2022年电力培训学习心得体会范文.docx
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1、2022年电力培训学习心得体会范文 做为一名电力企业的职工,通过了电力培训,在此也共享下自己的心得体会。下面学习啦我整理了电力培训学习心得体会范文,供你参考。 电力培训学习心得体会篇1 20XX年11月1日,我和我们公司的3名新员工加入到了云南电网公司2022年县级供电公司新入企员工脱产集中培训的队伍中,时间一晃而过,转瞬间14天的培训已接近尾声,当我挥手告辞那些由生疏慢慢变为熟识的面孔时,千万思绪涌上心头,这是我人生中弥足宝贵的经验,也给我留下了精彩而美妙的回忆。 正值我们这些刚参与工作的新员工对工作充溢着新奇、对社会充溢着茫然、对生活充溢着迷茫的时候,公司给了我们呈现自我的舞台,这次的培训
2、就像一场刚好雨,使我们这些新员工更好地生根发芽。新员工开班典礼会上领导们铿锵有力的讲话让我们感受到领导对我们新员工的重视,这次的培训就是公司领导关切、重视、培育我们新员工的详细体现。在短暂的半个月的生活中,经验了许多,也思索了许多。回想这十四天的培训旅途还是那么的多姿多彩。 平安是电力行业永久不变的话题,所以培训就以平安警示教化起先,任何时间任何地点对任何人来说,平安恒久是最重要的。当那惨不忍睹的画面再一次出现在我的眼前时,我的心还是久久不能安静,一个活生生的生命瞬间化为乌有,就这样的一个个一瞬间不知带走了多少家庭的华蜜、带走了多少亲人的泪水、带走了多少员工的幻想、带走了多少企业的期望,同时也
3、留给我们太多太多的反思。假如我们每个员工都能时刻将平安第一,预防为主,综合治理的平安方针牢记于心,时刻与违章、麻痹、不负责任三大敌人作斗争,那么一切事故都可以预防的平安理念就会得以实现。 南方电网公司中长期发展战略贯穿于整个培训的过程中,让我们真正领悟了南方电网公司的企业文化和企业核心价值观,了解云南电网公司的历史、现状和愿景,树立企业的骄傲感,激发主动工作、努力工作的动力与激情。整个培训都是以互动形式进行的,在听完一段培训后,老师都会抽出时间让我们进行互动,在互动的过程中让我更加体会到团队合作的重要性。其实这也熬炼自己表达实力的一个机会。每个人都须要和别人沟通,有一个好的表达实力,在今日后的
4、工作中就能事半功倍。在这里我体会到了熬炼的美妙,几天的培训忙绿而充溢,在这几天的日子里我明白了团结,学会了坚毅,懂得了感恩。万家灯火,南网情深的企业核心价值观为我们的前程指明白方向,自强不息,永争第一的企业精神会激励着我不断前行,我信任,在南方电网公司这个大家庭里,我的人生将会变得绚丽辉煌。 最终,诚心的感谢公司领导给我们新员工这次培训的机会,也真诚的感谢这几天给我们授课的全部老师和教官,回到公司以后我将以饱满的激情和热忱迎接以后的工作,努力工作,将这次培训所学内容很好的运用到工作当中,做好自己的本职工作,为公司作出应有的贡献。 电力培训学习心得体会篇2 做为一名电力企业的职工,我通过对*电网
5、公司大政方针的学习,从中获得了大量的工作和管理学问理念,使我相识到班组在企业生产活动中的重要性,更重要的是学会了如何有效地开展班组的生产管理工作。我认为,要充分发挥班组的作用,须要在班组管理中主动树立四个工作理念,即:做好本职工作、不断改进工作思路、支持他人工作、提高自身执行力和沟通实力。 一、做好本职工作是一切工作的起先 在班组生产管理中,必需有针对性地强化班组台账、图纸等资料的管理,为平安生产工作供应良好的基础。同时在班组生产工作中主动开展四个零工程:班组工作零违章,平安生产零意外,平安目标零异样,台账记录零差错。通过活动开展,要求员工仔细做好自己的本职工作,脚踏实地做好每一件事。 二、不
6、断改进工作思路是提高企业生产管理水平的基础 可以通过各种途径开展形式多样的活动,仔细、扎实地全面落实班组建设任务。在企业内部主动开展班组建设创优评差的评比、竞赛活动和各种目查与互查活动,找寻差距,发觉问题,弥补不足,解决问题,在班组和职工之间建立一种激励、竞争机制。杜绝以点代面、时松时紧的工作思路和各种搞形式,搞突击的弄虚作假行为,真正使企业班组建设深化每个职工的心里,并使人人都成为身体力行的标兵。 三、支持他人工作体现的是企业班组的团队精神 团队是一群有着共同目标,以合作方式达到该目标的人组成的,它要求团队成员的学问与技能互为补充、让他人在你的质疑中受益、在他人须要的时候赐予支持、珍视他人的
7、贡献与成果。一个企业的良性发展,须要一个团结进取、主动向上的企业团队,须要一支充溢活力、勇于奉献、忠诚企业的员工队伍,须要一个健康、和谐、全员求学上进的良好企业环境氛围。班组长与员工、员工与员工诚信互动、相互敬重、相互帮助、相互关爱,能够为班组营造健康、和谐、深厚的企业环境氛围。 四、提高职工自身的执行力 要职工培育超前思维意识、主动工作意识,增加事业心和责任感,树立起忠诚、敬业、责任、听从观念,做精益求精的执行者。简洁地说,就是要求职工处理每一项工作都做到仔细负责、全面考虑问题、想尽方法完成每一项工作、高效率,避开重复工作,准时地按质按量完成自己的工作任务。沟通是人和人之间传达思想、沟通情报
8、信息的过程,班长在大部分时间内都在与员工进行沟通,其决策的精确性取决于有效的沟通,假如沟通过程出了错,那一切都会受到影响,因此提高职工的沟通实力,班组管理就会事半功倍。 电力培训学习心得体会篇3 今年3月30日至7月30日,依据国网公司支配,我有幸参与了国网技术学院举办的继电爱护培训班。能成为首批培训员工中的一份子,我感到非常的荣幸,同时也感谢江西省电力公司以及九江供电公司的领导给我这样一次不断完善和提高自己实力的机会。 这次培训是在国家电网技术学院进行的。这里是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式,加快建设一强三优现代公司而组建的高素养应用型技术人才与技能人才培育基地,电网好用新技术与新
9、技能应用示范中心。 培训期间,先后学习了公共基础课如国网企业文化、团队建设与沟通协调、员工职业生涯规划等,专业学问课如平安规程、电力系统继电爱护、二次回路、电力系统故障分析、两票管理等,并在继保实训室对主变爱护屏、线路爱护屏、母线爱护屏、断路器爱护屏等进行了校验和故障查找消退。在这4个月的培训生活中,我的感受许多,收获也很大,以下从学习,生活等几个方面总结此次学员培训。 专业学问理论方面 (一)对电力系统故障分析的学习。这是继电爱护专业的最基础的部分,要驾驭故障分析,首先要对电力系统正常运行有深刻的理解,所以可以说继电爱护是一门综合性的课程。通过对故障分析的重新学习,我对电力系统常见故障有了全
10、面的相识,通过对各种故障的特点进行总结,我发觉了故障的规律性,以及继电爱护在这些故障的针对性。 (二)对电力系统继电爱护原理进行学习。继电爱护原理也是继电爱护专业的基础,这门课通过对各种故障的特点进行总结分类,讲解并描述了爱护的构成原理,以(!)及各种原理的爱护的运用范围,优点和缺点,以及系统中各种爱护的协作运用问题。由于我们这些同志绝大部分来自地区供电公司,所以我们主要学习了220kV及以下电压等级的爱护原理。 (三)对电流互感器、电压互感器(以下简称CT、PT)的学习。CT和PT是继电爱护专业必需驾驭的部分,因为继电爱护对一次系统的爱护是建立在对一次系统的监视上的,CT、PT将一次的大电流
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