2022年社团联合会秘书处的工作计划.docx

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1、2022年社团联合会秘书处的工作计划 社团联合会秘书处须要撰写新的一年社团联合会的工作安排，下面我给大家介绍关于社团联合会秘书处的工作安排的相关资料，希望对您有所帮助。 社团联合会秘书处的工作安排篇一 新的学期已经起先，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了簇新血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热忱对秘书处的工作有着剧烈的期盼，已做好了打算迎接新一轮的挑战。 西安建筑科技高校东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的发展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面对社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、

2、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不行替代的作用。 对于秘书处的工作，我们坚持“敬重制度，敬重特性，注意细微环节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实仔细、主动主动的工作作风，在促进社联社团发展方面起带头作用。 以下是秘书处本学年的工作安排： 一. 做好日常工作 1. 日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。 2. 收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。 3. 负责社联财务的管理。 4. 上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。 5. 在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。 6. 完成主席团安排的各项工作任务。

3、 7. 收集活动策划、申请，负责活动审批工作。 8. 协调各方关系，为社联社团发展供应良好的人文环境。 二、加强内部建设 (一)制度建设： 1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行沟通总结，并支配下周工作。例会时每位成员必需按时到会，不得无故旷会。 2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技高校东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在激励部员，提高部员工作主动性，更好的做好社联工作。 (二)组织建设： 1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。 2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题刚好在例会中探讨指责和自我指责，注意对

4、部员的嘉奖和指责。 3、激励部员提高工作热忱，对工作中出现的问题进行思索，加以总结，促进工作效率的提高。4、注意内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此敬重，真诚相待，同等团结，提高全体凝合力。 三、对社联工作的建议 社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团发展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强沟通，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量;“工作上墙”使各部门对彼此工作有清楚的相识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。 “既来之，则为之”。我们聚集到这个集体，便会以最大

5、的努力，以最仔细的看法去迎接每一个挑战，用一种良好的看法尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的发展。 社团联合会秘书处的工作安排篇二 凡事预则立，不预则废。为了更好的开展工作，把文学社办成真正培育同学们写作实力的社团，更好地激活文学社缄默的气息，向更好的方向发展。现本学期安排如下：一、招新 (一)前期宣扬 1、分派人员到新生宿舍宣扬 时间:10.810.11 2、分组到各食堂门口设点宣扬 时间：10.15中午 目标：使新生了解新流杂志及杂志社，登记其意向部门 (二)面试 1、打算：部门召开例会，确定面试人员支配，打算面试题目 2、时间：10.1710.18下午

6、 3、地点：19#403 4目标：选择有才能的人入社，为文学社注入簇新血液 二、日常工作 (一)新流团刊稿件供应 (二)新流文学刊的出版 1、稿件收集 由采编组负责收集整理稿件，稿件主要由文学社内部供应，社员定期交稿 2、审稿 采编组负责审稿，搜集较好稿件 3、排版 由排版组负责制作封面及内部排版，活动组负责其中各版块的制作 4、出版 外联组负责拉赞助及杂志的出版工作 5、发行 活动组及新流发行部帮助发行 三、活动 (一)联谊活动 1、主题：文学社与计算机协会联谊活动 2、时间：十一月中下旬 3、地点：高校生其次活动中心 4、目的：促进两社及新社员间沟通了解，相互熟悉，增进感情，加强社团凝合力

7、及团结合作 5、分工：外联组负责拉赞助 活动组负责活动策划及节目支配 采编组及排版组负责策划节目，选购，拍照及后期制作 6、流程：社团分出节目 穿插趣味嬉戏 阅历沟通 7、经费预算：200元 8、总结及写通讯稿 (二)沟通活动 1、主题：新流文学社与常州各大高校文学社举办文学沟通会 2、时间：十二月中下旬 3.、地点：江苏技术师范学院 4、目的：丰富校内生活，扩大新流文学社影响力，通过与校外其他文学类的组织的沟通与合作来提高社团会员的文学素养和交际表达实力，并希望通过此次沟通活动与合作伙伴建立友好关系。 5、宣扬 6、总结 以上安排只是初拟，尚待完善细化，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，信任在全体

8、社员的努力下，我们文学社肯定能更上一层楼，在文学的天空中轻舞飞扬! 社团联合会秘书处的工作安排篇三 新的学期已经起先，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了27名新部员，为外联部注入了簇新血液。以饱满的热忱，激扬的情调，带着我们的“诚信，激情，真诚，感恩”面对新一学年的工作。 部门职能： 外联部的职责，即利用社联在学校所拥有的的资源，与社会商家进行洽谈，协商，换取活动所得收益，为社联基本运作供应资金，从而熬炼的沟部员的沟通协作实力。其次，主动参予社团内部活动，着重以社联社团活动为媒介，创建最大的经济价值，同时扩大社团在校的影响力。 管理理念： 1.团结大多数,紧密极少数。 2.民主集中原则。关键时

9、刻实行强权政策,一般时刻实行接受制,少数听从多数的方法. 3.时刻提高主动性，增加凝合力气 详细措施： 1、入岗培训。这是针对新成员而言的。通过入岗培训，新成员可以深化了解外联，对社联的发展状况、价值取向、活动流程、管理制度等都可以进行全面的了解。最本质的是娴熟驾驭基本的工作素养。 2、例会沟通。例会的实行是对上周部内状况的基本总结，并对下周所要做的事一个大体支配。并可以在会上让大家共享自己上周工作上的阅历，这样才能保障零散学问和阅历不被遗忘和流失，而这些零散的学问和阅历可能是外联活动中最须要的。 3、文化积累。一个组织要想维持许久的发展，文化是避不开的话题。部内首先要有一个轻松的气氛 这样就

10、可以聚人心，人心齐就可以干好每一件事了，多组织部内活动，这样利于部内团结。 以下是本学年外联部的工作安排： 1. 干好本职工作，建立良好的资金链保证. 2. 尽快组建完善外联制度，与社团合作保证市场公允。 3. 预料联合社联其它部门与社团在11月中旬实行“我的青春”演讲竞赛。 4. 预料在12月31号联合各部举办社联迎新年活动。 5. 预料明年4月份举办社联第一届“爱社联，社团家”征文活动. 新的学期已经起先，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了簇新血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热忱对秘书处的工作有着剧烈的期盼，已做好了打算迎接新一轮的挑战。 西安建筑科技高校东

11、校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的发展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面对社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不行替代的作用。 对于秘书处的工作，我们坚持“敬重制度，敬重特性，注意细微环节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实仔细、主动主动的工作作风，在促进社联社团发展方面起带头作用。 社团联合会秘书处的工作安排第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页