2022年中国金融学专业大学排行榜.docx

《2022年中国金融学专业大学排行榜.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年中国金融学专业大学排行榜.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年中国金融学专业大学排行榜 从整体上看，金融行业始终都比较热门，其职业前景普遍看好。所以不少学校中的金融专业都是比较热门的。下面就是学习啦我给大家整理的金融学专业高校排名，希望对你有用! 金融学类高校排名 金融学专业从业行业方向 1、中心银行：中国人民银行 2、银行业监管机构：中国银行业监管管理委员会 3、国家政策性银行：国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行 4、四大商业银行：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行 5、股份制商业银行：交通银行、深圳发展银行、招商银行、中国民生银行、上海浦东发展银行、华夏银行、中信银行、兴业银行、中国光大银行、广东发展银行、渤海银

2、行 6、城市商业银行：基本上各城市都有自己的城市商业银行 7、农村商业银行、农村合作银行、农村信用社 8、部格外资银行在华机构，如花旗等。 询问行业主要是管理询问、营销询问、IT询问等询问机构及投资银行等，包括跨国大型询问公司如毕博、埃森哲、麦肯锡、波士顿、贝恩、凯捷、罗兰、贝格、科尔尼、摩立特、德勤、博思、普华永道等，本土知名询问公司如北大纵横、和君创业、新华信、远卓、汉普、华夏基石、佐佑等。 证券业主要是各类证券公司，如国泰君安、华夏证券、招商证券、国信证券、海通证券、光大证券、华泰证券等。 媒体也是一个不错的行业，一般而言，对经济学类学生而言可资选择的媒体空间还是比较大的，主要集中在财经

3、媒体中，比如证券时报、金融时报、中国证券报、上海证券报、21世纪经济报道、经济视察报、中国经营报、财经时报、工商时报、经济参考报、中国财经报、中国经济时报、第一财经日报等。 其他诸如一些探讨所、政府部门分布了一些经济学专业毕业的硕士生，比如社保基金管理中心(或社保局，通常为保险方向)、财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业老师;探讨机构探讨人员;上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。 金融学专业职业发展路径 银行 中国银行人力资源部聘请与用工管理主管竺丰平介绍，银行针对应届生的岗位主要分为两大类：基础服务类如客户服务，以及专业类岗位如金融探讨等。毕业生要先

4、做这类基础专业性储备，大部分都须要轮岗积累阅历。 银行的压力比以往大家想象的要大得多。 而在中国银行，大部分的高管都来自一线，这完全是一个战略性考虑，总行虽然舒适，但真刚要成长到那样的阶段，我们要学会放弃许多东西，并且要付出更多。 信托、证券 基金 信托、证券相对门槛较高，普遍更倾向于有阅历的求职者，但每年也会有一些公司开放肯定数量的应届生聘请名额，例如中融信托，去年招收140个应届生，岗位集中在前台业务部门的信托经理助理;中后台的风控、法务、产品支持等。 信托人员入行一般都要先从助理做起，然后根据信托经理、高级信托经理的路径晋升，之后可能做到总监级别并负责业务工作。由于近几年监管部门对信托公

5、司的管理越来越规范，此前信托公司工作半年到1年就能获得晋升的状况将逐步得到限制，规范之后，每一级的晋升速度大约为2到3年。证券与其类似。 投行 投行类方向的入职门槛特别高。以摩根士丹利为例，目前它们在中国针对 应届生的聘请主要面对北大、清华、复旦、交大的探讨生及以上学历，并且必需从毕业前一年就起先在摩根士丹利里实习。 依据摩根士丹利中国执行董事、人力资源总监白文杰的介绍，这类方向的人才聘请除了基本的专业技能之外，对职业技能和文化维度等也有很高要求，包括沟通实力、团队合作、项目管理等，另外有国际化 视野也是它们看重的素养之一，可能在一起先选择人才的时候不太起作用，但对这个员工能否长期留在企业发展

6、，这方面就显得特别重要。 基金风投 相对而言，基金风投类的公司则更看重综合性素养及实际操作的阅历， 因此对应届生的聘请数量较少。 依据君联资本董事总经理王建庆的介绍，基金风投行业有一个特点，须要特别强的对技术、商业模式、商业逻辑的理解实力和学习实力，因此基金风投公司在聘请应届生时大多希望求职者在本科期间具有理工科背景。 王晓蓝也认为，由于行业对于综合素养要求很高，而培育一个高校毕业生要花费 太多的时间，因此一般一年只招一两个高校生，而他们的职位发展路径也同投行一样。 金融行业的方向详细到岗位，都以初级服务性岗位为主。一般金融毕业生的发展都以此为行业起点。 银行客户服务 对于毕业生来说，银行的基

7、础服务类仍是主要投递方向，聘请数量每年都在一万基数以上。工作内容即对个人业务、对公业务的处理，工作强度较大。 这个职位门槛较低，绝大部分只须要本科毕业，同时一线城市增量需求削减，更多需求跟随网点布局下沉。 客户经理 证券、银行、信托等机构恒久是销售岗位的需求量较多，分别对应的职位是券商经纪人、客户经理、信托经理。 这类岗位要求能够维护客户关系、建立客户资源，对沟通及客户管理实力的要求较高，并有绩效考核的压力。 外资行的管理培训生 外资行的校招项目以管培生为主，职位起点也相对较高。管培生的轮岗周期通常为1年半到2年，他们须要进入银行各部门的前线业务、核心项目、中后台岗位、职能部门等不同的业务模块

8、参加实际工作，全面了解业务后再确定定岗方向，这类职位多以国内和国际名校的本科或硕士毕业生为主。 证券经纪人 证券业的聘请需求与投资市场的热度有关，比如股市行情好的时候，证券的聘请需求就会更活跃。证券经纪人也是属于营销性质的岗位，主要工作内容是客户开发和服务、证券投资理财产品及业务的推广，有佣金比例提成。这个岗位会优先考虑那些拿到从业资格或证券专项资格的人。 证券分析员/金融探讨员 主要工作是就证券市场、证券价值及变动趋势进行分析，向投资者或机构发布探讨报告。这类职位要求系统学习过证券分析、金融学等学问的硕士生，最好还了解会计财务、审计学问，且有良好的客户沟通表达和专业文字实力。而FRM/CFA

9、之类的专业证书会加分不少。 风险管理/限制 金融行业即经营风险，风险限制是核心环节。这点在证券业中的表现更明显，因为券商、基金、期货等都靠管理风险吃饭。 风险管理和证券探讨的学历门槛较高，倾向于金融数学、金融工程、数理统计等专业硕士以上学历，了解金融衍生品定价理论和模型。由于涉及产品设计、流程管理限制，法律学问也最好有所覆盖。 ⑪证券/投资项目管理 主要工作内容是进行项目风险评估分析、立项、尽职调查、方案设计、谈判等。王建庆认为做投资须要很强的综合实力，一般会考虑从MBA里找。本科有理工科背景或某行业背景的MBA学生是最志向的。 ⑫投资银行业务 整体上投资银行已经离开了

10、暴利时代，业务上须要找到新的盈利点，以大摩为例，它们的战略是向资产管理方面转型。同时这也意味着成本的限制须要加强，投行的薪资可能不如之前。而国内受IPO暂停等影响，投行部门的招人需求会有所降低。这类职位对于应届生的基本要求是国际化视野及英语沟通实力。 ⑬互联网金融崛起 人才缺口大 互联网金融企业须要的人才一般分为四类：典型的传统金融人才、金融产品的研发人才、互联网技术人才和互联网运营推广人才。 下一页更多精彩金融学专业的内容 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页