2022年事业单位劳动合同范本(2).docx

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1、2022年事业单位劳动合同范本(2) (三)留意事项 1、在值班期间留意用电，用水平安。 2、在值班时间发生任何意外状况，甲方不担当任何责任。 3、在工作期间发生疾病和不行遇见等事宜，由乙方自行负责，甲方不担当任何责任。 4、为了平安起见，乙方不得干与工作职责内容无关的事项，否则甲方不担当任何责任。 三、违反合同处理状况 出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同： (一)乙方违反国家法律、法规和甲方规章制度，情节较为严峻的; (二)甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的; (三)乙方患病医疗期满后，不能从事原岗位工作的。 四、工资待遇状况 乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方

2、支付以下待遇： (一)甲方以现金的形式在每月20日前支付乙方工资，每月工资1500元。 (二)甲方为乙方供应值班住宿用房。 (三)甲方负责给乙方供应必要的劳动工具。 (四)甲方每年负责支配乙方到三甲医院体检一次。 五、合同说明 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 事业单位劳动合同范文3 甲方(聘用单位)名称： 法定代表人： 全部制性质： 主管部门： 地址： 乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族： 诞生年月： 参与工作年月： 学历： 何时毕业于何校何专业： 居民身份证号码： 住址： 依据中华人民共和国劳

3、动法有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限。 本合同为有期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止 二、工作内容。 乙方同意接甲方工作须要，在 岗位工作(详细事项另行约定)履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 三、劳动爱护和工作条件。 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 四、工作酬劳。 1、试用期内每月工资

4、元，试用期满后每月工资 元。 2、甲方每月 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。 五、社会保险和福利。 (一)甲乙双方依法参与社会保险并依据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 (二)乙方的孕期、产期、哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。 (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。 (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规

5、章、政策和依法制定的规定执行。 六、工作纪律。 甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。 七、劳动合同变更、终止、解除的条件。 (一)劳动合同确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2、旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的; 3、严峻失职、渎职或作奸犯科，对甲方利

6、益造成重大损害的。 (四)有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配适当工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)有下列状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的; 3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 4、国家

7、法律、法规另有规定的。 (六)乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 (七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八)有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1、在试用期内的; 2、甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的; 3、国家法律、法规另有规定的。 (九)经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。 八、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 九、双方须要约定的其他事项： 十、本合同条

8、款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 看了事业单位劳动合同的人还看了： 1.事业单位正式合同范本 2.事业单位正式劳动合同范本 3.事业单位正式劳动合同书 4.机关单位劳动合同范本 5.事业单位临时工劳动合同书范本 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页