2022年解除合同协议书通用版.docx

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1、2022年解除合同协议书通用版 最早的时候，合同被称作“书契”。周易记述：“上古结绳而治，后世对人易之以书契。”“书”是文字，“契”是将文字刻在木板上。下面我给大家带来解除合同协议书通用版，更多解除合同协议书通用版点击“解除合同”查看。 解除合同协议书通用版1 合作人 甲方： 身份证号： 乙方： 身份证号： 我们甲乙双方在 年月日商定，共同开发建设_路_号_生活小区，经过近两年的努力，做了一些工作，但困难很大，进展停止。由于两人在某些问题上存在分歧，考虑问题不一样，不能接着坚持下去，乙方提出要求，经双方协商同意于_年_月 _X_解除合作，脱离合作关系。就有关的事宜特立解除合作条款如下： 1、乙

2、方解除合作后，脱离与甲方的合作关系，终止与甲方之间关于_项目开发签订的合作协议，不再接着参加管理开发本工程的一切事务。 2、甲乙双方合作期间共同的债权债务责任担当应参照中华人民共和国民法通则处理。乙方系个人行为的债务应由自己负责，与甲方无任何关系。合作期间为事业的债务，必需盖有公司的印章或双方的签字，甲方才能承认。 3、乙方解除合作后必需将_项目的全部文件资料如数移交给甲方，同时应将原签订的合同及协议书交给甲方，结清合作期间的一切经济手续，不留后患。 4、甲方同意乙方解除合作时，退还乙方在此项目的全部投资， 并赐予乙方肯定的经济补偿，两项合并退补人民币万元，分 次付清，第一次 万元，其次次 万

3、元，第三次 万元。除此之外_开发全部的债权债务盈亏全由甲方负责，与乙方无任何经济和法律责任，合作期间全部的授权托付因乙方解除合作而作废。甲乙双方签字生效。 5、本解除合作协议一式两份，甲乙双方各执一份为据。 甲方签字： 乙方签字： 盖章： 盖章： 20_年 月 日 解除合同协议书通用版2 甲方： 乙方： 甲、乙双方于_年_月_日签订了_年_月(或无固定)期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为：_年_月_日; 二、_方支付_方经济补偿金(违约金)_元; 三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生

4、效; 四、本协议生效之日起，甲已双方无任何经济关系; 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙方(签字)：法定代表人或托付代理人：身份证号：_ _年_月_日_年_月_日 解除合同协议书通用版3 甲方:_ 乙方:_ 性别:_ 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘由于_年_月_日提出解除劳动合同，经双方同等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议: 1、双方同意于_年_月_日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。 2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于:项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应

5、付款项，供应客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。 3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定: (1)接着遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业隐私; (2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动。 (3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。 4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_元人民币(大写:_)(税后) 5、乙方根据本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金干脆划到乙方的工资卡上

6、。 6、假如乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;假如乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。 7、乙方承诺将接着履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应接着担当的其他义务。 8、甲乙双方一样同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。 9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_元。 10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。 甲方:_ _年_月_日 乙方:_ _年_月_日 解除合同协议书通用版4 协议编号： 甲方(名称)： 乙方(员工)： 甲乙双方劳动合同于 年 月

7、日期满，现双方经协商一样，就解除该劳动合同达成如下协议： 一、合同解除 甲方同意乙方于本协议签订之日自甲方离职，双方劳动关系终止，乙方无需提前30日通知甲方。 二、离职补偿 甲方同意在乙方离职时一次性给付乙方人民币 元整，作为对乙方的加班费要求及其它各类补偿或赔偿要求的一揽子处理费用。乙方确认并承诺收到该元的一揽子处理费用后，不再向甲方提出补偿或赔偿要求。因为乙方已向珠海市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该一揽子处理费用在乙方依本协议约定办理完毕离职手续并办理撤诉申请后的一个工作日内，由甲方支付给乙方。 三、离职手续 双方应自乙方离职之日起 日内办理完毕乙方的离职手续。乙方离职时应返还全部

8、权或运用权归属甲方的全部物品、资料。甲方帮助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。 四、保密义务 乙方离职后，对所知晓的甲方的商业隐私，负保密义务。 五、乙方承诺 自本协议签署之日，乙方承诺不再基于双方原来的劳动关系向甲方提出任何要求及诉讼或仲裁恳求;不以任何方式及理由做出对甲方 及甲方员工有或可能有负面影响的言论或行为。 六、违约责任 甲乙任何一方不履行本协议约定的义务的，应向守约方担当违约责任，支付违约金 元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。 七、年终奖金 假如公司发放年终奖，同意另行支付20_年年终奖给乙方。 八、其他 甲乙双

9、方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，基于原劳动合同的权利义务歼灭。本协议一式两份，双方各持一份。 甲方签章：日期： 乙方签章 日期： 解除合同协议书通用版5 签订时间： 年 月 日 协议双方： 甲方：(用人单位) (用工单位) 乙方： 甲乙双方本着协商一样，同等自愿，公允合理的原则，依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法和上海市劳动合同条例等相关法律法规的规定就解除双方之间的'劳动合同达成如下协议： (一) 甲乙双方一样同意于日解除双方于月订的自 年 月 日至年 月日( 年)的劳动合 同。乙方工资发放至 年月 日;经双方协商一样后同意由甲方 一次性支付给乙方人民币元整，作

10、为甲方赐予乙方的解除劳动合同的 经济补偿金。 (二)甲乙双方一样同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠 纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的全部义务等。) (三) 自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的全部财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定刚好办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续 的，乙方同意甲方有权短暂缓发包含本协议第一条在内的一切费用。 (四) 未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。

11、 (五) 双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。假如协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。 本协议经双方签名盖章后生效, 且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。 甲方-用工单位(盖章)： 乙方(签名)： 甲方-用人单位(盖章)： 身份证号码： 年月 解除合同协议书通用版6 甲方：_有限公司 乙方：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和_有限公司保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议： 一、甲乙双方于年月日解除劳

12、动合同。 二、甲方接着支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。 三、甲方依据劳动法第四十七条的规定，赐予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。 四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。 五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。 六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。 七、在乙方离

13、职后两年内，乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐私。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。 1、保密内容 (1)甲方的交易隐私，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期; (2)甲方的'经营隐私，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略; (3)甲方的管理隐私，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料; (4)甲方的技术隐私，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 2、违约责任 (1)在保密协议期内，乙方违反本协

14、议的，应按甲方管理制度规定接受相应惩罚。 (2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。 (3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 3、争议 甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。 八、补充说明： 由于乙方从事本公司_岗位，对本公司经营发展起着特别重要的作用，该岗位假如工作未交接清晰势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来肯定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必需与接替其工作岗位的人交接清晰，让其尽快熟识和了解岗

15、位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。 若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。 八、甲乙双方没有其他争议。 九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。 甲方：_有限公司 乙方： 代表人： 代表人： 年月日 解除合同协议书通用版第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页