2022年5分钟竞聘演讲稿优秀范文集锦.docx
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1、2022年5分钟竞聘演讲稿优秀范文集锦 给我一次机会,我将还您非常精彩!我关注竞聘结果,渴望参加胜利。但我更重视参加的过程,因为对于我来说,参加的过程有时可能比结果更为重要。下面给大家共享关于5分钟竞聘演讲稿,便利大家学习。 5分钟竞聘演讲稿1 敬重的董事长、各位领导、广阔职工: 上午(下午)好! 首先感谢公司给我这个平台,展示我个人风采、个人才华,得到熬炼、走向成熟的机会,我竞聘的岗位是公司副经理职位,或许有人会问,你能胜任吗?我会坚决不移,义正词严的回答,我能胜任,因为我酷爱公交运输事业,我有一颗为公交事业贡献 力气,挑战自我、追求上进的雄心,我将在岗位上燃文明之火,铸奉献楷模。 我叫_x
2、,现年44岁,拉祜族,中学文化,2022年12月5日进入该公司工作,工作中能吃苦耐劳,在技能操作中能擅长探究和探讨总结,业务上勤学好问、精益求精、追求上进,公司领导支配的事能主动完成,当然,好的成果已将过去,从现在起不断创建成果才是我每一天崭新的起先和起点。 一、竞聘的理由及个人优势 我身体素养较好,性格亲善,有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信念和决心,敬重上级,团结同事能助人为乐,并具有肯定的写作基础和较强的综合协调实力,踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷静、勤思索、勇于挑担子,敢于负责任;进入公司近两年来,在公司正确领导下、在同事的大力支持下,通过多次参与县上
3、各部门的会议及负责公司平安生产管理工作,也不断积累了如何在管理层中履行职责的阅历,成熟的脚步在向我一步一步迈进,比照“德、能、勤、绩”领导层考核标准,我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色,并且能演好,演出特色。 二、对所竞争职位职责的相识 公交运输工作的性质是公益与利益相结合。工作任务是“平安生产、优质服务”,工作特点是“起早贪黑,事情杂,任务重”。所以我们的工作是一项与一般货运运输迥然不同,是不能只顾开车,不求服务,是一项使命性较强的工作,所以,完善管理,健全制度,是公司一基本准则,驾驶人员思想作风过硬,组织纪律严密,服务理念更新,身体技能优良是我们的基本标准,只有具备这些条件,我们才能
4、履行好我们的职责,才能体现公交运输效能和战斗力,才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。现在是经济高速发展、人财物和信息大流通时代,城乡之间、区域之间接触与沟通日益亲密,特殊是私家车逐增,加之人民群众对公交车的运用相识不足,所以,推动公交运输扎实、有效、正规化建设是当前对我公司发展的必定要求,我作为一名公司职员,就必需充分相识,要怎样做有用的员,怎样增值自己,我记得董事长在会上讲过,良好的心态是高效工作的基石;完善的品行是和谐工作的先节条件,敬业奉献是优秀员工的职业基准,专业技能是实现价值的实力;做好定位才能酷爱自己的岗位,经营职业生涯是稳步发展的源动力,虽然我记得不完整,但我觉得几句话对我感
5、悟很深,记忆犹新,的确只有这样,我们才能把每件事做好,才能履行好自己的职责。 三、上岗后的工作思路 我假如能竞聘成为一名副经理,我会努力学习公交运输专业学问,不断提高自身素养,工作中做到身先士卒,领先垂范,生活中廉洁自律,勤俭持家,敬重上级,爱戴下级,听从领导,听从分工,做到政令畅通,协调好多方关系,同时凝合全体员工,使之成为团结、和谐、心往一处想、劲往一处使,作风过硬、战斗力强的队伍,并按以下思路开展工作: 1、严抓员工思想作风建设 坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建设的前提和保障,公交运输是一支纪律性严、人性化强的工作,每个驾驶员必需具备良好的思想情操,从我做起,严格管理、严明纪律、才是打牢
6、全体员工仔细履职的工作基石。 2、管理制度规范化 俗话说得好:“家有家规,国有国法,没有规则不成方圆”,管理制度是队伍建设的核心内容,要确保公司工作的正常运行,就必需一套行之有效的制度作为保障,完善一系列规章制度,目的就是把人管人变为制度管人,坚持制度管理队伍,规范公司职工行为,不断推动公司的正规化建设,努力提高公司的政治效益和经济效益。 3、内务管理规范化 内务规范化工作应以公司办公环境卫生,办公用品摆放,来往顾客接待等小事做起,同时加大员工言行举止、服务质量、车辆报修报捡制度,加强业务学习,提高驾驶人员的平安意识,使之达到内务支配合理化,办公设施,着装仪表整齐化,突发事务处理刚好化,制度落
7、实规范化,做到行动统一、步调一样,工作环境美丽,工作秩序良好,成本投入削减,工作效益提高,事故频率降低的工作局面。 综合上述,如我今日的竞聘胜利,我会在副经理岗位上兢兢业业履行我今日的诺言,也恳切接受上级和员工对我监督,若竞聘失败,我也不会气馁,我会一如继往地在本职岗位上奋勉努力工作,请大家信任我,我的信念和决心是永恒的。 祝大家身体健康、工作顺当,感谢大家! 5分钟竞聘演讲稿2 敬重的各位领导,同事: 大家好! 首先感谢组织上给我这次竞聘的机会。下面,我分三个方面对组织和领导报告一下有关状况。首先,介绍一下我的基本状况:我叫_,汉族,19_年x月诞生,籍贯是_。 一具有比较扎实的思想素养。到
8、公司工作二年来,我主动参与单位组织的理论学习和各项平安教化活动,不断地加强世界观、人生观和价值观的改造和品德修养的锤炼, 作为了一名司机,必需具有听从组织、听从须要的大局观念;必需具有爱岗守责、无私奉献的敬业精神;必需具有大公无私、真诚友善的道德情怀。 二是具备良好的专业技能。以前在其它部门工作时,我最深的体会是:员工不爱岗、没有技术,那他在这个单位是确定是干不下去。后来我进到司机班后,看到身边的两位老师傅,为了单位的建设,他们不怕辛苦,努力工作,都具有很强的工作技能或工作实力。经验的感悟和环境的熏陶,使我懂得了自己无论在哪个岗位,都必需有一种把工作当事业、把岗位当责任的敬业精神。从那时起,我
9、更加注意学习请教。一方面,不断学习业务学问和交通法规,熟识本市道路和各乡镇道路;另一方面,注意虚心向领导和老师傅请教,从而使自己的业务技能得到了进一步的提高,在_从事司机工作近半年多来,我达到了平安行驶无违章和交通事故的标准,并总结了一些车辆修理保养的技能和阅历,较好地完成了工作任务。实话实说,司机作为一个娴熟性技能工种,我无论是在驾龄还是在实践阅历上,可能与我们单位的一些老同志相比都还存在的肯定的差距。但我信任,靠着我长期养成的勤于学习、肯于请教、擅长总结的习惯,我想我会渐渐成为一名优秀司机的。 三是具过硬的工作作风。当了司机之后,我对待工作我都能做到主动主动、仔细负责,任劳任怨。我不仅仔细
10、做好份内的勤务工作,还力所能及地为单位其它领导、同事服务,只要叫到我,我从来不讲条件不推托,都开心的接受,主动仔细地干好他们交待的工作。为了保障公司用车,不误工作,我基本上做到了随叫随到;在作风纪律上更是严格要求自己,对领导工作上的事,我坚持做到不该问的不问,不该说的不说,不该知道的不打听;切实树好司机的形象。 无论我这次能否应聘上司机,我要做到“三个珍惜”:一是珍惜年轻。年轻就是优势,年轻也是机遇。我要趁自己年纪小、精力充足、没有后顾之忧的时候,抓紧时间学习仔细学习理论学问和社会学问,全面提高认知社会、分析和解决问题的实力,学会做人,学会做事。二要珍惜岗位。公司转型后,不把我们司机当负担,而
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