2022年竞聘副总经理演讲稿.docx
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1、2022年竞聘副总经理演讲稿 副总经理应熟识国家相关法律法规政策;具备先进的企业管理学问,具备市场营销、生产管理以及行政人力等相关学问;具有精彩的领导管理实力和良好的沟通协调实力。一起来看看2022竞聘副总经理演讲稿,欢迎查阅! 竞聘副总经理演讲稿1 一、个人简历 尹建超,男,31岁,山东微山人,中共党员。华东师范高校应用电子系毕业,大专学历,工程师,现任选煤厂机电车间主任。 1994年10月-1995年7月在选煤厂机电车间实习; 1995年7月-1998年11月任选煤厂技术组技术员,助理工程师; 1998年11月至今,任选煤厂机电车间主任,20_年获工程师技术称职。 二、竞聘优势 我的优势主
2、要体现在以下三个方面: 一是具有丰富的专业技术学问。自94年参与工作以来,我始终在一线从事机电技术及管理工作,并努力做到理论联系实际,大力开展技术革新。其中1998年选煤厂工资微机管理的应用项目,获集团公司科技三等奖;20_年末精煤脱水回收系统的完善项目,获省煤矿工会科技创新优秀成果奖和集团公司一等奖。同时,由我牵头组织的选煤厂机电设备改造项目共28个,均产生了较好的运用效果和可观的经济效益。 二是具有基层管理阅历。在5年的基层管理工作中,我在全车间先后推行了班组优化组合,实现了人员双向选择,动态流淌,进行了班组 整合,将7个专业组合并精简为3个,大大提高了工作效率,实施了设备包机到人,制定包
3、机责任制共6章48条,坚持了每季一次的技术测试,在安排上实行了竞岗安排。通过这些管理措施,逐步把平均年龄只有29岁的机电车间职工,煅造成了技术过硬、纪律严明的机电修理队伍。20_年度,机电车间取得了机电设备台时0.58小时/万吨的好成果,在全公司全部选煤厂中名列前茅。 三是我有在非煤领域干事创业的激情。随着煤炭主业的逐步萎缩,就业压力的越来越大,非煤产业的位置就越来越重要,我之所以从轻车熟路的车间主任的岗位上,来竞聘恒邦公司副经理,就是想把握当前非煤发展的战略机遇,发挥自己年轻、易于接受新事物,能够娴熟利用互联网等现代传媒获得信息、学习新学问的优势,在非煤产业干出一番成果,为非煤产业支撑起半壁
4、江山,做出自己应有的贡献。 三、竞聘胜利后的工作思路 第一,坚固树立”平安第一”意识,切实担当起平安生产干脆责任者的责任,仔细抓好全公司的平安生产。 其次,坚固树立”大成本”意识,一切从效益动身,强化对生产环节中的成本限制,努力实现生产管理由粗放型向集约型转变。 第三,坚固树立创新意识,立足当前,着眼长远,通过加强管理和技术创新,确保”恒邦”产品富有较强的生命力和较高的市场占有率。我的”三步走”的工作目标是”提高质量,服务本矿;以质取胜,打入超市;产品研发,走向社会”。为实现这一目标,我将实行以下措施: 一是利用两个月的时间,深化到生产厂点,深化到运用本公司产品的单位,调查探讨,驾驭状况,倾听
5、用户的建议和要求,然后拿出提高产品质量的详细看法,并狠抓措施落实,使恒邦产品更好地为我矿的平安生产服务。 二是利用三到五个月的时间,抓巩固,促提高,求创新,提高技术含量,使恒邦公司的产品在与集团公司兄弟单位的竞争中,打好质量牌,做到”人有我优”,以质取胜,让恒邦的产品全部顺当打入矿区超市并站稳脚跟;在确保现有产品市场占有率的同时,以市场为导向,抓好现有项目的技术开发,如精密铸造项目,其主打产品市场前景相当可观,要发挥这一优势,尽可能地上规模、上档次,增加产品品种,尽可能地拓宽和延长产品领域,发展关联性产品链,形成产业优势,打造我们自己的拳头项目。 三是利用一年左右的时间,搞好新项目、新产品的开
6、发,在这方面,我会加强和部分高等院校的联系,利用他们的技术优势,利用互联网等现代媒体,学习、引进和驾驭前沿技术,为我所用,提升现有产品的科技附加值。同时,牢牢把握市场占有率和产品生命力两个基本点,争取上一到两个高科技含量、高市场占有率、高附加值的骨干项目,使我们的恒邦产品冲出矿区,走向社会,为把我矿非煤产业做大做强打下坚实基础。 竞聘副总经理演讲稿2 敬重的各位领导、各位同志: 大家好,今日有幸参与科级干部公开竞聘演讲,我感到特别兴奋。这是公司人事改革的详细体现,是领导对我的信任和激励,是同志们对我的支持,在此,我首先要表示真诚的谢意! 我叫_,_岁,毕业于_,_学历。_年进入_工作,先后在_
7、、_从事过_、_等岗位工作;_年_月调入_部担当_至今。 本次参与竞聘_,是希望能在这一岗位上充分施展自身的才华,为公司的改革与发展作出更多贡献。我认为自已具有以下几方面优势: 一、有专业的会计理论学问和丰富的会计工作阅历。我在高校期间主修金融专业,系统学习了经济信息管理、货币银行学、会计学、西方经济学等经济专业学问,为从事会计工作打下了坚实的基础。工作的9年时间里,我积累了丰富的业务实际操作阅历,我从事过各类业务,娴熟驾驭了业务的操作学问,全面系统相识了各项业务的会计流程和处理方法,并在担当计算机系统工作中,钻研有关会计学问和计算机新学问,将二者有机结合解决了账务系统中的一些实际问题,在工作
8、中提高了自己的业务实力和解决问题的实力。 二、有较强的计算机操作和管理实力。担当系统管理员期间,我较好的完成了计算机系统管理工作,在20_年被评为先进工作者。并攻读管理员后,将会计学问与计算机学问相结合, 二是虚心好学,不断提高自身综合素养。开拓创新的进取意识。为了提高自己的学问层次,经过3年的刻苦努力,取得了中南财经高校自学考试本科学历。20_年被省总工会授予“陕西省第九届职工自学成才激励奖”称号;20_年荣获自学成才奖。到_工作后,我刻苦钻研计算机专业学问,本着干一行,爱一行,钻一行的宗旨,努力把本职工作做的最好,使自己的操作技能与管理应用技术得到快速提高。20_年,我利用业余时间,参考大
9、量资料编写了“报表转换程序”,被_采纳并在全省推广,此程序的推广阔大削减了统计人员的工作量,提高了统计数据的传输速度。 三、我思想比较活跃,爱好广泛,擅长接受新事物,勇于实践,具有开拓创新精神、具有蓬勃向上的朝气,精力旺盛,工作热忱高、干劲足,具有昂扬的斗志。 假如我有幸竞聘胜利,我将不负众望,不辱使命,从以下几方面进入角色: 第一、廉洁自律、勤政为公。要加深对“三个把握住自己”的学习和理解,净化自己的灵魂,陶冶自己的情操,在行使权力中、在生活作风中、在人际交往中牢牢把握住自己,身先士卒、领先垂范。 其次,摆正位置,当好配角。在工作中我将维护领导的核心地位,协作一把手做好分管工作,多通气、多谈
10、心。正确看待自己的特长和短处,扬长避短,团结协作。做到:到位不越位,补台不拆台。 第三,加强学习,提高素养。一方面加强政治理论的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辨是非的实力。另一方面是加强业务学问和领导艺术的学习,坚持紧跟时代步伐,不断充溢完善,使自己更加胜任本职工作。 第四,扎实工作,锐意进取。即要发扬以往好的作风,好的传统,埋头苦干,扎实工作,又要注意在工作中角色的转换,摸索阅历: 一是要有加快发展的意识。必需要牢牢把握住加快发展这一主线,重点做好“四要”:一要加快主体业务的发展,因为目前我们的收入主要是靠主体业务的拓展来扩大整个效益的份额;二要通过调整结构来限制规模扩展带来的风险;三
11、要拓宽领域,把着眼点和重点放在新的效益增长点上,新的增长点就像一张白纸,谁进得早,谁就能画出最美的图画;四要抓住大开发的有利时机,加大力度,抢占市场致高点。 二是大力发展业务,实现收入的多元化。要充分利用现在拥有的先进网络和操作平台,拓展新的业务品种,拓宽收入渠道。发展业务一是要靠品牌,靠信誉;二是靠基础设施条件,靠信息资源共享,为客户供应服务。要实现收入的多元化,重点要利用我公司的三大优势,大力发展业务。 三是提高员工的综合素养。随着计算机系统的推广应用,对操作人员的业务素养要求越来越高,所以要对员工重点抓好岗位培训,抓好综合素养的提高,要大力推动用工和安排的市场化,创新薪酬的安排管理方式,
12、建立合理的考核机制,确保工作正常运行和工作效率的不断提高,增加同业竞争实力。 四是要重视对电子化的推广工作。比尔盖茨曾经坦言:“假如不对电子化做出快速的反应,将成为21世纪即将灭亡的恐龙”。此话虽有些危言耸听,但不能不引起我们的高度重视。因此要树立“科技兴业”的思想观念,推动电子化进程。加快推广步伐,促进业务的健康发展。 各位领导、各位同志,我很希望能得到大家的支持,能给我一个施展才华的舞台,实现工作设想的机会,能为_公司的事业做出更大的贡献。但是,假如我不能应聘,说明自己的实力与组织的要求还有差距,我不会气馁,因为通过此次竞聘,我看到了人事制度改革的新机制,感受到了公司对青年员工的重视,看到
13、了公司充溢希望的明天,我会充溢信念,立足本职,倍加努力,迎接下一个挑战。 感谢大家! 竞聘副总经理演讲稿3 敬重的各位领导、评委们: 大家好!很感谢你们为我供应了这次难得的竞聘投资公司副经理的机会,感谢你们! 首先,请允许我做一下简洁的自我介绍: 我叫_,中共党员,中级会计职称。弹指一挥间,不知不觉中,从年毕业于高校至今,我已参与工作整整年。年来,我坚持以“踏踏实实做事、老醇厚实做人”为座右铭,勤奋工作,奋勉向上。在政工科工作两年后,在近年的时间里,我始终从事会计工作,先后担当出纳、会计和货运部副科长。我的努力得到了大家的认可:曾荣立全省“青春之功”二等功;曾先后被评为全省交通财务报表决算先进
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