2022年人事代理合同范文3篇最新.docx

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1、2022年人事代理合同范文3篇最新 人事代理制作为一项创新管理制度在我国提出后,引发了社会各界对人事代理的期盼和关注,人事代理合同又是怎么一回事呢?以下是我为大家整理的人事代理合同范文，欢迎参考阅读。 人事代理合同范文1 甲方(受托方)：_ 乙方(托付方)：_ 依据国家有关流淌人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就托付人事代理事宜达成如下协议： 甲方的责任： 甲方为乙方供应下列_项服务： 1.代管人事行政关系、人事档案; 2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作 3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资; 4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申

2、报事宜; 5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续; 6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料; 7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续; 8.代管党组织关系; 9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作; 10.接受各种培训申请，进行就业指导、供应人才素养测评; 11.单纯保管人事档案。 乙方的责任： 1.遵守现行人事政策有关规定，协作甲方做好管理工作。 2.按_政府_号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。 3.本协议期满应刚好办理续期或转出手续。逾期半年

3、(从合同期满第_个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。 4.缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书。 5.自觉遵守_省安排生育条例，并与甲方签订安排生育合同书。非_户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才沟通服务机构)。 本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。 本协议有效期_年，自_年_月_日至_年_月_日，期满可续签。 本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 经办人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_

4、日 签订地点：_ 签订地点：_ 人事代理合同范文2 甲方： 乙方： 一、甲方接受乙方托付，为乙方供应人事代理服务。 二、人事代理的期限为 年 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、乙方应在 年 月 日前将有关材料整理后送交甲方。乙方在工作期间所形成的档案材料，乙方要刚好转交甲方归档。 四、甲方可为乙方供应以下人事代理项目： 1、人事政策询问; 2、人事规划设计; 3、人才聘请引进; 4、毕业生人事代理; 5、人事档案管理; 6、流淌人员人事关系接转; 7、档案工资调整; 8、申报专业技术职称评审; 9、代办养老保险、公积金; 10、党员组织关系接转; 11、代办集体户口落户; 12、聘用

5、合同鉴证; 13、代办出国(出境)政审; 14、协调流淌争议; 15、寒假工人事代理 五、乙方认定，甲方为乙方供应本合同第四条中所列第( )等项的人事代理服务。 六、甲方有如下责任： 1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，担当乙方要求人事代理项目的详细义务; 2、甲方仔细做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作; 3、甲方尽可能为乙方供应人事管理相关的工作便利。 七、乙方有如下责任： 1、按甲方要求，刚好供应与托付代理内容相关的材料; 2、依据托付代理内容，刚好交付有关费用; 3、乙方如工作单位变动或其他改变，应刚好通知甲方，并按规定办理相关手续。 八、甲方不负责乙方除人事代理

6、合同规定项目以外的其他管理责任。 九、人事代理合同期满，乙方需接着托付人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以利做好交接工作。 十、甲乙双方须要约定的其他事项： 十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。 十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 人事代理合同范文3 甲方： 乙方(托付个人)： 依据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如

7、下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。) 一、乙方自愿托付甲方代办人事代理有关服务。 二、本合同有效期为 年，自生效之日起到 年 月 日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方接着接受甲方代办的人事代理服务。 三、甲方接受乙方托付，为乙方供应办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下： 1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。 2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。 3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。 4、

8、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。 5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应依据相关部门每年详细要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。 四、乙方的责任义务： 1、按时按规定(渝价20_314号文件)向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月20元，不足一月按一月计算。支付方法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推 2、职称评审、年

9、度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。 3、在人事代理期间，乙方应仔细发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法供应的，甲方不担当责任。 4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。 5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必需交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。 五、本合同在下列条件下可以终止： 1、双方协商同意解除合同; 2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同; 3、乙方转出人事档案及人事关系; 4、法律规定的合同解除条件。 六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方托付他人代签，具有同等效力。 七、其他说明： 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 人事代理合同范文3篇最新第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页