2022年服务工作计划书范文3篇.docx
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1、2022年服务工作计划书范文3篇 服务工作是流域管理工作的重要组成部分,是机关高效有序运转的基础保障,该项工作是否得力,将干脆关系着机关工作的质量、效率和水平。本文是学习啦我为大家整理的服务工作安排书范文,仅供参考。 服务工作安排书范文篇一:优质护理服务工作安排 xx年优质护理服务工作是在xx年全院全面开展优质护理服务活动的基础上,为进一步深化优质护理服务工作内涵,以提升职业素养、优化护理服务为主题,以创建二级甲等医院为契机,提升服务水平,持续改进护理质量,在总结上一年度开展优质护理服务活动阅历的基础上,特制定2022年优质护理服务工作安排。 一、指导思想 我院将全面实施优质护理服务的工作方案
2、,以科学发展观为指导,深化以病人为中心的服务理念,以创建二级甲等医院为契机,以提升职业素养、优化护理服务为主题,努力为患者供应无缝隙、连续性、平安、优质、满足的护理服务。 二、工作目标 以患者满足为总体目标,夯实基础,巩固成果,进一步深化优质护理服务工作,提升服务内涵,持续改进护理质量。 三、工作措施 1、修订各种制度、标准 接着完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。接着完善修订质量检查标准与方法,完善护理不良事务上报与督查制度,加强对危重病人的管理。严格落实护士条例,严格执行护士执业准入制度,单独上岗护士有执业证并注册。实行护士长夜查房工作制度,
3、通过护士长的督查,提高病区全员参加病室管理的意识及沟通实力。 2、全面提升职业素养、优化护理服务 (1)加强基础理论学问的培训,使护理人员综合素养及专业实力得到提高。从三级三严入手,每月组织一次业务培训,内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识,强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。每季度综合学习内容考试一次,1人不合格扣科室综合质量考核分1分。 (2)提高临床护士的实际工作实力,培训专科护理骨干。依据河南省专科护士培训安排有序培训,培训结束后,综合培训内容在科内组织学习。 (3)加强护理专业技术操作培训。建立培训机制,根据有关护士岗位技能所规定的训练项目,有安排的对护士进行技能操作培
4、训,要求每人今年必需完成技能操作的培训与考核,坚固驾驭护理基本技能,夯实基本功底,同时组织开展护士技能操作竞赛活动,进一步强化训练,提升临床护理技能操作水平,从而提高护理服务。 (4)提高护士长的管理水平,安排优质护理服务病区护士长从3月份起先到省人民医院轮番进修培训,学习优质护理服务的先进工作阅历。 (5)加强护士礼仪规范学习。护士礼仪是护士综合素养的体现,是护士在整个护理工作中,为了塑造个人和组织的良好形象所应遵循的敬重患者、敬重患者家属及其他工作人员的礼节和注意仪表、仪容、仪态等方面的规范和程序;护士美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节,可使患者感到被理解、被敬重,心理上得到劝慰,情感上
5、得到愉悦,从而促进疾病的康复。 (6)实行各种形式的学习培训,以提高全院护理人员的业务素养,提高护士视察病情、落实护理措施、记录护理文书的实力。 3、加强管理,确爱护理平安 (1)加强病人重点环节的管理,如病人转运、交接、圧疮等,建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节,加强护理管理确保目标实现。 (2)加强护理平安监控管理,每月组织科室进行护理平安隐患排查及护理差错、护理头数的缘由分析探讨,分析发生的缘由,应吸取的教训,提出防范措施与改进措施。 (3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理平安、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽
6、查,对存在的问题马上指出并限期反馈,在每周的护士长工作例会上进行总结;每月组织护士长对优质护理病区进行质量限制,综合评价,对存在问题以工作动态的形式发放科室限期整改。 4、夯实基础护理 (1)切实做好基础护理,使护理工作更加规范化。保持病床整齐、无异味、无污迹,物品摆设整齐规范,输液滴数与医嘱相符,勤巡察输液病人,擅长视察病人,发觉问题刚好解决。每天下课时得基础护理好的课时在护士长例会上细心表扬。对差的科室护士长待做的好的课时参观学习。 5、严格落实责任制整体护理 (1)优质护理病区实行APN排班方法,弹性排班。工作忙时可加班,闲时可轮休。 (2)优质护理服务病区设立责任组长1-2名、责任护士
7、4名,每名责任护士护理7名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情视察、基础护理以及健康教化等为患者供应连续、全程的工作,切实做好优质护理服务。 (3)全面履行护士职责。整合基础护理、病情视察、治疗、沟通和健康指导等,为患者供应全面、全程、连续的护理服务。亲密视察患者病情,刚好与医师沟通,与患者沟通,对患者开展健康教化和康复指导,供应心理护理。 (4)深化护士分层运用,依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士,危重患者由年资高、实力强的护士负责,体现能级对应。 (5)临床护理服务充分体现专科特色,各科依据科室特点丰富服务内涵,为病人供应人性化护理服务保障患者平安,促进患者康复。 6、
8、定期满足度调查 (1)每月参与科室工休座谈,定期听取患者对优质护理工作的看法和建议。 (2)每季度进行患者满足度调从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施,刚好反馈科室。让患者从心里满足,要求每位护士树立良好的服务看法,把病人的满足作为工作的最终目标,尽可能的为病人供应便利,杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生,决不允许与病人发生争吵。 7、加强患者健康教化 (1)个体宣教 个体宣教由责任护士做每天不少于3次,依据科室常见病的治疗和护理常规、术前留意事项、术后康复熬炼方法、特别饮食制作不同的卡片,针对不同的护照你这选择适用的卡片,向病人做具体的讲解。 (2)集体宣教每周实行2次,由责任组长
9、负责,内容涉及疾病的自我预防、用药的留意事项、家庭急救常识、平安防护。 8、建立绩效考核措施、严格落实各种制度的执行 (1)责任护士履行岗位职责。根据岗位管理进行考核,护士应听从医院业务发展的支配,作为绩效考核依据。 (2)优质护理服务绩效考核措施,坚持客观、公允、公开原则,安排向一线护士倾斜,调动护士主动性。 (3)建立护理人员的绩效考核登记,依据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满足度、科室评比,进行嘉奖补偿,对主动者、贡献大的护士在年终增加嘉奖力度。 (4)护士依据考核标准以得分凹凸进行绩效考核。 (5)护理部依据优质护理服务质量限制标准对科室考核,考核结果作
10、为护士长的绩效考核。 (6)5.12护士节评比优质护理服务标兵。 (7)年底评比优质护理服务先进个人及先进科室。 (8)强化医疗平安核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。 服务工作安排书范文篇二:民生服务平台工作安排 为了落实科学发展观,创建和谐型社区,工人街社区通过打造民生服务平台,将社区居家养老、社区家政服务、社区医疗服务等系列服务打造成公共服务平台,实现社区志愿者和帮扶对象的良好互动,为贫困家庭、独居老人、低收入家庭等弱势群体供应良好的生活救助,通过整合资源为其他社区居民供应便捷、经济的有偿服务,最终也可以实现社区下岗职工的安置和社区民生工程的经费的自筹,将工人街社区打造成和
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