2022年个人师德师风总结参考10篇.docx
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1、2022年个人师德师风总结参考10篇 师德,是老师应有的道德和行为规范,是全社会道德体系的组成部分,是青少年学生道德修养的楷模之一。以下是我为大家整理的个人师德师风总结参考,希望能给各位供应帮助!更多总结范本点击“教学总结”查看。 个人师德师风总结参考1 通过学习与探讨,本人受益非浅,感受颇深,对师德与师风的含义也有了更深刻的相识,师德是老师道德素养。师风是指教化工作者行业的风尚风气。爱国遵守法律,爱岗敬业,教书育人,为人师表,为教化事业奉献自已的力气,这些都是师德师风建设的重要内容。做为一名后勤工作者为确保一线老师“十年树木,百年树人”宏大塑人工程的顺当而有效的开展,意味着踏上了艰难而漫长的
2、护航之旅。在学习中不断深思“怎样才能做一名称职的教化工作者呢?” 一、爱国遵守法律,为人师表 1、始终以爱国遵守法律、为人师表为学习的目的。在以往政治学习的基础上不断深化学习中华人民共和国教化法中华人民共和国未成年爱护法中华人民共和国老师法。通过这次师德师风的学习使我更全面的相识到自觉遵守教化法律法规,依法履行教化工作者职责,不得违反党和国家的教化方针政策。 2、做为一名教化工作者以身作则、严于律己、做好表率、身先示范的行为本身就是一种无声的教化。所以,生活中的我加强注意衣着得体、语言规范、举止文明,争取树立良好的个人形象;工作中树立关切集体、团结协作、敬重同事的意识,努力摆正自己做人做事的目
3、标与方向。不断努力为学校的和谐向上的充人环境尽一份绵薄之力。 二、树立终生学习的意识 理论学习与工作实际相结合使我相识到校办工作是学校后勤工作的重要组成部分,与教学一样,是学校的工作的重要组成部分,具有显明的服务保障性,经济性和教化性相统一的特征,在贯彻党的教化方针,落实学生培育目标方面同样起着举足轻重的作用。我做为后勤工作人员在学习中进一步增加了做好本职工作的骄傲感,责任感和使命感。我认为:有了教学工作,后勤工作才有了服务对象,没有后勤工作,教学工作也难以开展,两者的关系是一个有机整体,相互依存,相互促进,缺一不行。因此,我充分相识到:校办工作虽不干脆参加教学,但所做的一切细琐,繁杂的工作都
4、是学校教化中必不行少的,而且是非常重要的部分,在教化事业的发展中起着不行替代的重要作用。,通过本次学习树立了为教学一线服务的思想。 三、树立爱岗敬业的服务意识。 1、后勤是一个很重要的保障服务窗口,甘为后勤战线上的无名英雄,到处严格要求自己,吃苦在前,享受在后,不遗余力做作好后勤服务工作。障学校的教学工作那么做为一名后勤工作者能为一线老师担供为全校师生供应热忱耐性细致服务,踏踏实实,任劳任怨,勤奋工作,始终把全校师生的呼声作为第一信号;把全校师生的须要作为第一选择;把全校师生的满足作为第一标准。深怀爱师生之心,恪守为师生之责,多办为师生之事。我认为校办管理这个岗位,是学校后勤工作的重要组成部分
5、。 2、注意加强自己的服务意识,只有服务提高了,才能确保全校教学工作的有序开展;后勤良好的形象才能得到维护。通过本次学习与反思:假如学校服务工作保障不力或工作滞后,学校的正常工作将会受到影响。对学校来讲,后勤保障具有牵一发而动全身的功能,除了物质保障作用外,通过校办窗口显现出的良好服务和热忱的工作看法,为全校师生供应了暖心窝的情感保障。所以,我始终坚持一切工作为了全校师生,坚持“管理育人,服务育人”的原则,避开办事推诿,以优质的服务、热忱的看法、良好的形象、规范的工作为师生服务。 总之,师德师风的学习活动开展使我更明确以后努力的方向:首先。模范遵守社会公德、举止文明礼貌、作风正派、语言规范健康
6、;其次。不做有损害集体荣誉和不利于团结的事、不擅自离开工作岗位;再次。旗帜显明地反对封建迷信,拒绝邪教,抵制腐朽文化;最终。坚守高尚情操,发扬奉献精神,要关切集体自觉抵制社会不良风气影响。 个人师德师风总结参考2 一、统一思想,提高相识 老师是人类灵魂的工程师,学校是一片圣洁的土壤,在师德师风的创建活动中,我们始终明确应当走在最前列。我们利用各种会议、学习的机会,仔细学习领悟精神,使全校广阔老师明确二十一世纪老师工作的指导思想,担负起培育二十一世纪新人的历史使命。懂得什么样的老师是适应时代要求的合格老师,时刻用老师职业道德规范约束自我,使老师能在思想政治上,道德品质上,学风学识上以身作则。 二
7、、加强领导,落实责任 我校对师德师风建设工作高度重视,坚持教化为人民服务,推动依法行政,从严治教,维护教化形象。切实加强领导,建立工作机制,按“谁主管,谁负责”和“分级负责,条块结合”的原则,实施师德师风建设责任制。经过校委会和全体教职工大会反复探讨确定,我校成立了以校长王金凤为组长,教育主任刘子辉,老师代表刘志红为组员的师德师风工作领导小组,做到把责任目标落实到各有关岗位及责任人;并结合学校工作实际,制定了切实可行的师德师风工作实施方案,确定了详细的实施步骤及工作措施。 三、高度重视老师职业道德建设,树立为人师表良好形象 老师队伍建设是发展教化事业的关键。“百年大计,教化为本;教化大计,老师
8、为本;老师修养,立德为本”。一年来,我们在加强老师队伍建设方面做了大量富有成效的工作,造就和形成了一支叫得响,过得硬的教职工队伍。我们要求全校老师自觉加强职业道德修养,树立良好的为人师表形象。详细做了以下三个方面: 一是酷爱学生,建立同等、民主,和谐的新型师生关系;二是以身作则,作为一名老师,要“衣着定位”,让学生无时无刻受到审美教化。要自觉修身养性,淡泊名利,以德服人,以德立教,要不断塑造鲜活、生动的人格魅力;三是要面对全体学生,切实贯彻“因材施教”的原则,让每一名学生都得到充分的发展。 四、不断完善自我,主动迎接新世纪教化挑战 依据我校老师的实际,我校制定了完善老师自我的“五种精神”和“四
9、种实力”。一是要具备“五种精神”:即奉献精神、科学精神、创新精神、进取精神和协作精神;二是要要具备“四种实力”:要有科研实力、再学习实力、教化教学实力及教学评价实力。通过这“五种精神”和“四种实力”的培育,使每位老师都能不断完善自我,主动迎接新世纪教化挑战。 五、创设有效载体,深化开展师德师能建设活动 为了进一步提高老师的师德师能建设,我校主动为老师创设有效载。依据我校师德师风建设活动安排,开展丰富多彩的活动,通过活动,每位老师在师德师能建设方面都得到了可喜的进步。 个人师德师风总结参考3 师德师风对一个老师来说特性的重要,因为,老师是孩子行动的标杆,老师的一言一行、一举一动都在潜移默化地影响
10、着孩子。因此,师德师风的好坏往往影响和确定了学校的校风和学风的'好坏。 透过对师德师风的学习,我简洁得谈谈以下几点体会: 第一,严以律己,注意言行。 为人师表,坚持严以律己,增加自身的自控潜力,每一天都带着一份好心情投入到工作中,带着微笑迎接孩子。幼儿园的工作繁琐、压力大,但我都坦然的应对,不以个人的得失斤斤计较,不把个人心情带到工作中。能够说每一天我都是以平和的心态、饱满的心情,真诚的对待每一位孩子。用平平经常的心态、高兴奋兴的心情来干实实在在的事情。 其次,培育良好的内在素养。 天生丽质当然能给人以美感,使人愉悦,但是作为一名老师更重要的是塑造内在的修养,这样老师本人的学识和内在素
11、养就显得特别重要。只有不断的更新自己的学问,提高自身素养,不断的完善自己,才能教好学生。在教学中我们要做到有效地备课,体现老师教学的才智,常规教学做到扎实有效。 第三,刻苦钻研业务。 精通教学业务是老师之所以成为老师的关键。只有精通业务,才能将科学文化学问精确地传授给学生。假如学生提出的问题老师总是不能精确地解答,老师在学生心中的威信就会逐步丢失,学生对老师也没有信念可言,老师要提高教学业务水平,就务必自觉坚持学习和参与业务培训,并在教学实践中熬炼和提高。我们必需要与时俱进,孜孜不倦的学习,专心进取,开拓新教法,并且要做到严谨治学,诲人不倦、精益求精。 第四,坚持“一切为了孩子,为了孩子的一切
12、”。 与每一个孩子建立同等、和谐、融洽、相互敬重的关系,关切每一个孩子,敬重每一个孩子的人格,努力发觉和开发每一个孩子的潜在优秀品质,正确处理老师与孩子家长的关系。只有我们把学生看重了,学生得到老师的敬重了,他们才会敬重老师,情愿学习这个老师所传授的各种学问。用师爱铸就崇高的师魂,在教化中要做到严中有爱、爱中有严,假如我们把学生当成天使,那么我们就生活在天堂。 第五,注意团队合作。 幼儿园的工作须要多方人员的协作才能得以良好运作,这就须要老师具备良好的“团队精神”。团队精神,字只有四个,简洁的说来就是沟通、信任、团结、协作、协作、相互帮忙。幼儿园是一个大家庭,个人只有融入到这个大家庭才能得到提
13、高,体会到工作的开心,幼儿园也能得到良好的发展。因此,在工作中我们就应留意与老师的合作,不计较个人得失,以群众荣誉为前提,做好每一项工作。 因此,师德不是简洁的说教,而是一种精神体现,一种深厚的学问内涵和文化品位的体现!师德须要培育,须要教化,更须要的是每位老师的自我修养!在我的人生中,不须要轰轰烈烈,只要将作为老师的美德接着下去,让自己在不断自我剖析、自我发展、自我完善、自我超越中实现我的人生价值! 个人师德师风总结参考4 一年的时间真快呀!新老师试用期即将结束,我本着对职业负责、对专业负责、对学生负责的原则,勤勤恳恳地工作,顺当的完成了学校支配的教学任务,现将一年的工作从德能勤绩廉方面总结
14、如下: 一、德 我坚持四项基本原则,拥护中国共产党的领导,坚决贯彻党的教化方针和政策,酷爱教化事业,关切学生,团结同事,为人师表,酷爱祖国,关切国家大事。要想成为一名合格甚至是优秀的老师,首先须要拥有高尚的师德,我主动参与学校组织的各项活动,仔细对待每一次的培训和学习,仔细执行学校的各项规章制度。主动学习科学发展观,在实际的工作中找寻一条科学的发展之路。 二、能 在各位领导和老师的关切和帮助下,圆满完成本年度工作。教学工作是学校各项工作的核心,也是检验一个老师工作成败的关键。一年来,我坚持抓好新课程理念学习和应用的同时,主动探究教化教学规律,充分运用学校现有的教化教学资源,大胆改革课堂教学,加
15、大新型教学方法运用力度。努力做好教学六仔细,虚心请教阅历丰富的教学骨干,同时常常通过上网搜看有关教学视频和相关课件来进行探讨教学设计和教学方法,从而让孩子们能轻松地获得学问,感受到学习的乐趣。主动参与学校组织的校本教研活动,通过“以研促教”来提高自己的课堂教学水平。 三、勤 坚持做到爱岗敬业,遵守学校的各项规章制度,主动参与全校教职工大会,仔细学习学校下达的有关文件。每周按时参与升旗仪式,从不缺勤。一年来的总状况:无迟到、早退、病假、事假、旷课等考勤,出全勤。 四、绩 本年度,我担当二年级三班的语文教学工作,平常仔细的做好语文教学的本职工作,严格按教学六仔细办事,除此还主动协作班主任做好班级管
16、理,以“爱心、耐性、细心”贯穿始终去关切每一位学生,去搞好班级的每一次活动。关切学生的学习和生活,特殊关注后进生,赐予他们更多的关怀,鼓起他们学习的劲头,更好地融入班集体中。仔细做好上级交给我的各项工作,教学思想端正,工作看法好。所以班级成果较上学期有所进步。 五、廉 坚持对学生负责,对自己的操行负责。对于学困生的课后补习,我坚持认为是一名老师应当做的。我时常想,若是孩子们都很优秀,那还须要我们老师干什么。我们的职责就是使学生成为优秀的人才,这其中是须要我们去引导和付出的。所以面对学困生,想尽方法让他们进步,所以我从不赞成“老师有偿家教”。 这一年来,有成果,有收获,但更发觉了许多不足的地方,
17、这些都是我在今后的工作中努力的方向。总之,这是付出与收获,汗水与胜利相伴的一年,希望在以后的工作中让自己做得更好! 个人师德师风总结参考5 老师的职业是神圣的,担负着培育、教化下一代人的艰难繁重的任务,老师用学问的力气去激励学生求知的欲望,以严爱之心架起师生之间友情的.桥梁。我国规范现时期中小学老师职业道德有以下几方面:依法执教;爱岗敬业;酷爱学生;严谨治学;团结协作;廉洁从教;为人师表。 老师的职业道德,应是集公民的思想、政治、法纪、道德等方面的优良素养在教化教学活动中的统一集中的详细表现。归纳起来,主要体现在以下几点: 第一要酷爱教化事业 老师的道德是老师的灵魂,师德是老师职业志向的翅膀,
18、老师的工作是神圣的,也是艰苦的,教书育人须要感情、时间、精力乃至全部心血的付出,这种付出是要以剧烈的使命感为基础的。“育苗有志闲逸少,润物无声辛苦多”。一个酷爱教化事业的人,是要甘于孤独,甘于辛苦的。这是师德的首要条件。 其次要酷爱学生 老师必需关爱学生,敬重学生人格,促进他们在品德、智力、体质各方面都得到发展。朱小曼曾说:“离开感情层面,不能铸造人的精神世界。”是教化,首先应当是暖和的,是充溢情感和爱的事业,老师应多与学生进行情感方面的沟通,做学生的知心挚友。爱须要老师对学生倾注相当的热忱,对其各方面赐予关注,爱将教学中存在的师生的“我”与“你”的关系,变成了“我们”的关系。爱使老师与学生相
19、互依存中取得心灵达到沟通,共同共享胜利的快乐,分担挫折的苦恼。 第三要学无止境 要给学生一杯水,老师自己就要一有桶水。学海无涯,处于“学问爆炸”时代的学生们,无论在学问的来源渠道,学问的种类范围和运用学问的实力方面,都非同寻常。这就要求老师在不断端正教化思想,更新教化观念的前提下,不断学习,使自己具有“一桶”源源不断的“活水”。明代思想家黄宗羲曾说:“道之未闻,业之未精。有惑而不能解,则非师之过矣。”教书育人是一项重大的肃穆的工作,来不得半点虚假,敷衍马虎,因此,老师应当勤奋学习,走在时代和学生发展的前头。 第四要为人师表 孔子书过:“其身正,不令而行。其身不正,虽令不从。”老师在传授学问的同
20、时,更重要视孩子的行为习惯,教授做人的道理,“要立业,先树人。”学生时代是世界观、品质、性格形成阶段,在他们的心目中,老师是才智的代表,是高尚人格的化身。老师的一言一行,一举一动都对他们的精神世界起着无声无息的作用,就好比一丝春雨“随风潜入夜,润物细无声。”因此,老师肯定要用自己的模范作用,为学生树起前进的旗帜,指明前进的方向,点燃他们心中的火种。老师不仅要有做人的威望,人格的力气,令学生所钦佩,还要以最佳的思想境界,精神状况和行为表现,主动地影响教化学生,使他们健康成长。 第五要乐于合作,擅长合作 现代教化是一种集体协调性很强的职业劳动,老师的工作须要竞争,更须要合作。竞争促进了教化发展的旺
21、盛,为教化增加了活力。但老师又要乐于合作,擅长合作。学生的成长和学生素养的全面发展,决不是一个老师的劳动成果。老师只有擅长处理好老师于老师之间,老师与家长及社会主动力气的关系,才能削减教化过程中的内耗,从而形成取向一样的教化力气。老师的劳动才有可能最大限度地提高教化效率,因此,老师的团结协作精神也是当代师德不行或缺的重要内涵之一。 个人师德师风总结参考6 所谓师德就是指每位一般老师所必需具备的职业道德,当然也包括自身的内在修养。不管是教化谁,都应当以人为本,树立自身形象。终归老师是孩子的学习榜样,在孩子心中是一面矗立不倒的旗帜。每位老师都应当有主子翁精神,应当把塑造人,培育人,教化人作为自己的
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