2022年校长培训班学习心得体会.docx
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1、2022年校长培训班学习心得体会 校长培训班学习是全面提高自己技能和办学阅历的重要途径,下面是学习啦我细心整理的校长培训班学习心得体会范文,供大家学习和参阅。 校长培训班学习心得体会 同志们: 学习是一个永恒的话题。xx要求我们建设全面学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展,应当说学习是新时期给予我们的第一位的任务。联合国国际21世纪教化委员会提出,21世纪人不仅是一个经济人或社会人,更应当是一个学习型的人。 xx年,我们集团确定了深化改革、科学发展的工作主题,把整个集团队伍的建设与培训工作作为重要任务来抓。这其中,开展青年干部和骨干队伍的培训工作又是重中之重。所以,和上期青年干部培训班
2、一样,我们这期的50名青年骨干培训班学员在接下来的10天中,获得与面对的既是学习的机会又是学习的压力,任务并不轻松。 我想就本期培训班学员如何加强学习与熬炼,不断提高自身的综合素养和实力,使培训工作真正取得实效,讲几点看法供大家参考。 第一,关于为何学的问题 听了张校长刚才热忱洋溢的动员讲话,信任这一点对大家来说已经不成问题,不再重复。 在这里简要介绍一下一期班学员的学习状况:51名一期学员在整个学习班期间都热忱高涨,非常自觉,不仅学习出勤率极高,而且学习纪律非常良好,大家生怕少听一次课,少参与一个活动。有不少同志克服了家庭、工作的巨大困难,全勤参与了学习,让大家非常感动。 再讲一个细微环节,
3、我们本期培训班,原定为52名学员,但是有2名青年同志由于工作任务或身体缘由不能参与拓展训练与考察活动,只能参与理论与实务培训,我们仔细探讨后觉得学习过程和培训内容不完整,因此只能忍痛割爱,让他们以后再参与培训。 希望大家能够深刻领悟张校长的讲话精神,进一步提高对参与培训班重要性的相识,真正从思想上解决为何学的问题。 其次,关于学什么的问题 本期青年骨干培训班内容丰富,形式多样,支配紧凑,任务较重。总体培训框架分为五个部分:(一) 理论培训。针对青年骨干的理论基础素养的提升,邀请市委探讨室副主任李琪和市委组织部干教到处长王伯军为大家作科学发展观、青年骨干基本素养方面的理论培训。(二)实务培训。针
4、对集团发展实际,由集团党委领导以谈心方式从多角度开展业务培训。(三)青年论坛。由第一期培训班学员代表结合自身体会和集团优秀五四青年群像,作两次专题报告。(四)拓展训练。侧重于团队精神的培育、沟通协作实力的训练,聘请实战专家开设理论讲座,同时结合年轻人的特点,以生动活泼的户外训练形式带给大家思维冲击力。(五)考察沟通。为让大家接受革命传统教化,同时为增进沟通和发展友情,组织学员到革命依据地井冈山考察学习。 培训活动还包括自主学习、小组研讨、结业沟通等多种形式。其中,学习小组探讨支配四次。第一次是18日下午在完成了理论与实务板块的培训之后,就自己的学习体会进行探讨。其次次是20日上午,对拓展培训的
5、感受进行沟通。第三次是20日下午赴井冈的火车途中,结合实际工作进行沟通沟通。第四次21日晚上听取毛秉华报告后,就井冈精神进行学习研讨。 关于培训学习的任务要求,对于个体,第一,要求通过理论与实务培训,每个学员完成一篇不少于1500字的心得体会或学习笔记。其次,经过本次全过程培训,每个学员依据自身的体会与收获,结合工作实践,完成2000字以上的结业报告。对于学习小组和班级群体,五个常规学习小组应按要求主动、仔细、刚好组织开展研讨沟通活动,定期出好宣扬或沟通简报,最终还要将学习成果编辑成册、结集出版。 第三,关于怎么学的问题 解决这个问题,或许可以借用一下电大的3L教学模式。 首先,导中学。我想大
6、家仔细倾听了外请专家学者、集团三位领导、青年学员干部等不同角度的谆谆教导的专题报告后,其中精辟的理论观点、珍贵的工作阅历和生动的案例,会帮助大家指明学习的方向和发展的目标,使每位青年学员进一步领悟到自身担负的责任和使命。 其次,自主学。我们之中的每一位学员都来自不同的工作岗位,因此学习的角度需求、学习的重点、自身的特点都是不一样的。所以,虽然我们支配了密集型的集中学习,但大量功夫在课外。一是希望大家一是要学好理论,作为一名青年骨干,要想做好本职工作就必需学习理论,只有通过理论学习,才能保持思想上的先进性,才能运用马克思主义的立场、观点、方法去分析和解决问题。二是肯定要加强业务方面的学习,努力使
7、自己成为一名业务强手,行家里手,只有精通业务,我们才会取得工作的主动权,才会有工作的创新,才会有我们工作的业绩,才能很好地为集团的发展服务。三是要学习工作的技巧方法,提高实际实力。拓展训练就是培育大家增加团队协作、沟通交往实力的一种形式。另外,我认为,虽然大家集中听到的报告和讲话是相同的,但每个人的理解力是不同的,这就须要我们依据自己的状况,结合本职工作,不断有所思索,不断有所领悟。而且还须要在详细的做中学,在做中悟,努力内化为自己内在感悟,并推动工作方法的改进和工作效率的提高,所以,自主学很重要。 再次,助中学。这次培训班的一个特点是把50名来自不同部门的学员进行了随机分组,创建了五个学习小
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