2022年电力培训心得体会3篇.docx
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1、2022年电力培训心得体会3篇 通过电力培训学习,理论学问水平、业务技能得到了很大的提高,也学习到了许多以前在课本上学习不到的学问,个人综合素养也得到了肯定的提高。下面是学习啦带来的电力培训心得体会,希望可以帮到大家。 电力培训心得体会篇一: 时间飞逝,二十四天的培训结束了。这次培训的目的是帮助贵州电网公司新员工尽快完成角色转变,了解公司企业文化,熟识公司的管理制度,增加主子翁意识,养成主动主动的工作看法和敬业精神,拓展良好的人际关系,确定正确的发展目标。本次培训采纳ojt培训模式,在贵州电力职业技术学院进行规范化、军事化、科学化的全拓展强化培训。使我们的身心得到熬炼,受益非浅。 首先是革命传
2、统与团队精神的教化,共分成革命传统教化,军事训练,团队拓展训练三个部分。在三天短暂而充溢的军训中,虽然没有汹涌澎湃的场面,没有惊心动魄的情节,但平凡中却潜移默化的传递着军人的各种气节,军人的精神,在每一个姿态,每一个回敬礼,每一次演练中,我们理解了什么是坚毅,我们懂得了纪律的严明。在军训的日子里,我们都严格要求自己,仔细改善自己,更彻底反省自己。洪亮的口号呈现了我们对将来的信念,响亮的军歌编织着奇妙的军训生活,绿色军营中的种种品质与精神将成为我们人生长途中的指路灯,拌我们一步步走向胜利。接着是革命传统教化,参观完遵义会议会址和息峰集中营,让我们每一位学员无不为老一辈无成阶级革命家们的崇高精神深
3、深感叹。在看到星星之火可以燎原的同时,又看到了白色的恐怖,看到了我们党最终取得成功是用多数先烈的鲜血换来的。 最终的拓展训练,让我们在嬉戏中感悟人生,高压电网,同舟共济,过草地让我们深深体会到一个团队中,只要大家同心协力,所释放的力气是如此巨大,变不能为可能。延长到企业运行中,个人无论职位凹凸,实力强弱都应以企业为本、以公司为念,部门内部、部门之间应讲求补位意识,寻求通力合作。信任背摔则告知我们不管是个人还是企业,在发展过程中总会遇到挑战、困难,这时我们要信任自己,信任别人,让别人信任自己,挑战自我,超越极限,让挑战与困难成为志向胜利的垫脚石。拓展训练带给我们的远不止这些,它还让我们相识自身潜
4、能,克服心理惰性,相识群体作用,增进对集体的参加意识与责任心它给我们的启发,对我们将来的人生有着巨大的帮助。 其次,其次阶段的培训,着重企业文化和企业精神教化,使我们了解了贵州电力事业的内涵。企业文化是一种价值观,是企业全体员工的共识,是企业的灵魂。当今,学习型组织是世界上最重要的管理模式之一,是宏观的管理理论,是企业文化的核心。学习型组织提倡终生学习的理念,形成学习工作化,工作学习化的氛围,并不断提高学习、实践、创新的实力。学习型组织是一个能使全员工全身心投入学习、并有实力不断学习的组织,是一个能使全体员工在工作中体会到生命意义的组织。如今的贵州电力,正大力推行创建学习型组织,让全员都加入到
5、学习型组织中。贵州电力事业的快速发展,正是因为始终坚持两手抓,一手抓企业硬件设备的建设,一手抓企业文化的建设,留意市场营销,优质服务,常态运行,确保平安生产,预防为主,留意经营管理,以人为本,不断提高员工的综合素养,推行制度下的情感管理,促进管理制度与企业文化的紧密结合。 作为一名新员工,应主动转变观念,进入角色,融入集体,树立充分的责任感和主子翁意识,虚心谨慎,找准志向与现实,机遇与实力的差距以及自己在不同发展阶段的合适位置,关注企业改革与发展的大局,尽快融入到企业文化中,牢记贵州电力小利润大市场,舍利润求市场,销售电力,首先销售形象的营销理念,在贵州电力优秀的企业文化熏陶下快速成长,为贵州
6、电力的明天努力奋斗。 在贵州电力企业文化的建设中,给我们印象最深的是优质服务与行风建设面对如今日趋激烈的市场竞争,除了抓住机遇,抓住效益,优质服务与行风建设是占据市场的一个不行忽视的环节。电力行业的优质服务是供应优质、便利、快捷、规范的电力服务,是电力企业永恒的主题,行风建设则是企业的精神追求,责随意识,价值观念及外在状态的综合表现,是企业的灵魂。 对供电服务优质窗口的参观,用事实为我们证明白企业在优质服务与行风建设上所做的努力和取得的成果。因此作为新员工,我们应从现在起加强自己的职业道德、爱岗敬业、诚恳守信,把客户放在第一位,用真情服务、保证质量、抓效益、抓管理赢取客户的理解与信任,为贵州电
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- 2022 电力 培训 心得体会
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