2022年三分钟教师个人精彩述职报告2022最新范文.docx
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1、2022年三分钟教师个人精彩述职报告2022最新范文 作为一名老师是须要在工作结束的时候写一份述职报告的,而且写述职报告并没有想象中那么难,那么想要了解老师们的述职报告是怎么写的吗?下面是我给大家整理的三分钟老师个人精彩述职报告2022最新范文【5篇】,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 ) 老师个人述职报告【篇一】 敬重的领导: 您好! 20_年_月,我怀着一腔热血、十二分的激清,来到_小学。在新的环境、新的岗位工作一年了,蓦然回首,顿觉一年光阴弹指一挥间,往事历历在目。回顾这学年,我忠诚党的教化事业,遵守学校的规章制度,听从上级领导支配,酷爱、关切学生,严格要求,做到因材施教。同时不
2、断提高业务学问水平,钻研教材,努力提高教学水平,且多听取看法,向有阅历的老师请教,务求精益求精,提高自身的素养。现述职如下: 一、思想素养方面 本人酷爱教化事业,酷爱学生,酷爱本职工作,恪尽职守,虚心谨慎。坚持党的教化方针,面对全体、教书育人。广泛的学习教化教学理论学问、学科基础学问,充溢自己,树立大教化观,为学生的主动发展夯实基础。敬重家长,主动传播科学家教方法,自觉抵制不利于儿童身心发展的言行。“德高为师,身正为范”,为人师表,以德为首。衣着得体,语言规范,举止文明。关切集体,团结协作。作风正派,廉洁奉公。保持一颗平常心,力求做工作中,不计较个人得知,吃苦在前,做事在前,业余时间不搞有偿家
3、教,不接受家长送的礼物。 二、教化方面 在本年度中,我担当五年级的班主任。在教化实践过程中,我不放松日常的每个微小环节,以人为本,教他们做人,教他们自信、乐观、团结、进取。我激励着孩子们不断的进步,用爱心开启学生的心灵,对有进步和表现优秀的学生都会予以小小的嘉奖,以示对他的激励,这是爱的才智,这是激励赏识创建的杰作。在班主任管理工作中,我更是以求实创新,精益求精的看法去实践去历练。 作为班主任我从学生的年龄特点动身,研读班主任工作的专著的同时,大胆尝试把人文教化,赏识教化,自我教化,养成教化,心理健康教化等现代教化思想融于班级管理中,在班内实行了“合作小组”“多岗位责任制”“班级法庭”等改革试
4、验。此外,我以特有的才艺熏陶感染学生,带他们唱歌,设计黑板报,排演舞蹈、手语,做主持等等。这其中赢来的收益是学生的日益提高。 三、教学方面 在一年的教学实践工作中,我形成了创新、笃行、乐教的教学风格。课堂气氛民主,学生爱好深厚,教学质量良好。我的教学语言亲切、幽默充溢才智,以春风化雨的细腻滋润每个学生的心田。授课前,仔细研读教材,把握学问的内在结构和外在联系,类比迁移,由点及线、由线及面,教会方法,为学生构建系统的学问体系。 擅长发觉问题,利用问题的主动面,对典型题型多角度、多层次的剖析讲解,培育学生多角度全方位的解题思路,体现了新课标对学生思维敏捷性和多样性的要求。在一个个活泼好玩的数学情境
5、中,激励学生沟通、共享、倾听、互助、反思,丰富了他们的情感体验,激发爱好,树立信念,从而体现了数学的价值。 由于数学学科的特点,思维缜密、环环相扣,随着课程的加深,学困生会越来越多。针对这部分学生,我不强调、不放弃,不制造惊慌气氛,让他们和大家有同等自由的学习空间。设计嬉戏激发爱好、借助直观教具分解难度,师生、生生一对一讲解。在我们大家的共同努力下,班上的数学成果最终有了飞跃的进步,获得了可喜的成果以及丰硕的嘉奖。当然,这些成果的取得,绝不是我个人的功劳。这是各级领导关切、全体老师共同努力的结果,假如没有大家的辛苦与付出,假如没有大家的敬业与奉献,假如没有大家的支持帮助,这些成果是想都不行想的
6、! 四、教研方面 作为一个刚踏入岗位的新老师,我各方面阅历都不足。为了提高自己的课堂教学实力,我主动参与集体备课上课听课研讨等活动。学校对我们新老师实行跟踪听课,每听完一节课后刚好的予以点评,确定我们教学中的亮点,并指出存在的问题和解决的方法,就这样,我们的课堂教学水平得到了提高。作为新老师,我也经常去有阅历的老老师那听课,学习阅历。主动参与班主任培训、信息技术培训、老师敬业精神培训、老师礼仪培训等等活动。参与新上岗老师教学竞赛,并取得了其次名的好成果。 五、辅导青年老师方面 开学初我和刚踏上岗位的_老师同住,我参与工作还只有几年的时间,在各方面都存在不足,因此,在工作上我和她是互帮互助,共同
7、进步。平常在办公室几乎每天开展相互沟通,在教化教学工作中,我能主动热忱地帮助李静怡老师,如何进行备课、上课、批改学生作业。 在上课中我们一方面通过相互听课,指导教法,另一方面在上课前我们常常相互探讨怎样教学才能起到较好效果等。在作业批改上我们依据教育处要求统一具体批改一套作业本,但必需做到凡是布置学生做的作业老师必需先做,有布置必需有检查、有批改,有错误学生订正后老师补批,考试测验做到每次批改并简洁分析,查漏补缺,刚好订正。所以经过一学期的努力工作,我们的教化教学取得肯定的成果。 展望明天,任重道远。我想,在今后的工作中,我会更加努力,我愿倾注我的心,我的情,我的思想,去耕耘去奋斗。我要像一个
8、日下埋头种地的农夫,面朝黄土背朝天,把属于我和学生的这片花土管理的天晴日朗,待到丰收时,让他们粒粒饱满,颗颗归仓。 感谢大家! 述职人:_ 20_年_月_日 老师个人述职报告【篇二】 敬重的领导、敬爱的同事们: 大家好! 时间过得飞速,来到了20_年年底。回顾这一年,有喜悦有快乐,但更多的是对工作和生活的无限向往,感叹教化的辛苦和所得。现把这一年的工作状况述职如下: 第一部分:基本状况 本人小学高级老师,中共党员,校党支部支部委员,任教美术学科,_区小学美术中心组成员。20_年_月起担当老师发展部主任一职,本学期起部门改为课程教学部。在校长室的领导、部门协作和全体老师的合作下,20_年部门基本
9、完成了期初的安排。 其次部分:德、能、勤、绩、廉状况 作为一名党员老师,我爱岗敬业。老师是一个无私奉献的职业。从我选择成为一名老师,选择为实现共产主义事业而奋斗的那一刻起,就选择了奉献,时时、到处、事事牢记自己是共产党员,是人民的公仆,用自己的言行维护党的形象,坚持严以律己、艰苦奋斗、勇于吃苦、讲究奉献。 在学校教化管理岗位上,我从一名新生起先,在近五年的管理工作中,渐渐清楚管理职责,牢记自己作为一名管理者是为学校师生服务的这样一个角色,做好统筹、协调、组织、指导的工作,努力为广阔老师和学生服务,为学校的教学质量提升和发展贡献自己的绵薄之力。在学校党支部的委员工作中,发挥帮助和组织工作,为党员
10、的学习活动奉献自己的力气。主动参加社区党员活动,在社区活动中努力做好工作。 在管理岗位上,我恒久是一名新兵,有很多的内容须要我始终去学习。但是我也会始终努力去做好,争取精彩完成各项工作,比如: 一、加强日常监控管理 学校开办第_年,在成长的路上须要加强学习,但是自身的努力很重要,我们学校在前几年,学生的学业成果不是很志向,这是发展道路上正常现象,我们找准弱点和不足,迎头赶上,做到加强质量管理,提高教学实效。部门在这些方面做了工作。 1、加强“教学五环节”管理,提高老师教学工作的自觉性 本学期接着加强课程教学推动中心制下的学科大组长或总指导详细负责制,并做到沟通刚好、常常化,对于建议和问题敬重学
11、科第一负责人看法,协商解决。切实抓好常规工作,尤其是备课、上课与作业三个核心环节,减轻学生过重的、不必要的课业负担。将常规工作做到不常规,那么教学质量才能不断提升。落实每日回家作业备案制度。课时支配符合上级部门的相关要求,决不允许违规补课的状况发生。 查作业布置。严格执行上级关于学生作业的相关规定,课堂作业课内完成,一二年级不留书面家庭作业,中高年级书面家庭作业总量不超过一小时。老师课堂作业设计求精:课堂作业设计要围绕文本目标,走向生本。各学科在课堂上要为学生的课堂作业练习留足实践的时间。回家作业设计重“趣”:趣在多元性、趣在实践性、趣在创建性。3月份进行了一二年级的作业布置状况的全面调查,包
12、含课堂作业和回家作业,对作业量、作业形式等存在问题的班级重点跟踪检查,督促整改。 查作业批改:在批改“细心、细致”的前提下,注意探讨作业批改的形式和实效性。语文学科在这个方面进行了有益的探究,特殊是对作文的批改进行了改革,统一了思想和方法,使作文教学更有时效性。 2、突出学科重点 (1)语数英学科:抓实“日常”“课堂”“质量”。 不折不扣上好每一堂课,采纳多种手段、多种方法激活学生爱好,增加教学目标意识,强化课堂质量意识。 (2)英体美科技等学科:抓实“运用”“训练”“成果”。 不无故占用、挪用。通过强化学生的训练等途径促使学生的学问与技能提高,充分展示学科特色,主动组织日常训练及竞赛,出成果
13、,出好成果。 (3)综合实践活动学科:抓实“规范”“素养”“爱好”。 紧扣学校课题开展教学、活动,老师依据课题编写教学安排、教学设计、实施教学,收集相关材料(照片、访谈录像、学生作品、作业等)。培育学生的爱好爱好。 3、加强质量检测与监控工作 加强教学过程与质量监控,有针对性地组织一-二次的学科质量调研,进行常规检查,刚好反馈检查结果,并督促老师做好相关问题的整改工作。协作上级做好小学阶段的调研测试工作,20_年学校迎接了国家学业质量监测和区级五年级绿色指标学业质量监测,迎接学生体质健康监测等工作。我校在学业质量上和上学年相比,在区级同类学校中有了进步,但是还需努力。 二、抓好校本教研,优化研
14、学一体 校本教研活动更加扎实,教研活动设计整体推动。比如语文教研组在课堂研讨活动中,要求全体老师参加备课、有试教、有重建,在研讨课后进行说课,并且把已获阅历普及到年级组其他老师,在班级中进行重建,这样一次完整的组内研讨课,把老师们都融合其中,不仅关注自己的组内研讨课,还在同事的研讨课前移后续中,进行不断学习和磨练。 数学教研组借助周祖康老师带教的机遇,提升教研组探讨实力、老师个体发展空间,尤其在青年老师成长方面可以赐予更多的支持,对教材的解读、数学理念的转变、教学方法的应用等有更干脆的学习渠道,得到实实在在帮助。通过组内邀请课、校级探讨课、校级竞赛课的实践,加强重建课的跟进,切实提高校本研修实
15、效。 英语教研组借助实小教化联盟组长跟岗的机会,不仅仅是跟岗的_和_老师,组内其他老师都有幸进入到实小的组内教研中,并倾听了很多高端讲座。这样的优质资源,对于我们英语老师的专业素养提高有特别好的作用。 一学期来各教研组在教研方式上重点开展展示、听课、沟通、互动;教研形式上重点实行多种力气介入,同伴互助、骨干引领、专家示范;主动引导老师反思课堂教学,提倡老师从问题入手,在强化行为探讨中明辨自我的思想,每位老师在实践中学会思索,做到“研有所获,获有所用”,走自我发展之路。 三、搭建平台开展多维度的课堂教学实践 课堂教学探讨实践是促进老师提升课堂质量、实现老师成长的重要平台,为使每一位老师都有参加课
16、堂教学探讨和实践的机会,部门借助各种机会来创设不同的平台。其中包括校级综合性研讨活动、“容才杯”课堂教学评比活动,还借助年级家长开放日活动、见习老师汇报课、日常课堂调研、云录播平台自研课、区“一师一优课”优课评比、区学科教学竞赛等各个平台,使每一位老师总有机会平台对自己的课堂教学进行探讨性实践。 面对全体:我们在组织开展校本培训的基础上,支持老师外出参加教学探究活动,对于外出参与培训的老师,返校后要将学习心得体会与同学科老师沟通,以实现资源共享。在青年培育中:对事业心强、勤于钻研、擅长学习、有培育前途的青年老师供应更多展示、沟通才华的机会。通过区级名师班、区级骨干班、校际沟通、联盟校教研组长跟
17、岗、师徒结对、见习老师培训、听课评课、公开课展示、校级教学评比、STEM+培训等形式加快青年老师的专业成长。主动激励青年老师参与各级各类学科竞赛、评优课竞赛,使他们尽快脱颖而出。 四、加强拓展探究型课程管理,丰富学生成长体验 除了对基础型课程的管理,在拓展型课程和探究型课程上,部门也进行了有效管理。 (1)欢乐走班课程,做到有结果,更重过程。在“马小豆欢乐走班”课程中,老师们在爱好基础上主动发挥个人特长,开发了各色课程,深受马小豆喜爱,通过期初的展板介绍,过程的学习,期末的成果汇报,学生的学习主动性很高,部门做好后方的支援和过程的监控,保证课程顺当开展。支持老师一专多能,体现老师才智;激励学生
18、主动参加,获得不一样的体验。 (2)接着支持探究课程的开展,做到看过程,还重结果。一二年级是中国象棋探究,三年级是STEM+探究,四五年级是软笔书法探究,深受家长和学生的喜爱。 因为引进了专业的象棋老师,在课程的发展上有了得天独厚的优势。部门要求执教的老师要细心备课,耐性辅导,选拔一批学有所长的苗子组成梯队,在课余时间加强分层训练,一学期下来,学生的棋艺有很大进步。下半年,要激励老师进行校本化教材的探讨、整理,并主动创设与社会资源或外校的对抗沟通,加强学生的实战技术,接着扩高校校象棋特色的知名度。书画课程是外聘的老师,在课堂的纪律把控上比较欠缺,后勤阿姨也反映学生课后的卫生极差,于是部门特地花
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