2022年个人档案工作总结汇报(通用10篇).docx
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1、2022年个人档案工作总结汇报(通用10篇) 作为档案管理人员不仅要熟识档案业务工作的各个环节、步骤,而且还应驾驭各门类档案、各种载体档案的管理方法,夯实理论基础。下面我给大家带来个人档案工作总结汇报,点击“工作总结”查看更多相关的工作总结喔。 个人档案工作总结汇报1 依据国务院医药卫生体制改革近期重点实施方案(国发12号)和陕西省人民政府关于印发陕西省深化医药卫生体制改革重点实施方案的通知(陕政发27号)精神及陕西省基本公共卫生服务项目内容要求,省卫生厅确定将建立居民健康档案列为陕西省九大公共卫生服务项目之列。 建立居民健康档案是医疗卫朝气构为居民供应服务过程中的规范记录,以居民健康为中心、
2、贯穿整个生命过程、涵盖各种健康相关因素的系统化记录文件和居民享有基本医疗卫生服务的体现形式,国家将建立居民健康档案列为基本公共卫生服务项目,为做好此项工作,我们乡卫生院快速组织全院职工仔细学习文件精神,在20-年、20-年的工作基础上进一步完善了20-年的工作。现我就卫生院建立居民健康档案工作状况作一总结汇报如下: 一、工作完成状况 我乡辖区总共统辖8个行政村,人口约9753人,应建立居民健康档案人数约4388人,建立健康档案数为4380人,包括纸质和电子档案各4380份,建档率44.9%;20-年应建立居民健康的档案2930份,实际建立健康档案3000份,包括纸质和电子档案各3000份,建档
3、率30.7%,已完成总工作量的75.6%,建立居民健康的档案7380份。 二、工作实施的方法 (一)化整为零,按部就班的方法。有乡卫生院统一制定方案,分解到各村,有各村卫生室统计汇总人数后统一上报给乡卫生院,我们统一组织体检、建档。 (二)农夫自愿,主动引导的方式。我们统一制定方案后,组织各村村医培训学习,然后在各村进行广泛宣扬,人群众知晓这项政策的好处,自觉参加进来。 (三)规范建档,求真务实的原则。我们支配专人仔细学习文件精神,外出学习借鉴建档较好单位的阅历,支配专人建立健康档案和健康档案的信息录入,确保此项工作主动、有效、无误的开展。 三、取得的成效 目前我们体检过的4380人中患高血压
4、的约有100人,患病率在2.2%,其中部分人有不同程度的吸烟、饮酒史;冠心病人数10人左右,患病率0.2%,其中部分人员常年进行超负荷体力劳动,其他人员有不同程度的精神疾病和残疾疾病的发生,几年居民健康档案为全面、刚好了解居民的健康状况坚决了肯定的基础。 四、危急因素分析 目前依据我们的统计结果看我乡群众普遍缺乏合理熬炼,体力劳动量较大;生活行为习惯不合理;思想相识存在误区、不能按时参与体检,这是影响他们健康的普遍因素。 五、存在的问题 由于外出务工人员较多,导致流淌人口较大,实际在家人员相对较少,建立健康档案工作开展较为困难,工作进展跟不上安排;我乡交通不便,人员居住分散,服务覆盖面不广。
5、六、工作安排 依据目前状况,我们确定下一步对我院职工和个村卫生室负责人进行全体培训后,完善各项工作安排,结合实际状况设计出行之有效的方案;我们确定将逐村逐户的进行入户服务,进一步加大宣扬力度,提高宣扬知晓率,争取使得我乡群众能够相识自身健康的重要性,和定期体检的必要性,使其主动参加其中;使居民健康档案能真正为群众服务。 个人档案工作总结汇报2 为扎实做好干部人事档案整理工作,依据-市教化局关于干部档案整理的相关要求,学校档案室对全校教职工的人事档案进行了具体核对,共有干部人事档案-份(其中在校教职工有-份、离退休教职工有-份,另外有-人档案在教化局),档案室对档案分类整理、查漏补缺和资料完善,
6、现将档案整理工作总结如下: 一、进一步提高对干部档案工作重要性的相识 干部档案工作,是党的干部工作的重要组成部分,它是贯彻执行党的干部路途和政策选拔干部,知人善任,又是干部个人经验和社会实践的记录,是干部思想品德、业务实力和各项工作的详细反映,只有常常地收集和整理干部档案,进行科学管理,为培育了解考察选拔干部供应依据。因此:要坚决克服那种干部档案工作可有可无的错误思想,应把它看做是干部工作中不行缺少的一个重要组成部分,正确认定档案工作的地位和作用,只有这样,我们的工作才谈得上是向党的事业负责,向干部本人负责。 二、从严要求,扎实做好干部人事档案管理工作 在实行干部人事档案目标管理工作中,我们严
7、格根据上级部门的相关要求,仔细做好收集、整理和管理等环节的工作。 1、驾驭规律,收集材料求“全”。全面完整地收集材料,是搞好干部人事档案管理工作的起点和前提。完整的材料才能使干部人事档案比较客观地反映干部德、能、勤、绩的全貌。 我们在收集材料的过程中,依据不怜悯况,实行不同方法,从被动中驾驭主动,收到了较好的效果。一是做好普遍材料的收集。这类材料主要是鉴定类、考核类、党团类、任免类材料,包括干部履历表、民主评议党员考评表、年度考核表、调资晋级表等。二是做好阶段性材料的收集。如职称评定、年终表彰及工改方面的材料等。三是做好特别性材料的收集。这类材料主要是干部审查、违纪处分、落实政策及某些表彰嘉奖
8、材料。我们实行常常收集与定期收集相结合、重点收集与普遍收集相结合的方法,通过向有关科室催索档案材料,防止缺漏。 2、提高质量,鉴别整理求“细”。学校档案室依据市教化局档案室的要求,对全校教职工的诞生日期、参与工作时间、学历和身份进行仔细校核,发觉差错根据程序予以订正。对不符入档要求的材料分别进行了处理,并对缺少的材料进行催索。在整理中,我们力求做到仔细鉴别、分类精确、编排有序、书目清晰、装订整齐、严格把好质量关。一是在材料鉴别上,注意真实性。二是在材料分类上,注意精确性,做到档案分类精确无误。三是在材料装订和外表上,强调整齐美观。 3、健全制度,档案管理求“严”。学校建立健全了干部档案管理制度
9、,并在抓落实上下功夫。对转进转出的档案严格把关,履行登记手续,杜绝发生档案丢失、擅自涂改、抽取、伪造等现象。 三、注意实效,主动开发利用干部人事档案。 为干部管理和人才开展工作供应优质服务是干部档案工作的动身点和归结点。工作中,我们注意在创新服务手段、拓宽服务领域、提高服务质量上下功夫。一是主动为干部选拔任用供应决策依据,为干部选拔任用供应了便捷服务。二是为日常管理服务,在干部任免、考察、工资福利等日常管理中,充分发挥干部档案的作用,刚好、精确地为档案信息利用者供应服务,强化了干部档案日常管理的服务功能。 通过此次档案收集、整理,我校的干部人事档案材料管理更加规范,档案完整性和真实性得到显著加
10、强。今后,我们将进一步做好干部档案管理工作,进一步规范制度,强化管理,积累阅历,努力把干部人事档案工作做的更好。 个人档案工作总结汇报3 我公司档案管理工作在上级业务部门的关切、指导下,紧紧围绕强化档案职能,加快档案工作规范化管理这个重点,仔细学习、实行中华人民共和国档案法、档案法实施方法等相关法律法规,通过广泛的学习、宣扬、落实,进一步增加了公司全体干部职工对档案工作的重要性相识,为我公司档案管理工作走向规范化、制度化奠定了基础,为公司领导决策及业务部门工作起到了重要保障作用,进一步促进了公司健康协调发展。现将一年来的工作状况总结如下: 一、高度重视,加强领导。 为了适应新时期发展要求,进一
11、步加强我公司档案工作,公司在年初把档案工作列入全公司工作安排和发展规划,从管理入手,以培训为重点,逐步规范公司综合档案管理。主动向广阔干部职工宣扬有关档案工作的法律法规,并收到较好的效果。在档案工作中我们深深地体会到,领导重视是做好档案工作的关键。 二、建立健全档案管理制度,强化档案管理工作。 为使我公司档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化。我公司结合实际状况,建立健全和完善了档案管理的制度。完善、制定了档案工作人员岗位职责、档案保密、档案保管、档案查阅、档案鉴定销毁等制度,为档案工作进入科学规范的管理创建了有利条件。我们在实际工作中,严格执行档案工作的各项制度,保证了我公司档案工作的有
12、序开展。使我们更加清楚地相识到档案工作的重要性。 三、加强制度建设,完善管理措施,仔细抓好落实,严防泄密。 接着加强工作人员岗位职责的建设,贯彻执行档案法以及国家有关档案工作的方针政策,定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣扬工作,增加各单位工作人员的档案意识。依照相关法规,切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理,使我公司的档案管理更趋合理化、规范化、科学化。 我们制定并实施了较为有效的措施: 一方面,加强对归档文件材料的保管以及保密力度,由档案人员统一集中管理,任何个人不得擅自挪用,凡涉及保密的文件资料,仔细做好传阅和保存工作;另一方面,做到以人为本,努力提高档案管理人员的业
13、务素养,主动参与档案专业技术和业务学问培训。档案工作人员仔细做好文件的收、发工作,做好档案的收集整理工作,保证归档文件材料完整、精确、系统;做好档案的统计、利用工作,对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行精确统计,有安排、有步骤地进行档案史料汇编,主动做好档案信息资源的开发利用,保证办各项工作供应优良的服务;严格根据保密法和档案法管理档案,保证档案的平安和利用。主动接受主管部门的业务指导和督促检查,主动完成与档案相关的其它工作。 个人档案工作总结汇报4 20-年我公司的档案工作在粮食集团职能部门的指导下,结合企业的工作实际,仔细贯彻档案法,加强对档案工作的领导,落实档案工作的责任制,落实企业各
14、类档案的收集整理和利用工作,使之更好地为企业的发展和经济建设服务。 一、-年综合档案室主要工作状况 1、完成公司-年文书档案立卷工作。本年度文书立卷根据国家档案局发布中华人民共和国档案行业标准归档文件整理规则。实行文件整理,装订以“件”为单位,以年度-保管期限机构组卷,归档文件干脆装盒保管。今年共立卷7卷。其中:永久3卷;长期1卷;短期3卷。 2、依据企业的实际,整理各类合同,根据分类进行收集、立卷。对公司重要的证件,如:房地产证、税收、银行证件等妥当保管。 3、公司11月份搬迁办公地点,为了做好公司的档案(库房)的保管工作,对档案进行了重新的整理归类,查阅起来更便利。 二、机构设置、人员、制
15、度建设主要状况 公司领导对档案工作非常重视。档案组织机构健全。公司成立档案管理工作领导小组及档案价值鉴定工作领导小组,组长由公司党总支书记、总经理胡永祥同志担当,副组长由公司党总支副书记高保臣同志担当,各部门的负责人任档案小组成员。档案工作由公司办公室负责详细,公司设综合档案室,设档案(兼职人员)1人。 三、综合档案开发利用的状况 供应东方厂退休职人员办理一次性计生嘉奖金;前期离职人员办理补交社保工龄证明等文书档案共计7次,公司租赁协议等参阅利用22次,公司文书档案利用38次。 四、档案建设工作存在的不足与解决方法 因为场地问题,公司档案的保管工作存在着环境不好,特殊是要分两个地方进行保管,而
16、设在后楼的档案库房受酒楼的经营环境影响,潮湿,有油烟,通风系统不够好等等。为使档案保管工作做的更好,下一步,公司将加大资金投入,做好隔离,加装空调、抽湿机、定期通风透气,勤搞卫生,放杀虫药等削减档案的受损程度。 20-年档案工作安排: 1、接着做好综合档案的基础工作。力争在明年6月底前把上年度的文件、资料、合同等重要材料收集齐全,整理好后归档、立卷。以便档案的查阅。 2、对重要的企业证件等进行妥当保管,便利各部室的利用。做好档案的总结工作和开发利用工作。 3、主动参与档案班的学习,提高理论及管理水平。 4、依据企业的实际状况,对公司的档案制度进行修改和完善,对档案能提出好的建议,在原有的制度基
17、础上,对企业出现的新问题刚好补充修改,以完善的规章制度更好地为企业服务。 个人档案工作总结汇报5 今年以来,-纪委监委档案管理工作在常委会的领导下,-档案局的指导帮助下,紧紧围绕“加强管理,争上等级,优化服务”的目标,不断健全完善规章制度,夯实档案基础设施,强化内部质量管理,提高档案利用水平,逐步建立了比较完善的档案管理体系。 (一)强化领导,责任到位。 -纪委监委高度重视档案工作,成立了由办公室主任任组长,各部室负责人为成员的档案工作领导小组,负责档案工作的日常事务。始终把档案工作列入办公室工作的重要事项,适时召开专题会议,探讨协调解决档案管理工作中存在的问题和困难。在日常管理中,档案工作由
18、分管领导干脆抓,办公室详细做,各部室协调协作,形成了齐抓共管的工作格局,为做好档案管理工作供应了有力保障。办公室兼职档案员负责做好本单位有关档案资料的收集、整理和保管工作,不断加强档案管理水平。 (二)夯实基础,保障到位。 在-纪委监委办公经费并不富裕的状况下,始终保障档案管理工作经费须要。在迁入新办公楼之初,加强档案基础设施建设,建成了标准规范的现代化档案室。今年,再次对档案室进行提升改造,配备了专用于档案管理的计算机、扫描仪、复印机等设备,还特地腾出-间办公室增设阅文室、图书阅览室,做到库房、查阅、图书及办公“四室”分开,使档案管理用房功能齐全。 (三)严格规范,管理到位。 建立健全-纪委
19、监委档案管理制度,即:档案收集、立卷归档、档案查询、档案室管理等制度。注意提高卷内文件的质量,修订完善立卷归档范围、分类方法和保管期限,对已立卷归档的文件资料根据规范化标准,做到卷内文件装订整齐,盖章规范,打码清楚,卷面规范美观,排放科学整齐。实行查借阅登记、温湿度登记、档案利用效果登记,使档案管理工作从收集整理、归档入库到借阅利用都做到有章可循、有规可依,依法治档、科学管理。近年来,累计为内外部人员供应档案查询-多人次,干部任职时间查询-人次,供应规范性文件整理-次,卷宗查询-余次。 二、存在问题及下步准备 虽然-纪委监委档案管理工作取得了肯定的成果,但仍旧还存在很多短板和弱项,离-档案局的
20、要求还有不小差距,目前,档案管理工作中主要存在以下问题: (一)没有专职管理人员。 由于受编制限制,-纪委监委没有配备专职档案管理人员。同时,档案管理专业教化和培训力度不够,大部分新调入人员没有熟识档案管理或曾经从事档案管理的阅历,导致档案整理不规范甚至不会整理档案的状况出现,不利于工作持续性开展。 (二)管理制度不健全。 因缺乏专业档案管理人才,由办公室人员兼任,导致对档案管理制度建设、规范化精细化管理探究探讨不够,造成档案管理工作水平不高,紧跟形势和适应新理念的实力不强,档案管理存在执行流程不严格、日常管理松散、分类不标准、名称不准确等问题。 (三)硬件设施有待改善。 现有的档案室条件还达
21、不到-纪委监委档案存放要求,不能满意现实工作须要。同时,还未开展档案数字化建设工作,档案管理依旧停留在手工操作阶段,致使档案归档难、查找难、效率低。 (四)档案集中管理还有差距。 -纪委监委机关部室较多、业务量大,各部室每年都有大量文书档案,但因档案室存放条件达不到要求,加之部分工作人员对档案工作重视不够,一些文书档案、案卷档案和照片档案等分散在各部室,没有达到集中统一管理要求,简单造成档案资料遗失、不完整、不便查阅等问题。 以上问题,我们将高度重视,并实行有力措施不断改善。下步工作,我们将严格执行档案管理各项制度规定,不断强化制度建设,加强对档案室硬件建设、信息化建设、管理队伍建设,不断提高
22、档案管理工作科学化、精细化、制度化水平。 个人档案工作总结汇报6 转瞬间20-年已经过去一半,回顾半年来的工作,档案室在房管中心领导的正确指导、在住建局领导的关切和大力支持下,以全面规范各类业务档案为动身点和落脚点,根据年初制定的目标任务,全体同志高标准,严要求,求真务实,真抓实干,充分发挥妇女“半边天”的作用,不断健全完善制度,创新服务形式,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大转变,并且较好的完成了各项工作任务,使档案室的各项工作上一个新台阶,为下半年度工作的顺当开展打下了基础。 一、依法管理,健全档案管理制度 档案室在上半年档案管理工作中始终坚持仔细贯彻执行档案法、房地产权属档案管理
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