源干脆或者间接转入其他同行机构或个人，否则甲方有权马上终止本协议，并要求乙方支付第六条中所涉及的违约金或向相关部门提起申诉

11、。 第八条本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。 第九条未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，交有关仲裁机构仲裁。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 甲方代表(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 【篇四】老师聘用合同 甲方： 乙方：身份证号： 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1。合同期限：自2022年4月19日至2022年1月15日止，合同期满聘用关系终止。 2。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 其次条乙方的权利 1。按约定取得3

12、000元人民币/月薪资酬劳，工作时间按26天/月按计算。 2。要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3。要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条乙方的义务 1。为甲方的授课主动打算教案;按时、仔细上课，布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充溢;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。 2。解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任。 3。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，详细请参考照教员日常行为守则。 第四条甲方的权利 1。要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教

13、学秩序和平安。 2。组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3。有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必需提前通知乙方。 第五条甲方的义务 1。甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课酬劳。 2。向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 3。为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。 第六条本合同的变更、终止和解除 1。本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2。确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着

14、有效。 3。经双方当事人协商一样，本合同可以解除。 4。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： (1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配的; (2)甲方经营发生严峻困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的; (3)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的。 (4)乙方被依法追究刑事责任的。 (5)乙方因个人身体缘由，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当

15、支付全额违约金。甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： (1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的; (2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方。 7。违反合同的责任 (1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，双方担当各自应负的责任。 (2)当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应刚好向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看依据状况部分或者全部免于担

16、当违约责任。 (3)当事人一方违反合同时，首先应当担当违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的，应依据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。 第七条其它事项 1。甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2。本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方：(盖章)乙方：(签字)_ 代表：(签字)_签约时间：_ 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页